সুইজারল্যান্ডের জেনেভাতে অবস্থিত আন্তর্জাতিক শ্রম অফিস জানিয়েছে যে বিশ্বের প্রায় 90% দেশে একটি ন্যূনতম মজুরি সমর্থন করার আইন রয়েছে। বেতন স্কেলের সর্বনিম্ন ২০% এর মধ্যে র্যাঙ্কিং করা দেশগুলিতে সর্বনিম্ন মজুরি প্রতিদিন $ 2 ডলার বা প্রতি মাসে প্রায় $ 57 ডলার হয়। যে দেশগুলিতে সর্বোচ্চ 20% বেতন স্কেলের প্রতিনিধিত্ব করে তাদের দেশে সর্বনিম্ন মজুরি প্রতিদিন প্রায় $ 40, বা মাসে প্রায় 1, 185 ডলার।
বিশ্বের সর্বোচ্চ ন্যূনতম মজুরির একটি প্রদান করা সত্ত্বেও, ন্যূনতম মজুরি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের রাজনীতিবিদদের মধ্যে একটি চিরস্থায়ী গরম আলু। সর্বশেষ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সর্বনিম্ন মজুরি সর্বশেষে বৃদ্ধি করা হয়েছিল ২০০৯ was যেহেতু ন্যূনতম মজুরি মুদ্রাস্ফীতির সাথে সূচিত হয় না, তাই জীবনযাত্রার ব্যয় পরিবর্তনের অনুপাতে এটি নিয়মিতভাবে বৃদ্ধি পায় না। (মুদ্রাস্ফীতি সম্পর্কে, মূল্যস্ফীতি সম্পর্কে সমস্ত দেখুন , মূল্যস্ফীতি ও জিডিপির তাত্পর্য এবং মূল্যস্ফীতিের প্রভাবগুলি সঙ্কলন করুন ))
পক্ষে যুক্তি
ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর পক্ষে যারা যুক্তি দেন যে এই ধরনের বৃদ্ধি মানুষকে দারিদ্র্য থেকে মুক্তি দেয়, স্বল্প আয়ের পরিবারগুলিকে সমাপ্ত করতে সহায়তা করে এবং ধনী-দরিদ্রের মধ্যে ব্যবধানকে সঙ্কুচিত করে। এই শেষ যুক্তিটি প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা এবং অন্যান্য কর্পোরেট টাইটানদের দ্বারা অর্জিত অত্যধিক বেতন দ্বারা আন্ডারকর্ড করা হয়, এটি একই ব্যক্তিরা সাধারণত ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির বিরুদ্ধে তর্ক করে। বর্ধনের ধারণাটির একটি শক্তিশালী জনবহুল আবেদনও রয়েছে, বিশেষত এমন একটি দেশে যেখানে সামাজিক শ্রেণি সম্পর্কে আলোচনা করা হয়, যখন এগুলি মোটেও অনুষ্ঠিত হয়, প্রায় সর্বদা ধনী বনাম দরিদ্রদের ক্ষেত্রেই তৈরি করা হয়। ( মধ্যবিত্ত শ্রেণীর লোকসান হারাতে এই সমৃদ্ধ / দরিদ্র বিভাজন সম্পর্কে আরও জানুন))
বিরুদ্ধে আর্গুমেন্ট
আলোচনার অন্যদিকে যুক্তিটি হচ্ছে যে ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির ফলে ক্ষুদ্র ব্যবসায় ক্ষতিগ্রস্থ হয়, মুনাফার মার্জিন কমে যায়, মুদ্রাস্ফীতি বাড়ে, নিয়োগকর্তাকে তাদের কর্মীদের হ্রাস করতে উত্সাহ দেয় এবং শেষের ভোক্তাদের পণ্যমূল্য বৃদ্ধি করে। মজার বিষয় হচ্ছে, বৃদ্ধির বিরুদ্ধে যুক্তিগুলি খুব কমই এই বিষয়টির দিকে মনোনিবেশ করে যে রাজ্যের একটি ভাল অংশ ইতিমধ্যে একটি মজুরি নির্ধারণ করে যা ফেডেরাল ন্যূনতম মজুরির চেয়ে বেশি।
ন্যূনতম মজুরি বাড়ানো কি মুদ্রাস্ফীতি বাড়ায়?
নাম্বার দ্বারা
অর্থনৈতিকভাবে বলতে গেলে, সরবরাহ ও চাহিদার তত্ত্বটি পরামর্শ দেয় যে মজুরির উপর একটি কৃত্রিম মূল্য চাপানো যা একটি মুক্ত-বাজার ব্যবস্থায় নির্ধারিত মানের চেয়ে বেশি, একটি অদক্ষ বাজার তৈরি করে এবং বেকারত্বের দিকে পরিচালিত করে। অদক্ষতা তখন দেখা যায় যখন বেশি সংখ্যক কর্মী থাকেন যা উচ্চ বেতনের চাকরির চেয়ে উচ্চ বেতনের চাকরি চান, সেখানে উচ্চ বেতনের বেতন দিতে ইচ্ছুক নিয়োগকারীরা থাকেন। সমালোচকরা একমত নন।
সাধারণত সমস্ত পক্ষই যে বিষয়ে একমত হয় তা হ'ল যুক্তরাষ্ট্রে ন্যূনতম মজুরির উপর নির্ভরশীল ব্যক্তির সংখ্যা ৫% এরও কম। যাইহোক, এই পরিসংখ্যান দারিদ্র্যে বাস করে এমন লোকের সংখ্যার সাথে উদ্ধৃতি দেওয়ার পক্ষে অনেকাংশেই উপেক্ষা করা হয়। মনে রাখবেন যে ন্যূনতম মজুরির চেয়ে বেশি উপার্জনের অর্থ এই নয় যে একজন দারিদ্র্যে বাস করছেন না। সিআইএ ওয়ার্ল্ড ফ্যাক্ট বইয়ের অনুমান অনুসারে, ২০১০ সালে মার্কিন জনসংখ্যার প্রায় ১৫.১% দারিদ্র্যের মধ্যে বাস করত। এটি 46 মিলিয়ন মানুষ।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের স্বাস্থ্য ও মানবসেবা অধিদফতরের পরিসংখ্যান অনুযায়ী, পরিশ্রমী বয়স্কের জন্য ফেডারেল দারিদ্র্যের স্তর ২০১ 2016 সালে ১১, ৮৮০ ডলার। প্রতি ঘণ্টায় $.২৫ ডলারে সর্বনিম্ন মজুরির শ্রমিকরা প্রতি বছরে, 15, 080 আয় করে, যা ইতিমধ্যে সংঘবদ্ধ দারিদ্র্য স্তরের চেয়ে বেশি। যদি শ্রমিকের বেতন $ 15 এ যায়, বার্ষিক উপার্জনটি 40-ঘন্টা সপ্তাহের জন্য প্রতি বছর 31, 200 ডলারে চলে যাবে। গাণিতিক এবং যৌক্তিক দৃষ্টিকোণ থেকে, সর্বনিম্ন মজুরি বাড়ানো কাউকে দারিদ্র্য থেকে দূরে রাখে না কারণ পূর্বের ন্যূনতম মজুরি ইতোমধ্যে সরকারী দারিদ্র্যের হারের চেয়ে বেশি প্রদান করেছে।
সংখ্যাগুলি ন্যূনতম মজুরির যুক্তি বিশ্রামে রেখেছিল বলে মনে হয়, তবে কেবল "ন্যূনতম মজুরি" বাক্যাংশের উপর বিভ্রান্তিকর ফোকাসের কারণে। এই বাক্যাংশটি উল্লেখ করার সময়, অনেক লোকেরা আসলে জীবিকা নির্বাহের সন্ধান করে বলে মনে হয়, যা সাধারণত একক মজুরি-উপার্জনের বেতনে পরিবার বাড়ানোর জন্য প্রয়োজনীয় পরিমাণ হিসাবে সংজ্ঞায়িত হয়।
চার পরিবারের একটি পরিবারের জন্য এই সংখ্যাটি দারিদ্র্যের হারে পেগিং করা বারটিকে প্রতি বছর 24, 300 ডলারে নিয়ে যায়। এই দৃষ্টিকোণ থেকে যুক্তি দেখছি, প্রস্তাবিত বর্ধিত মজুরি living 15 একটি জীবিকা মজুরী প্রদান করবে।
সহজ উত্তর নেই
ন্যূনতম মজুরি / জীবনধারণের মজুরি ইস্যুটির কোনও সমাধান আছে কি? যুক্তির উভয় পক্ষকে সমর্থন করার জন্য পরিসংখ্যান সংগ্রহ করা যেতে পারে। যখন কোনও সহজ উত্তর নেই, তবে একটি ভাল প্রথম পদক্ষেপটি বিতর্ককে বাস্তবের দিক থেকে ফ্রেম করা। কোনও পরিবারকে সমর্থন করার জন্য নকশাকৃত মজুরি হিসাবে ন্যূনতম মজুরি উল্লেখ করা বিষয়টিকে বিভ্রান্ত করে। পরিবারগুলির ন্যূনতম মজুরি নয়, একটি জীবিকা মজুরি দরকার। এই বলে যে, ম্যাকডোনাল্ডস বা স্থানীয় গ্যাস স্টেশনে কাজ করা ক্যারিয়ার নয় isn't এগুলি এমন একটি কাজ যা এন্ট্রি স্তরের কর্মীদের কর্মশক্তিতে যোগদানের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, কোনও পরিবারের আর্থিক চাহিদা সমর্থন করার জন্য নয়।
ন্যূনতম মজুরির মূল ইস্যুতে, রাজনৈতিক বিভ্রান্তির বাস্তব সমাধান হওয়ার সম্ভাবনা নেই। আরও কার্যকর সমাধান হ'ল মজুরি স্কেলের নিম্ন প্রান্তে কর্মী বাহিনীতে যোগদান করা, আপনার দক্ষতা গড়ে তোলা, একটি শিক্ষা অর্জন করা এবং মইকে আরও ভাল বেতনের চাকরিতে নিয়ে যাওয়া যেমন প্রজন্মের পরিক্রমার সদস্যরা করেছেন done
এই বিষয়টিতে, আপনার আয়ের উত্সকে সুরক্ষা দেওয়া এবং একটি কলেজ শিক্ষার মাধ্যমে নিজেকে বিনিয়োগ করুন দেখুন ।
