সুচিপত্র
- একটি কথোপকথন শুরু করুন
- বন্ধুসুলভ হও
- সৎ হও
- পয়েন্ট আটকে থাকুন
- সাহায্যকারী হও
- ইতিবাচক থাক
- খুব বেশি আশা করবেন না
- মাথা ঠান্ডা রাখো
- তলদেশের সরুরেখা
তারা আপনার শিল্প এবং এর জাগ্রত সম্পর্কে কতটা পরিচিত তার উপর নির্ভর করে নির্বাহী নিয়োগকারীরা সর্বদা আপনার ভাষা নাও বলতে পারেন। তবে আপনি যদি সংস্থার চার্টটি বাড়িয়ে রাখতে চান তবে তাদের শিখতে এটি স্মার্ট।
কী Takeaways
- কর্মসংস্থান নিয়োগকারীরা, যাকে অনানুষ্ঠানিকভাবে 'হেডহান্টারস' নামেও পরিচিত, চাকরিতে নিয়োগের জন্য যোগ্য ব্যক্তিদের সন্ধানের ব্যবসায় রয়েছে A একটি হেডহান্টার কেবল আপনার অর্থপ্রাপ্ত হলেই অর্থোপার্জন করে, তাই মনে রাখবেন যে তারা আপনার পাশাপাশি সেই সংস্থার পক্ষে কাজ করছে পদটি পূরণের জন্য তাদের নিয়োগ দিয়েছি ired কাজের সন্ধানের প্রক্রিয়া জুড়ে বন্ধুত্বপূর্ণ, সৎ এবং ইতিবাচক হয়ে আপনার অ্যাডভোকেট হতে হেডহান্টারটি পান।
একটি কথোপকথন শুরু করুন
এমনকি যদি আপনি এটি করতে নিজের পক্ষে কোনও তাত্ক্ষণিক উপকার না দেখেন তবে সাধারণত হেডহান্টারদের কল নেওয়া বা তাদের ইমেলগুলি উত্তর দেওয়া ভাল। আপনার কাছে এই মুহূর্তে বিশ্বের সবচেয়ে পুরস্কৃত এবং আপাতদৃষ্টিতে সুরক্ষিত কাজ থাকতে পারে তবে নতুন বস, সংযুক্তি বা কোনও সংখ্যক জিনিসের আগমনে এটি পরিবর্তন হতে পারে।
হেডহান্টার আপনার বন্ধুদের, পরিবারের সদস্য বা সহকর্মীদের যারা নতুন অবস্থানের জন্য বাজারে আছেন তাদের জন্যও একটি দরকারী যোগাযোগ হতে পারে। এছাড়াও, নির্দিষ্ট শিল্পগুলিতে মনোনিবেশকারী হেডহান্টারদের ক্ষেত্রে ক্ষেত্রের মধ্যে কী চলছে তা সম্পর্কে দরকারী তথ্য থাকতে পারে যা আপনার বর্তমান চাকরিতে আপনাকে সহায়তা করতে পারে। তাই আড্ডায় কমপক্ষে এক মুহূর্ত সময় নিন এবং ভবিষ্যতের রেফারেন্সের জন্য হেডহান্টারের যোগাযোগের তথ্য পেতে নিশ্চিত হন।
বন্ধুসুলভ হও
একই সাথে জেনে রাখুন যে হেডহান্টারটি ঠিক আপনার বন্ধু নয়। যদি সে বা সে কারও পক্ষে থাকে তবে তারা যে ক্লায়েন্টটির সন্ধান করছে তা এটি। এটি একটি ব্যবসায়িক সম্পর্ক, খাঁটি এবং সাধারণ, আদর্শভাবে আপনার উভয়ের জন্য কিছুতে এটি।
সৎ হও
যদি হেডহান্টার আপনার মনে কোনও কাজের প্রত্যাশা রাখে তবে তাকে শুনুন এবং তারপরে আপনি আগ্রহী কিনা সে সম্পর্কে খাঁটি মতামত জানান। আপনি যদি তা না হন তবে প্রধান শোষকটি ক্ষতিগ্রস্থ হবে না, তবে সম্ভবত আপনি কৃতজ্ঞ হবেন যে আপনি প্রক্রিয়াটি স্ট্রিং করেননি। যদি আপনি আগ্রহী হন, তবে কাজের ক্ষেত্রে এই ধরণের কথোপকথনটি অস্বস্তিকর হয়ে থাকেন, তবে আপনি আরও নির্দ্বিধায় কথা বলতে পারেন, আপনি যদি পরে কথা বলার জন্য অ্যাপয়েন্টমেন্ট করতে পারেন তবে হেডহান্টারকে জিজ্ঞাসা করুন।
পয়েন্ট আটকে থাকুন
হেডহান্টাররা ব্যস্ত ব্যক্তি (আমাদের মধ্যে বেশিরভাগ লোকই তবে তারা নিজেকে বিশেষত ব্যস্ত বলে মনে করতে পারে)। আপনি একবার কথা বলার মতো অবস্থানে (উপরের দেখুন) পরে, হেডহান্টারের প্রশ্নের সংক্ষিপ্ত গ্রান্টের চেয়ে বেশি, তবে আপনার সম্পূর্ণ আত্মজীবনীর চেয়ে কম দিয়ে উত্তর দেওয়ার চেষ্টা করুন। যদি আপনি কোনও ধারণা পান যে হেডহান্টার বিরক্ত হয়ে উঠছে, আপনি সম্ভবত ঠিক বলেছেন।
সাহায্যকারী হও
ইতিবাচক থাক
আপনি অতীত বা বর্তমান নিয়োগকর্তা, প্রতিযোগী বা অন্য যে কোনও ব্যক্তিকে সমালোচনা করা এড়িয়ে চললে আপনি আরও ভাল ধারণা তৈরি করতে পারবেন। আপনি যদি নেতিবাচক বা গসিপি মনে করেন, তবে হেডহান্টার চিন্তিত হতে পারে যে আপনি নিজের পরবর্তী কাজের ক্ষেত্রেও সেভাবেই থাকবেন। তদুপরি, আপনার ব্যবসায়ের যে কারও সম্পর্কে হেডহান্টার ইতিমধ্যে অন্যান্য উত্স থেকে শোনেনি বলে আপনার পক্ষে খারাপ কিছুই হতে পারে।
খুব বেশি আশা করবেন না
হেডহান্টারের কাছে খুব কমই আপনার সময় শুরু করতে পুনরায় লেখার বা প্রচুর ক্যারিয়ার পরামর্শ দেওয়ার জন্য সময় থাকতে পারে। (এ কারণেই এখানে ক্যারিয়ারের পরামর্শদাতা, লাইফ কোচ এবং বাকী সমস্ত রয়েছে)) মনে রাখবেন যে তারা আপনার পক্ষে নয় বরং তাদের ক্লায়েন্টের জন্য কাজ করছে, সংগঠন তাদের শোধ করার জন্য অর্থ প্রদান করছে।
মাথা ঠান্ডা রাখো
যদি একবার আপনাকে নিয়োগের জন্য আগ্রহী মনে হয় এমন একজন প্রধানশক্তি যদি হঠাৎ আপনার কল বা ইমেলের উত্তর দেওয়া বন্ধ করে দেয় তবে তা অসভ্য মনে হতে পারে। যাইহোক, এটি তাদের ক্ষেত্রে সাধারণ, এবং এটি সম্পর্কে কাজ করা উপযুক্ত নয়। আপনার লাভজনক আচরণ করার জন্য হেডহান্টারকে রাগান্বিত, ব্যঙ্গাত্মক ডায়রিটিব প্রেরণ করে - এবং সম্ভবত সম্ভবত অনেক কিছু হারাতে হবে - কিছুই করার নেই। আপনি ঠিক থাকতে পারেন, তবে আপনি কেবল পেশাগত হিসাবে চলে আসবেন।
তলদেশের সরুরেখা
আপনার নিজের স্বার্থের জন্য, আপনি যে কোনও হেডহান্টারের সাথে কথা বলেছেন তার সাথে সৌহার্দ্যপূর্ণ সম্পর্ক গড়ে তোলার চেষ্টা করুন এবং ভবিষ্যতে আবার কথা বলতে পেরে আপনি খুশি হবেন এমন ধারণা দিয়ে এগুলি ছেড়ে যান। যোগাযোগের লাইন উন্মুক্ত রাখার লক্ষ্য।
