বহুসংস্কৃতি সংস্থা কী?
একটি বহু সংস্কৃতি সংস্থা হ'ল এমন একটি কর্মশক্তি যা সমস্ত বিভাগের বিভিন্ন পটভূমির লোককে অন্তর্ভুক্ত করে এবং যা তাদেরকে সংস্থার মধ্যে ইনপুট এবং অগ্রগতির সমান সুযোগ দেয়।
একটি বহুসংস্কৃতি সংগঠন তাদের বর্ণ, ধর্ম, জাতি, লিঙ্গ, বয়স, যৌনতা বা শারীরিক সীমাবদ্ধতার উপর ভিত্তি করে মানুষের প্রতি বৈষম্য বা কুসংস্কারের অনুপস্থিতিও পোষণ করে। বহুসংস্কৃতি সংস্থায় দক্ষতা, প্রতিভা এবং কর্মক্ষমতা মেধাজনিত অগ্রগতির মানদণ্ড।
কী Takeaways
- একটি বহুসংস্কৃতি সংস্থা বিভিন্ন ব্যাকগ্রাউন্ডের লোককে নিয়োগ দেয় এবং তাদের ইনপুট এবং অগ্রগতির সমান সুযোগ দেয় d বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির দিকে ঝোঁক অর্থনৈতিকভাবে উন্নত পশ্চিমা দেশগুলিতে জনসংখ্যার পরিবর্তনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ c একচেঞ্জার পিএলসি, নোভার্টিস এজি এবং মেডট্রোনিক পিএলসি বিশ্বের সর্বাধিক অন্তর্ভুক্তির মধ্যে রয়েছে are থমসন রয়টার্স ডি অ্যান্ড আই সূচি অনুসারে বিভিন্ন সংস্থাগুলি।
বহু সংস্কৃতি সংস্থা বোঝা tanding
একটি বহু সংস্কৃতি সংস্থা স্বীকৃতি দিয়েছে যে এর কর্মীদের অবদানের মধ্যে সংস্কৃতি, লিঙ্গ এবং অন্যান্য অনন্য বৈশিষ্ট্যের উপর ভিত্তি করে দৃষ্টিভঙ্গি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
আমাদের সময়ে কয়েকটি সংস্থা তাদের পণ্য বা পরিষেবা কেবলমাত্র জনসংখ্যার একটি সংকীর্ণ টুকরোতে উপলব্ধ করতে চায় available একটি বহু সংস্কৃতি কর্মী তাদের বিস্তৃত জনগণের চাহিদা এবং প্রত্যাশা পূরণ করে এমন পণ্য তৈরিতে সহায়তা করে।
বৈচিত্র্যের উপর জোর দেওয়া আরও ভাল প্রতিভা পুলকে আকর্ষণ করতে পারে। গ্লাসডোর ডট কমের একটি সমীক্ষায়, পুরোপুরি% 67% চাকরিপ্রার্থীরা বলেছিলেন যে চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ বা প্রত্যাখ্যান করার সিদ্ধান্তের ক্ষেত্রে একটি বিবিধ কর্মীবাহিনী একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় ছিল।
অধিকন্তু, বিশ্বব্যাপী যাওয়ার কথা বিবেচনা করে যে কোনও ব্যবসায়ের জন্য একটি বহুসংস্কৃতি কর্মী বাহিনীকে প্রয়োজনীয় হিসাবে দেখা হয়। "জাতীয় রাজনীতি এবং বক্তৃতাটি আমেরিকা এবং ইউরোপ জুড়ে আরও অভ্যন্তরীন এবং বিভাজনীয় বিকাশমান বলে মনে হচ্ছে, সফল ব্যবসায়ীরা অবশ্যই অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং বিশ্বব্যাপী চিন্তাভাবনা চালিয়ে যেতে হবে, " হুল্ট ইন্টারন্যাশনাল বিজনেস স্কুলের জন্য একটি ব্লগ উল্লেখ করেছে। "কর্মক্ষেত্রে সাংস্কৃতিক বৈচিত্র্য গ্রহণ এমন ব্যবসায়ের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রথম পদক্ষেপ যা আন্তর্জাতিক পর্যায়ে প্রতিযোগিতামূলক হতে চায়।"
বিশ্বের সর্বাধিক বহু সংস্কৃতি সংস্থা
আসলে, বিশ্বের বৃহত্তম কিছু সংস্থা এখন বহুসংস্কৃতি আন্দোলনের শীর্ষে রয়েছে।
চাকরিপ্রত্যাশীদের মধ্যে পঁচাত্তর শতাংশ বলেছেন যে কোনও চাকুরীর প্রস্তাব গ্রহণ বা প্রত্যাখ্যান করার সিদ্ধান্তের ক্ষেত্রে কোম্পানির বৈচিত্র্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।
থমসন-রয়টার্স ডি অ্যান্ড আই ইনডেক্স, বিশ্বের সবচেয়ে বিচিত্র এবং অন্তর্ভুক্ত সংস্থাগুলির বার্ষিক র্যাঙ্কিং, অ্যাকসেন্টার পিএলসি, নোভার্টিস এজি, এবং মেডট্রনিক পিএলসিকে 2018 এর শীর্ষ তিন হিসাবে তালিকাভুক্ত করেছে। তালিকার শীর্ষে অন্যরা হলেন ডিয়াজিও পিএলডি, গ্যাপ ইনক।, টেলিকম ইতালি স্পা, কেরিং এসএ, নাটুরা কসমেটিকোস এসএ, ল'রিয়াল এসএ, অ্যাকিয়ানা এসএ, এবং ব্রিস্টল-মায়ার্স স্কিবিব কো।
উল্লেখযোগ্যভাবে, পেশাদার বিনিয়োগকারীদের ব্যবহারের জন্য থমসন-রয়টার্স সূচকটি তৈরি করে। "এই শিল্পটি বিভিন্ন এবং অন্তর্ভুক্ত সংস্থাগুলিতে বিনিয়োগের সামাজিক এবং ব্যবসায়িক সুবিধাগুলি স্বীকৃতি দিতে শুরু করেছে এবং আমরা বিভিন্ন বিনিয়োগ সংস্থার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করছি যারা আমাদের ডি অ্যান্ড আই সূচক ভিত্তিতে বিনিয়োগযোগ্য পণ্য বিকাশ করতে চাইছে, " থমাস রয়টার্সের এলেনা ফিলিপোভা বলেছেন। কার্যনির্বাহী.
বিশেষ বিবেচ্য বিষয়
আরও বৈচিত্র্যময় কর্মক্ষেত্র তৈরির প্রবণতা অর্থনৈতিকভাবে উন্নত পশ্চিমা দেশগুলিতে ডেমোগ্রাফিক পরিবর্তনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, জনসংখ্যা গত দুই দশকের তুলনায় জাতিগত এবং জাতিগতভাবে বৈচিত্র্যময় হয়ে উঠেছে। সর্বশেষ মার্কিন আদমশুমারির তথ্য অনুসারে, জনসংখ্যার মাত্র.7০.। শতাংশই সাদা এবং অ-হিস্পানিক উভয়কেই চিহ্নিত করে। 20% এরও বেশি বাড়িতে বাড়িতে ইংরেজি ব্যতীত অন্য কোনও ভাষায় কথা বলে।
