সুচিপত্র
- হেলথ সেভিংস অ্যাকাউন্ট কী?
- কিভাবে এইচএসএ কাজ করে
- এইচএসএ জন্য যোগ্যতা
- এইচএসএর ট্যাক্স সুবিধা
- প্রত্যাহারগুলি এইচএসএ এর আওতায় অনুমোদিত
- এইচএসএ অবদান বিধি
- এইচএসএ বনাম ফ্লেক্সিবল সেভিংস অ্যাকাউন্ট
হেলথ সেভিংস অ্যাকাউন্ট কী?
স্বাস্থ্য সংরক্ষণ অ্যাকাউন্ট (এইচএসএ) হ'ল এইচডিএইচপি'র আওতাভুক্ত চিকিত্সা ব্যয়গুলি বাঁচাতে উচ্চ-ছাড়যোগ্য স্বাস্থ্য পরিকল্পনার (এইচডিএইচপি) আওতাভুক্ত ব্যক্তিদের জন্য তৈরি কর-সুবিধাযুক্ত অ্যাকাউন্ট। ব্যক্তিগত বা ব্যক্তির নিয়োগকর্তা অ্যাকাউন্টে অবদান রেখেছেন এবং প্রতি বছর সর্বাধিক পরিমাণে সীমাবদ্ধ। অবদানগুলি সময়ের সাথে সাথে বিনিয়োগ করা হয় এবং যোগ্য চিকিত্সা ব্যয়গুলির জন্য অর্থ প্রদানে ব্যবহৃত হতে পারে, যার মধ্যে বেশিরভাগ চিকিত্সা যত্ন যেমন ডেন্টাল, ভিশন এবং ওষুধের ওষুধ রয়েছে।
কিভাবে এইচএসএ কাজ করে
উচ্চ সঞ্চয়যোগ্যদের মুখোমুখি হয়ে যদি কোনও ব্যক্তি ব্যয় কমাতে পারে তার মধ্যে একটি স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট। ছাড়যোগ্য হ'ল বীমা বীমা দাবির অংশটি যে বীমাকারী পকেটের বাইরে অর্থ প্রদান করে। নিজের বা তাদের পরিবারের জন্য এইচএসএ খোলার এবং অবদান রাখার জন্য, কোনও ব্যক্তির এইচএসএ-যোগ্য উচ্চ-ছাড়যোগ্য স্বাস্থ্য পরিকল্পনা (এইচডিএইচপি) থাকা দরকার। এইচডিএইচপি হ'ল একটি বীমা পরিকল্পনা যা সাধারণ স্বাস্থ্য পরিকল্পনার চেয়ে বার্ষিক ছাড়যোগ্য।
এইচএসএ-যোগ্য এইচডিএইচপিগুলির একক কভারেজের জন্য বাৎসরিক আউট-অফ-পকেট সর্বাধিক 6, 750 ডলার এবং পারিবারিক কভারেজের জন্য ২০১ in সালে $ 15, 800 ছাড়াই থাকা দরকার (একক জন্য 3 1, 350 (2020 সালে 1, 400 ডলার) এবং পরিবারের জন্য 7 2, 700 (2020 সালে 8 2, 800)।
যখন কোনও ব্যক্তি দাবির অংশটি তার জন্য দায়বদ্ধ হয়, তখন বীমা সংস্থা চুক্তি অনুযায়ী উল্লিখিত অংশটি কভার করবে। উদাহরণস্বরূপ, এইচডিএইচপি-র অধীনে, individual ৩, ৫০০ ডলারে চিকিত্সা দাবী করে এমন এক ব্যক্তির $ ১, ৫০০ ডলার ছাড়যোগ্য যিনি বীমাকারীর অতিরিক্ত মাত্রার জন্য দায়ী, যা $ ২, ০০০ ডলার হিসাবে দিতে হবে। কোনও বীমাকৃতকে পকেটের বাইরে যে অর্থ প্রদান করতে হয় তা পরিপূরক করতে একটি স্বাস্থ্য সঞ্চয়ী অ্যাকাউন্ট (এইচএসএ) ব্যবহার করা যেতে পারে।
কী Takeaways
- হেলথ সেভিংস অ্যাকাউন্ট (এইচএসএ) হ'ল একটি কর-সুবিধাযুক্ত অ্যাকাউন্ট যা লোকেরা চিকিত্সা ব্যয় বাঁচাতে সহায়তা করে যাতে উচ্চ-ছাড়যোগ্য স্বাস্থ্য পরিকল্পনাগুলি আওতায় আসে না an একজন কর্মচারীর মালিকানাধীন এইচএসএ কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা দ্বারা অর্থায়ন করা যায় The অবদানগুলি সময়ের সাথে সাথে বিনিয়োগ করা হয় এবং যোগ্য চিকিত্সা ব্যয়গুলির জন্য অর্থ প্রদান করতে ব্যবহৃত হতে পারে।
এইচএসএ জন্য যোগ্যতা
একজন ব্যক্তি যার এইচডিএইচপি আছে সে স্বাস্থ্য সঞ্চয়ী অ্যাকাউন্টের জন্য যোগ্য হতে পারে। এইচএসএ সাধারণত একটি যোগ্য এইচডিএইচপি যুক্ত হয় এবং একটি স্বাস্থ্য বীমা সরবরাহকারী দ্বারা সরবরাহ করা হয়। বেশ কয়েকটি আর্থিক প্রতিষ্ঠানে এইচএসএও খোলা যেতে পারে। এইচএসএ-এর যোগ্যতা অর্জনের জন্য, অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা (আইআরএস) দ্বারা নির্ধারিত মান অনুযায়ী করদাতাকে অবশ্যই যোগ্য হতে হবে। একজন যোগ্য ব্যক্তি হ'ল যার যোগ্য এইচডিএইচপি রয়েছে, তার অন্য কোনও স্বাস্থ্য কভারেজ নেই, মেডিকেয়ারে ভর্তি নেই, এবং অন্য কারও ট্যাক্স রিটার্নের উপর নির্ভরশীল নয়।
যে কোনও যোগ্য ব্যক্তি কেবল নগদে এইচএসএতে অবদান রাখতে পারেন। কোনও কর্মচারীর মালিকানাধীন এইচএসএ কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা দ্বারা অর্থায়ন করা যায়। পরিবারের সদস্য হিসাবে অন্য যে কোনও ব্যক্তিও একজন যোগ্য ব্যক্তির এইচএসএতে অবদান রাখতে পারেন। স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত বা বেকার ব্যক্তিরা এইচএসএতে অবদান রাখতে পারে, তবে তারা প্রথমত স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্টের মালিকানা অর্জনের যোগ্যতা পূরণ করে।
2019 এর জন্য, এইচএসএর অবদানের সীমাটি স্ব-কভারেজের জন্য 3, 500 ডলার। 2020 এ এটি 50 ডলার বেড়ে 3, 550 ডলারে উঠবে। পরিবারগুলি সহ ব্যক্তিরা, 000 7, 000 অবধি অবদান রাখতে পারে, ২০20 সালে rising 7, 100 এ দাঁড়াতে পারে। ট্যাক্স বছর শেষে 55 বছর বা তার বেশি বয়সী ব্যক্তিরা তাদের এইচএসএগুলিতে অতিরিক্ত $ 1000 অবদান রাখতে পারেন। কোনও এইচএসএতে নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রদত্ত অবদানগুলি সীমাতে অন্তর্ভুক্ত। উদাহরণস্বরূপ, একজন ব্যক্তি যিনি সর্বাধিক 2019 অবদানের সীমা 3, 500 ডলার হিসাবে বেছে নেন, যদি তার নিয়োগকর্তা $ 1, 500 অবদান রাখে তবে কেবলমাত্র 2000 ডলার অবদান রাখতে পারে।
2019 এইচএসএ অবদানের সীমাটি স্ব-একমাত্র অ্যাকাউন্টের জন্য 3, 500 ডলার এবং একটি পরিবার অ্যাকাউন্টের জন্য $ 7, 000।
এইচএসএর ট্যাক্স সুবিধা
এইচএসএগুলির অনেকগুলি সুবিধা রয়েছে (পাশাপাশি ত্রুটিগুলি)। এইচএসএ অ্যাকাউন্ট মালিকদের পক্ষে সবচেয়ে সুবিধাজনক কারণ প্রাক-কর আয়ের ব্যবহার করে অ্যাকাউন্টে তহবিল অবদান থাকে। প্রাক-কর আয়ের যে অংশটি এইচএসএতে তহবিলের জন্য ব্যবহৃত হয়, তা একজন করদাতার মোট করযোগ্য আয়কে হ্রাস করে, পৃথক ব্যক্তির জন্য কম ট্যাক্স দায় হিসাবে অনুবাদ করে।
তদ্ব্যতীত, এইচএসএতে দেওয়া অবদানগুলি 100% কর-ছাড়যোগ্য এবং অ্যাকাউন্টে অর্জিত যে কোনও সুদ করমুক্ত। তবে, এইচএসএতে অতিরিক্ত অবদানের জন্য a% কর আনা হয় এবং এটি কর-ছাড়যোগ্য নয়। কয়েকটি প্রশাসনিক পরিবর্তন বাদে, 2017 সালের ট্যাক্স কাট এবং চাকরি আইনটি এইচএসএগুলিতে সরাসরি প্রভাব ফেলেনি।
সর্বাধিক সুস্পষ্ট মূল ত্রুটি: আপনাকে এইচডিএইচপি-র জন্য ভাল প্রার্থী হতে হবে। সীমাবদ্ধ চিকিত্সা ব্যয় সহ স্বাস্থ্যকর মানুষ যারা নিম্ন প্রিমিয়াম প্রদান করে উপকৃত হবেন এবং সমৃদ্ধ পরিবার যারা করের সুবিধাগুলি থেকে উপকৃত হবেন এবং উচ্চ ছাড়ের ঝুঁকি বহন করতে পারবেন এমন দুটি গ্রুপ যারা এই পরামিতিগুলি ভালভাবে ফিট করে।
প্রত্যাহারগুলি এইচএসএ এর আওতায় অনুমোদিত
এইচডিএইচপি-র আওতাভুক্ত যোগ্য চিকিত্সা ব্যয়গুলির জন্য যখনই কোনও স্বাস্থ্য সেভিংস অ্যাকাউন্ট থেকে প্রত্যাহারগুলি ব্যবহার করা হয়, ততক্ষণে উত্তোলিত পরিমাণটি কর আদায় করা হবে না।
- যোগ্য চিকিত্সা ব্যয়গুলির মধ্যে হ'ল ছাড়যোগ্য, ডেন্টাল সার্ভিস, দৃষ্টি যত্ন, প্রেসক্রিপশন ওষুধ, সহ-বেতন, মানসিক রোগ এবং চিকিত্সা ব্যয়গুলি স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনার আওতায় আসে না I মেডিকেয়ার বা অন্যান্য স্বাস্থ্যসেবা কভারেজের জন্য যদি 65 বছর বা তার বেশি হয় তবে বেকার অবস্থায় বেকারত্ব বঞ্চিত হওয়ার সময় এবং দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমা প্রাপ্তির জন্য স্বাস্থ্যসেবা বীমা জন্য।
যদি চিকিত্সা ব্যয় ব্যতীত অন্য কোনও কারণে এইচএসএ থেকে বিতরণ করা হয়, তবে যে পরিমাণ অর্থ প্রত্যাহার করা হয় তা উভয়ই আয়কর এবং অতিরিক্ত 20% করদণ্ডের সাপেক্ষে। 65 বছর বা তার বেশি বয়সী ব্যক্তিরা এইচএসএতে অবদান রাখতে পারবেন না তবে 20% জরিমানা ব্যতীত কোনও ব্যয়ের জন্য অ্যাকাউন্টে জমা হওয়া তহবিল প্রত্যাহার করতে পারবেন। যাইহোক, আয়কর এখনও কোনও চিকিত্সাবিহীন ব্যবহারের জন্য প্রযোজ্য হবে।
এইচএসএ অবদান বিধি
এইচএসএতে দেওয়া অবদানগুলি ট্যাক্স বছরের সময় ব্যবহার বা প্রত্যাহার করতে হবে না। যে কোনও অব্যবহৃত অবদানগুলি পরের বছরে রোল করা যাবে। এছাড়াও, এইচএসএ বহনযোগ্য, এর অর্থ কোনও কর্মচারী যদি চাকরি পরিবর্তন করে তবে তারা তাদের এইচএসএ রাখতে পারে। এছাড়াও, এইচএসএ পরিকল্পনা অ্যাকাউন্টধারীর মৃত্যুর পরে বেঁচে থাকা স্ত্রী / স্ত্রীকে করমুক্ত স্থানান্তর করতে পারে। খারাপ দিক থেকে, এইচএসএগুলি নির্দিষ্ট প্রত্যাহারের নিয়ম এবং রেকর্ডকিপিং বোঝা নিয়ে আসে যা বজায় রাখা কঠিন হতে পারে।
এইচএসএ বনাম ফ্লেক্সিবল সেভিংস অ্যাকাউন্ট
স্বাস্থ্য সঞ্চয়ী অ্যাকাউন্টটি প্রায়শই ফ্লেক্সিবল সেভিংস অ্যাকাউন্টের (এফএসএ) সাথে তুলনা করা হয়। উভয় অ্যাকাউন্ট চিকিত্সা ব্যয়ের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে, তবে তাদের মধ্যে কিছু মূল পার্থক্য রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, প্রদত্ত কর বছরের সময় এফএসএ-তে অব্যবহৃত তহবিল বছর শেষ হওয়ার পরে বাজেয়াপ্ত করা হয়। এছাড়াও, বছরের জন্য নির্বাচিত অবদানের পরিমাণটি এইচএসএ-সহ কোনও কর্মচারী বছরের যে কোনও সময় পরিবর্তিত হতে পারে, তবে এফএসএর জন্য নির্বাচিত অবদানের পরিমাণ স্থির থাকে এবং কেবলমাত্র নিম্নলিখিত ট্যাক্স বছরের শুরুতে পরিবর্তন করা যেতে পারে।
স্বাস্থ্য সঞ্চয়ী অ্যাকাউন্টগুলিকে স্বাস্থ্য ব্যয়কারী অ্যাকাউন্টগুলির সাথে বিভ্রান্ত করা উচিত নয়, যা কানাডায় নিয়োগকারীরা কানাডায় বসবাসকারী তাদের কর্মচারীদের স্বাস্থ্য এবং দাঁতের সুবিধার্থে ব্যবহার করতে ব্যবহার করেন।
