ক্ষমতা বিচ্ছেদ

ক্ষমতা পৃথককরণের সংজ্ঞা

ক্ষমতা পৃথকীকরণ একটি সাংগঠনিক কাঠামো যাতে দায়িত্ব, কর্তৃত্ব এবং ক্ষমতাগুলি কেন্দ্রীয়ভাবে অধিষ্ঠিত না হয়ে দলগুলির মধ্যে বিভক্ত হয়। এটি রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাথে সবচেয়ে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত, যেখানে সরকারের আইনসভা, নির্বাহী এবং বিচার বিভাগীয় ক্ষমতা পৃথক সংস্থার উপর ন্যস্ত।

শক্তির নিচে বিচ্ছিন্নকরণ BREAK

ক্ষমতার বিচ্ছিন্নকরণ বলতে আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা স্পেসিটিজকে আলাদা করে দেওয়া হয়। ক্ষমতা বিচ্ছিন্ন করার উদ্দেশ্য হ'ল চেক করা শক্তির ঘনত্বকে রোধ করা এবং চেক এবং ব্যালেন্স সরবরাহ করা, যাতে সরকারের এক শাখার ক্ষমতা অন্য শাখার ক্ষমতা দ্বারা সীমাবদ্ধ থাকে - ক্ষমতার অপব্যবহার রোধ এবং স্বৈরতন্ত্রকে এড়ানো।

ক্ষমতা বিচ্ছিন্নকরণের সর্বাধিক সুপরিচিত উদাহরণ হ'ল মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং যুক্তরাজ্যে যে ত্রিপক্ষীয় ব্যবস্থা পাওয়া যায়, সেখানে সরকারের তিনটি পৃথক শাখা রয়েছে: নির্বাহী শাখা, আইনসভা শাখা এবং বিচার বিভাগীয় শাখা। স্বতন্ত্র ক্ষমতা সহ প্রতিটি - যদিও মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের কিছু রাজ্য দ্বিপক্ষীয় সিস্টেম ব্যবহার করে, যা দুটি পৃথক গোষ্ঠীকে ক্ষমতা প্রদান করে।

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বিচার বিভাগীয়, আইনসভা ও নির্বাহী শাখাগুলিকে প্রদত্ত ক্ষমতা সংবিধানে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে। সরকারী কর্তৃপক্ষ নির্বাহী শাখার মধ্যে বিভক্ত, রাষ্ট্রপতি দ্বারা নিয়ন্ত্রিত; আইনসভা শাখা, কংগ্রেস দ্বারা নিয়ন্ত্রিত; এবং বিচারিক শাখা, সুপ্রিম কোর্ট দ্বারা নিয়ন্ত্রিত। উদাহরণস্বরূপ, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, কার্যনির্বাহী শাখা বিচারকদের মনোনীত করে, আইনসভা শাখা মনোনয়নের বিষয়টি নিশ্চিত করে, এবং বিচার বিভাগীয় শাখা আইনসভা দ্বারা পাস হওয়া আইনগুলি অসাংবিধানিকভাবে ঘোষণা করতে পারে।

ব্যবসায়ের ক্ষমতার পৃথকীকরণ

ক্ষমতা বিচ্ছিন্নতা রাজনীতির সাথে সর্বাধিক নিবিড়ভাবে জড়িত থাকার পরে, এই ধরণের ব্যবস্থা অন্যান্য সংস্থাগুলিতেও ব্যবহার করা যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, চেক এবং ব্যালেন্স বৃদ্ধি এবং কর্পোরেট প্রশাসনের সত্যিকারের অখণ্ডতা দেওয়ার জন্য প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) এবং চেয়ারম্যানের পদ পৃথক করার পক্ষে যুক্তিসঙ্গত কারণ রয়েছে। কারণ পরিচালনা পর্ষদের প্রধান কাজ শেয়ারহোল্ডারদের পক্ষে পরিচালনার তদারকি করা, উভয় ভূমিকা পালনকারী সিইও কার্যকরভাবে নিজেদের পর্যবেক্ষণ করছেন - যা ক্ষমতার অপব্যবহারের সম্ভাবনা বাড়ে এবং স্বচ্ছতা এবং জবাবদিহিতা হ্রাস করে।

2018 সালে, ইলেকট্রিক যানবাহন এবং ক্লিন এনার্জি সংস্থা টেসলা-তে সিইও এবং চেয়ারম্যান উভয়ের ভূমিকা রাখার জন্য - এবং টেসলার প্রযুক্তির সম্ভাব্যতা সম্পর্কে বিদেশী দাবি করার কারণে এলন মাস্ক ক্রমবর্ধমান সমালোচনার মুখোমুখি হয়েছিল। সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশন থেরানোসকে কোম্পানির পারফরম্যান্স সম্পর্কে বিনিয়োগকারীদের ধোঁকা দেওয়ার জন্য ব্যাপক জালিয়াতির অভিযোগ এলো, সিলিকন ভ্যালি সংস্থাগুলি, সরকারী এবং বেসরকারী উভয় পক্ষের দাবি আরও তদন্তের অধীনে এসেছে। যখন টেসলা তার মডেল 3 সিডানগুলির ব্যয় এবং র‌্যাম্প উত্পাদন করতে লড়াই করছিল, সক্রিয় কর্মী বিনিয়োগকারীরা বোর্ডকে তার বোর্ডের চেয়ারম্যানের কাছ থেকে মুসককে বহিষ্কার করার একটি প্রস্তাব বিবেচনা করতে এবং চেয়ারম্যান এবং প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা এলন মাস্কের কাছ থেকে স্বাধীনতার অভাবী বোর্ডের সদস্যদের প্রতিস্থাপন করতে বলেছিলেন। আরও পড়ুন, পড়ুন ইলন কস্তুরী কি টেসলার চেয়ে খারাপ কাজ করে?