ম্যানেজমেন্ট এবং কর্মচারী বাইআউট বলতে কী বোঝায়?
একটি পরিচালনা ও কর্মচারী বায়আউট (এমইবিও) একটি পুনর্গঠনমূলক উদ্যোগ যা শেয়ারহোল্ডারদের বিস্তৃত ছড়িয়ে ছিটিয়ে থাকা গোষ্ঠীর একটি ছোট গ্রুপে মালিকানা কেন্দ্রীকরণের জন্য পরিচালনকর্তা এবং অ-পরিচালিত উভয় কর্মচারী একটি ফার্ম কিনে জড়িত।
ম্যানেজমেন্ট এবং কর্মচারী বাইআউট (এমইবিও) বোঝা
এমইবিওগুলি সাধারণত একটি পাবলিক ট্রেড সংস্থার বেসরকারীকরণের জন্য ব্যবহৃত হয়, তবে ইতিমধ্যে একটি বেসরকারী ফার্মে উদ্যোগী পুঁজিবাদী বা অন্যান্য শেয়ারহোল্ডারদের বহির্গমন কৌশল হিসাবেও ব্যবহার করা যেতে পারে। এমইবিওগুলিকে প্রায়শই ফার্মের উত্পাদনে আরও বেশি দক্ষতা আনার একটি উপায় হিসাবে দেখা হয় কারণ তারা কর্মচারীদের জন্য বাড়তি কাজের সুরক্ষা প্রদান করতে পারে - তাদের কোম্পানির লাভজনকতা উন্নত করার জন্য একটি শক্তিশালী প্রচেষ্টা দেওয়ার জন্য অনুপ্রাণিত করে।
এমইবিওগুলি কর্পোরেশন যারা তাদের মূল ব্যবসায়ের অংশ নয় এমন বিভাগগুলি বিক্রয় করতে চান বা ব্যক্তিগত ব্যবসা যেখানে মালিকরা অবসর নিতে চান তাদের দ্বারা ব্যবহার করা যেতে পারে। পরিচালনা এবং কর্মচারীদের একটি অভ্যন্তরীণ দল তাদের পরিচালনা বা পরিচালনা করে এমন কোনও ব্যবসায় অর্জন করার জন্য তাদের সংস্থানগুলি সঞ্চার করবে। তহবিল প্রায়শই ব্যক্তিগত সঞ্চয় এবং মূলধন, বিক্রেতা অর্থায়ন বা ব্যক্তিগত ইক্যুইটি ফিনান্সিংয়ের মিশ্রণ থেকে আসে।
এই ধরণের বাইআউট পরিচালনা ও কর্মচারী দল দ্বারা পরিচালিত হয় যা কেবলমাত্র কর্মচারী হিসাবে করতে পারার চেয়ে কোম্পানির বৃদ্ধি এবং ভবিষ্যতের দিকনির্দেশ থেকে আরও সরাসরি উপকৃত হতে চায়। মালিকানার পুরষ্কারগুলি কাটার সম্ভাবনাটি তাত্পর্যপূর্ণ হলেও, কর্মচারী এবং পরিচালকদের অবশ্যই কর্মচারী থেকে মালিকদের মধ্যে রূপান্তর করতে হবে, যার জন্য আরও অনেক উদ্যোগী মানসিকতা প্রয়োজন requires এটি সর্বদা মসৃণ স্থানান্তর হতে পারে না।
