করযোগ্য আয় হ্রাস করার কৌশল
কীভাবে ট্যাক্স হ্রাস করা যায় তা ব্যক্তি ও ব্যবসায়ীদের মধ্যে আর্থিক পরিকল্পনার অন্যতম সাধারণ উদ্বেগ।
ট্যাক্স কাটস এবং জবস অ্যাক্টের অধীনে বর্ধিত স্ট্যান্ডার্ড ছাড়গুলি অনেকের জন্য ট্যাক্সের সঞ্চয় সরবরাহ করেছিল (যদিও টিসিজেএ আরও অনেক আইটেমযুক্ত কাটা এবং ব্যক্তিগত ছাড়কে সরিয়ে দেয়)। করযোগ্য আয় আরও কমানোর সম্ভাবনা কয়েকটি কৌশলগত পদক্ষেপের সাথে উপলব্ধ।
কী Takeaways
- করযোগ্য আয় হ্রাস করার সহজ উপায় হ'ল অবসরকালীন সঞ্চয় সর্বাধিক করা oth উভয় স্বাস্থ্য ব্যয় অ্যাকাউন্ট এবং নমনীয় ব্যয় অ্যাকাউন্টগুলি অবদানের বছরগুলিতে করের বিল হ্রাস করতে সহায়তা করে A কর্তনের একটি দীর্ঘ তালিকা পূর্ণ-বা অংশের জন্য কম করযোগ্য আয়ের জন্য উপলব্ধ থাকে -সময়ের স্ব-কর্মযুক্ত করদাতারা।
অবসর অবসর রক্ষা করুন
করযোগ্য আয় হ্রাস করার সহজ উপায় হ'ল সর্বোচ্চ অবসর গ্রহণের সঞ্চয়।
যাদের সংস্থার নিয়োগকর্তা-স্পনসরিত পরিকল্পনা যেমন 401 (কে) বা 403 (বি) অফার করে তারা 2020 সালে (2019 সালে 19, 000 ডলার) সর্বাধিক 19, 500 ডলার অবধি প্রাকটেক্স অবদান রাখতে পারেন। এই ৫০ বা তার বেশি বয়সেরাই এই সীমাটি ২০২০ সালে 2019, ৫০০ ডলার (2019 এর জন্য $ 6, 000) অবদান রাখতে পারে Because যেহেতু অবদানগুলি বেতনচেক ডিফারালগুলির মাধ্যমে প্রেটেক্স করা হয়, তাই নিয়োগকর্তা-স্পনসরড অবসর গ্রহণের অ্যাকাউন্টে অর্থ সঞ্চয় করা একটি সহজ এবং প্রত্যক্ষ ট্যাক্স বিল কমানোর উপায়।
নিয়োগকর্তা-স্পনসরিত পরিকল্পনার মাধ্যমে সংরক্ষণের বিকল্প ছাড়া তাদের ক্ষেত্রে একটি aতিহ্যবাহী স্বতন্ত্র অবসর অ্যাকাউন্টে (আইআরএ) অবদান একটি স্মার্ট বিকল্প হতে পারে। 2020 ট্যাক্স বছরের জন্য একটি আইআরএর সর্বোচ্চ অবদান $ 6, 000 (2019 সালের মতো), এই 50 বা তার বেশি বয়সীদের জন্য অতিরিক্ত $ 1000 প্রদানের বিধান রয়েছে এবং এই অবদানগুলি তাদের করকে হ্রাস করে।
করদাতারা (বা তাদের স্বামী / স্ত্রী) যাদের নিয়োগকর্তা-স্পনসরড অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা রয়েছে তারাও করযোগ্য আয়ের থেকে তাদের কিছু বা সমস্ত traditionalতিহ্যবাহী আইআরএর অবদান হ্রাস করতে সক্ষম হতে পারেন। তাদের আয়ের উপর নির্ভর করে, আইআরএসের — এবং কতটা — তারা কেটে নিতে পারে সে সম্পর্কে বিস্তারিত বিধি রয়েছে।
নমনীয় ব্যয় পরিকল্পনা বিবেচনা করুন
কিছু নিয়োগকর্তা নমনীয় ব্যয়ের পরিকল্পনা সরবরাহ করে যা চিকিত্সা ব্যয়ের মতো ব্যয়ের জন্য অর্থ উপার্জন করতে পারে money
একটি নমনীয় ব্যয় অ্যাকাউন্ট (এফএসএ) কোনও নিয়োগকর্তা কর্তৃক পরিচালিত পৃথক অ্যাকাউন্টে আয়ের একটি অংশ আলাদা করে রেখে করযোগ্য আয় হ্রাস করার একটি উপায় সরবরাহ করে। কোনও কর্মচারী ২০২০ পরিকল্পনা বছরের মধ্যে $ ২, 750০ অবধি অবদান রাখতে পারে, যা ২০১৫ সালের তুলনায় $ ৫০ ডলার বৃদ্ধি পাবে।
ব্যবহার বা হ্রাস বিধানের অধীনে, অংশগ্রহণকারী কর্মচারীদের প্রায়শই পরিকল্পনা বছরের শেষের দিকে যোগ্য ব্যয় বহন করতে হবে বা অনির্দিষ্ট পরিমাণ বাজেয়াপ্ত করতে হবে। একটি বিশেষ নিয়মের অধীনে, নিয়োগকর্তারা একটি বহনকারী বিকল্প বা কোনও বাড়তি সময়ের মধ্য দিয়ে অংশগ্রহণকারী কর্মীদের আরও বেশি সময় সরবরাহ করতে পারে।
ক্যারিওভার বিকল্পের অধীনে, একজন কর্মী নিম্নলিখিত পরিকল্পনার বছরে অব্যবহৃত তহবিলের 500 ডলার পর্যন্ত বহন করতে পারবেন। গ্রেস পিরিয়ড বিকল্পের অধীনে, কোনও কর্মচারীর কাছে যোগ্য ব্যয় বহন করার পরিকল্পনা বছরের শেষ হওয়ার আড়াই মাস অবধি থাকবে example উদাহরণস্বরূপ, 15 মার্চ, 2020, 31 ডিসেম্বর, 2019 এ শেষ হওয়া পরিকল্পনা বছরের জন্য। নিয়োগকর্তারা অফার দিতে পারেন উভয়ই বিকল্প, তবে উভয়ই নয়, বা কিছুই নয়।
একটি স্বাস্থ্য সঞ্চয় পরিকল্পনা (এইচএসএ) একটি এফএসএর অনুরূপ যাতে এটি প্রিপ্যাক্স অবদানকে পরে স্বাস্থ্যসেবা ব্যয়গুলির জন্য ব্যবহার করতে দেয়। এইচএসএ কেবলমাত্র উচ্চ ছাড়যোগ্য স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা সহ কর্মীদের জন্য উপলব্ধ এবং 2020 এর জন্য অবদানগুলি ব্যক্তিদের জন্য 5 3, 550 এবং পরিবারগুলির জন্য $ 7, 100 অবধি করা যেতে পারে F রক্ষা পেয়েছিল
করযোগ্য আয় হ্রাস করার সম্ভাবনা কয়েকটি কৌশলগত পদক্ষেপের সাথে উপলব্ধ।
এইচএসএ এবং এফএসএ উভয়ই বছরগুলিতে অবদানের জন্য ট্যাক্স বিল হ্রাস করার ব্যবস্থা করে।
ব্যবসায়িক ছাড়
সম্পূর্ণ বা খণ্ডকালীন স্ব-কর্মসংস্থান করদাতাদের জন্য করযোগ্য আয়ের জন্য ছাড়ের দীর্ঘ তালিকা পাওয়া যায়।
উদাহরণস্বরূপ, কোনও বাড়ির অফিসের কাটা সরল বা নিয়মিত পদ্ধতিতে করের আয় হ্রাস করার জন্য গণনা করা হয় যদি কোনও বাড়ির কোনও অংশ নিবেদিত অফিস স্থান হিসাবে ব্যবহৃত হয় The স্ব-কর্মসংস্থানও তাদের স্ব-কর্মসংস্থানের একটি অংশ কেটে নিতে পারে ট্যাক্সযোগ্য আয় হ্রাস করার জন্য অন্যান্য ব্যয়ের মধ্যে কর এবং স্বাস্থ্য বীমা ব্যয়।
স্ব-কর্মসংস্থানের জন্য বিভিন্ন 401 (কে) এবং সরলিকৃত কর্মচারী পেনশন (এসইপি) আইআরএ সহ বিভিন্ন ধরণের অবসর সঞ্চয়ী পরিকল্পনা রয়েছে। উভয় বিকল্প প্রিটেক্স অবদানের মাধ্যমে করযোগ্য আয় হ্রাস করার সুযোগ দেয় এবং প্রতিবছর অবদানের জন্য উচ্চতর সীমাবদ্ধতার অনুমতি দেয়।
সিম্পল ইআরএ 2020 সালে, 13, 500 অবধি (2019 থেকে 500 ডলার) অবদানের পাশাপাশি 50 বছরের বেশি বয়সীদের জন্য অতিরিক্ত 3, 000 ডলার অবদানের অনুমতি দেয় allows সলো 401 (কে) 2020 এর জন্য প্রাথমিক $ 19, 500 ডলার অবদানের অনুমতি দেয়, 2019 থেকে 500 ডলারও বাড়বে। এসইপি ইআরএ compensation 57, 000 ডলার (2019 থেকে 1, 000 ডলার) পর্যন্ত 25% অবধি ক্ষতিপূরণ অবদানের মঞ্জুরি দেয়।
ব্যবসায়ের মালিকরা বা পেশাদার, ছাড়যোগ্য ব্যয়গুলি 2019 এর শেষ নাগাদ আসন্ন প্রয়োজনীয় ক্রয় বা ব্যয় করতে পারবেন a এটি একটি বড় আইটেম কেনা তাদের জন্য বড় পার্থক্য তৈরি করতে পারে যার জন্য ক্রয়ের মূল্য ব্যবসায়ের ব্যয়ের উপর রাখা যেতে পারে।
তলদেশের সরুরেখা
কর সংস্কার বেশিরভাগ করদাতাদের জন্য অনেকগুলি আইটেমযুক্ত কাটা ছাড়িয়ে দিয়েছে, তবে করদাতাদের ভবিষ্যতের জন্য সংরক্ষণ এবং তাদের বর্তমান ট্যাক্স বিলকে ছাঁটাই করার এখনও উপায় রয়েছে। ছাড় এবং করের সঞ্চয় সম্পর্কে সর্বাধিক জানতে, ট্যাক্স বিশেষজ্ঞের সাথে পরামর্শ করুন।
