অসমর্থিত পেনশন পরিকল্পনার সংজ্ঞা

আনফ্যান্ডড পেনশন পরিকল্পনা কী?

একটি অনুপযুক্ত পেনশন পরিকল্পনা হ'ল নিয়োগকর্তা-পরিচালিত অবসর গ্রহণ পরিকল্পনা যা নিয়োগকর্তার বর্তমান আয় পেনশন প্রদানগুলি প্রয়োজনীয় হয়ে উঠায় তহবিল ব্যবহার করতে ব্যবহার করে। এটি অগ্রিম অর্থায়িত পেনশন পরিকল্পনার বিপরীতে যেখানে কোনও নিয়োগকর্তা অবসর গ্রহণকারী এবং তাদের সুবিধাভোগীদের অর্থ প্রদানের মতো কোনও পেনশন পরিকল্পনার ব্যয় যেমন কাটানোর জন্য পদ্ধতিগতভাবে এবং অগ্রিমভাবে আলাদা করে রাখে।

কী Takeaways

• অনুপযুক্ত পেনশন পরিকল্পনাগুলির কোনও সম্পদ আলাদা করে রাখা হয় না, যার অর্থ অবসর গ্রহণের সুবিধা সাধারণত সরাসরি নিয়োগকর্তাদের অবদানের মাধ্যমে প্রদান করা হয় so এছাড়াও আপনাকে বেতন-হিসাবে-যেতে-যেতে পরিকল্পনা করা হয়, এই অবসর অ্যাকাউন্টগুলি সংস্থা বা সরকার স্থাপন করতে পারে of সরকারী পেনশন প্রোগ্রাম অনেক ইউরোপীয় দেশ অপ্রয়োজনীয় পরিকল্পনা হিসাবে বিবেচিত হয়।

অনুন্নত পেনশন পরিকল্পনা বুঝতে

পেনশন পরিকল্পনা হ'ল একটি নির্দিষ্ট কর্মচারী দ্বারা প্রদত্ত একটি প্রোগ্রাম যা কোনও কর্মী যখন আর কাজ না করে তখন বেতন প্রতিস্থাপন সরবরাহ করে (উদাহরণস্বরূপ, যখন কর্মচারী অবসর গ্রহণ করেন)। নিয়োগকর্তারা যখন পেনশন পরিকল্পনা প্রস্তাব করেন, তারা পেনশন পরিকল্পনার প্রত্যাশিত আর্থিক প্রয়োজনীয়তার জন্য পরিকল্পনা করতে পারেন এবং নিয়মিত ভিত্তিতে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ আলাদা করতে পারেন - এবং অর্থ উপার্জন করতে বা বর্তমান উপার্জনের বাইরে পেনশন পরিকল্পনাকে তহবিলের জন্য অর্থ বিনিয়োগ করতে পারেন invest ।

একটি অননুমোদিত পেনশন পরিকল্পনা কখনও কখনও আপনাকে যেতে যেতে পেনশন পরিকল্পনা হিসাবে উল্লেখ করা হয়। একটি রাজ্য দ্বারা সরবরাহিত অনেকগুলি সরকারী পেনশনের ব্যবস্থা অপ্রত্যাশিত, বর্তমান শ্রমিকদের অবদান এবং করের মাধ্যমে সরাসরি বেনিফিট প্রদান করা হয়। অনেক ইউরোপীয় দেশগুলির পেনশন সিস্টেমগুলি অপ্রত্যাশিত, বর্তমান কর এবং সামাজিক সুরক্ষা অবদানের মধ্যে সরাসরি বেনিফিট প্রদান করে। বেশ কয়েকটি দেশে হাইব্রিড সিস্টেম রয়েছে, যা আংশিকভাবে অর্থায়িত হয়। স্পেন সামাজিক সুরক্ষা রিজার্ভ তহবিল গঠন করে এবং ফ্রান্স পেনশন রিজার্ভ তহবিল গঠন করে; কানাডায় মজুরি-ভিত্তিক অবসর পরিকল্পনা (সিপিপি) আংশিকভাবে অর্থায়িত হয়, সিপিপি ইনভেস্টমেন্ট বোর্ড কর্তৃক পরিচালিত সম্পদের সাথে এবং মার্কিন সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থাটি আংশিকভাবে বিশেষ মার্কিন ট্রেজারি বন্ডগুলিতে বিনিয়োগের মাধ্যমে অর্থায়ন করে।

সম্পূর্ণ অর্থায়িত , বিপরীতে, এমন একটি শব্দ যা বর্ণনা করে যে যখন পেনশন পরিকল্পনায় সমস্ত অর্জিত সুবিধার জন্য পর্যাপ্ত সম্পদ থাকে। পুরোপুরি অর্থায়নের জন্য, পরিকল্পনাটি অবশ্যই পেনশনভোগীদের সমস্ত প্রত্যাশিত অর্থ প্রদান করতে সক্ষম হবে। কোনও পরিকল্পনার প্রশাসক বার্ষিক ভিত্তিতে প্রয়োজনীয় পরিমাণ তহবিল পূর্বাভাস দিতে সক্ষম হন। এটি পেনশন পরিকল্পনার আর্থিক স্বাস্থ্য নির্ধারণে সহায়তা করতে পারে।

যেমনি খরচ তেমনি পরিশোধ

পৃথক সংস্থা এবং সরকার উভয়ই আপনাকে যেতে পেনশন সেট আপ করতে পারে। অনর্থিত পেনশন পরিকল্পনার স্বতন্ত্র অংশগ্রহণকারীদের দ্বারা ব্যবহৃত নিয়ন্ত্রণের স্তরটি পরিকল্পনার কাঠামোর উপর নির্ভর করে এবং পরিকল্পনাটি ব্যক্তিগতভাবে বা প্রকাশ্যে চালিত কিনা তা নির্ভর করে। সরকার কর্তৃক পরিচালিত অনুপযুক্ত পেনশন পরিকল্পনাগুলি তহবিলের প্রবেশের অর্থের বিবরণ দিতে "অবদান" শব্দটি ব্যবহার করতে পারে, তবে সাধারণত, এই অবদানগুলি একটি নির্দিষ্ট হারে আরোপিত হয় এবং যে শ্রমিক বা নিয়োগকারীরা অবদান রাখেন না তারা কতটা বেতন দেয় সে সম্পর্কে কোনও বিকল্প নেই পরিকল্পনা। প্রাইভেট বেতনের হিসাবে আপনাকে যেতে পেনশনগুলি তাদের অংশগ্রহণকারীদের কিছু বিচক্ষণতার প্রস্তাব দেয়।

যদি কোনও নিয়োগকর্তা আপনাকে যান-পেনশন পরিকল্পনা হিসাবে প্রস্তাব দেয়, তবে কোনও পৃথক অংশগ্রহণকারী সম্ভবত তাদের ভবিষ্যতের পেনশন সুবিধাগুলির জন্য তাদের কতটা বেতন কেটে নিতে এবং অবদান রাখতে চান তা বেছে নিতে পারে। পরিকল্পনার শর্তাবলীর উপর নির্ভর করে, একজন প্রতিযোগী প্রতিটি বেতনের সময়কালে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ বের করতে সক্ষম হতে পারেন বা একক অঙ্কে এই পরিমাণে অবদান রাখতে পারবেন। এটি 401 (কে) পরিকল্পনার মতো বেশ কয়েকটি সংজ্ঞায়িত-অবদানের পরিকল্পনাগুলির অনুরূপ।