জাতীয় বীমা অবদানগুলি কী কী (এনআইসি)
জাতীয় বীমা কন্ট্রিবিউশনস হ'ল কর্মীদের এবং নিয়োগকারীদের দ্বারা যুক্তরাজ্যের জাতীয় বীমা (এনআই) এ দেওয়া অর্থ প্রদান। জাতীয় বীমা অবদান প্রথমে অসুস্থ ও বেকারদের জন্য কর্মসূচির তহবিল সরবরাহ করে এবং পরে রাষ্ট্রীয় পেনশনের জন্যও প্রদান করে। অবদানগুলি এমন বিভাগগুলিতে পড়ে যেগুলি হয় সুবিধার জন্য কোনও ব্যক্তির যোগ্যতার দিকে গণনা করতে পারে বা এর অধীনে আসা বিভাগের উপর নির্ভর করে কোনও প্রকারের এনটাইটেলমেন্টের দিকে গণনা ছাড়াই প্রদান করা হয়।
নিচে জাতীয় বীমা অবদান (এনআইসি)
জাতীয় বীমা অবদানগুলি বেতন-আয় এবং আয়করের মাধ্যমে করা হয়। বছরের পর বছর ধরে, সরকার-প্রদত্ত অন্যান্য সুবিধাদি কভার করার জন্য অবদানগুলি প্রসারিত হয়েছে। উচ্চ-আয়ের স্তর থেকে অবদানের সীমা সরিয়ে দেওয়া হয়েছিল, এটি আরও পুনরায় বিতরণ কর্মসূচী করে।
জাতীয় বীমা অবদানের ইতিহাস
যুক্তরাজ্যের ন্যাশনাল ইন্স্যুরেন্সের বর্তমান ব্যবস্থাটি জাতীয় বীমা আইন 1911 দিয়ে শুরু হয়েছিল It এটি নিযুক্ত ব্যক্তি এবং তাদের নিয়োগকর্তাদের দ্বারা প্রদত্ত অবদানের ভিত্তিতে বেনিফিটের ধারণাটি প্রবর্তন করে। অবদান রেকর্ড করার একটি মাধ্যম হিসাবে, নিয়োগকারীদের ডাকঘর থেকে বিশেষ স্ট্যাম্প কিনে এবং অবদান কার্ডগুলিতে সংযুক্ত করা প্রয়োজন। কার্ডগুলি বেনিফিটের যোগ্যতার প্রমাণ তৈরি করেছিল এবং কর্মসংস্থান শেষ হলে কর্মচারীকে দেওয়া হত। এই হিসাবে, যুক্তরাজ্যে কোনও চাকরি হারিয়ে যাওয়ার বিষয়টি "আপনার কার্ড দেওয়া" হিসাবে পরিচিত হয়ে উঠেছে, যা একটি শব্দগুচ্ছ যা আজ অবধি টিকে থাকে, যদিও কার্ডটি আর নেই।
প্রাথমিকভাবে, একে অপরের পাশাপাশি দুটি প্রকল্প চালু ছিল, একটি স্বাস্থ্য ও পেনশন বীমা সুবিধার জন্য ("অনুমোদিত সমিতিগুলি দ্বারা পরিচালিত" বন্ধুত্বপূর্ণ সমিতি এবং কিছু ট্রেড ইউনিয়ন) এবং অন্যটি বেকার সুবিধার জন্য, যা সরাসরি সরকার দ্বারা পরিচালিত ছিল। ১৯৮২ সালের বেভারিজ রিপোর্টে সামাজিক বীমা নামে একটি প্রকল্পের আওতায় কল্যাণ রাজ্যের সম্প্রসারণ ও একীকরণের প্রস্তাব করা হয়েছিল। 1943 সালের মার্চ মাসে উইনস্টন চার্চিল " যুদ্ধের পরে " শিরোনামে একটি সম্প্রচারে সরকারকে "সকল শ্রেণির জন্য বাধ্যতামূলক বীমা থেকে শুরু করে সমাধি পর্যন্ত জাতীয় বাধ্যতামূলক বীমা" ব্যবস্থা করার প্রতিশ্রুতি দেয়।
জাতীয় বীমা কন্ট্রিবিউশন ক্লাস
জাতীয় বীমা অবদানগুলি তিনটি শ্রেণিতে পড়ে: ক্লাস 1, 2 এবং 3। প্রদান করা এনআইসিকে কোনও ব্যক্তির এনআই অ্যাকাউন্টে জমা দেওয়া হয়, যা রাষ্ট্রীয় পেনশন সহ কয়েকটি সুবিধার জন্য যোগ্যতা নির্ধারণ করে। ক্লাস 1 এ, 1 বি এবং 4 এনআইসি বেনিফিট এনটাইটেলমেন্টগুলির দিকে গণনা করে না তবে এখনও যদি প্রদান করা হয় তবে অবশ্যই প্রদান করতে হবে।
- শ্রেণি 1 এর অবদানগুলি নিয়োগকর্তা এবং তাদের কর্মচারীরা প্রদান করে। আইন অনুসারে, কর্মচারীর অবদানকে 'প্রাথমিক' অবদান এবং নিয়োগকর্তার অবদানকে 'মাধ্যমিক' হিসাবে চিহ্নিত করা হয়, তবে এগুলি সাধারণত কর্মচারী এবং নিয়োগকারীদের অবদান হিসাবে উল্লেখ করা হয়। কর্মচারীর কোনও পদক্ষেপ না করেই নিয়োগকর্তা স্থূল মজুরি থেকে কর্মচারীর অবদান কেটে নেন। তারপরে নিয়োগকর্তা তাদের নিজস্ব অবদানের সাথে যুক্ত করে এবং আয়কর সহ মোট এইচএমআরসি-তে প্রত্যাহার করেন। ক্লাস 2 অবদানগুলি স্ব-কর্মসংস্থান দ্বারা প্রদত্ত সাপ্তাহিক পরিমাণ নির্ধারিত হয়। এগুলি ব্যবসায়িক লাভ বা লোকসান নির্বিশেষে হয়, তবে স্বল্প আয়ের সাথে যারা প্রদান থেকে অব্যাহতি পাওয়ার জন্য আবেদন করতে পারে এবং ক্লাস 1 বা 4 এর যে কোনও উচ্চ বেনিফিটের দায় রয়েছে তারা পরিশোধ থেকে স্থগিতের জন্য আবেদন করতে পারে। ক্লাস 3 অবদান হ'ল স্বেচ্ছাসেবী এনআইসিগুলি তাদের অবদানের রেকর্ডের শূন্যস্থান পূরণ করতে ইচ্ছুক ব্যক্তিদের দ্বারা প্রদান করা হয় যা কাজ না করে বা তাদের উপার্জন খুব কম হওয়ার কারণে উদ্ভূত হয়েছিল। ক্লাস 4 এর অবদানগুলি তাদের লাভের অংশ হিসাবে স্ব-কর্মযুক্ত লোকেরা প্রদান করে। প্রদত্ত পরিমাণটি এসএ 100 ট্যাক্স রিটার্নে সরবরাহিত পরিসংখ্যানের ভিত্তিতে বছরের শেষে আয়কর দিয়ে গণনা করা হয়।
