সুচিপত্র
- আপনার এসএস আয়ের প্রত্যাশা করা
- পদক্ষেপ 1: আপনার AIME ক্যালিবিট করুন
- পদক্ষেপ 2: আপনার সুবিধা বক্র করুন
- পদক্ষেপ 3: পিআইএ সামঞ্জস্য
- এই গণনা কি ভাল?
- তলদেশের সরুরেখা
কী Takeaways
- আপনার সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাগুলি সনাক্ত করার জন্য চারটি উপায় রয়েছে: অনুমান করার জন্য একটি সামাজিক সুরক্ষা অফিসে যান; অফিসিয়াল সামাজিক সুরক্ষা ওয়েবসাইটে একটি অ্যাকাউন্ট তৈরি করুন এবং এর ক্যালকুলেটরগুলি ব্যবহার করুন; এসএসএ আপনার জন্য আপনার সুবিধাগুলি গণনা করতে দিন; বা নিজের সুবিধাগুলি নিজেই গণনা করুন yourself নিজের জন্য গণনা করাতে AIME, NAWI, মোড় পয়েন্টগুলি, পিআইএ এবং কোলা কী তা বোঝা এবং সেগুলি প্রয়োগ করা জড়িত you আপনি যদি একটি স্প্রেডশিটে আপনার ভবিষ্যতের সুবিধার একটি মডেল তৈরি করেন তবে পরীক্ষা করার জন্য একজন আর্থিক উপদেষ্টা ব্যবহার করুন আপনার গণিত এবং আপনাকে কোন বয়সে অবসর নেওয়া উচিত তা সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করে।
আপনার সামাজিক সুরক্ষা আয়ের প্রত্যাশা করা
দুটি তথ্য জানা যায় — সামাজিক সুরক্ষা সুবিধার নিশ্চয়তা নেই এবং ভবিষ্যতে সিস্টেম দ্রাবক বজায় রাখার জন্য কিছু পরিবর্তন প্রয়োজন হবে, কারণ লক্ষ লক্ষ শিশু বুমার অবসর গ্রহণ করে এবং তাদের সামাজিক সুরক্ষা সুবিধা পেতে শুরু করে। যদিও এই ঘটনাগুলি অনিশ্চয়তা যুক্ত করে, এটিও সত্য যে আপনার অবসর গ্রহণের গুণমান আপনার পরিকল্পনার উপর নির্ভর করে — এবং আপনাকে অবশ্যই কোথাও পরিকল্পনা শুরু করতে হবে।
একটি ভাল সূচনা পয়েন্ট হ'ল আপনার সমস্ত বছর সামাজিক সুরক্ষা অবদানের যে পরিমাণ অবসর গ্রহণের সুযোগগুলি আপনাকে বর্তমান আইনের অধীনে রাখে। এটি করার চারটি উপায় রয়েছে:
- আপনার ট্যাক্সযুক্ত সামাজিক সুরক্ষা উপার্জনের রেকর্ড এবং অবসর বেনিফিটের একটি প্রাক্কলন পেতে আপনি স্থানীয় সামাজিক সুরক্ষা অফিসে যেতে পারেন (যদিও এটি ভবিষ্যতের উপার্জন বা আপনার পরিবর্তনের উপর প্রভাব ফেলতে পারে এমন অন্যান্য পরিবর্তনগুলিকে বিবেচনা করে না) আপনি সামাজিক পরিদর্শন করতে পারেন সুরক্ষা ওয়েবসাইট এবং আপনার উপার্জনের রেকর্ডের উপর ভিত্তি করে অবসর গ্রহণের প্রাক্কলন নির্ধারণ করতে এর একটি অনলাইন বেনিফিট ক্যালকুলেটর ব্যবহার করুন benefits আপনি সুবিধা প্রাপ্তি শুরু করার সিদ্ধান্ত না নেওয়া পর্যন্ত এসএসএ অপেক্ষা করতে পারেন এবং এসএসএ আপনার জন্য পরিমাণ গণনা করতে দিন। তবে এটি আপনাকে এগিয়ে পরিকল্পনা করতে সহায়তা করে না doesn't আর এসএসএ সাধারণত সুবিধাগুলি সঠিকভাবে নির্ধারণ করার জন্য গণনা করা যায়, তবুও ভুলগুলি করা যায় can আপনি বর্ণিত ধাপে ধাপে প্রক্রিয়াটি ব্যবহার করে আপনার নিজের সুবিধাগুলি গণনা করতে পারেন। একবার আপনি কয়েকটি প্রাথমিক ধারণাটি বুঝতে পারবেন, এটি এতটা কঠিন নয়। আপনার নিজের বেনিফিট গণনা করার একটি সুবিধা হ'ল আপনি সিদ্ধান্ত নিতে পারেন এবং ট্রেড অফগুলি বিবেচনা করতে পারেন, যেমন আপনি তাড়াতাড়ি অবসর নিতে পারবেন কিনা বা কাজ চালিয়ে যাওয়ার দ্বারা আপনি আপনার সুবিধাগুলি কতটা বাড়িয়ে তুলতে পারেন।
পদক্ষেপ 1: আপনার এআইএমটি ক্যালিব্রেট করুন
সামাজিক সুরক্ষার পিছনে একটি গুরুত্বপূর্ণ ধারণা হ'ল কর্মীরা যতক্ষণ অবধি কাজ চালিয়ে যাবেন অবসর গ্রহণের ব্যবস্থায় যত ডলার তারা প্রদান করেন তাদের জন্য উপার্জন রাখতে পারবেন can একজন অ-শ্রমজীবী স্ত্রী শ্রমজীবী স্ত্রীর অর্ধেক সুবিধার জন্য যোগ্যতা অর্জন করে, তাই একজন শ্রমিক উপার্জন করা প্রতিটি অতিরিক্ত ডলার আসলে বেনিফিটের 1.5 গুণ মূল্যবান হতে পারে।
এই ধারণাটি প্রথম ধাপে এম্বেড করা হয়েছে, আপনার গড় সূচকযুক্ত মাসিক উপার্জনের গণনা (এআইএমআই)। এটি আপনার সামাজিক সুরক্ষা বিবৃতিতে কলাম দিয়ে শুরু হয় যা বছরের পর বছর "আপনার করের সামাজিক সুরক্ষা উপার্জন" দেখায়। পরবর্তী, আপনি সেই বছরের জন্য জাতীয় গড় ওয়েজ সূচক (NAWI) এর উপর ভিত্তি করে একটি ফ্যাক্টর দ্বারা প্রতি বছরের উপার্জনকে গুণাবেন। এটি কার্যকরভাবে মজুরি মূল্যবৃদ্ধির জন্য বিগত বছরগুলির অবদানকে সামঞ্জস্য করে, সাম্প্রতিক বছরগুলির তুলনায় এগুলিকে আরও তুলনীয় করে তোলে।
সামাজিক সুরক্ষা বর্তমান NAWI এর উপর ভিত্তি করে প্রতি বছর মজুরি মূল্যস্ফীতির কারণগুলির একটি নতুন সারণী প্রকাশ করে। আপনার বেনিফিট গণনার জন্য যে টেবিলটি গুরুত্বপূর্ণ তা আপনি 60 বছর বয়েসী বছরে প্রকাশিত এক 60 60 বছর বয়সের পরে আপনি যে কোনও মজুরি উপার্জন করতে পারেন তা আপনার সুবিধাগুলি বাড়িয়ে তুলতে পারে, তবে তাদেরকে 1.0000 এর একটি NAWI টেবিল ফ্যাক্টর অর্পণ করা হয়েছে, যার অর্থ তারা এডজাস্ট করা হয়নি ভবিষ্যতের মজুরি মূল্যবৃদ্ধি
নীচের টেবিলটি 1953 সালে জন্ম নেওয়া এমন একজন কর্মীর জন্য AIME গণনা ব্যাখ্যা করতে সহায়তা করে যারা 2019 সালে 66 66 বছর বয়সে অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা করছেন, তাদের পূর্ণ (বা সাধারণ) অবসর বয়স। এটি ধরে নিয়েছে যে কর্মচারী 1979 থেকে 2018 এর মধ্যে দিয়ে কাজ করেছেন।
| সূচকের আগে এবং পরে উপার্জন | |||
|---|---|---|---|
| বছর | নামমাত্র উপার্জন | সূচক ফ্যাক্টর | সূচক উপার্জন |
| 2009 | 106.800 | 1, 1026 | 117.756 |
| 2010 | 106.800 | 1, 0771 | 115.038 |
| 2011 | 106.800 | 1, 0444 | 111.543 |
| 2012 | 110.100 | 1, 0128 | 111.507 |
| 2013 | 113.700 | 1, 0000 | 113.700 |
| 2014 | 117.000 | 1, 0000 | 117.000 |
| 2015 | 118.500 | 1, 0000 | 118.500 |
| 2016 | 118.500 | 1, 0000 | 118.500 |
| 2017 | 127.200 | 1, 0000 | 127.200 |
| 2018 | 128.400 | 1, 0000 | 128.400 |
কলাম 1 শ্রমজীবীর বার্ষিক উপার্জনকে সামাজিক সুরক্ষা বেতন-শুল্কের শিরোনামে দেখায়। কলাম 2 2019-এ প্রকাশিত মজুরি সূচকের কারণগুলি দেখায় Col কলাম 3 বার্ষিক সূচকযুক্ত উপার্জন দেখায় (কলাম 1 এক্স কলাম 2)। লক্ষ করুন যে ২০১৩ সালে সূচক ফ্যাক্টরটি ১.০০০০ হয়ে যায়, যে বছর কর্মী turns০ বছরে পরিণত হয় এবং ভবিষ্যতে করযোগ্য আয়ের কোনও বছর পরিবর্তন না করেই ১.০০০০ অবধি থাকে। যদি আপনি 60০ বছর বয়সের পরেও কাজ চালিয়ে যাওয়ার পরিকল্পনা করেন তবে কেবলমাত্র কলাম 1 এ আপনার করযোগ্য উপার্জনটি প্রজেক্ট করুন এবং সমস্ত ভবিষ্যতের বছরের জন্য কলাম 2 এ 1.0000 ব্যবহার করুন।
চিত্র 1 কর্মক্ষেত্রের আয় (২০০৯-২০১৮) শুধুমাত্র ৪০ বছর ব্যাপৃত কাজের ইতিহাসের অংশ দেখায়। সামাজিক সুরক্ষা ওয়েবসাইটটিতে একটি পূর্ণ সারণী রয়েছে। এসএসএ বিগত বছরগুলিতে একই রকম গণনা সম্পাদন করে যেখানে কোনও অবদান প্রদান করা হয়েছিল। তারপরে 35 সর্বাধিক-আয়ের বছরগুলি (উপরে 3 টি কলাম থেকে) সূচকযুক্ত আয়ের গড় ব্যবহৃত হয়। এটি করার জন্য, কেবলমাত্র সর্বোচ্চ 35 বছর যোগ করুন এবং 35 দ্বারা ভাগ করুন, বা মাসিক পরিমাণ পাওয়ার জন্য, যোগফলটি নিন এবং আপনার AIME এ পৌঁছাতে 420 (35 বছর x 12 মাস) দিয়ে ভাগ করুন। এই ক্ষেত্রে, পূর্ববর্তী 35 শীর্ষ-উপার্জনের বছরগুলি $ 3, 906, 108 পর্যন্ত যোগ করে, তাই এআইএমকে 9, 300 ডলার হিসাবে গণনা করা হয়।
60০ বছর বয়সের পরে আপনি যে কোনও মজুরি উপার্জন করতে পারেন তা আপনার বেনিফিটগুলি বাড়িয়ে তুলতে পারে তবে ভবিষ্যতের মজুরি মূল্যস্ফীতিতে এগুলি সামঞ্জস্য করা হয় না।
পদক্ষেপ 2: আপনার সুবিধা বক্র করুন
পরবর্তী পদক্ষেপটি হ'ল "বেন্ড পয়েন্টস" নামে একটি গণনা চালিয়ে আপনার এআইএমকে প্রাথমিক বীমা পরিমাণে (পিআইএ) রূপান্তর করা। সামাজিক সুরক্ষা একটি "প্রগতিশীল" সামাজিক বীমা ব্যবস্থা হিসাবে ডিজাইন করা হয়েছে, যার অর্থ এটি উচ্চ আয়ের কর্মীদের তুলনায় স্বল্প আয়ের শ্রমিকদের গড় মাসিক বেতনের একটি বৃহত অংশকে প্রতিস্থাপন করে। বেন্ড পয়েন্টগুলি প্রতিটি কর্মীর AIME এর সাথে সম্পর্কিত এই স্কিউ প্রয়োগ করে।
দুটি বেন্ড পয়েন্ট রয়েছে এবং উভয়ই প্রতি বছর মুদ্রাস্ফীতিতে সামঞ্জস্য হয়। প্রতিটি শ্রমিকের জন্য প্রাসঙ্গিক মোড় পয়েন্টগুলি সেই বছর প্রকাশিত হয় যা কর্মী প্রথমে সুবিধার জন্য যোগ্য হয়ে ওঠে (বয়স 62)। নীচের গণনাটি ধরে নিয়েছে যে শ্রমিকটির AIME 9, 300 ডলার এবং 2015 সালে অবসর গ্রহণের জন্য এটি যোগ্য।
পদক্ষেপ 3: পিআইএ সামঞ্জস্য
উপরোক্ত আমাদের উদাহরণে, 2018 এর মাধ্যমে 2015 সালের জন্য মূল্য-উপ-জীবন সমন্বয়গুলি (সিওএলএ) দ্বারা শ্রমিকের বেনিফিটগুলিও বৃদ্ধি পেয়েছে These এই সিওএলগুলি যথাক্রমে 0.0%, 0.3%, 2.0% এবং 2.8%। ফলাফল পিআইএ $ 3, 028.13। (2019-2020-এর জন্য কোলা সমন্বয় 1.6%))
পিআইএ মাসিক সামাজিক সুরক্ষা বেনিফিট নির্ধারণ করে যা পুরো অবসর বয়সে বেনিফিট শুরু করে এমন কোনও শ্রমিকের দ্বারা বেনিফিটের প্রথম বছরে প্রাপ্ত হবে। 1943 এবং 1954 এর মধ্যে জন্মগ্রহণকারী ব্যক্তিদের জন্য অবসর গ্রহণের বয়স is 66; 1954-এর পরে জন্মগ্রহণকারীদের জন্য এটি প্রতি বছর দুই মাস বৃদ্ধি পায় এবং 1960 এবং তারপরে জন্মগ্রহণকারীদের জন্য 67 এ পৌঁছায়। একজন স্বামী / স্ত্রী যিনি কোনও শ্রমিকের রেকর্ডে বেনিফিট অর্জনের জন্য যোগ্যতা অর্জন করেন, তিনি অবসর গ্রহণের বয়সেই বেনিফিট শুরু করে ধরে নিয়ে শ্রমিকের অর্ধেক পিআইএ পাবেন।
তবে এমন কোনও শ্রমিকের বিষয়ে কী, যিনি তাদের পূর্ণ অবসর বয়সে পৌঁছানোর আগে সুবিধা পেতে শুরু করেন? আসুন 1957 সালে জন্ম নেওয়া এমন ব্যক্তির ক্ষেত্রে নেওয়া যাক, যিনি 2019 সালে 62 বছর বয়সে অবসর গ্রহণ করেন (তার স্বাভাবিক অবসর বয়স 66 বছর 6 মাস)। সাধারণ অবসরকালীন বয়সের আগে, প্রতি মাসে 36 শতাংশ পর্যন্ত কোনও সুবিধা 5/9 হ্রাস করা হয়। যদি মাসের সংখ্যা 36 এর বেশি হয়, তবে সুবিধাটি প্রতি মাসে এক শতাংশের 5/12 হ্রাস পাবে।
পিআইএ থেকে 62 বছর বয়সে গণনা করা থেকে শুরু করার সুবিধাটি স্থায়ীভাবে বাড়ানো বা হ্রাস করা যায় এমন চারটি উপায় রয়েছে:
- তাড়াতাড়ি উপকার শুরু করা। বেনিফিটগুলি 62 বছর বয়সের সাথে সাথেই শুরু হতে পারে তবে বেনিফিটের সূচনা এবং অবসর গ্রহণের সম্পূর্ণ বয়সের মধ্যে প্রতি মাসের জন্য এগুলি স্থায়ীভাবে হ্রাস করা হয় full অবসর গ্রহণের বয়স ছাড়িয়ে সুবিধাগুলি জানানো। বিলম্বিত অবসর ক্রেডিটগুলি স্থায়ীভাবে সুবিধাগুলি বাড়িয়ে তুলতে পারে এবং এগুলি প্রতি মাসের জন্য পূর্ণ অবসর বয়স এবং পরবর্তী সময়ে বেনিফিটের মধ্য দিয়ে পুরষ্কার দেওয়া হয় early আরম্ভ এবং কাজ চালিয়ে যাওয়া। আপনি যদি অবসর গ্রহণের পূর্ণ বয়সের আগে বেনিফিটগুলি শুরু করেন এবং কাজ চালিয়ে যান তবে এসএসএ আপনার সুবিধাগুলির অংশটি একটি চৌম্বক ছাড়িয়ে যেতে পারে ded যাইহোক, এই জাতীয় কোনও ছাড়গুলি স্থায়ী নয়। আপনি যখন অবসর গ্রহণের পূর্ণ বয়সে পৌঁছান, এসএসএ আপনার বেনিফিটগুলি পুনরায় গণনা করে যে কোনও ছাড়ের পিছনে ক্রেডিট করে। এমনকি যদি আপনি প্রথম দিকে বেনিফিট শুরু না করেন তবে আপনি যে কোনও বয়স পর্যন্ত কাজ চালিয়ে গিয়ে আপনার সুবিধাগুলি বাড়িয়ে তুলতে পারেন। আপনার সূচকযুক্ত আয় আপনার আগের সর্বোচ্চ 35 বছরের তুলনায় যে কোনও বছর আপনার বেনিফিটগুলি বাড়িয়ে তুলবে। তবে, 60 বছর বয়সের পরে, আপনি মজুরি সূচী গ্রহণ করবেন না, এবং 62 বছর বয়সের পরে, আপনি বেন্ড পয়েন্ট মুদ্রাস্ফীতি সূচক পাবেন না।
সমস্ত চারটি পয়েন্ট আপনার প্রারম্ভিক সামাজিক সুরক্ষা সুবিধার সাথে সম্পর্কিত। মনে রাখবেন যে একবার আপনার সুবিধাগুলি শুরু হয়ে গেলে সেগুলি সিএলএর জন্য বার্ষিকভাবে বাড়ানো হবে। যদি আপনি 66 66 বছর বয়সে বেনিফিট শুরু করেন তবে আপনার পিআইএ (62 বছর বয়সে নির্ধারিত) প্রযোজ্য সিএলএর সাথে স্বয়ংক্রিয়ভাবে বৃদ্ধি পাবে যে বছরগুলিতে আপনি 63 এর মধ্যে 66 বছর বয়ে গেছেন।
সুতরাং, এই গণনা ভাল কি?
- সাম্প্রতিক সামাজিক সুরক্ষা বিবৃতি ব্যবহার করে স্প্রেডশিট কলামে তালিকাভুক্ত করুন আপনার ট্যাক্সযোগ্য সামাজিক সুরক্ষা উপার্জনটি বছরের পর বছর Col এসএসএ দ্বারা প্রকাশিত সর্বাধিক প্রকাশিত এনএডব্লিউআই সামঞ্জস্য ফ্যাক্টর (বছরে বছর) কলাম বিতে তালিকাভুক্ত করুন। মাল্টিপ্লাই কলাম A এবং B এবং আউটপুট কলামের ফলাফল সি। কলাম ডি তে চিহ্নিত করুন কলাম সি এর 35 টি সর্বোচ্চ মান এগুলি একসাথে যুক্ত করুন এবং যোগটিকে 420 (35 বছরে 420 মাস) দিয়ে ভাগ করুন। এটি আপনার AIME আনুমানিক করবে your আপনার এআইএম কে পিআইএতে রূপান্তর করতে সর্বাধিক প্রকাশিত বেন্ড পয়েন্ট ব্যবহার করুন।
আপনি কাজ বন্ধ করার পরিকল্পনা না করা পর্যন্ত আপনি ভবিষ্যতের বছরগুলিতে অনুমানযোগ্য করযোগ্য সামাজিক সুরক্ষা উপার্জনের অনুমানমূলক মানগুলি পূরণ করতে পারেন। রক্ষণশীল হতে, ভবিষ্যতের সমস্ত বছর ধরে কলাম বিতে একটি এনএডব্লিউআই সমন্বয় ফ্যাক্টর ব্যবহার করুন।
কোনও আর্থিক উপদেষ্টা যিনি এই প্রক্রিয়াটি সম্পূর্ণরূপে বুঝতে পারেন আপনার গণনাগুলি যাচাই করতে, সামাজিক সুরক্ষা সুবিধা কখন শুরু করবেন সে বিষয়ে আপনাকে পরামর্শ দিতে এবং আপনি যে ভবিষ্যত সুবিধা অর্জন করতে পারবেন তা অনুমান করতে সহায়ক হতে পারে।
তলদেশের সরুরেখা
কংগ্রেস সামাজিক সুরক্ষা ঘাটতি মোকাবেলা করার জন্য ভবিষ্যতে যে কোনও পদক্ষেপ গ্রহণ না করেই এই প্রক্রিয়াটি বোঝার ফলে আপনার বেনিফিটগুলি মোটামুটি সুরক্ষিত হওয়ার আত্মবিশ্বাস বাড়তে পারে। এসএসএ লক্ষ লক্ষ আমেরিকানদের জন্য এই গণনা সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় রেকর্ড, সিস্টেম এবং সফ্টওয়্যারগুলিতে বিপুল সংস্থান বিনিয়োগ করেছে। আপনি দেখতে পাচ্ছেন, minimum০ থেকে.২ বছর বয়সের মধ্যে গণনার উপর ভিত্তি করে ন্যূনতম সুবিধা "লক ইন" হয়ে যায় So সুতরাং, একবার আপনি এই বয়সের সীমাতে চলে গেলে ভবিষ্যতে সিস্টেমে যে কোনও পরিবর্তন আনা হতে পারে তার জন্য আপনি কম ঝুঁকির মধ্যে পড়তে পারেন।
বিনিয়োগ অ্যাকাউন্টের তুলনা করুন this এই টেবিলটিতে প্রদর্শিত অফারগুলি অংশীদারিত্বের থেকে যা থেকে ইনভেস্টোপিডিয়া ক্ষতিপূরণ গ্রহণ করে। সরবরাহকারীর নাম বর্ণনাসম্পরকিত প্রবন্ধ
সামাজিক নিরাপত্তা
সামাজিক সুরক্ষার সাথে সম্পর্কিত "পূর্ণ অবসর বয়স" এর অর্থ কী?
সামাজিক নিরাপত্তা
কীভাবে সামাজিক সুরক্ষা বেনিফিটগুলি আপনার আয়ের দ্বারা প্রভাবিত হয়?
সামাজিক নিরাপত্তা
আপনার সামাজিক সুরক্ষা চেক বাড়ানোর জন্য পাঁচ টি পরামর্শ
সামাজিক নিরাপত্তা
2019 এর জন্য 6 সামাজিক সুরক্ষা পরিবর্তন
সামাজিক নিরাপত্তা
প্রতিটি অবসর গ্রহণকারী সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাগুলি সংগ্রহের বিষয়ে যা জানা উচিত
সামাজিক নিরাপত্তা
কখন সামাজিক সুরক্ষা নেবেন: সম্পূর্ণ গাইড
অংশীদার লিঙ্কগুলিসম্পর্কিত শর্তাদি
সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাগুলি সামাজিক সুরক্ষা সুবিধা হ'ল যোগ্য অবসরপ্রাপ্ত ও প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের এবং তাদের স্ত্রী, বাচ্চা এবং বেঁচে যাওয়া ব্যক্তিকে দেওয়া অর্থ প্রদান। আরও বোধগম্য গড় সূচকযুক্ত মাসিক উপার্জন (এআইএমআই) গড় বয়সের সূচকযুক্ত মাসিক উপার্জন (এআইএমআই) প্রাথমিক বীমা পরিমাণ (পিআইএ) নির্ধারণ করতে ব্যবহৃত হয় যা কোনও ব্যক্তির সামাজিক সুরক্ষা সুবিধার জন্য মূল্য দেয়। আরও প্রাথমিক বীমা পরিমাণ (পিআইএ) প্রাথমিক বীমা পরিমাণ কোনও গণনা যা গড় সূচকযুক্ত মাসিক উপার্জনের (এআইএমআই) কোনও ব্যক্তির সামাজিক সুরক্ষা সুবিধা নির্ধারণের জন্য ব্যবহৃত হয়। আরও সাধারণ অবসরকালীন বয়স (এনআরএ) স্বাভাবিক অবসর বয়স (এনআরএ) এমন এক বয়স হয় যেখানে লোকবল ছেড়ে যাওয়ার পরে লোকেরা পুরো অবসর গ্রহণের সুবিধা পেতে পারে। আরও সামাজিক সুরক্ষা সামাজিক সুরক্ষা একটি ফেডারাল ভিত্তিক পরিচালিত বীমা প্রোগ্রাম যা অনেক আমেরিকান অবসরপ্রাপ্ত, তাদের বেঁচে থাকা এবং যারা প্রতিবন্ধী হয়ে পড়ে তাদের কর্মীদের জন্য সুবিধা দেয়। আরও বয়স্ক, বেঁচে থাকা, এবং প্রতিবন্ধী বীমা (ওএএসডিআই) প্রোগ্রাম মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সামাজিক সুরক্ষার আধ্যাত্মিক নাম হ'ল ওল্ড এজ, বেঁচে থাকা এবং প্রতিবন্ধী বীমা (ওএএসডিআই) প্রোগ্রাম। অধিক