সরল ইরা সংজ্ঞা

একটি সহজ ইরা কি?

সিম্পল ইরা হ'ল একটি অবসরকালীন সঞ্চয় পরিকল্পনা যা 100 বা তার চেয়ে কম কর্মচারী সহ বেশিরভাগ ছোট ব্যবসা ব্যবহার করতে পারে। "সিম্প্লে" এর অর্থ "কর্মচারীদের জন্য সঞ্চয় উদ্দীপনা ম্যাচ পরিকল্পনা" এবং "আইআরএ" এর অর্থ "স্বতন্ত্র অবসর অ্যাকাউন্ট"। নিয়োগকর্তারা সমস্ত কর্মীদের 2% অবসর অ্যাকাউন্টের অবদান বা 3% অবধি matchingচ্ছিক মিলের অবদান রাখতে বেছে নিতে পারেন।

কর্মীরা 2020 সালে বার্ষিক সর্বোচ্চ 13, 500 ডলার অবদান রাখতে পারেন; মুদ্রাস্ফীতি হিসাবে অ্যাকাউন্টে সময়ে সময়ে সর্বাধিক বৃদ্ধি করা হয়। অবসর গ্রহণকারীদের বয়স ৫০ বা তার বেশি বয়সীরা তাদের বার্ষিক সর্বাধিক ১ to, ০০০ ডলার এনে $ ৩, ০০০ ডলার অতিরিক্ত ক্যাচ-আপ অবদান রাখতে পারে।

2019 সালের রিটার্নমেন্ট এনহান্সমেন্ট আইনের জন্য প্রতিটি সম্প্রদায় আপ নির্ধারণের অধীনে এখনকার অনেকগুলি বড় বিধানগুলির মধ্যে একটি, স্বয়ংক্রিয়ভাবে 401 (কে) বা সিম্পল আইআরএ পরিকল্পনা তৈরিকারী নিয়োগকারীদের সরকার প্রতি বছর সর্বোচ্চ 500 ডলার কর creditণ প্রদান করবে তালিকাভুক্তি।

কী Takeaways

• একটি সহজ ইরা, বা কর্মচারীদের জন্য সঞ্চয় উদ্দীপনা ম্যাচ পরিকল্পনা হ'ল এক ধরণের কর-পিছিয়ে যাওয়া অবসর সঞ্চয়ী সঞ্চয় পরিকল্পনা S ছোট ছোট ব্যবসায়ের জন্য এগুলি সহজ আইআরএস সহজতর হতে পারে y তাদের কিছু অসুবিধা এবং ব্যবসায় রয়েছে যা অন্যান্য পরিকল্পনা সেট আপ করতে পারে তা বিবেচনা করতে পারে।

সিম্পল ইরা বোঝা যাচ্ছে

সিম্পল ইআরএগুলির আবেদনটি হ'ল তাদের ন্যূনতম কাগজপত্রের প্রয়োজনীয়তা রয়েছে, কেবলমাত্র প্রাথমিক পরিকল্পনা নথি এবং কর্মীদের বার্ষিক প্রকাশ। নিয়োগকর্তা একটি আর্থিক প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে পরিকল্পনাটি প্রতিষ্ঠা করেন যা এটি পরিচালনা করে। প্রারম্ভকালীন এবং রক্ষণাবেক্ষণ ব্যয় কম, এবং নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মীদের জন্য অবদানের জন্য একটি ট্যাক্স ছাড় পান uction

সিম্পল আইআরএ স্থাপনের জন্য যোগ্য হতে, নিয়োগকারীর অবশ্যই 100 বা কম কর্মচারী থাকতে হবে। পরিকল্পনায় অংশ নিতে, কর্মীদের অবশ্যই আগের দুটি ক্যালেন্ডার বছরে কমপক্ষে $ 5, 000 ডলার ক্ষতিপূরণ অর্জন করতে হবে এবং বর্তমান বছরে কমপক্ষে $ 5, 000 উপার্জন করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে। নিয়োগকর্তারা যদি চান তারা কম সীমাবদ্ধ অংশগ্রহণের প্রয়োজনীয়তা বেছে নিতে পারেন। কোনও নিয়োগকর্তা কোনও ইউনিয়নের মাধ্যমে বেনিফিট প্রাপ্ত অংশগ্রহণকারী কর্মচারীদের থেকেও বাদ দিতে পছন্দ করতে পারেন।

সহজ ইরা: কীভাবে একটি স্থাপন করবেন

নিয়োগকর্তারা অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবাদি (আইআরএস) ফর্ম 5304-সিম্পল ব্যবহার করে পরিকল্পনাটি প্রতিষ্ঠা করে যদি তারা কর্মীদের আর্থিক প্রতিষ্ঠান বেছে নিতে দেয় যেখানে তারা তাদের সরল আইআরএ রাখবে, বা ফর্ম 5305-সিম্পল ব্যবহার করে যদি নিয়োগকর্তা আর্থিক প্রতিষ্ঠানটি বেছে নিতে চান তবে কর্মীরা তাদের আইআরএ রাখবেন। কর্মীদের তাদের অ্যাকাউন্টগুলি খোলার জন্য একটি সহজ আইআরএ গ্রহণের চুক্তি পূরণ করতে হবে।

একবার পরিকল্পনাটি প্রতিষ্ঠিত হয়ে গেলে, পরিকল্পনাটি শেষ না হওয়া পর্যন্ত নিয়োগকারীদের প্রতিবছর এতে অবদান রাখতে হবে। তবে, নিয়োগকর্তারা যদি তাদের আইআরএস বিধি অনুসরণ করেন তবে 2% বাধ্যতামূলক অবদান এবং 3% মিলের অবদানের মধ্যে তাদের অবদানের সিদ্ধান্ত পরিবর্তন করতে পারেন। আরও তথ্য আইআরএস সহজ আইআরএ তথ্য পৃষ্ঠায় পাওয়া যাবে।

সহজ ইরা ত্রুটি

সিম্পল আইআরএর একটি অপূর্ণতা হ'ল ব্যবসায়ের মালিক অবসর গ্রহণের জন্য অন্যান্য ছোট ব্যবসায়িক অবসর পরিকল্পনাগুলির মতো সাশ্রয় করতে পারবেন না, যেমন সরলিকৃত কর্মচারী পেনশন (এসইপি) বা 401 (কে), যা উচ্চতর ক্যাচ-আপ অবদানের সীমাও সরবরাহ করে। এছাড়াও, কর্মচারী 401 (কে) এর বিপরীতে কর্মচারী প্রথম পরিকল্পনায় যোগদানের সময় থেকে দু'বছরের অপেক্ষার সময় ছাড়া একটি সহজ ইআরএকে aতিহ্যবাহী আইআরএ রূপান্তর করা যাবে না। একইভাবে, এসইপি আইআরএ এবং traditionalতিহ্যবাহী আইআরএগুলি সিম্পল ইরাতে রোল করা যাবে না।