টিপ আয়ের সংজ্ঞা
পরিষেবাগুলির অনেক সরবরাহকারী - ওয়েটার, হেয়ার স্টাইলিস্ট, ট্যাক্সি ড্রাইভার এবং হোটেল কর্মীরা - টিপ আয়ের উপর বেশি নির্ভর করে কারণ এই ধরণের কাজগুলি সাধারণত ন্যূনতম মজুরি দেয়।
নীচে টিপিংয়ের আয়
কেউ টাকা, উপহারের কার্ড, সিনেমা পাস ইত্যাদি ছেড়ে দেয় না কেন, টিপ ইনকামকে আয় হিসাবে বিবেচনা করা হয় এবং ফেডারেল এবং রাষ্ট্রীয় করের সাপেক্ষে। এছাড়াও, কোনও টিপ সরাসরি কোনও ব্যক্তির কাছে যায় বা টিপ জারে যায় এবং সহকর্মীদের মধ্যে বিভক্ত হয় তা বিবেচ্য নয়, এটি এখনও আপনার করের আয়ের হিসাবে দাবি করা দরকার।
মার্কিন শ্রম দফতর এমন একজনকে বিবেচনা করে যারা নিয়মিত পরামর্শপ্রাপ্ত কর্মচারী হিসাবে মাসে মাসে $ 30 ডলারের বেশি পান। আপনার নিয়োগকর্তাকে লগ এবং প্রতিবেদন টিপস রাখার মাধ্যমে ট্র্যাক রাখার সহজতম উপায়। আপনাকে অবশ্যই 4070 ফর্ম পূরণ করতে হবে - নিয়োগকর্তাকে কর্মচারীর টিপসের প্রতিবেদন - বা অনুরূপ কিছু। এটি পূর্ববর্তী মাসে প্রাপ্ত টিপসের জন্য নিম্নলিখিত মাসের 10 তম দিনে is মোট 20 ডলারের নিচে মাসিক টিপস দাবি করার প্রয়োজন নেই।
প্রতিবেদনে অবশ্যই কর্মীর স্বাক্ষর থাকতে হবে এবং নাম, ঠিকানা এবং সামাজিক সুরক্ষা নম্বর থাকতে হবে; মাস বা সময়কাল এটি জুড়ে এবং মোট টিপস প্রাপ্ত।
নিয়োগকারী এবং টিপ ইনকাম
নিয়োগকর্তাদেরও সমস্ত কর্মচারীদের প্রাপ্ত পরামর্শের সাথে ফেডারেল প্রয়োজনীয়তা মেনে চলতে হবে। তাদের অবশ্যই সমস্ত টিপসের উপর আয়কর, সামাজিক সুরক্ষা কর এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স সংগ্রহ করতে হবে। যে কোনও মাসে কর্মীদের দ্বারা প্রদত্ত মোট টিপ আয়ের সময়কালে নিয়োগকর্তার মোট প্রাপ্তির ন্যূনতম ৮ শতাংশের সমান হতে হবে।
টিপড কর্মচারীরা মূলত সম্মান পদ্ধতিতে কাজ করে। তাদের সমস্ত টিপস রিপোর্ট করার কথা, তবে এটি সবসময় হয় না। নিয়োগকর্তাদের ফেডারাল বিধিবিধান অনুসরণের পাশাপাশি অনেক দায়িত্বের জন্য অভিযুক্ত করা হয়।
আইআরএস তার ওয়েবসাইটে নিয়োগকর্তাদের জন্য নিম্নলিখিত টিপস কার্যগুলি তালিকাবদ্ধ করে:
- টিপসের জন্য যথাযথ প্রতিবেদনের পদ্ধতিতে সমস্ত কর্মচারীকে প্রশিক্ষণ এবং প্রশিক্ষণ দেওয়া each প্রতি মাসে কমপক্ষে একবারে প্রত্যেক কর্মীর কাছ থেকে টিপ রিপোর্ট সংগ্রহ করা employee শ্রমিকরা IRS ফর্ম 8846 এ চাইলে FICA টিপ ট্যাক্স ক্রেডিটের জন্য আবেদন করে all থ্রেশহোল্ড এবং আইআরএসের সাথে একটি বিশেষ ব্যতিক্রমের জন্য আবেদন করা।
কিছু ব্যবসায়, যেমন রেস্তোঁরা, ধরে নিই যে কর্মচারীরা টিপস উপার্জন করবে এবং এইভাবে প্রতি ঘন্টা কম মজুরির হার সরবরাহ করবে। যদি কোনও ব্যক্তি কোনও ক্যালেন্ডার মাসে প্রদত্ত পরিমাণের জন্য টিপস সংগ্রহ করে তবে তা অবশ্যই নিয়োগকর্তাকে এবং সরকারকে জানাতে হবে, যেহেতু করগুলি সাধারণ আয়ের জন্য যেমন আটকানো হয় নি।
