স্ব

স্ব-কর্মসংস্থান কী?

একটি স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত ব্যক্তি কোনও নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার পক্ষে কাজ করে না যারা তাদের নিয়মিত বেতন বা মজুরি দেয়। স্ব-কর্মসংস্থান ব্যক্তি বা স্বতন্ত্র ঠিকাদাররা সরাসরি বাণিজ্য বা ব্যবসার সাথে চুক্তি করে আয় করেন। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তা কর আটকায় না, সুতরাং এটি স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত ব্যক্তির দায়িত্ব হয়ে যায়

স্ব-কর্মসংস্থানের সুনির্দিষ্ট সংজ্ঞা মার্কিন শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো (বিএলএস), অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা (আইআরএস) এবং বেসরকারী গবেষণা সংস্থাগুলির মধ্যে পরিবর্তিত হলেও স্ব-কর্মসংস্থানের মধ্যে স্বতন্ত্র ঠিকাদার, ব্যবসায়ের একমাত্র স্বত্বাধিকারী এবং নিযুক্ত ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্ত রয়েছে অংশীদারিত্বের মধ্যে।

স্বনির্ভর

স্ব-কর্মসংস্থান বনাম ব্যবসায়ের মালিক

স্ব-কর্মসংস্থান ব্যবসায়ের মালিকানা হিসাবে এক নয়। উদাহরণস্বরূপ, একজন ব্যবসায়ের মালিকের মালিকানা অংশীদার রয়েছে তবে তারা কোম্পানির প্রতিদিনের কার্যক্রমে জড়িত থাকতে পারে না। বিপরীতে, স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত একজন ব্যক্তি উভয়েরই ব্যবসায়ের মালিক হন তবে তারা প্রাথমিক বা একক অপারেটরও হন। যারা স্ব-কর্মসংস্থান করছেন তাদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য করের বিধিগুলি কর্মচারী বা ব্যবসায়ের মালিকের থেকে পৃথক।

কী Takeaways

• যারা নিজের জন্য স্ব-কর্মসংস্থান করছেন এবং সরাসরি ক্লায়েন্টদের সাথে চুক্তি করেন self স্ব-কর্মসংস্থানকারীরা স্বাস্থ্য পরিকল্পনা হিসাবে কোনও কর্মচারী সুবিধা পান না self স্ব-কর্মসংস্থান ট্যাক্স হোল্ডিং এর অধীন নয় এবং তাদের কর প্রদানের জন্য দায়বদ্ধ।

স্ব-কর্মসংস্থান প্রকার

স্বতন্ত্র ঠিকাদাররা হ'ল ব্যবসা বা ব্যক্তি নির্দিষ্ট কাজ করার জন্য নিযুক্ত। তারা কেবল যে কাজ করে তার জন্য তারা অর্থ প্রদান করে। যেহেতু তারা কর্মচারী হিসাবে বিবেচিত হয় না, তারা সুবিধা বা শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ পায় না। অতিরিক্তভাবে, সমান সুযোগের আইনগুলি তাদের জন্য প্রযোজ্য নয় এবং তাদের ক্লায়েন্টরা তাদের সম্পাদিত কাজের জন্য অর্থ প্রদান থেকে ট্যাক্স আটকে রাখে না। স্বতন্ত্র ঠিকাদারদের উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে চিকিত্সক, সাংবাদিক, ফ্রিল্যান্স কর্মী, আইনজীবি এবং অ্যাকাউন্টিং যারা নিজেরাই ব্যবসা করে। এটি লক্ষণীয় যে স্বাধীন ঠিকাদাররা কেবলমাত্র বিশেষ ক্ষেত্রের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়। 2018 সালের একটি এনপিআর / মেরিস্ট জরিপে দেখা গেছে যে আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্রের পাঁচটি কাজের মধ্যে একজন হ'ল একজন পুরো সময়ের কর্মচারীর বিপরীতে চুক্তিবদ্ধ শ্রমিক।

একমাত্র স্বত্বাধিকারী একচেটিয়া ব্যবসায়ের একমাত্র মালিক যখন অংশীদারি দু'জন বা আরও স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত ব্যক্তিরা জড়িত যারা একসাথে ব্যবসা করে। স্বতন্ত্র ঠিকাদার, একমাত্র স্বত্বাধিকারী এবং অংশীদারিত্বগুলি প্রায়শই তাদের কাজের সাথে তাদের সহায়তার জন্য সংখ্যক কর্মী নিয়োগ করে।

২০১ of সালের হিসাবে (2019 সালের প্রথম দিকের সর্বাধিক সাম্প্রতিক পরিসংখ্যান), স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত লোক এবং তাদের কর্মচারীরা যুক্তরাষ্ট্রে প্রায় 30% শ্রমশক্তি হিসাবে কাজ করে। স্বতন্ত্রভাবে নিযুক্ত ব্যক্তিদের সর্বাধিক হারের সাথে শিল্পগুলিতে কৃষি, নির্মাণ, এবং ব্যবসায় এবং পেশাদার পরিষেবা অন্তর্ভুক্ত।

স্ব-নিয়োগকারীদের জন্য কর

একজন স্ব-কর্মসংস্থান ব্যক্তিকে অবশ্যই বার্ষিক কর জমা দিতে হবে এবং আনুমানিক ত্রৈমাসিক কর দিতে হবে। আয়কর শীর্ষে, তাদের সাধারণত 15.3% এর একটি স্ব-কর্মসংস্থান কর প্রদান করতে হয়। এই করের মধ্যে, 12.4% সামাজিক সুরক্ষায় যায় প্রথম উপার্জনের 132, 900 ডলারে, এবং 2.9% মেডিকেয়ার ট্যাক্সে যায়। স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত ব্যক্তি নিয়োগকর্তা এবং সামাজিক সুরক্ষা এবং মেডিকেয়ার করের কর্মচারীর অংশ প্রদান করবেন। যারা $ 400 বার্ষিক নিট মুনাফা অর্জন করেন তাদের সেই আয়ের উপর কর প্রদান থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়।

বাস্তব বিশ্বের উদাহরণ

গিগ অর্থনীতি, ডিজিটালাইজেশনের মাধ্যমে উদ্ভূত একটি ঘটনা, উবার ড্রাইভার থেকে কুকুরের জন্য ওয়াকারদের পরামর্শদাতাদের অন্তর্ভুক্ত। গিগের কাজ করার জন্য উপরের দিক এবং ডাউন-পাশ রয়েছে। গিগ কর্মী হওয়ার সুবিধাগুলি অবশ্যই নমনীয়তা এবং নিয়ন্ত্রণ, তবে অসুবিধাটি হ'ল কাজের কোনও গ্যারান্টি নেই, বেতন প্রায়শই কম থাকে এবং অসুস্থ ছুটি বা স্বাস্থ্যসেবা পরিকল্পনার মতো কোনও কর্মচারী সুবিধা নেই, রিচার্ড আইজেনবার্গের মতে, ফোর্বসের একজন অনুদানকারী। কর প্রদানের ক্ষেত্রে গিগ কর্মীদের অবশ্যই শৃঙ্খলাবদ্ধ হতে হবে কারণ তারা ডাব্লু-টু পায় না এবং সমস্ত ট্যাক্স হোল্ডিংকে স্বাধীনভাবে পরিচালনা করতে হবে।