ভবিষ্যতে কি অবসর বয়স বদলে যাবে?

অবসরের বয়স কি বদলে যাবে চিন্তিত? আপনার মনকে বিশ্রাম দিন: ইতিমধ্যে এটির — 65 বছরের traditionalতিহ্যবাহী অবসরকাল আমাদের বেশিরভাগের ইতিহাস। এই পরিবর্তনটি প্রথম সামাজিক সুরক্ষা বেনিফিট সংকট চলাকালীন শুরু হয়েছিল - ১৯৮০ এর দশকের গোড়ার দিকে যখন রোনাল্ড রেগান রাষ্ট্রপতি ছিলেন।

এই মুহুর্তে, কেবলমাত্র 1937 সালে বা তার আগে জন্মগ্রহণকারী ব্যক্তিরা 65 বছর বয়সে পূর্ণ সামাজিক সুরক্ষা সুবিধা পেতে শুরু করতে পারেন us আমাদের বাকিদের জন্য, যোগ্যতার বয়স wardর্ধ্বমুখী pt 1960 বা তারও বেশি বয়সে জন্ম নেওয়া এই লোকেরা 67 বছর বয়স না হওয়া পর্যন্ত পুরো সুবিধা পাওয়ার জন্য যোগ্য নয় the বেশিরভাগ বুমারদের ক্ষেত্রে এটির বয়স 66 66 বছর।

প্রবণতা

তবে এই wardর্ধ্বমুখী বয়স কি এককালীন সামঞ্জস্যতা বা কোনও প্রবণতার পূর্বসূরী? আমরা কি অদূর ভবিষ্যতে 70 বছরের অবসর বয়সের দিকে তাকিয়ে আছি? শিশু বুমারদের অবসর গ্রহণের পথে অগ্রসর হওয়া হিসাবে পরিচিত জনসংখ্যার চার্টের বাল্জটি অল্প বয়স্ক কর্মীদের সাথে মিলিত হয়ে সামাজিক সুরক্ষাকে ঘাটতি ব্যয় করতে বাধ্য করেছে। তবে সুসংবাদটি হ'ল এজেন্সি এই অদম্য অনুষ্ঠানের জন্য তথাকথিত ট্রাস্ট তহবিলে ২.7 ট্রিলিয়ন ডলার রেখেছিল। তবে এই অতিরিক্ত ডলারগুলি 20৩৩ বা আরও শীঘ্রই সম্পূর্ণরূপে বিতরণ করা হবে কারণ দীর্ঘায়ুটির অর্থ আরও অবসর গ্রহণকারীরা দীর্ঘ সময়ের জন্য সুবিধা দাবি করে।

এমনকি সামাজিক সুরক্ষা প্রশাসন নিজেই তার অতি সাম্প্রতিক ট্রাস্টি রিপোর্টে এই বাস্তবতা স্বীকার করে, কথায় কথায় বলে, "মেডিক্যারে বা সামাজিক সুরক্ষা কেউই নির্ধারিত দীর্ঘমেয়াদী প্রোগ্রাম ব্যয় বর্তমানে নির্ধারিত অর্থায়নের অধীনে পুরোপুরি বহন করতে পারে না।"

সবচেয়ে খারাপ পরিস্থিতি এড়ানো

দেওয়াল ট্যাক্স বাড়ানো থেকে জীবনযাত্রার ব্যয় হ্রাস বা উচ্চ-আয়ের প্রাপকদের জন্য সুবিধাগুলি কাটানোর মাধ্যমে বেনিফিট কমাতে অবধি নীতি থেকে সামাজিক সুরক্ষা বাঁচানোর বিভিন্ন উপায় রয়েছে। স্পষ্টতই, এই বিভিন্ন বিকল্পগুলি নির্বাচনকেন্দ্রগুলির উপর নির্ভর করে পছন্দ অনুসারে আলাদা হতে চলেছে: মজুরির উপার্জনকারীরা বেশি বেতনের কর নিয়ে কম উত্সাহী হতে চলেছেন এবং অবসরপ্রাপ্তরা সীমাবদ্ধ সুবিধার বিরুদ্ধে লড়াই করবেন। বা, সবচেয়ে খারাপ পরিস্থিতিতে, যদি সরকার কোনও পদক্ষেপ না নেয়, পেমেন্টগুলি আসলে তাদের আগত রাজস্বের তুলনায় 25% কমে যাবে they

সবচেয়ে সহজ এবং বেদনাদায়ক বিকল্পগুলির মধ্যে একটি - কমপক্ষে বর্তমানে 45 বছর বা তার বেশি বয়সীদের ক্ষেত্রে - ভবিষ্যতের প্রজন্মের জন্য যোগ্যতার বয়সকে wardর্ধ্বমুখী করা অব্যাহত রেখেছে, যেহেতু এটি কেবলমাত্র জনসংখ্যার সবচেয়ে কনিষ্ঠ সদস্যকেই প্রভাবিত করবে যারা এখান থেকে সবচেয়ে দূরে থাকে are যারা বর্তমানে অবসর গ্রহণের নিকটে বা নিকটে রয়েছেন তাদের দাদাদের সময় সংগ্রহ করা।

সিনেটর র্যান্ড পল (আর-কেন্টাকি) বারবার জনসাধারণের মন্তব্যে পরামর্শ দিয়েছেন যে তাঁর বৃহত্তর সামাজিক সুরক্ষা সংস্কার পরিকল্পনার অংশ হিসাবে তিনি বর্তমানে ৫৫ বছর বয়সী ব্যক্তিদের সাথে যোগ্যতা পরিবর্তন শুরু করবেন, তবে কপিরাইকে পাস করার পক্ষে অপ্রিয় জনিত ধারণা যথেষ্ট সমর্থন অর্জন করার সম্ভাবনা কম। ।

তলদেশের সরুরেখা

যদি সামাজিক সুরক্ষায় কোনও পরিবর্তন না করা হয় তবে এটি প্রায় 15 বছরের মধ্যে ট্রাস্ট ফান্ডের অর্থকে বহন করবে এবং সবার জন্য সুবিধা হ্রাস পাবে। সবচেয়ে খারাপ বোঝা সর্বকনিষ্ঠ আমেরিকানদের উপর পড়বে, যারা শেষ পর্যন্ত এতটা ঘাটতির মুখোমুখি হতে পারে যে এনটাইটেলমেন্ট প্রোগ্রামটি কার্যকরভাবেই বন্ধ হয়ে যেতে পারে।

সুতরাং, এর পরিবর্তে, ফেডারাল সরকারকে শ্রমিকের অবদান বাড়াতে এবং সুবিধাগুলির অর্থ প্রদানের পরিমাণ হ্রাস করার জন্য কাজ করা উচিত। এই লক্ষ্যটি অর্জনের সবচেয়ে কার্যকর কৌশলগুলির মধ্যে একটি হ'ল যুক্তরাজ্যটি তার কনিষ্ঠ নাগরিকদের জন্য ইতিমধ্যে যেভাবে করা হয়েছে, বর্তমানের উচ্চতম, 67 থেকে 70০ বছর বয়স পর্যন্ত বেনিফিটগুলি দাবি করা যায় সেই বয়সকে wardর্ধ্বমুখী করা অব্যাহত রাখা।