ট্রাম্পের ট্যাক্স পরিকল্পনা কর্পোরেট করের হার হ্রাস এবং পৃথক আয়কর ব্যবস্থাকে সহজ করার উপর জোর দেয়। একটি বিশাল লাভজনক বহুজাতিক কর্পোরেশন বা একটি ক্ষুদ্র একক মালিকানাধীন, প্রতিটি ব্যবসায়ের আয়ের উপর এখন 15% এর ফ্ল্যাট হারে কর আদায় করা হবে।
একটি সাধারণ-উদ্বেগযুক্ত উদ্বেগ হ'ল এই নতুন সিস্টেমটি একটি কর ফাঁকির সৃষ্টি করে যাতে ব্যক্তিদের সীমাবদ্ধ দায়বদ্ধতা সংস্থাগুলি (এলএলসি) এবং এস কর্পোরেশনগুলির মতো পাস-থ্রো হিসাবে নিবন্ধন করতে উত্সাহিত করা হয় যাতে তাদের আয়ের উত্স এই ফ্ল্যাট ট্যাক্স হারের জন্য যোগ্যতা অর্জন করে।
পাস-থ্রু সত্ত্বা কী?
একটি পাস-থ্রো সত্তা, যাকে ফ্লো-থ্রো সত্তা বলা হয় - হ'ল কর্পোরেট ট্যাক্স কোডের পরিবর্তে পৃথক আয়কর কোডের মাধ্যমে কর প্রদান করে। একক মালিকানা, এস কর্পোরেশন, অংশীদারিত্ব, এবং এলএলসি সমস্ত সি-কর্পোরেশনগুলির বিপরীতে, পাসপোর্ট-মাধ্যমে ব্যবসা হয়, যা নয় which
সি কর্পোরেশনগুলি মালিকদের মুনাফা দুবার কর: একবার কর্পোরেট পর্যায়ে এবং আবার ব্যক্তিগত পর্যায়ে at অবাক হওয়ার মতো বিষয় নয়, ছোট সংস্থাগুলি কোনও সি কর্পোরেশনের অনন্য মালিকানা কাঠামোর প্রয়োজন হয় না — বা জনসাধারণের কাছে শেয়ার বিক্রি করার ক্ষমতা — বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এলএলসি বা এস কর্পোরেশন হিসাবে সংগঠিত হয়।
কেন এলএলসি হন?
ক্ষুদ্র ক্রিয়াকলাপগুলি যাদের পাবলিক শেয়ারহোল্ডারদের কাছ থেকে অর্থ সংগ্রহের কোনও পরিকল্পনা নেই তবে তারা তাদের ব্যক্তিগত সম্পদের উচ্চতর স্তরের আইনী এবং আর্থিক সুরক্ষা চায় প্রায়ই এলএলসি গঠন করে। সমস্ত 50 টি রাজ্য কেবলমাত্র একজন ব্যক্তির সমন্বয়ে এলএলসিগুলিকে অনুমতি দেয়। ব্যবসায়ের প্রায় কোনও লাইনকে ব্যাংকিং, আস্থা এবং বীমা ব্যবসা বাদে এলএলসি হিসাবে অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে। কিছু রাজ্য অতিরিক্ত বিধিনিষেধ আরোপ করে, যেমন আর্কিটেক্ট, লাইসেন্সপ্রাপ্ত স্বাস্থ্যসেবা কর্মী এবং এলএলসি হিসাবে নিবন্ধিত হিসাবরক্ষকদের বিরুদ্ধে ক্যালিফোর্নিয়ার নিষেধাজ্ঞা।
একটি এলএলসি গঠন তুলনামূলকভাবে সহজ। যদিও এটি রাষ্ট্রের দ্বারা পৃথক হয়, প্রক্রিয়াটিতে সাধারণত রাষ্ট্রের সাথে সংস্থার নিবন্ধগুলি ফাইল করা, শূন্য ফর্মটি পূরণ করা এবং ফাইলিং ফি প্রদান করা হয়। উন্নত আর্থিক ও আইনী সুরক্ষার জন্য, মালিকদের এমন একটি রাজ্যগুলিতে এমনকি একটি এলএলসি অপারেটিং চুক্তি তৈরি করা উচিত যাগুলির প্রয়োজন নেই।
কে এলএলসি হতে পারে?
যে কেউ এলএলসি গঠন করতে পারে, তবে এর অর্থ এই নয় যে কেউ এলএলসি হিসাবে উপার্জন করতে পারে।
“একজন নিয়মিত বেতনভোগী কর্মচারী তাত্ত্বিকভাবে চাকরি ছেড়ে দিতে পারেন, একটি এলএলসি তৈরি করতে পারেন এবং উচ্চতর ইনকাম ট্যাক্সের হার পরিশোধ না করার জন্য তাদের ফ্রিল্যান্স পরিষেবাগুলি তাদের সংস্থার কাছে ফেরত বিক্রি করতে পারতেন, ” স্বতন্ত্র শ্রমিকদের জন্য একটি স্বল্প বিজনেস ফিনান্স অ্যাপ্লিকেশন হারডলারের সিপিএ অ্যারন লেশার বলেছিলেন এবং একক উদ্যোক্তা। তবে লেশারের মন্তব্য, "কর্মচারী হিসাবে-এলএলসি ধারণাটি একটি বিশাল অডিট লাল পতাকা”"
শ্রমিকরা কীভাবে শ্রেণিবদ্ধ করা হয় তা সিদ্ধান্ত নেওয়া কেবল নিয়োগকর্তা বা কর্মচারীদের উপর নির্ভর করে না। তাদের শ্রেণিবদ্ধকরণ কীভাবে তারা ট্যাক্স কোডের বিভিন্ন নির্দেশিকাগুলি পরিমাপ করে on
নিউইয়র্ক সিটি ভিত্তিক হিসাবরক্ষণ সংস্থা ওয়েস্টউড ট্যাক্স অ্যান্ড কনসাল্টিং এলএলসির সভাপতি জোশ জিম্মেলম্যান বলেছেন, “ঠিকাদার এবং কর্মচারীর মধ্যে পার্থক্যের বিষয়ে আইআরএস খুব স্পষ্ট is "তারা তিনটি প্রধান কারণ দেখেন: আর্থিক নিয়ন্ত্রণ, আচরণ নিয়ন্ত্রণ এবং সম্পর্কের ধরণ।"
- আর্থিক নিয়ন্ত্রণ: আইআরএস কর্মীদের নিয়মিত মজুরি, এক ঘণ্টা হার বা প্রকল্পের জন্য ফ্ল্যাট ফি প্রদান করা হয় কিনা তা দেখায়। আইআরএস এর ওয়েবসাইটে বলা হয়েছে, "একজন কর্মচারীকে সাধারণত এক ঘন্টা, সাপ্তাহিক বা অন্যান্য সময়ের জন্য নিয়মিত মজুরির পরিমাণের নিশ্চয়তা দেওয়া হয়। “এটি সাধারণত নির্দেশ করে যে কোনও শ্রমিক একজন কর্মচারী, এমনকি মজুরি বা বেতন কমিশনের দ্বারা পরিপূরক হলেও। একটি স্বতন্ত্র ঠিকাদারকে সাধারণত কাজের জন্য একটি ফ্ল্যাট ফি দেওয়া হয়। তবে আইনের মতো কিছু পেশায় স্বতন্ত্র ঠিকাদারদের প্রতি ঘন্টা আদায় করা সাধারণ বিষয় ”" আচরণ নিয়ন্ত্রণ: আইআরএস দেখায় কোনও শ্রমিক কখন, কোথায় এবং কীভাবে এই কাজটি সম্পাদন করে তার উপর নিয়ন্ত্রণ রয়েছে কিনা whether “উদাহরণস্বরূপ, একজন কর্মচারীর নিয়মিত সময় থাকে এবং তাকে কোথায় কাজ করা হয় তা বলা হয়; কাজ শেষ হওয়ার সাথে সাথে একজন ঠিকাদারকে আরও বেশি স্বাধীনতার প্রস্তাব দেওয়া হয়, "জিম্মেলম্যান বলেছেন। সম্পর্কিত সম্পর্ক: আইআরএস সম্পর্কের স্থায়ীত্ব সহ শ্রমিক এবং নিয়োগকারীদের মধ্যে যে কোনও লিখিত চুক্তি পর্যালোচনা করে। "উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও শ্রমিক স্বাস্থ্য বীমা, অসুস্থ বেতনের বেতন, অবকাশকালীন বেতন ইত্যাদি সুবিধা পান তবে তারা সম্ভবত কর্মচারী হতে পারে, " জিম্মেলম্যান বলেছেন। "ঠিকাদার হিসাবে কোনও কর্মচারীকে বিভ্রান্ত করার ফলে জরিমানা হতে পারে, বিশেষত যদি সেই শ্রমিককে নিয়মিত কর্মীদের বেতন দেওয়া হয় তেমনভাবে প্রদান করা হয়।"
বেতনভিত্তিক ব্যক্তিগত আয়ের এলএলসি আয়ে পরিণত করার যে কোনও পরিকল্পনার প্রথম পদক্ষেপটি হ'ল নিয়োগকারীকে স্বতন্ত্র ঠিকাদার হিসাবে কর্মচারীকে বেতন দিতে সম্মত হতে হবে। কিছু নিয়োগকর্তা খেলোয়াড় হতে পারে কারণ এই জাতীয় চুক্তি তাদের পক্ষে সেই শ্রমিকের স্বাস্থ্য সুবিধা প্রদানের বাধ্যবাধকতা রাখে না।
তবে, সম্ভবত বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা এই জাতীয় পরিকল্পনায় অংশ নেবেন।
"বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা জানেন যে একটি স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত ব্যক্তিকে নিয়োগ দেওয়া, যাকে অবহেলিত সত্তা হিসাবে বিবেচনা করা হয়, এই ক্ষেত্রে, এলএলসি, শ্রম দফতর বিভাগের সাথে বিশাল সমস্যা সৃষ্টি করবে এবং কেউ তা চায় না, " 101 টি উপায়ের লেখক অ্যাবি আইজেনক্রাফ্ট বলেছেন। নিউইয়র্ক সিটিতে আইআরএস রাডার বন্ধ রাখতে এবং চয়েস ট্যাক্স সলিউশন ইনক। এর সিইও Off
"যদি কোনও সংস্থা এমন একজন ব্যক্তির প্রতিনিধিত্ব করার চেষ্টা করে যার কাজের সময় তারা নিয়ন্ত্রণ করছে - এবং যার ডেস্ক স্পেস এবং সরঞ্জাম তারা সরবরাহ করছে - তারা ঠিকাদার, তারা আইআরএস, রাজ্য এবং শ্রম বিভাগকে তাদের নিরীক্ষণের জন্য আমন্ত্রণ জানাচ্ছেন। এবং তারা জিতবে না, "তিনি শেষ করেছেন।
শ্রমিক এবং নিয়োগকর্তা সত্যিকারের স্বতন্ত্র ঠিকাদারের সম্পর্ক তৈরি করতে পারে যা নিরীক্ষণ থেকে বেঁচে থাকবে, শ্রমিককে অবশ্যই বিবেচনা করা উচিত যে তাদের নতুন বেতন হারটি ঠিকাদারের হিসাবে বেনিফিটের ক্ষতির সাথে মিলিত হবে - যা স্বাস্থ্য, দাঁত, জীবন থেকে ব্যঙ্গ চালাতে পারে এবং 401 (কে) অবদান এবং প্রদত্ত সময় বন্ধের প্রতিবন্ধী বীমা - করের সঞ্চয় মূল্য হবে।
ট্রাম্পের ট্যাক্স পরিকল্পনার আওতায় এলএলসি হওয়া ব্যক্তিরা কি করের উপর সঞ্চয় করতে পারেন?
এখন আমরা একটি তাত্ক্ষণিক ক্রসরোডে পৌঁছেছি: এলএলসি আয়ের বর্তমান কর বনাম এলএলসি এবং অন্যান্য ব্যবসায়িক আয়ের প্রস্তাবিত করের বিপরীতে।
সি কর্পোরেশনগুলির বিপরীতে, এলএলসিগুলিকে পৃথক সত্তা হিসাবে বিবেচনা করা হয় না তাই তারা নিজেরাই ট্যাক্স দেয় না। ডিফল্টরূপে, একক মালিকের এলএলসিগুলিকে একমাত্র মালিকানা হিসাবে শুল্ক দেওয়া হয়, তবে এলএলসিগুলি এস কর্পস বা সি কর্পস হিসাবে কর আদায় করতে বেছে নিতে পারেন, যা তাদের কর্মসংস্থান কর (মেডিকেয়ার এবং সামাজিক সুরক্ষা কর) হ্রাস করে কিছু ব্যবসায়ে উপকৃত হতে পারে।
আসুন ধরে নেওয়া যাক যে কোনও সি কর্পোরেশনের দ্বিগুণ কর এড়াতে গিয়ে এলএলসি পে-রোল ট্যাক্সে অর্থ সাশ্রয়ের জন্য এস কর্প কর্পোরেশন হিসাবে কর আদায় করতে চায়
ট্রাম্পের পরিকল্পনার আওতায়, ব্যবসায় করের হারের পরিবর্তন এবং প্রস্তাবিত ব্যবসায় করের হারের 15% এবং 25% এবং 35% এর দুটি উচ্চতর ব্যক্তিগত আয়কর হারের মধ্যে বিরাট বৈষম্য রূপান্তর করতে পারে এমন সচেতন ব্যক্তিদের দ্বারা আপত্তিজনক সম্ভাবনা তৈরি হতে পারে বৈধ, অডিট-প্রুফ পদ্ধতিতে ব্যবসায়িক আয়ের ব্যক্তিগত আয়।
কর বিশেষজ্ঞরা অবশ্য বলছেন যে এটি এত সহজ নয়।
ছোট কর্পোরেশনগুলি পরিচালনা করছে এমন স্বতন্ত্র ঠিকাদাররা সহজেই সিস্টেমটির অপব্যবহার করতে সক্ষম হবেন না কারণ এই বিলের শর্তাদির মধ্যে এই লোকেরা তাদের নিজস্ব কর্পোরেশনের কর্মচারী হওয়া উচিত এবং বেতনের মাধ্যমে কর প্রদান করে pay আইজেনক্রাফ্ট ব্যাখ্যা করেছেন, "এক্ষেত্রে একমাত্র কর্মকর্তা ডাব্লু -২ পাবেন এবং ট্যাক্স রিটার্নে মজুরি ও অন্যান্য আয়ের আইটেমের ভিত্তিতে তার সাধারণ করের হারে কর প্রদান করবেন।"
অন্য কথায়, এই মজুরিগুলি ব্যক্তিগত হারে কর আদায় করা হবে ট্রাম্পের 10%, 25% বা 35% এর প্রস্তাবের ভিত্তিতে এবং সামাজিক সুরক্ষা এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্সের (FICA) সাপেক্ষে।
আইসেনক্রাফ্ট বলেছেন, "প্রবাহের মাধ্যমে অংশটি হ্রাস হারে কর আরোপ করা যেতে পারে তবে আইআরএস সেই কর্মচারীকে যুক্তিসঙ্গত বেতনের চেয়ে কম নিতে দেয় না, " আইজেনক্রাফ্ট বলেছেন। "সেখানে অনেক আদালতের মামলা রয়েছে যেখানে কয়েকশো হাজার ডলার উপার্জনকারী একজন কর্মকর্তা ২৫, ০০০ ডলার বেতন নেওয়ার চেষ্টা করেন এবং তারা ট্যাক্স কোর্টে এবং আইআরএসের জয় হারাতে থাকে।"
মালিকের বেতন বনাম পাস-মাধ্যমে লাভের কর আদায়
একজন স্বতন্ত্র ঠিকাদার আয়ের উপরে যে হারের হার দেয়, তা পূর্ববর্তী কর আইনের মতো প্রস্তাবিত ট্রাম্প ট্যাক্স পরিকল্পনার আওতায় সমান, অর্থনীতি বিষয়ক উপদেষ্টা ব্র্যাডফোর্ড ড্যানিয়েল ক্রেজার, গ্লেন্ডালে, ক্যালিফোর্নে টোটাল ফিনান্সিয়াল রিসোর্স গ্রুপের সভাপতি এবং প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা বলেছেন।
"একজন ব্যক্তিকে অবশ্যই তাদের নিজস্ব প্রয়াস থেকে প্রাপ্ত আয়ের উপর আয়কর দিতে হবে - অর্থাত্ তাদের নিজস্ব উপার্জন - সাধারণ আয়ের হিসাবে, " তিনি বলেছিলেন, "সত্তা গঠনের ফলে এটি পরিবর্তন হয় না। এটি কেবল রিটার্নগুলিকে জটিল করে তোলে, তবে আয়কর ফলাফলও একই is
একটি ধারণা রয়েছে যার মধ্যে ট্রাম্প ট্যাক্স পরিকল্পনাটি শোষণীয়, ক্রগার বলেছেন, "দ্য এস কর্পোরেশন।"
পাস-থ্রু ব্যবসায়ের সহজতম ও সর্বাধিক প্রচলিত উদাহরণ, এস কর্পোরেশন বর্তমানে মালিকদের বেতন আয় এবং এসপি কর্পোরেশন বিতরণ হিসাবে ব্যবসায়ের লাভের প্রতিনিধিত্বকারী অতিরিক্ত আয় উভয়ই গ্রহণ করতে দেয়।
এই দুই ধরণের আয়ের মধ্যে পার্থক্য হ'ল বেতনটি পে-রোল ট্যাক্স সাপেক্ষে এবং এস কর্প কর্পোরেশন বিতরণ নয়, ক্রিয়ার ব্যাখ্যা করেন। ব্যবসায়িক লাভ থেকে বেতন পৃথক করে, মালিক এস করপোরেশন বিতরণ হিসাবে প্রাপ্ত পরিমাণের উপর বেতন-শুল্ক এড়ানো থেকে করের একটি সামান্য পরিমাণ সঞ্চয় করে।
তবে প্রাপ্ত এস কর্পোরেশন বিতরণ ব্যবসায়ের মালিকরা তাদের স্বতন্ত্র আয়কর বন্ধনী অনুসারে সাধারণ, সাধারণ আয়কর হারে শুল্কযুক্ত হন। বর্তমান ব্যবস্থার অধীনে এই ট্যাক্স কৌশলটি থেকে একমাত্র সঞ্চয় হ'ল বেতন-শুল্কের সঞ্চয়, কর্তা বলেছেন।
ট্রাম্পের ট্যাক্স পরিকল্পনার অধীনে, এস কর্পস বিতরণে ব্যক্তির সাধারণ হারের পরিবর্তে 15% শুল্ক আরোপ করা হয়। সুতরাং, যত বেশি মালিকরা তাদের ব্যবসা থেকে লাভের বিতরণ হিসাবে গ্রহণ করতে সক্ষম হবেন, তত বেশি তারা সংরক্ষণের সম্ভাবনা রয়েছে।
তলদেশের সরুরেখা
ব্যবসায়ের মালিকরা কীভাবে কোনও সংশোধিত শুল্কের কোডটিকে সর্বোত্তমভাবে শোষণ করতে পারে তা নিয়ে কী ঘটবে তা দেখা বাকি। এটি কর হ্রাস করার পথে একটি নতুন আলো জ্বলছে যা আরও বেশি লোক অবশ্যই অন্বেষণ করবে এবং এটি একই স্তরের আয়ের বেতনভোগী কর্মীদের তুলনায় উদ্যোক্তাদের পক্ষে তীব্র সমর্থন করবে।
