টেকসই কি?
টেকসই ভবিষ্যত প্রজন্মের তাদের চাহিদা পূরণের ক্ষমতাকে আপস না করে বর্তমানের চাহিদা পূরণে মনোনিবেশ করে। স্থায়িত্বের ধারণাটি তিনটি স্তম্ভের সমন্বয়ে গঠিত: অর্থনৈতিক, পরিবেশগত এবং সামাজিক — এটি লাভ, গ্রহ এবং ব্যক্তি হিসাবেও অনানুষ্ঠানিকভাবে পরিচিত।
টেকসই কীভাবে কাজ করে
টেকসইতা ব্যবসায়কে পরবর্তী ত্রৈমাসীরের আয়ের প্রতিবেদনের চেয়ে বছরের এবং দশকের দিক থেকে সিদ্ধান্ত গ্রহণে উত্সাহ দেয় এবং কেবল এতে জড়িত লাভ বা ক্ষতির চেয়ে আরও বেশি কারণ বিবেচনা করে। সাধারণত, একটি সংস্থা স্থায়িত্ব লক্ষ্য জারি করবে এবং তাদের দিকে কাজ করবে। লক্ষ্যগুলি প্রায়শই যুক্তিসঙ্গত হয় - উদাহরণস্বরূপ 5% দ্বারা নির্গমন হ্রাস করে - যাতে ব্যবসা যখন তাদের স্থায়িত্বের চিহ্ন অর্জন করে, তখন তারা নিজেকে "সবুজ" বা "টেকসই" বলতে সক্ষম হয়।
এই সংস্থাগুলি নিঃসরণ, কম জ্বালানি ব্যবহার, ন্যায্য-বাণিজ্য সংস্থাগুলি থেকে পণ্যগুলি সরবরাহ করে এবং তাদের শারীরিক বর্জ্যটি যথাযথভাবে নিষ্পত্তি করা এবং যতটা সম্ভব কম কার্বন পায়ের ছাপ দিয়ে তাদের টেকসই চাহিদা অর্জন করতে পারে।
টেকসই অসুবিধা
স্থিতিশীলতার জন্য ধাক্কা শক্তি জেনারেশনের মতো ক্ষেত্রগুলিতে স্পষ্ট হয় যেখানে বিদ্যমান মজুতের অবসানকে ছাড়িয়ে যাওয়ার জন্য নতুন আমানত সন্ধানের দিকে মনোনিবেশ করা হয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, কিছু বিদ্যুত সংস্থাগুলি এখন জনসাধারণকে বায়ু, হাইড্রো এবং সোলারের মতো টেকসই উত্স থেকে শক্তি উত্পাদনের লক্ষ্য প্রকাশ করে।
তবে টেকসই উত্পাদনের দিকে এগিয়ে যাওয়া প্রায়শই সংস্থাগুলির একটি জটিল প্রক্রিয়া। দীর্ঘ সময়সীমার বিষয়ে সিদ্ধান্তকে ভিত্তি করে দক্ষতা এবং পুনর্নবীকরণযোগ্য উত্সগুলিতে কিছু উচ্চতর অগ্রাধিকার বিনিয়োগকে ন্যায়সঙ্গত করা সহজ। বিনিয়োগকারীদের রিটার্নের জন্য তাদের প্রত্যাশাগুলি সামঞ্জস্য করতে হয়েছিল কারণ সংস্থার টেকসই বিকাশের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ সংস্থার নিকটবর্তী মেয়াদে আরও পরিমিত আয়ের ফলাফল হতে পারে।
অনেক সংস্থার সস্তা শ্রম অর্জনের জন্য উত্পাদনের অফশোরিংয়ের মতো ব্যয়-কাটা ব্যবস্থাগুলি কাজে লাগিয়ে সমালোচনা করা হয়েছে। এই অনুশীলনটি নীচের লাইনের পক্ষে উপকারী যদিও প্রায়শই আপোষকৃত শ্রমিকদের নিরাপত্তা এবং সুরক্ষার দামে আসে।
২০১৩ সালে সাভার কারখানার ধস নামার পরে পোশাক শিল্পে সস্তা বিদেশে শ্রম অর্জনের ঘটনা ঘটে, যেখানে ১, ১০০ জনেরও বেশি লোক মারা গিয়েছিল। ফলস্বরূপ, বেশিরভাগ সংস্থাগুলি যেগুলি গ্রাহক প্রতিক্রিয়া, সাধারণত খুচরা বিক্রেতারা এবং রেস্তোঁরাগুলির জন্য সবচেয়ে সংবেদনশীল, তারা কার্বন পদচিহ্ন, প্যাকেজিং বর্জ্য এবং পশুর যন্ত্রণা হ্রাস করার জন্য স্থায়িত্বের পরিকল্পনা ঘোষণা করেছে।
উদাহরণস্বরূপ, এমন একটি কারখানা যা সঠিকভাবে নিষ্পত্তি করার স্বল্প-মেয়াদী ব্যয় এড়াতে তার বর্জ্যটিকে নিকটস্থ পানিতে প্রবাহিত করতে দেয়, ব্যয়বহুল এবং উল্লেখযোগ্য দীর্ঘমেয়াদী পরিবেশগত ক্ষতির কারণ হতে পারে।
এটি কিছু বিনিয়োগকারীদের টেকসই বিনিয়োগ থেকে বিরত থাকতে বাধ্য করেছে - কমপক্ষে যতক্ষণ না সংস্থাগুলি তাদের আর্থিক অনুশীলনগুলি দিয়ে আরও স্বচ্ছ হয়ে ওঠে।
একটি বড় ব্র্যান্ড সংস্থায় স্থায়িত্বের উদাহরণ
এই বড় খুচরা বিক্রেতা এবং রেস্তোঁরাগুলি তাদের গ্রাহকদের নজরে তাদের ব্র্যান্ডকে সুরক্ষা দিচ্ছে, তবে এই সিদ্ধান্তগুলি সাপ্লাই চেইনের মাধ্যমেও ফিল্টার করে। ওয়ালমার্টের মতো একটি বৃহত সংস্থা যখন স্থিতিশীলতার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হয়, উত্পাদক এবং বিশ্বব্যাপী সরবরাহকারী যারা ওয়ালমার্ট সরবরাহ করে তাদের অবশ্যই তাদের ব্যবসায়ের পদ্ধতি সম্পর্কে রিপোর্ট করতে হবে।
এর মধ্যে রয়েছে সোর্সিং খাবারের পাশাপাশি পোশাকের আইটেম এবং ইলেকট্রনিক্সগুলি সংস্থা ও দেশগুলি যা তাদের শ্রমিকদের সাথে কেবল ভাল আচরণ করে না তারা চেইনটি অব্যাহত রাখতেও প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। যদি এমন অনুশীলনগুলি থাকে যা অচল না হয় তবে সরবরাহকারীরা ওয়ালমার্টের সেবা চালিয়ে যাওয়ার জন্য অবশ্যই তাদের এগুলি শেষ করতে হবে।
কী Takeaways
- টেকসই ভবিষ্যত প্রজন্মের তাদের চাহিদা পূরণের ক্ষমতাকে আপস না করে বর্তমানের চাহিদা পূরণে মনোনিবেশ করে। বিনিয়োগকারীরা স্থিতিশীলতার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ সংস্থাগুলি থেকে সাবধান থাকতে পারেন। অপটিক্স দাম শেয়ার করার জন্য উপকারী হতে পারে তবে বিনিয়োগকারীরা সংস্থাগুলি তাদের আয়ের ফলাফলের সাথে স্বচ্ছ হওয়ার বিষয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে। বড় ব্র্যান্ডগুলি প্রায়শই স্থায়িত্বের প্রতিশ্রুতি দেয় তবে স্থায়িত্বের লক্ষ্যগুলি অর্জনে প্রায়শই দীর্ঘ সময় লাগে।
