আমি কীভাবে আমার সামাজিক সুরক্ষা বিরতির গণনা করব

সুচিপত্র

• এসএস ইনকাম কখন নেবেন
• বিরতি-এমনকি বয়স গণনা করা

অবসর গ্রহণের কাছাকাছি থাকা ব্যক্তিরা তাদের কর্ম-পরবর্তী বছরগুলিতে জীবনযাত্রার ব্যয় কমাতে বিভিন্ন কৌশল প্রয়োগ করতে পারেন। যদিও অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা বিতরণ এবং পেনশন প্রদানগুলি সাধারণ, তবুও সামাজিক সুরক্ষা আয় অবসরগ্রহীদের মধ্যে সর্বাধিক ব্যবহৃত আয়ের পরিকল্পনা। মাসিক বেনিফিট হ'ল একটি গ্যারান্টেড পরিমাণ যা কোনও ব্যক্তি 62 বছর বয়সে শুরুর দিকে শুরু করতে পারেন।

অবসরকালীন ইনকাম প্ল্যানিংয়ে সামাজিক সুরক্ষা একটি সাধারণভাবে ব্যবহৃত পদ্ধতি থাকা সত্ত্বেও, বিভিন্ন কারণগুলি তার জীবনকালে একজন ব্যক্তি কতটা উপকার লাভ করে তা প্রভাবিত করে।

কী Takeaways

• সামাজিক সুরক্ষার আয় কী বয়স শুরু করা উচিত তার সময়সীমা সম্পর্কে প্রশ্নগুলি জটিল হতে পারে St খুব তাড়াতাড়ি শুরু করুন এবং আপনি প্রতি মাসে ছোট পরীক্ষা নেবেন, সম্ভবত টেবিলের উপর অর্থ রেখে চলেছেন too খুব দেরী করে নিন এবং আপনি আরও বড় অর্থ প্রদান পাবেন তবে আপনি এই মুহুর্তে একটি দীর্ঘ জীবনকাল আশা করতে পারেন benefits বেনিফিটগুলির জন্য আদর্শ বিরতি-এমনকি বয়সের গণনা করা আপনার বকেয়া ভার্সেস দীর্ঘায়ু নিশ্চিত করার একটি কার্যকর উপায়।

সামাজিক সুরক্ষা আয় কখন গ্রহণ করবেন

অবসরপ্রাপ্তরা Security২ বছর বয়সে বা age০ বছর বয়সে সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাগুলি গ্রহণ করতে বেছে নিতে পারেন, যদিও অবসর গ্রহণের বয়সটি কোন বছর জন্মগ্রহণ করেছিল তার উপর নির্ভর করে (পূর্ণ অবসর বয়স বর্তমানে 66 66 বছর বয়সী)। যদি কোনও ব্যক্তি তাদের অবসর গ্রহণের পূর্ণ বয়সের আগে, প্রাথমিক পর্যায়ে সুবিধা গ্রহণ করে থাকেন, তবে আয়ের পরিমাণ 25% হিসাবে কমে যায়। যারা পুরো অবসর গ্রহণের বয়স পর্যন্ত অপেক্ষা করেন তাদের তুলনায় প্রাপ্ত আয়ের চেকের পরিমাণ মোট পরিমাণের চেয়ে বেশি তবে মোট আজীবন পেমেন্ট কম হতে পারে।

অবসর গ্রহণের বয়সে একজন ব্যক্তি তার বা তার জীবদ্দশায় সর্বাধিক মাসিক বেনিফিটের পরিমাণ পর্যন্ত সিস্টেমে প্রদত্ত সামাজিক সুরক্ষা করের পরিমাণের উপর ভিত্তি করে একটি সম্পূর্ণ সুবিধা পাবেন receives যদিও মোট মোট চেক কম পেয়েছে, মোট আজীবন পেমেন্ট বেশি হতে পারে।

সম্পূর্ণ অবসর গ্রহণের অবধি অবধি সামাজিক সুরক্ষা আয় গ্রহণ স্থগিত করতে সক্ষম ব্যক্তিরা সেই বয়সের আগের বছর প্রতি বছর বিলম্বিত অবসর গ্রহণের creditণ প্রদান করা হয়, যা 1943 বা পরবর্তীকালে জন্মগ্রহণকারীদের 8% বৃদ্ধির সমতুল্য। এটি প্রাপ্ত সংখ্যক চেকের সংখ্যা তৈরি করে তবে ফলাফল অনেক বেশি মাসিক উপকারে আসে। অবসর গ্রহণের জন্য আয় অর্জনের জন্য সর্বাধিক উপযুক্ত বয়স নির্ধারণ করার জন্য, সামাজিক সুরক্ষা বিরতি-এমনকি বয়স গণনা করা উপকারী।

সামাজিক সুরক্ষা বিরতি - এমনকি বয়স গণনা করা

যখন সুবিধাগুলি নির্বাচিত হয়, একজন অবসর গ্রহণকারী একটি স্থায়ী পছন্দ করেন, যার অর্থ বেনিফিটগুলি পুরো অবসর গ্রহণের বয়স না হয়ে, আজীবন চলাকালীন হ্রাস পায়। এই হিসাবে, বিভিন্ন বয়সের নির্বাচনের অধীনে মোট বেনিফিটগুলি সমান পরিমাণে কখন প্রাপ্ত হয়েছিল তা নির্ধারণের প্রয়াসে এটি সামাজিক সুরক্ষা বিরতি-বয়সের গণনা করা সহায়ক হতে পারে।

উদাহরণস্বরূপ, আমরা যদি অবসর গ্রহণের জন্য অবসর গ্রহণের পূর্ণ বয়স 65৫ বছর ধরে নিই এবং তিনি বা তিনি 62 বছর বয়সে সামাজিক সুরক্ষা উপার্জন শুরু করতে চান, তবে তার অবসর গ্রহণের বয়সের 20 1000 ডলার অবসর 20% হ্রাস হতে পারে Month 800 প্রতি মাসে।

একই জন্মের তারিখ এবং অনুরূপ উপার্জনের ইতিহাস সহ অবসরপ্রাপ্ত সহকর্মী যদি তিন বছর পরে পূর্ণ অবসর বয়সে তার সুবিধা পেতে চান তবে সুবিধাটি প্রতি মাসে $ 1000 সমান হতে পারে। প্রথম তিন বছরের জন্য, প্রথম অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি সর্বমোট $ 28, 800 (বা বছরে, 9, 600) পেয়েছিল তবে দ্বিতীয়টি কিছুই পায়নি। দ্বিতীয় অবসর গ্রহণকারীরা একবার সুবিধা পেতে শুরু করলে, তিনি প্রতিমাসে আরও 200 ডলার বা প্রথম অবসর গ্রহণের চেয়ে প্রতি বছরে 4 2, 400 বেশি পান।

সোশ্যাল সিকিউরিটির ব্রেক-ইভেন বয়স 77 77, বা বেনিফিট প্রাপ্তির জন্য নির্বাচিত প্রথম অবসর গ্রহণের 15 বছর পরে। এই পয়েন্টের পরে, দ্বিতীয় অবসর গ্রহণকারী তার জীবনকাল প্রথমটির চেয়ে বেশি উপার্জন করে।

যদিও মৃত্যুহার অজানা, অবসর গ্রহণকারীরা মনে করেন যে তারা অবসান-বয়সের চেয়ে বেশি বয়স পার করতে পারে, তারা অবসর গ্রহণের পূর্বে অবধি সামাজিক সুরক্ষা বেনিফিট গ্রহণকে পিছিয়ে রাখতে চাইতে পারে, তবে যারা দীর্ঘায়ুতা আশা করে না তারা প্রথম দিকে বেনিফিট শুরু করতে চাইতে পারে।

উপদেষ্টা অন্তর্দৃষ্টি

টমাস মিংগোন, সিএফএফসি, সিএলইউ, এআইএফ, এইপি, সিএফএস

নিউ ইয়র্কের ক্যাপিটাল ম্যানেজমেন্ট গ্রুপ, পার্ল রিভার, এনওয়াই

সোস্যাল সিকিউরিটি প্রদানগুলি গড় মৃত্যুর সাথে কারও পক্ষে বাস্তবের সমতুল্য হিসাবে নকশাকৃত, সুতরাং তাত্ত্বিকভাবে, কোনও ব্যক্তি সংগ্রহ করা শুরু করার পরে এটি কোনও তাত্পর্যপূর্ণ হওয়া উচিত নয়। তবুও, বিরতি-সমাপ্ত বয়স, দুটি অবসর গ্রহণের বিকল্প থেকে মোট সামাজিক সুরক্ষা আয় একই, সেই সময়টি জানা ভাল হতে পারে, কারণ বাহ্যিক কারণগুলি প্রাপ্ত সুবিধাগুলির প্রকৃত মূল্যকে প্রভাবিত করতে পারে। এর মধ্যে রয়েছে বার্ষিক জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি, অর্থের সময়মূল্য, সম্ভাব্য বিনিয়োগের রিটার্ন এবং প্রান্তিক করের হারের দ্বারা পরিমাপিত মূল্যস্ফীতি include অনলাইন ক্যালকুলেটরগুলি এই ভেরিয়েবলগুলি অনুমানের জন্য একটি ভাল সূচনা পয়েন্ট সরবরাহ করতে পারে।

তবে মনে রাখবেন, ব্যক্তিগত কারণগুলি কখন ফাইল করবেন সেই সিদ্ধান্তকে প্রভাবিত করে — স্বাস্থ্য, পারিবারিক চাহিদা, কর্মসংস্থানের অবস্থা a এবং একটি বিরতি এমনকি বিশ্লেষণ এগুলি ক্যাপচার করতে পারে না।