ফাইন্যান্স গ্রেডের জন্য শীর্ষস্থানীয় চাকরি অনুসন্ধানের ভুল

একজন ফিনান্স স্নাতক কত তাড়াতাড়ি তার স্বপ্নের কাজটি নামানোর জন্য প্রতিযোগিতাটি সরিয়ে নিয়েছে তা বিভিন্ন কারণের উপর নির্ভর করে। তবে এটি উপলব্ধি করা গুরুত্বপূর্ণ যে কলেজ গ্রেডের বাইরেও একজন স্নাতক তাদের কার্যকর পদক্ষেপে কতটা দ্রুত নিযুক্ত হয় তা প্রভাবিত করতে পারে।

ফিনান্স স্নাতকরা যখন প্রথম কাজটি অবতরণ করার চেষ্টা করে তখন আমরা ছয়টি ত্রুটি সংকলিত করেছি। এই টিপস আপনাকে নিয়োগ "টিথিং" পর্যায়ে এড়াতে এবং আপনার প্রথম আসল কাজটিতে ভাল দংশন পেতে সহায়তা করবে।

1. ক্যারিয়ারের লক্ষ্য সম্পর্কে অনিশ্চিত থাকা

সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের ক্যারিয়ার সন্দেহের কথাবার্তা এড়িয়ে চলুন। মনে রাখবেন যে কোনও নিয়োগকর্তা আদর্শ প্রার্থীর জন্য নিয়োগ দিচ্ছেন, তাই অন্য কোনও পদের পক্ষে আপনার পছন্দকে স্বীকার করার সাথে সাথে সাক্ষাত্কারটি শেষ হতে পারে। এই আচরণটি প্রতিশ্রুতি বা উত্সর্গের অভাবের পরামর্শ দেয়, তাই আপনার সম্ভাবনাগুলিকে নাশকতা এড়ান। যদি আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনার ক্যারিয়ার বিকাশে বিনিয়োগের জন্য প্রস্তুত থাকে, তবে সংস্থার কিছুটা নিশ্চয়তার প্রয়োজন হবে যে আপনি ফিনান্স সম্পর্কে উত্সাহী এবং সংস্থার প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হবেন।

আপনার ব্যক্তিত্ব এবং আবেগের ভিত্তিতে আপনি কোন আর্থিক রুট অনুসরণ করতে চান তা নির্ধারণ করতে সময় নিন। এই অনুশীলনটি বেশ চ্যালেঞ্জিং হতে পারে, সুতরাং প্রয়োজনীয় সময়টি উত্সর্গ করুন এবং ব্যয় করা এড়ান। আপনার ক্যারিয়ারের দৃষ্টি পরিষ্কার হয়ে গেলে, আপনার ক্যাম্পাসের ক্যারিয়ারের কেন্দ্রে যান এবং যে কোনও পেশা-নির্দেশিকা কর্মশালা, উপস্থাপনা এবং প্রস্তাবিত ক্রিয়াকলাপগুলিতে অংশ নিন। এটি আপনাকে আপনার মূল দক্ষতা, বিপণনযোগ্য দক্ষতা এবং উপযুক্ত ক্যারিয়ারের বিকল্পগুলি আরও আলাদা করতে সহায়তা করবে।

যেখানে আপনি তিন থেকে পাঁচ বছরে নিজেকে দেখেন এবং এই পরিকল্পনার উপর ভিত্তি করে লক্ষ্য নির্ধারণ করেন যাতে আপনি নিজের স্বপ্নের কাজটি অর্জন করতে পারেন Picture আপনি যখন কোনও সাক্ষাত্কার প্যানেলের সাথে বসার সুযোগ পাবেন তখন মনোযোগ দিন এবং আপনার আত্মবিশ্বাস তৈরি করুন - যা এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করতে পারে।

২. অভিজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ হারিয়েছে

আশ্চর্যের বিষয় নয় যে, অধ্যয়নের এই ক্ষেত্রে আগ্রহ বাড়তে থাকায় অর্থ শিল্প ক্রমবর্ধমান প্রতিযোগিতামূলক হয়ে উঠছে। এটি মনে রেখে, আপনি প্রাথমিক পর্যায়ে থেকে কাজের অভিজ্ঞতা সন্ধান করে কিছু প্রতিযোগিতা অফসেট করতে পারেন। আপনার ডিগ্রি একটি এন্ট্রি-স্তর অবস্থানের জন্য একটি প্রাথমিক শংসাপত্র, তবে নিয়োগকর্তারা সাধারণত আরও বেশি দাবি করেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি মরগান স্ট্যানলির দিকে নজর রাখেন তবে গ্রীষ্মের বিরতিতে এটি সংস্থার সাথে ইন্টার্নশিপ গ্রহণে সহায়তা করতে পারে, কারণ বেশিরভাগ নিয়োগকারীরা অভিজ্ঞতার সাথে প্রার্থী নিয়োগের সম্ভাবনা বেশি থাকে।

সক্রিয় হয়ে উঠুন এবং চূড়ান্ত পরীক্ষা শুরুর আগে আপনার গ্রীষ্মের কাজের সন্ধান শুরু করুন, তবে কেবলমাত্র বড় সংস্থাগুলির মধ্যে আপনার পছন্দ সীমাবদ্ধ করা থেকে বিরত থাকুন। পাশাপাশি মাঝারি এবং ছোট সংস্থাগুলির সন্ধান করুন, যেখানে আপনাকে আরও কাজের দায়িত্ব অর্পণ করা যেতে পারে।

চাকরীর স্থান এবং ইন্টার্নশিপ বাদে দলগত কাজ এবং নেতৃত্বের গুণাবলীর মতো বেসিক কাজের দক্ষতা বিকাশের জন্য স্বেচ্ছাসেবীর কাজ করা বিবেচনা করুন। কমপক্ষে দুটি ক্লাবের সদস্য হন এবং আপনার কলেজ বছর জুড়ে বিস্তৃত ক্রিয়াকলাপে অংশ নিন। এটি আপনাকে নতুন লোকের সাথে দেখা করতে, একটি নেটওয়ার্ক তৈরি করতে, নতুন জিনিস শিখতে এবং মজা করতে সহায়তা করবে। আরও কী, আপনি ভবিষ্যতের সাক্ষাত্কারগুলিতে এই অভিজ্ঞতাগুলি আঁকতে পারেন।

৩. আপনার জীবনবৃত্তান্ত আপডেট রাখতে ব্যর্থ

গড়ে নিয়োগকারীরা শূন্যপদগুলির জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত ফিটের সন্ধানে দিনে কয়েক শতাধিক সারসংকলন ছিদ্র করে। জেনেরিক পুনরায় শুরু এবং কভার লেটারগুলি সাধারণত নিয়োগকারীদের দৃষ্টি আকর্ষণ করতে ব্যর্থ হয়।

আপনার কভার লেটার এবং রেজিউম হ'ল আপনার প্রথম বিক্রয় পিচ এবং আপনার কাজের মানের উদাহরণ, সুতরাং নির্দিষ্ট কাজ বা নিয়োগকর্তার সাথে আপনি যেটির সাথে যোগাযোগ করছেন সেগুলি উপস্থাপন করুন।

• কাজের তালিকায় দায়িত্ব এবং কাজের প্রয়োজনীয়তা যাচাই করে নিয়োগকর্তার শীর্ষস্থানীয় প্রয়োজনীয়তা স্থাপন করুন your আপনার অভিজ্ঞতা, শক্তি এবং সাফল্য কীভাবে প্রযোজ্য তা বিবেচনা করুন। এটি আপনার জীবনবৃত্তান্তের পরিচিতি হিসাবে একটি সংক্ষিপ্ত সংক্ষিপ্ত বিবরণ লিখতে সহায়তা করতে পারে key দ্রুত 30 সেকেন্ডের স্ক্যানে হজমযোগ্য সংক্ষিপ্ত পদ্ধতিতে মূল তথ্য জানাতে আপনার জীবনবৃত্তান্তের কাঠামো তৈরি করুন l সর্বদা কমপক্ষে একজন অন্য ব্যক্তি জমা দেওয়ার আগে আপনার সংশোধিত জীবনবৃত্তির প্রুফ্রেড করুন । সর্বদা সঠিক ব্যক্তিকে কভার লেটারটি সম্বোধন করুন। যদি কোনও যোগাযোগের ব্যবস্থা করা না থাকে তবে নিয়োগের পরিচালকের নাম এবং শিরোনামের জন্য নির্দ্বিধায় সংস্থায় যোগাযোগ করুন।

4. একটি সাক্ষাত্কার জন্য প্রস্তুত অবহেলা

ওয়াল স্ট্রিট আশাবাদীদের চেয়ে পর্যটকদের মতো বেশি আগত অপ্রত্যাশিত প্রার্থীরা নিয়োগকারীরা কমপক্ষে মুগ্ধ হয়েছেন। এই আচরণ উদ্যোগের অভাব প্রদর্শন করে। কেন নিজেকে একটি দুর্দান্ত সাক্ষাত্কারের অভিজ্ঞতা বা অন্য কোনও সংস্থা বা বিভাগের শূন্যপদে রেফার করার সম্ভাবনা থাকার সুযোগ থেকে নিজেকে প্রতারণা করুন?

একটি শক্তিশালী প্রার্থীর সংস্থা, শিল্প, তার প্রতিযোগী এবং বর্তমান বিষয় সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি থাকবে। গবেষণা এবং অনুশীলন করুন; সব আপনার প্রস্তুতি সম্পর্কে। নিয়োগকর্তারা কী খুঁজছেন তা চিহ্নিত করুন এবং আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা কীভাবে প্রয়োগ হয় তা বিবেচনা করুন। সাধারণ প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য প্রস্তুত করুন, "আপনি আমাদের সংস্থা সম্পর্কে কী জানেন?" এবং "আপনি আমাদের জন্য কি করতে পারেন?"

কোম্পানির বার্ষিক প্রতিবেদনে হাত পেতে এবং শিল্পের লোকদের সাথে কথা বলে শিল্পের প্রতি আপনার আগ্রহ এবং সংস্থার প্রতি আপনার আগ্রহ দেখান। নিয়োগকারীরা সর্বদা মুগ্ধ হন যদি আপনি উপযুক্ত আর্থিক জাঁকজমক ব্যবহার করেন এবং বর্তমান বাজারের সমস্যাগুলি আরামে আলোচনা করতে পারেন।

৫. প্রশ্ন জিজ্ঞাসার সুযোগটি উত্তীর্ণ করা

একটি সাক্ষাত্কার শেষে, বেশ কয়েকটি প্রার্থী প্রশ্ন জিজ্ঞাসার সুযোগটি পেরিয়ে যায়। এটি একটি দুর্দান্ত সুযোগ যার সদ্ব্যবহার করা উচিত। কর্পোরেট সংস্কৃতি, কর্পোরেট লক্ষ্যগুলি, চ্যালেঞ্জগুলি এবং ক্যারিয়ার-বিকাশের সুযোগগুলি সম্পর্কে বুদ্ধিমান প্রশ্ন উত্থাপনের সুযোগ (তবে এই পর্যায়ে বেতন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা থেকে বিরত থাকুন)।

এই জাতীয় প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করাও আপনাকে নির্ধারণ করতে সহায়তা করবে যে সংস্থাটি আপনার পক্ষে উপযুক্ত কিনা। স্মার্ট প্রশ্নের সাথে প্রস্তুত একজন ইন্টারভিউ পরিশীলতা, আত্মবিশ্বাস, নেতৃত্বের গুণাবলী এবং উদ্যোগের পরিচয় দেয়।

আগে থেকেই বেশ কয়েকটি প্রশ্ন সম্পর্কে চিন্তা করুন যা কাজের দায়িত্ব এবং চ্যালেঞ্জগুলির সাথে সম্পর্কিত। ভূমিকা যত বেশি সিনিয়র, প্রশ্নগুলি আরও জটিল হওয়া উচিত। এই সুযোগের সদ্ব্যবহার করুন এবং আপনি অন্যান্য সম্ভাবনাগুলি ছাপিয়ে যেতে পারেন।

You. আপনি অফার না পাওয়া পর্যন্ত কাজের পিছনে না যাচ্ছেন

সুতরাং, আপনি কঠোর সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়াটি সম্পন্ন করেছেন এবং একটি মূল্যায়ন কেন্দ্রে এক দিনের মধ্যে তৈরি করেছেন। আপনি যদি এতদূর এসে পৌঁছে থাকেন তবে এখন বলটি কেন ফেলে দিন? বেশিরভাগ স্নাতকদের ধরে নেওয়া যায় যে এই পর্যায়ে সিদ্ধান্তটি তাদের হাতের বাইরে চলেছে, তবে অফার প্রস্তাব না দেওয়া পর্যন্ত আপনার বলটি বাতাসে রাখার লক্ষ্য করা উচিত।

সাক্ষাত্কারের পরে, সাক্ষাত্কারে আলোচিত একটি বা একাধিক বিষয়ের উল্লেখ সহ প্রতিটি সাক্ষাতকারকে একটি "ধন্যবাদ" চিঠি (বা ইমেল) প্রেরণ করা ভদ্র is আপনার ক্রমাগত আগ্রহ নির্দেশ করতে এবং সুযোগের উইন্ডো খোলা রাখতে সংস্থার সাথে নিয়মিত ফলোআপ করুন। উপদ্রব হবেন না, তবে বিবেচনা করুন যে আপনি উত্সাহ প্রদর্শন করতে ব্যর্থ হলে আরও নম্র ও অবিচল প্রার্থী আপনার কাজ অবতরণ করতে পারে।

তলদেশের সরুরেখা

নিয়োগ প্রক্রিয়াটি গড় স্নাতকের জন্য মোটামুটি ভয় দেখানো এবং জটিল মনে হতে পারে তবে স্কুলে পরীক্ষা দেওয়ার সাথে সাথে সাফল্যের রেসিপিটি অনুশীলন এবং প্রস্তুত করা। প্রতিটি অ্যাপ্লিকেশন এবং সাক্ষাত্কার আপনার গেমটি উন্নত করার সুযোগ। এই চাকরি-অনুসন্ধানের ত্রুটিগুলি এবং সমাধানগুলি জানার ফলে আপনাকে কিছু প্রতিযোগিতা দূর করতে এবং আপনার স্বপ্নের কাজটি দ্রুততর করতে সহায়তা করতে পারে। (সম্পর্কিত পড়ার জন্য, "চাকরির শিকার: উচ্চতর বেতনের তুলনায় আরও ভাল বেনিফিট" দেখুন)