আজকের অস্থির বাজারগুলিতে একটি সিপ অ্যাকাউন্টের উপকারিতা এবং বিপরীতে

আজকের দেখা বাজারগুলি অবসর গ্রহণের জন্য বিনিয়োগকারীদের জন্য উদ্বেগজনক হতে পারে। অ্যাকাউন্টের মূল্যবোধ বৃদ্ধি এবং পড়ার কারণে আপনি আপনার সরলিকৃত কর্মচারী পেনশন (এসইপি) পরিকল্পনা সম্পর্কে উদ্বিগ্ন বোধ করতে পারেন। তবে আপনার এসইপির অসুবিধাগুলির চেয়ে বেশি সুবিধা রয়েছে, এমনকি বাজারের অস্থিরতার সময়ে।

আরও সঞ্চয় করা হচ্ছে

একটি এসইপি হ'ল একটি ভাল অবসর সঞ্চয় গাড়ি vehicle যাইহোক, বিধিগুলি যে পরিমাণ অবদান রাখতে পারে তা সীমাবদ্ধ করে। 2019 এবং 2020 এ সর্বাধিক কর্মচারী / নিয়োগকারী সম্মিলিত অবদান সীমাটি নিম্নরূপ:

1. কোনও কর্মচারীর ক্ষতিপূরণের 25% (2019 সালে সর্বোচ্চ 280, 000 ডলার এবং 2020 সালে 285, 000 ডলার সাপেক্ষে) বা 2019 সালে $ 56, 000 এবং 2020 সালে, 000 57, 000

এসইপি অ্যাকাউন্টগুলি সাধারণত স্ব-কর্মসংস্থান বা একটি ছোট ব্যবসায় দ্বারা সেট আপ করা হয়। অবদানের সর্বাধিক মান দুটি মানের থেকে সর্বনিম্ন অতিক্রম করতে পারে না। সুতরাং, সীমা নির্ধারণের জন্য উভয় মান গণনা করা উচিত। যদি কোনও এসইপি আইআরএ হিসাবে স্থাপন করা হয় তবে ব্যক্তিরা সাধারণত ২০২০ সালে traditionalতিহ্যবাহী আইআরএ সীমা $, ০০০ ডলার অবধি ব্যক্তিগত অবদান রাখতে পারেন, যার মধ্যে ৫০ বছরের বেশি বয়সীদের জন্য allowed 1000 অতিরিক্ত মঞ্জুরি দেওয়া হয়।

এসইপি অ্যাকাউন্টগুলি প্রায়শই স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত একমাত্র মালিকদের শীর্ষস্থানীয় পছন্দ কারণ এটি ব্যবসায়ের ব্যয় ছাড়ের সময় অবসর গ্রহণের সম্ভাব্য $ 57, 000 এর অ্যাকাউন্টে প্রাক-কর অবদান রাখতে দেয়। একমাত্র মালিকরা ছাড়ের জন্য বিশেষ গণনার সাপেক্ষে। সামগ্রিকভাবে, প্রতিটি এসইপি পরিকল্পনার সেটআপ এবং অবদানকারীদের উপর নির্ভর করে নিজস্ব বিধান থাকবে।

নিয়োগকর্তাদের মালিক হিসাবে তাদের নিজস্ব সহ প্রতিটি কর্মচারীর অ্যাকাউন্টে একই শতাংশ অবদান রাখতে হবে। একক মালিকরা একটি এসইপির বিকল্প হিসাবে একক 401k বেছে নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন। একটি একক 401k একটি এসইপি অ্যাকাউন্টের মতো, তবে এটির নিজস্ব নিয়মকানুন রয়েছে। একক 401k 2020 সালে-19, 500 অবধি বেতন-মুলতুবি অবদানের জন্য মঞ্জুরি দিতে পারে এবং এটি নিজস্ব বিশেষ সর্বোচ্চ অবদানের গণনার সাপেক্ষে। একটি এসইপি অ্যাকাউন্টে সর্বাধিক অবদান উপরে বর্ণিত। এসইপি অ্যাকাউন্টগুলি কেবলমাত্র কোনও নিয়োগকর্তাকেই অবদান রাখতে পারে। এসইপি অ্যাকাউন্টগুলি একটি আইআরএ হিসাবে সেট আপ করা যেতে পারে, যা এর পরে বেতন-মুলতুবি অবদানের জন্য, 000 6, 000 ডলার প্লাস $ 1000 ডলার ক্যাচ-আপের অনুমতি দিতে পারে।

করমুক্ত জমে

একটি এসইপির কর সুবিধাগুলি মূলত একটি 401 কে বা অন্যান্য কর-অবসর অবসর গ্রহণ সঞ্চয় গাড়ির মতো। সমস্ত উপার্জন অবিলম্বে আয়কর বাধ্যবাধকতা সহ জমা হয়। তুলনামূলকভাবে উচ্চ হারে সঞ্চয় যৌগিক, আপনাকে অবসর নেওয়ার পরে আরও অর্থ প্রদান করে ভবিষ্যতের ট্যাক্সগুলি উত্তোলনের ক্ষেত্রে প্রদান করার পরেও। এসইপি অবদানগুলি অবদানকারীর জন্যও ছাড়যোগ্য হতে পারে যদিও পরিস্থিতি অনুসারে ছাড়গুলি পৃথক হতে পারে।

কর্মচারী সুবিধা

বেশিরভাগ ছোট ব্যবসা পেনশন সুবিধাগুলির ক্ষেত্রে খুব কম প্রস্তাব করে। একজন কর্মচারী তার কর্মীদের পক্ষে লাভ-ভাগ করে নেওয়ার অবদান রাখছে এমন একটি সুবিধা প্রদান করছে যা মান বর্ধনের তুলনায় কম খরচে মানসম্পন্ন কর্মচারীদের আকর্ষণ এবং ধরে রাখতে সহায়তা করে।

করের দায় ছাড়াই বিনিয়োগ পরিবর্তন করা

একটি এসইপি এমন একটি বাহন যা আপনি সক্রিয়ভাবে একটি পোর্টফোলিও পরিচালনা করতে ব্যবহার করতে পারেন। সমস্ত বাণিজ্য কোনও করের ফলাফল ছাড়াই করা হয়। আপনি মোট রিটার্ন এবং বাজারের পরিস্থিতি কী নির্দেশ দেয় তার ভিত্তিতে সিদ্ধান্তগুলি স্থির করতে পারেন। অনেক এসইপি সরবরাহকারীরা ইনভার্স এক্সচেঞ্জ-ট্রেড ফান্ডগুলি (ইটিএফ) এবং স্টক বিকল্প সহ বিস্তৃত বিনিয়োগের অফার দেয় যা আপনাকে অস্থির বাজার থেকে লাভ করতে দেয়।

ডলার-ব্যয়ের গড়পড়তা

মিউচুয়াল ফান্ডগুলি হ'ল একটি এসইপি অ্যাকাউন্টে বিনিয়োগের আরও সাধারণ যানবাহন। সংরক্ষণকারীরা মিউচুয়াল তহবিল বা দুটি চয়ন করে এবং তাদের অবদানগুলি নিয়মিতভাবে জমা হয়। এই প্যাসিভ বিনিয়োগ কৌশলটি একটি অস্থির বাজারের নিম্নগামী পর্যায়ে একটি বড় সমর্থক যেহেতু ডলার-ব্যয়ের গড় স্বয়ংক্রিয়ভাবে সঞ্চালিত হয়। প্রতিটি আমানত বিপুল পরিমাণে তহবিল শেয়ার ক্রয় করে যেমন বাজার নিচে যায় এবং বাজার যেহেতু কম যায় তত শেয়ার হয়।

শেষের সারি

একটি এসইপি অবসর গ্রহণের অ্যাকাউন্টের সুবিধাগুলি সেটআপের উপর নির্ভর করে পৃথক হবে। শেষ অবধি, বিনিয়োগকারীদের জন্য একমাত্র বড় কনটি যখন কোনও অফার দেওয়া হয় তখন কোনও এসইপিতে অংশ নেওয়া পছন্দ করে না।

এসইপি অ্যাকাউন্টগুলিতে একমাত্র স্বত্বাধিকারী বনাম কর্মচারীদের জন্য নিয়োগকর্তাদের অবদানের জন্য বিস্তর পরিমাণ থাকবে। যে কোনও নিয়োগকর্তা প্রস্তাবিত অবসর পরিকল্পনার মতো, এসইপি অ্যাকাউন্টগুলি স্ট্যান্ডার্ড বেতনের বাইরে প্রাপ্ত বেতন বাড়িয়ে তুলতে পারে। আসলে, তারা সাধারণত অতিরিক্ত কর্মী সুবিধা হিসাবে সেট আপ হয়। কর্মচারীরা ন্যূনতম অ্যাকাউন্ট পরিচালনা সহ সমস্ত উপকারের সুযোগ নিতে পারেন। যদি বাজারের অস্থিরতা বাজারকে নিচে নামিয়ে দেয় তবে রক্ষণশীল বিনিয়োগগুলিতে বদল করুন, যেমন বন্ড। যদি বাজার বাড়তে শুরু করে, সম্পদগুলিকে স্টকগুলিতে ফিরিয়ে দিন। আপনি যদি উদ্বিগ্ন হতে না চান, অবসরকালীন লক্ষ্যগুলিকে লক্ষ্য করে একটি নো-লোড সম্পদ বরাদ্দ মিউচুয়াল ফান্ড বেছে নিন এবং পেশাদার পোর্টফোলিও পরিচালকদের বাজার-সময় সিদ্ধান্ত নিতে দিন। আপনি সক্রিয় বা প্যাসিভ বিনিয়োগকারী হোন না কেন, কিছু না করে এমন লোকদের চেয়ে আপনার অবসরকালীন অনেক বেশি সঞ্চয় হবে।

একমাত্র মালিকদের জন্য, এসইপি অ্যাকাউন্টগুলি কর্মীদের ক্ষেত্রে একই সুবিধা দেয়। একমাত্র মালিক এসইপি অ্যাকাউন্টগুলি ব্যবসায় ব্যয় ছাড়ের বিকল্পের সাথে স্বতন্ত্র বিনিয়োগ সাশ্রয়ের জন্য দুর্দান্ত বাহন হতে পারে। একমাত্র স্বত্বাধিকারী এসইপি অবদানগুলি তাদের নিজস্ব সীমাবদ্ধতার সাপেক্ষে হতে পারে, সুতরাং অতিরিক্ত গবেষণা এবং পরিকল্পনা প্রয়োজন হতে পারে।