যোগ্যতা নির্ধারণের অবস্থা কী?
যোগ্যতার স্বভাবটি বিক্রয়, স্থানান্তর, বা স্টক বিনিময়কে বোঝায় যা অনুকূল ট্যাক্স চিকিত্সার জন্য যোগ্য। ব্যক্তিরা সাধারণত ইনসেন্টিভ স্টক বিকল্পের (আইএসও) মাধ্যমে বা কোনও যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মী স্টক ক্রয় পরিকল্পনার (ইএসপিপি) মাধ্যমে এই ধরণের স্টক অর্জন করে। একটি যোগ্য ইএসপিপি বাস্তবায়িত হওয়ার আগে শেয়ারহোল্ডারের অনুমোদনের প্রয়োজন। তদুপরি, পরিকল্পনার সকল পরিকল্পনার সদস্যদের অবশ্যই সমান অধিকার থাকতে হবে।
কী Takeaways
- একটি যোগ্য বাছাই করা স্টক বিক্রয় বা স্থানান্তর যা অনুকূল ট্যাক্স চিকিত্সার জন্য যোগ্য। বিধিবদ্ধ স্টক বিকল্পগুলি (এনএসও) মূলধন লাভ করের চিকিত্সার জন্য যোগ্যতা অর্জন করে না এবং সাধারণ আয়ের হারে কর আদায় করে। প্রতিযোগিতামূলক কর্মীদের আকর্ষণ এবং ধরে রাখতে সংস্থাগুলি দ্বারা এসএসপি এবং আইএসও ব্যবহার করা হয়।
কীভাবে যোগ্যতা নির্ধারণের কাজ করে
যোগ্যতা অর্জনের জন্য, কর্মচারীকে স্টকটি অনুশীলনের কমপক্ষে এক বছর পরে এবং ইনসেনটিভ স্টক বিকল্পটি (আইএসও) মঞ্জুর হওয়ার দুই বছর পরে বা ইএসপিপি সরবরাহের মেয়াদ শুরুর দুই বছর পরে অবশ্যই তার অবস্থান বিক্রয় করতে হবে।
উদাহরণস্বরূপ, ধরুন ক্যাথির আইএসও বিকল্পগুলি সেপ্টেম্বর 20, 2018 মঞ্জুরিপ্রাপ্ত হয়েছে এবং সে সেগুলি সেপ্টেম্বর 20, 2019 এ অনুশীলন করে this এই পরিস্থিতিতে, ক্যাথিকে দীর্ঘমেয়াদী মূলধন লাভের রিপোর্ট দেওয়ার আগে 2020 সেপ্টেম্বর পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হবে।
যোগ্যতার স্বভাবের জন্য মূলধন লাভের চিকিত্সা বিকল্পের স্টকের অনুশীলন মূল্যের এবং যে স্টকটি বিক্রি করেছে সেই বাজারমূল্যের মধ্যে পার্থক্য দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা বিক্রয়ের পরিমাণের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। উদাহরণস্বরূপ, যদি টিম শেয়ারের জন্য 10 ডলারে 1000 আইএসও বিকল্প ব্যবহার করে এবং সেগুলি প্রতি শেয়ার প্রতি 30 ডলারে বিক্রি করে, ফলস্বরূপ তিনি, 000 20, 000 (x 20 x 1000 শেয়ার) এর মূলধন লাভের রিপোর্ট করবেন।
বিধিবদ্ধ স্টক বিকল্পগুলি (এনএসও) মূলধন লাভ করের চিকিত্সার জন্য যোগ্যতা অর্জন করে না এবং সাধারণ আয়ের হারে শুল্কযুক্ত হয়। একটি ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ ইস্যু করা যাতে আইএসও এবং একটি উপযুক্ত ইএসপিপি সংস্থাগুলি শীর্ষ স্তরের কর্মীদের আকর্ষণ এবং ধরে রাখতে সহায়তা করে। এটি কোনও কোম্পানির পরিচালনা ও মূল কর্মচারীদের তার শেয়ারহোল্ডারদের সাথে একত্রিত করে, কারণ তারা সবাই চায় যে সংস্থাটি সফল হয় এবং তার শেয়ারের দাম বাড়ায়।
কিছু সংস্থাগুলি আইএসও সরবরাহ করে না, কারণ অবিধিক (বা অ-যোগ্যতাসম্পন্ন) বিকল্প পরিকল্পনার বিপরীতে যখন বিকল্পগুলি প্রয়োগ করা হয় তখন সংস্থার জন্য কোনও কর ছাড়ের ব্যবস্থা নেই ded
বিশেষ বিবেচ্য বিষয়
"দরকষাকষির উপাদান" এমন একটি বিকল্পকে বোঝায় যা বর্তমান বাজারমূল্যের নীচে ব্যবহার করা যেতে পারে, যা কর্মচারীকে তাত্ক্ষণিক মুনাফা সরবরাহ করে। যে কর্মচারী একটি অবিধিক বিকল্প ব্যবহার করেন তাকে দর কষাকষির উপাদানটি অবশ্যই আয়কৃত আয়ের হিসাবে রিপোর্ট করতে হবে, যা আয়কর সাপেক্ষে। এটি লক্ষণীয় হওয়া উচিত যে আইএসও থাকা কর্মীরা তাদের শেয়ার বিক্রির আগ পর্যন্ত দর কষাকষি করার বিষয়টি জানাতে বাধ্য নয়।
শেয়ারটি প্রয়োগের পরে তাত্ক্ষণিকভাবে বিক্রয় করা হলে দর কষাকষির উপাদানটি সাধারণ আয় হিসাবে রিপোর্ট করা হয় (একটি অযোগ্য ঘোষণা)। বিপরীতে, দর কষাকষির উপাদানটি দীর্ঘমেয়াদী মূলধন লাভ হিসাবে রিপোর্ট করা হয় যদি বিকল্পগুলি প্রয়োগের এক বছর পরে বিক্রয় কার্যকর করা হয় এবং অনুদানের তারিখের দুই বছর পরে (যোগ্যতা নির্ধারণ)।
এনএসওগুলির দর কষাকষির উপাদানটি কোনও ব্যক্তির বিকল্প ন্যূনতম করযোগ্য আয়ের সাথে যুক্ত করা হয়, যার মধ্যে একটি সমতল ট্যাক্স থাকে যাতে ট্যাক্স হ্রাস করার কৌশলগুলি সত্ত্বেও প্রত্যেকে তার ন্যায্য অংশের কর পরিশোধ করে তা নিশ্চিত করে।
যোগ্যতা বিতরণ বনাম অযোগ্য ঘোষণা বিতরণ
একটি অযোগ্য ঘোষণা বিতরণ হোল্ডিং পিরিয়ড পূরণের আগে একটি আইএসও বা ইএসপিপি থেকে প্রাপ্ত শেয়ার বিক্রয় বা বিনিময় হয় is আইএসও হোল্ডিং সময়কাল অনুশীলনের তারিখ থেকে এক বছর বা অনুদানের তারিখ থেকে দুই বছর বা ইএসপিপি সরবরাহের তারিখ থেকে দুই বছর। অযোগ্য ঘোষণা করার ক্ষেত্রে প্রাপ্ত লাভ বা ক্ষতির জন্য আরও বেশি হারে কর আদায় করা হয়।
যদি ইএসপিপি বা আইএসও শেয়ারগুলি কোনও যোগ্যতার জন্য বিক্রি করা হয় তবে দর কষাকষির পরিমাণ মূলধন লাভের হারে আরোপিত হয়। অযোগ্য ঘোষিত অবস্থানগুলি আয়কর হারে রেকর্ড করা হয়, যা সাধারণত মূলধন লাভের চেয়ে বেশি।
