প্রান্তিক রাজস্ব পণ্য (এমআরপি) কী?
প্রান্তিক মান পণ্য (এমআরপি), যা প্রান্তিক মান পণ্য হিসাবে পরিচিত, হ'ল আউটপুটের এক অতিরিক্ত ইউনিটের বাজার মূল্য। প্রান্তিক আয় পণ্য প্রান্তিক আয় (এমআরপি) দ্বারা প্রান্তিক শারীরিক পণ্য (এমপিপি) গুণ করে গণনা করা হয়। এমআরপি ধরে নিয়েছে যে অন্যান্য কারণগুলির ব্যয় অপরিবর্তিত রয়েছে।
প্রান্তিক রাজস্ব পণ্য (এমআরপি)
প্রান্তিক রাজস্ব পণ্য বোঝা
আমেরিকান অর্থনীতিবিদ জন বেটস ক্লার্ক (১৮4747-১ and৩৮) এবং সুইডিশ অর্থনীতিবিদ নট উইকসেল (১৮৫১-১ revenue২)) প্রথম দেখিয়েছেন যে আয় বাড়ানোর অতিরিক্ত কারণগুলির প্রান্তিক উত্পাদনশীলতার উপর নির্ভর করে।
ব্যবসায়ের মালিকরা সমালোচনামূলক উত্পাদন সিদ্ধান্ত নিতে প্রায়শই এমআরপি বিশ্লেষণ ব্যবহার করেন। উদাহরণস্বরূপ, একজন কৃষক বীজ এবং গম সংগ্রহের জন্য আরও একটি বিশেষ ট্র্যাক্টর কিনবেন কিনা তা জানতে চান wants অতিরিক্ত ট্র্যাক্টর যদি অবশেষে 3, 000 অতিরিক্ত বুশেল (এমপিপি) উত্পাদন করতে পারে এবং প্রতিটি অতিরিক্ত বুশেল বাজারে 5 ডলারে (পণ্যটির দাম বা প্রান্তিক রাজস্ব) বিক্রি করে, তবে ট্র্যাক্টরের এমআরপি 15, 000 ডলার।
অন্যান্য বিবেচনা স্থির রেখে, কৃষক কেবল ট্র্যাক্টরের জন্য 15, 000 ডলারের কম বা তার সমান দিতে ইচ্ছুক। অন্যথায়, তিনি ক্ষতি নিতে হবে। ব্যয় এবং উপার্জনের অনুমান করা কঠিন, তবে এমআরপি সঠিকভাবে অনুমান করতে পারে এমন ব্যবসায়গুলি তাদের প্রতিযোগীদের তুলনায় টিকে থাকতে পারে এবং বেশি লাভ করতে পারে।
বিশেষ বিবেচ্য বিষয়
এমআরপি প্রান্তিক বিশ্লেষণ, বা ব্যক্তিরা কীভাবে মার্জিনের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেয় তার উপর পূর্বাভাস দেওয়া হয়। যদি কোনও গ্রাহক $ ১.৫০ ডলারে এক বোতল জল কিনে, তার অর্থ এই নয় যে গ্রাহক all ১.৫০ ডলারে সমস্ত বোতল পানিকে মূল্য দেয়। পরিবর্তে, এর অর্থ গ্রাহক কেবল বিক্রয়ের সময় সাবজেক্টে একটি অতিরিক্ত বোতল পানিকে $ 1.50 এর চেয়ে বেশি মূল্য দেয়। প্রান্তিক বিশ্লেষণটি উদ্দেশ্য হিসাবে পুরোপুরি নয়, ক্রমবর্ধমান ব্যয় এবং বেনিফিটের দিকে নজর দেয়।
প্রান্তিকতা (বা প্রান্তিকতা) অর্থনীতির একটি খুব গুরুত্বপূর্ণ ধারণা। প্রান্তিক উত্পাদনশীলতা, প্রান্তিক ব্যয়, প্রান্তিক উপযোগ এবং হ্রাসকারী প্রান্তিক রিটার্ন আইন সহ প্রান্তিকতার বাইরে বেশ কয়েকটি সমালোচনামূলক অর্থনৈতিক অন্তর্দৃষ্টি বৃদ্ধি পেয়েছিল।
বাজারে মজুরির হার বোঝার জন্য এমআরপি গুরুত্বপূর্ণ। শ্রমিকের এমআরপি প্রতি ঘন্টা 15 ডলারের বেশি হলে কেবল প্রতি ঘন্টা 15 ডলারে অতিরিক্ত কর্মী নিয়োগ করা বোধগম্য হয়। অতিরিক্ত কর্মী যদি প্রতি ঘন্টায় অতিরিক্ত 15 ডলার উপার্জন করতে না পারে তবে সংস্থাটি অর্থ হারায়।
কড়া কথায় বলতে গেলে, শ্রমিকদের তাদের এমআরপি অনুযায়ী সামঞ্জস্যও দেওয়া হয় না। বরং প্রবণতা হ'ল মজুরি সমান ডিসকাউন্ট প্রান্তিক রাজস্ব পণ্য (ডিএমআরপি) এর সমান, ছাড়ের নগদ প্রবাহের (ডিসিএফ) স্টকগুলির মূল্য নির্ধারণের মতো। এটি নিয়োগকর্তা এবং শ্রমিকদের মধ্যে বিভিন্ন সময়ের পছন্দগুলির কারণে হয়; রাজস্ব আদায় করার আগে পণ্য বিক্রি না হওয়া পর্যন্ত মালিকদের অবশ্যই অপেক্ষা করতে হবে, তবে শ্রমিকদের সাধারণত খুব শীঘ্রই বেতন দেওয়া হয়। মজুরিতে একটি ছাড় প্রয়োগ করা হয়, এবং নিয়োগকর্তা অপেক্ষা করার জন্য একটি প্রিমিয়াম পান।
একচেটিয়া মনোভাবের বিরল তাত্ত্বিক ক্ষেত্রে বাদে ডিএমআরপি সরাসরি কর্মী ও নিয়োগকারীদের মধ্যে দর কষাকষির ক্ষমতাকে প্রভাবিত করে। যখনই প্রস্তাবিত মজুরি ডিএমআরপির নীচে থাকে, তখন একজন শ্রমিক বিভিন্ন শ্রমিকদের কাছে তার শ্রম কেনার মাধ্যমে দর কষাকষি করার ক্ষমতা অর্জন করতে পারে। মজুরি ডিএমআরপিকে ছাড়িয়ে গেলে, নিয়োগকারী মজুরি কমিয়ে দিতে পারে বা কোনও কর্মচারীকে প্রতিস্থাপন করতে পারে। এটি সেই প্রক্রিয়া যার মাধ্যমে শ্রম ইঞ্চির সরবরাহ ও চাহিদা ভারসাম্যের খুব কাছাকাছি।
কী Takeaways
- একটি প্রান্তিক রাজস্ব পণ্য (এমআরপি), প্রান্তিক মান পণ্য হিসাবে পরিচিত, আউটপুটগুলির একটি অতিরিক্ত ইউনিটের বাজার মূল্য। প্রান্তিক আয় পণ্য প্রান্তিক আয় (এমআরপি) দ্বারা প্রান্তিক শারীরিক পণ্য (এমপিপি) গুণ করে গণনা করা হয়। এমআরপি ধরে নিয়েছে যে অন্যান্য কারণগুলির ব্যয় অপরিবর্তিত রয়েছে।
