পেনশন বেনিফিট গ্যারান্টি কর্পোরেশন কী?
পেনশন বেনিফিট গ্যারান্টি কর্পোরেশন (পিবিজিসি) একটি অলাভজনক কর্পোরেশন যা অপর্যাপ্ত তহবিলের কারণে শেষ হয়ে গেছে এমন বেসরকারি খাতের সংজ্ঞায়িত-বেনিফিট পরিকল্পনাগুলির জন্য পেনশন সুবিধার অব্যাহত প্রদানের গ্যারান্টি দেয়।
পেনশন বেনিফিট গ্যারান্টি কর্পোরেশন (পিবিজিসি) বোঝা
পেনশন বেনিফিট গ্যারান্টি কর্পোরেশন (পিবিজিসি) শ্রম বিভাগের তত্ত্বাবধানে একটি স্বাধীন ফেডারেল সংস্থা। 1974 সালের কর্মচারী অবসরকালীন আয় সুরক্ষা আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত, বেসরকারী খাতের সংজ্ঞায়িত-বেনিফিট পেনশন পরিকল্পনাগুলির ধারাবাহিকতা এবং রক্ষণাবেক্ষণকে উত্সাহ দেওয়ার জন্য, পেনশন সুবিধাগুলির সময়োপযোগী এবং নিরবচ্ছিন্ন প্রদান সরবরাহ এবং পেনশনের বীমা প্রিমিয়ামগুলিকে সর্বনিম্ন রাখতে পিবিজিসি গঠিত হয়েছিল
পিবিজিসি দ্বারা বিতরণকৃত অর্থগুলি সাধারণ করের রাজস্ব থেকে আসে না, বরং পরিবর্তে বীমা বীমা পেনশন পরিকল্পনার মাধ্যমে নিয়োগকর্তাদের দেওয়া বীমা প্রিমিয়াম, সেই প্রিমিয়ামগুলির উপর অর্জিত সুদ এবং পিবিজিসি কর্তৃক গৃহীত পেনশন পরিকল্পনার সম্পদগুলি দ্বারা অর্থায়িত হয়।
2018 হিসাবে, পিবিজিসি প্রায় 24, 000 মার্কিন কর্মীদের কভার করে প্রায় 24, 000 সংজ্ঞায়িত-সুবিধার পরিকল্পনার জন্য অবসরকালীন ইনকামের বীমা করে ins ত্রিশ মিলিয়ন কর্মী একক-নিয়োগকারী কর্মসূচির আওতায় আসে এবং একাধিক নিরঙ্কিত নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রদত্ত মাল্টিপেমপ্লয়ার প্রোগ্রামের মাধ্যমে অতিরিক্ত 10 মিলিয়ন কভার করা হয় এবং প্রায়শই একক শিল্পে একাধিক নিয়োগকারীদের সাথে সম্মিলিত দর কষাকষির মাধ্যমে প্রতিষ্ঠিত ও রক্ষণাবেক্ষণ করা হয় is ।
পিবিজিসির আওতাভুক্ত প্রাথমিক সুবিধার মধ্যে রয়েছে অবসরকালীন বেনিফিট এবং অবসর বয়সে পৌঁছে যাওয়া কর্মীদের জন্য পেনশনের পাশাপাশি পরিকল্পনার অংশগ্রহণকারীদের বেঁচে থাকা ব্যক্তিদের জন্য বার্ষিকী এবং কিছু পরিস্থিতিতে প্রতিবন্ধী সুবিধাগুলি।
পিবিজিসি কর্তৃক সর্বাধিক পেনশন সুবিধা গ্যারান্টিযুক্ত আইন অনুসারে বাৎসরিকভাবে সামঞ্জস্য করা হয়। 2020 সালে, 65 বছর বয়সে অবসর গ্রহণযোগ্য অংশগ্রহণকারীরা প্রতি মাসে সর্বোচ্চ 5, 812.50 ডলার বা বার্ষিক, 69, 750 ডলার লাভ করতে পারবেন, পিবিজিসি অনুসারে। 65 বছর বয়সের পরে অবসর গ্রহণকারীদের জন্য এই ক্যাপটি বাড়ানো হয়েছে, এবং যারা আগে অবসর গ্রহণ করেন বা বেঁচে থাকা সুবিধাগুলি প্রদান করা হচ্ছে তাদের ক্ষেত্রে এটি কম।
২০১ In সালে, পিবিজিসি প্রায় 840, 000 অবসরপ্রাপ্তদের 4, 700 এরও বেশি পেনশনের পরিকল্পনাগুলিতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ সুবিধাগুলি প্রদান করতে অক্ষম হয়েছিল এবং প্রায় 1.5 মিলিয়ন লোকের বর্তমান এবং ভবিষ্যতের পেনশনের জন্য দায়ী ছিল।
পিবিজিসি প্রতিষ্ঠা
যদিও উনিশ শতকের শেষের দিক থেকে মার্কিন শ্রমিকদের সুবিধার্থে নিয়োগকর্তারা ব্যক্তিগত পেনশনের অফার দিচ্ছেন, ১৯ 197৪ সাল পর্যন্ত এই তহবিলের জন্য খুব কম সুরক্ষা ছিল। সংস্থাগুলি দেউলিয়া হয়ে পড়েছে বা অন্যথায় তাদের প্রতিশ্রুত সুবিধাগুলি প্রদান করতে অক্ষম ছিল, শ্রমিকদের আশ্রয় ছাড়াই। একটি বিখ্যাত ক্ষেত্রে, অটোমেকার স্টুডবেকার ১৯ employee63 সালে তার কর্মচারী পেনশন পরিকল্পনাটি সমাপ্ত করে দিয়েছিলেন, প্রায় ৪, ০০০ শ্রমিককে অবসর সুবিধা ছাড়াই রেখেছিলেন।
১৯6767 সালে, নিউ ইয়র্কের সিনেটর জ্যাকব জাভিট প্রাইভেট পেনশন পরিকল্পনা রক্ষার জন্য ফেডারেল আইন প্রবর্তন করেছিলেন এবং ১৯ 197৪ সালে মার্কিন কংগ্রেস কর্মচারী অবসরকালীন আয় সুরক্ষা আইন পাস করে, যা রাষ্ট্রপতি জেরাল্ড ফোর্ড আইনে স্বাক্ষরিত হয়েছিল, আনুষ্ঠানিকভাবে সংস্থা হিসাবে পিবিজিসি প্রতিষ্ঠা করেছিল যা গ্যারান্টিযুক্ত ছিল। কয়েক মিলিয়ন শ্রমিকের জন্য অবসর সুবিধা।
