সুচিপত্র
- গড় বেতন বৃদ্ধি পায়
- শহর অনুযায়ী বেতন বিভিন্ন
- কাজের স্যুইচিংয়ের প্রভাব
- ক্ষতিপূরণ অন্যান্য ফর্ম
- তলদেশের সরুরেখা
আপনার বসকে বাড়াতে বলার সাহস তৈরি করেছেন? কোনও কর্মক্ষেত্রের গুণমান উত্থাপন, এটি প্রায়শই মনে হয়, এটি প্রাপকের চোখে পড়ে। বেতনের একই ধাক্কা কিছুকে তাদের মুখে বড় মুরগি রেখে দিতে পারে, অন্যদের কেন তারা বেশি পেল না তা ভেবে অবাক করে দেয়। এটি প্রশ্ন উত্থাপন করে: একটি "ভাল" উত্থাপন কি?
কী Takeaways
- আপনি কি কিছু সময়ের জন্য একই চাকরীতে কাজ করছেন এবং ভাবেন যে এটি উত্থাপনের সময় এসেছে? ৩-৫% বেতন বৃদ্ধির বিষয়টি বর্তমানের গড় হিসাবে মনে হচ্ছে a বৃদ্ধির আকার কোম্পানির সাথে একজনের অভিজ্ঞতার সাথে সাথে কোম্পানির ভৌগলিক অবস্থান এবং শিল্প খাতের সাথে অনেক বেশি পরিবর্তিত হয় ome কিছু সময় উত্থাপনে নগদ নগদ সুবিধা এবং পার্সেস অন্তর্ভুক্ত থাকে যা জরিপ করা শতাংশ বৃদ্ধি মধ্যে ধরা হয় না।
গড় বেতন বৃদ্ধি পায়
এর উত্তর দিতে, আসুন বিষয়গুলিকে দৃষ্টিভঙ্গিতে রাখি। 2019 সালে গড় বেতন বৃদ্ধির পরিমাণ প্রায় 3.1% হতে পারে, যা ২০০৮ সালের পর সর্বোচ্চ, মার্কিন সেবা বৃদ্ধির বিষয়ে আওনের বার্ষিক জরিপ অনুযায়ী, যা এক হাজারেরও বেশি সংস্থার প্রতিক্রিয়াগুলির উপর ভিত্তি করে।
তবুও সংস্থাগুলি তাদের বাজেটে তথাকথিত "পরিবর্তনশীল বেতনের জন্য" ব্যয় করেছে - ইনসেন্টিভ এবং বোনাস সহ - ২০১০ সাল থেকে এটি তার বৃহত্তম ব্যবধানে কমেছে a ফলস্বরূপ, মোট নগদ ক্ষতিপূরণটি পরের বছর ১৫.৫% থেকে সামান্য হ্রাস পাবে বলে আশা করা হচ্ছে 15, 2% বেতনের।
তবে, ব্যবসায়ীরা তাদের সেরা কর্মীদের আরও বেশি বেতন প্রদানের প্রত্যাশা করছেন, গড়ে গড়ে ৪.6% বৃদ্ধি পেয়ে অ্যাডভাইসরি ফার্ম উইলিস টাওয়ার ওয়াটসনের পৃথক জরিপ অনুযায়ী, বিপরীতভাবে, গড় পারফরম্যান্স রেটিং সহ শ্রমিকরা কেবল ২.7% বাম্প আশা করতে পারে বেতনে
শহর অনুযায়ী বেতন বিভিন্ন
গড় পারফরম্যান্স-ভিত্তিক উত্থাপনগুলি বিভিন্ন সেক্টর বা কাজের ধরণের ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তন হয় না তবে এগুলি কিছুটা পৃথক হয়। পরের বছর, অয়ন অনুসারে, শিক্ষা ও পরিবহণের মতো খাতগুলিতে কর্মচারীরা কম-গড় গড়ে যথাক্রমে ২.6% এবং ২.৮% বৃদ্ধি আশা করতে পারেন। নির্মাণকর্মীদের আশা করা হচ্ছে যে তারা বড় বেতনে ৩.৪% বৃদ্ধি পাবে।
গড় প্রত্যাশিত বেতন বামগুলিও মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শহর থেকে শহরভেদে পৃথক হয় যদিও বেশিরভাগ শ্রমিকের জাতীয় গড়ের সাথে সামঞ্জস্য বাড়তে পারে বলে আশা করা হচ্ছে, ক্যালিফোর্নিয়ার দুটি বৃহত্তম শহরটিতে কর্মচারীরা স্বাভাবিকের চেয়ে বেশি বেতন বৃদ্ধি পাবে। সান ফ্রান্সিসকোতে গড় শ্রমিকরা 4% মজুরি বৃদ্ধি দেখতে পাবে, লস অ্যাঞ্জেলেসের গড় কর্মচারী আয়ন প্রকল্পের 3.7% আপটিক আশা করতে পারে।
কনজিউমার প্রাইস ইনডেক্স overall সামগ্রিক ব্যয়ের পরিমাণের পরিমাপ 2018 নভেম্বর মাসের 2018 পর্যন্ত 12 মাসের তুলনায় ২.২% বৃদ্ধি পেয়েছে So সুতরাং গড় শ্রমিক তার তুলনায় এক বছর আগের তুলনায় সামান্য ভাল ছিল। এবং যারা তাদের ক্ষতিপূরণ প্যাকেজের অংশ হিসাবে বোনাসের উপর নির্ভর করে তারা মুদ্রাস্ফীতিতে অগ্রসর হতে পারে না।
কাজের স্যুইচিংয়ের প্রভাব
কিছু ব্যাতিক্রম ছাড়া, দীর্ঘ সময় ধরে আপনার উপার্জনকে সর্বাধিক করে তোলার অর্থ সাধারণত জায়গায় থাকার পরিবর্তে চাকরি পরিবর্তন করা।
এটি আগে ব্যবহার করা হত যে জাম্পিং শিপ বলতে আপনার আগেরটির চেয়ে 10% থেকে 20% বেশি বেতন অবতরণ করা হয়েছিল। যদিও সেই আকারের বৃদ্ধি আগের মতো বিস্তৃত নয়, চাকরি স্যুইচ করা এখনও সেরা বেতন বৃদ্ধির সবচেয়ে সাধারণ পথ path
তবে আপনি যদি অন্য কোনও ফার্মের সাথে আলোচনা করছেন তবে আপনি এই বিধিনিষেধের দ্বারা আবদ্ধ নন। মূলটি হ'ল প্রমাণ করার জন্য যে আপনি যে বেতন চেয়েছিলেন তার মূল্য worth
ক্ষতিপূরণ অন্যান্য ফর্ম
আপনার মজুরি বাড়ানোর সময়, মনে রাখবেন যে বেস বেতনের একটি আপটিক কেবল কোম্পানিগুলি তাদের কর্মীদের পুরস্কৃত করে না। কিছু ক্ষেত্রে, আপনি বড় ধরণের পরিবর্তে উদার বোনাস দিয়ে আরও ভাল ভাড়া দিতে পারেন।
একজন মহিলাকে বার্ষিক $ 80, 000 ডলার বেতন এবং 1% বিনয়ী বর্ধনের সাথে নিয়ে যান। তার অর্থ তার বেস বেতন মাত্র 800 ডলার বেড়েছে inflation মুদ্রাস্ফীতি ধরে রাখতে যথেষ্ট নয়। কিন্তু যদি সেই কর্মচারী ঘরে home 4, 000 বোনাসও নিয়ে থাকেন তবে তার মোট ক্ষতিপূরণ 6% (1% বেস-পে বৃদ্ধি এবং 5% বোনাস) ছাড়বে। দেশব্যাপী পরিসংখ্যানগুলির উপর ভিত্তি করে, এই পুরষ্কারটি সর্বাধিক-সম্পাদনকারী কর্মচারীরা যা অর্জন করবে তার চেয়ে ভাল হত।
আরও লক্ষণীয়, উল্লেখযোগ্য সংখ্যক সংস্থা এখন কেরিয়ার-উন্নয়ন কর্মসূচীর মতো অ-আর্থিক পুরষ্কারের উপর জোর দিচ্ছে। এই সুযোগগুলি স্বল্প সময়ে আপনার ব্যাংক অ্যাকাউন্ট না বাড়িয়ে দিতে পারে, তবে দীর্ঘমেয়াদে আয়ের সম্ভাব্যতা সর্বাধিকতর করার গুরুত্বপূর্ণ উপায় এটি হতে পারে।
তলদেশের সরুরেখা
একটি 4% বা 5% বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি যথেষ্ট না লাগতে পারে তবে আজকের পরিবেশে এটি বেশিরভাগের চেয়ে ভাল। মনে রাখবেন যে সময়ের সাথে তুলনামূলকভাবে ছোট উত্থানগুলি যৌগিক হয়ে উঠবে এবং খুব ভাল একটি খুব ভাল বেতনের ফলাফল হতে পারে।
