ইন্টারলকিং ডিরেক্টরেটগুলি কী কী?
ইন্টারলকিং ডিরেক্টরেটস হ'ল একটি ব্যবসায়িক অনুশীলন যেখানে এক সংস্থার পরিচালনা পর্ষদের সদস্য অন্য কোম্পানির বোর্ডে বা অন্য কোনও কোম্পানির পরিচালনার মধ্যেও কাজ করে। অবিশ্বাস্য আইনের অধীনে, ইন্টারলকিং ডিরেক্টরেটগুলি যতক্ষণ না জড়িত কর্পোরেশনগুলি একে অপরের সাথে প্রতিযোগিতা না করে ততক্ষণ অবৈধ নয়।
ইন্টারলকিং ডিরেক্টররেটগুলি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে নিষিদ্ধ ছিল যেখানে তারা কয়েকটি বোর্ড সদস্যকে একটি শিল্পের উপর নিয়ন্ত্রণকে বহিরাগত করে দিয়েছিল। কিছু ক্ষেত্রে, এটি তাদের জন্য মূল্যের পরিবর্তনগুলি, শ্রম আলোচনার বিষয়বস্তু এবং আরও অনেক কিছুকে সুসংগত করার জন্য দরজা উন্মুক্ত করে। ইন্টারলকিং ডিরেক্টরেটগুলি কোনও বোর্ড ডিরেক্টরকে ক্লায়েন্টের বোর্ডে পরিবেশন থেকে বাধা দেয় না।
২০০৯ সালে এই নিয়মের একটি লঙ্ঘন ঘটেছিল যখন গুগল ঘোষণা করেছিল যে তার বোর্ড সদস্য আর্থার ডি লেভিনসন অ্যাপলের বোর্ডেও দায়িত্ব পালন করার পর থেকে পদত্যাগ করছেন। বছরের শুরুতে অ্যাপল ঘোষণা করেছিল যে গুগলের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা এরিক ই শ্মিট অ্যাপল বোর্ড থেকে পদত্যাগ করছেন। যেহেতু দুটি সংস্থা প্রতিযোগী, তারা বোর্ড পৃথক করার পদক্ষেপ না নিলে তারা অবিশ্বস্ত আইন লঙ্ঘন করত।
যদিও ইন্টারলকিং ডিরেক্টরেটের মাধ্যমে জোটবদ্ধ হওয়ার অনেক সুযোগ রয়েছে, কর্পোরেট পরিচালনার সাম্প্রতিক প্রবণতা সিইওর কাছে আরও ক্ষমতা সরিয়ে নিয়েছে। এ কারণে, অনেক সিইও বহিরাগত প্রভাব না দিয়ে বোর্ড সদস্যদের তারা যেমন খুশি তেমন নিয়োগ ও বরখাস্ত করতে সক্ষম হয়েছেন।
কর্পোরেট গভর্নেন্স
কর্পোরেট গভর্নেন্স হ'ল নিয়ম, অনুশীলন এবং প্রক্রিয়াগুলির একটি সিস্টেম যা কোনও ফার্মকে সরাসরি এবং নিয়ন্ত্রণ করে। কর্পোরেট গভর্নমেন্ট মূলত কোনও সংস্থার অনেক স্টেকহোল্ডার (যেমন, শেয়ারহোল্ডার, পরিচালনা, গ্রাহক, সরবরাহকারী, ফাইনান্সিয়র, সরকার এবং সম্প্রদায়) এর স্বার্থকে ভারসাম্যযুক্ত করে। কর্পোরেট গভর্নেন্স কার্য সম্পাদন পরিমাপ এবং এমনকি কর্পোরেট প্রকাশের সাথে সাথে কোনও সংস্থার উদ্দেশ্য অর্জন, কর্ম পরিকল্পনা এবং অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণগুলি আচ্ছাদন করার কাঠামোও সরবরাহ করে।
পরিচালনা পর্ষদ কর্পোরেট প্রশাসনের গঠনে সহায়তা করে। শেয়ারহোল্ডাররা সাধারণত শেয়ারহোল্ডারগণ বা অন্য বোর্ডের সদস্যরা তাদের নিয়োগ করবেন। কার্যনির্বাহী ক্ষতিপূরণ এবং লভ্যাংশ নীতিমালার মতো বোর্ড বিভিন্ন সমালোচনামূলক সিদ্ধান্ত নেয়। বোর্ডগুলির ভিতরে এবং স্বতন্ত্র (বাইরে) উভয় সদস্য থাকে। অভ্যন্তরীণ প্রধান শেয়ারহোল্ডার, প্রতিষ্ঠাতা এবং এক্সিকিউটিভ, অন্যদিকে বাইরের পরিচালকরা আরও উদ্দেশ্যমূলক বাহিনী। অন্যান্য বড় সংস্থাগুলি পরিচালনা বা পরিচালনা করার ক্ষেত্রে তাদের সাধারণত অভিজ্ঞতা থাকে এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়াতে একটি নতুন মাত্রা নিয়ে আসে। স্বতন্ত্র ব্যক্তিরাও ক্ষমতার ঘনত্বকে ম্লান করতে এবং অভ্যন্তরীণ ব্যক্তির সাথে শেয়ারহোল্ডারদের আগ্রহকে সারিবদ্ধ করতে সহায়তা করতে পারে।
দরিদ্র কর্পোরেট পরিচালনা কোনও কোম্পানির নির্ভরযোগ্যতা, সততা বা তার শেয়ারহোল্ডারদের প্রতি দায়বদ্ধতার বিষয়ে সন্দেহ পোড়ায়, যা ফার্মের আর্থিক স্বাস্থ্যের উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে। অন্যদিকে, শক্তিশালী কর্পোরেট প্রশাসন ইএসজি এবং সামাজিক প্রভাব বিনিয়োগকারীদের সাথে সংস্থাগুলি পয়েন্ট করতে পারে যারা স্বচ্ছতা এবং জবাবদিহিতার মূল্য দেয়।
