'কখন অবসর নেব?' বিভিন্ন বয়সের উপকারিতা এবং বিপরীতে

অবসর নেওয়ার সঠিক সময় কখন? এটি এমন একটি প্রশ্ন যা আপনার ব্যক্তিগত প্রয়োজন এবং পরিস্থিতিতে নির্ভর করে - আপনার ব্যক্তিত্ব এবং আপনি পরিবর্তে কী করবেন তার পরিকল্পনার কথা উল্লেখ না করে। আমাদের মনিবকে পদত্যাগপত্র দেওয়ার এবং একজন অবসর গ্রহণকারী ব্যক্তির ভাল জীবনযাপনের জন্য প্রস্তুত থাকার সময় আমাদের সকলের বেশ কয়েকটি দিন ছিল। কর্মীদের প্রথম দিকে ছেড়ে যাওয়ার সময় স্বর্গের মতো শোনা যায়, আপনি যদি বেতন-চেক ছাড়াই আর্থিকভাবে প্রস্তুত না হন তবে এটি একটি বড় ভুল হতে পারে। বিভিন্ন বয়সে আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার কিছু কৌশল এবং বিয়োগগুলি এখানে রয়েছে।

কী Takeaways

• প্রাথমিক অবসর গ্রহণের জন্য উল্লেখযোগ্যভাবে বৃহত্তর নীড়ের ডিমের প্রয়োজন retire কর্ম - ত্যাগ বয়ম.

প্রাথমিক অবসর: বয়স 65 এর আগে

আসুন সত্য কথা বলা যাক, আপনার নয়-থেকে-পাঁচটি চাকরি ছেড়ে দেওয়ার জন্য কিছু সুন্দর পার্ক থাকতে পারে। কিছু শ্রমিক তাদের 50s এবং 60 এর দশকের গোড়ার দিকে পৌঁছে, তারা জ্বলন্ত বোধ করতে শুরু করেছে, তাই 65৫ বছরের ageতিহ্যবাহী বয়সের আগে অবসর নেওয়ার ফলে তারা উদ্দীপনা বোধ করতে পারে। অবসরকালীন গবেষণা কেন্দ্রের ২০১৫ সালের প্রতিবেদনে ইউএস সেন্সাস ব্যুরো থেকে প্রাপ্ত প্রতিবেদনগুলি দেখায় যে ২০১২ সালের জাতীয় অবসর বয়স গড় পুরুষদের জন্য —৩-—— এবং মহিলাদের জন্য was২ ছিল। সুতরাং, এটি ভ্রমণ করা, নতুন শখ নেওয়া বা কম চাপ সহ কোনও খণ্ডকালীন চাকরির সন্ধান করা হোক না কেন, এটি আপনার রিচার্জ করার সুযোগ।

গবেষণাটি দেখানোর জন্য যে আরও দীর্ঘ সময় কাজ করা আপনাকে স্বাস্থ্যকর এবং সুখী রাখে, সেখানে বিরোধী দৃষ্টিভঙ্গির প্রমাণও রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, ন্যাশনাল ব্যুরো অফ ইকোনমিক রিসার্চ দ্বারা প্রকাশিত একটি 2015 এর গবেষণাপত্রে দেখা গেছে যে "অবসর স্বাস্থ্য এবং জীবন তৃপ্তি উভয়ই উন্নত করে" অংশ হিসাবে স্বাস্থ্য সংক্রান্ত সমস্যার কারণে অবসর নিতে বাধ্য হওয়া ব্যক্তিদের সংখ্যা নির্ধারণ করে।

তবে এখানে একটি বড় সাবধানবাণী রয়েছে। তুলনামূলকভাবে খুব কম লোকের বর্ধিত অবসরকে সমর্থন করার জন্য আর্থিক সংস্থান রয়েছে। আপনি 62 বছর বয়সে সামাজিক সুরক্ষার জন্য যোগ্য হয়ে উঠলে, আপনি বছরগুলি পরে আপনার সম্পূর্ণ মাসিক বেনিফিটের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারবেন না - 1955 সালের আগে জন্মগ্রহণকারীদের ক্ষেত্রে, এটি age 66 বছর বয়স পর্যন্ত ঘটে না, এবং এটি যতটা দেরি হতে পারে 1955 বা তার পরে জন্মগ্রহণকারীদের 67 বছর বয়স। যদি আপনি 62 এ বেনিফিট দাবি করেন তবে আপনি কেবলমাত্র পুরো পরিমাণের 75% পাবেন, এটি আপনাকে দীর্ঘ সময়ের জন্য চেকসামের জন্য চেক করবে এই সত্যটি তৈরি করে। আপনার স্ত্রীর জন্য উপকারও হিট লাগে। আপনি কমপক্ষে until 66 অবধি অপেক্ষা করলে ৫০% এর তুলনায় তারা কেবলমাত্র আপনার সম্পূর্ণ অবসর গ্রহণের পরিমাণের 35% পাবেন।

সম্ভাবনাগুলি হ'ল আপনার সামাজিক সুরক্ষা তহবিল পরিপূরক করতে আপনার একটি বড় নীড়ের ডিমের প্রয়োজন হবে, বিশেষত যদি আপনি খুব তাড়াতাড়ি স্তব্ধ হয়ে থাকেন। Traditionalতিহ্যবাহী চিন্তাভাবনাটি হ'ল আপনার অর্থ বহির্মুখী হওয়া এড়াতে আপনার বার্ষিক ব্যয়ের (বিয়োগ সামাজিক সুরক্ষা) প্রয়োজন। এবং আগে আপনি অবসর নেবেন, আপনার আরও প্রয়োজন হবে need এও মনে রাখবেন যে আপনি 65 বছর বয়স না হওয়া পর্যন্ত আপনি মেডিকেয়ারের জন্য যোগ্য নন, সুতরাং আপনার নিজের থেকে স্বাস্থ্য বীমা নিতে হলে আপনাকে অবশ্যই অবশ্যই খালি ব্যয়ের মুখোমুখি হতে হবে।

বীমা দালালি ইহেলথের একটি 2018 এর প্রতিবেদনে এই সিদ্ধান্তে পৌঁছেছে যে 55 থেকে 64 বছর বয়সের গড় প্রাপ্ত বয়স্ক একজন এক্সচেঞ্জে মাসিক প্রিমিয়ামে (ভর্তুকি ছাড়াই) 440 ডলার প্রদান করে। বিপরীতে, 2020 এর স্ট্যান্ডার্ড মেডিকেয়ার পার্ট বি প্রিমিয়ামটি এক মাসে 144.60 ডলার — এবং এটি আপনাকে প্রতি বছর তুলনায় অপেক্ষাকৃত কম ছাড়ের সাথে কভারেজ দেয়। তবে, সুরক্ষিত হওয়ার জন্য আপনাকে মেডিগ্যাপ এবং আপনার প্রেসক্রিপশন ওষুধের কভারেজের মধ্যে থাকাও দরকার।

আপনার বয়স 65 বছর না হওয়া পর্যন্ত আপনি মেডিকেয়ারের কভারেজ পেতে পারবেন না, তাই প্রাথমিক অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা অবশ্যই স্বাস্থ্যসেবা জন্য যথেষ্ট ব্যয় বিবেচনায় নিতে হবে।

সাধারণ অবসর: 66 থেকে 70 বছর বয়স

অনেকের কাছে, 60০ এর দশক অবসর সময়সীমার স্বর্ণস্বরূপ — আপনি এত সুন্দর হয়ে গেছেন যে আপনি একটি সুন্দর আর্থিক রিজার্ভ তৈরি করেছেন এবং আপনার চাকরি-মুক্ত বছরগুলি উপভোগ করার পক্ষে যথেষ্ট কম বয়সী। 66 66 বছর বয়সে আপনি আপনার সম্পূর্ণ সামাজিক সুরক্ষা প্রদান পেতে পারবেন তা একটি বিশাল পার্থক্য আনতে পারে, বিশেষত যদি আপনি তুলনামূলকভাবে সুস্থ থাকেন এবং গড়, বা গড়ের চেয়ে বেশি অবসর গ্রহণের সম্ভাবনা থাকে।

আপনার কর-সুবিধাযুক্ত বিনিয়োগের অ্যাকাউন্টগুলি উপকৃত করার জন্য অপেক্ষাও আপনাকে কয়েক অতিরিক্ত বছর দেয়। কমপক্ষে 50 বছর বয়সী বিনিয়োগকারীরা তাদের 401 (কে) এবং বার্ষিক এক আইআরএতে 1000 ডলার বার্ষিক অতিরিক্ত 6, 500 ডলার রাখার জন্য "ক্যাচ-আপ" বিধান ব্যবহার করতে পারেন। 2020 এর অর্থ আপনি যদি 50 বা তার বেশি বয়সী হন তবে আপনি এই পরিকল্পনাগুলিতে $ 33, 000 ডলার বিনিয়োগ করতে পারবেন - 401 (কে) তে 26, 000 ডলার এবং একটি আইআরএতে 7, 000 ডলার। এছাড়াও, যারা 65 বছরের ওপরে অপেক্ষা করেন তারা মেডিকেয়ারের জন্য যোগ্য, যা সাধারণত বয়স্ক প্রাপ্তবয়স্কদের জন্য পৃথক বীমা পরিকল্পনাগুলির ব্যয়ের একটি অংশ।

দেরীতে অবসর: বয়স 70 এবং তার চেয়ে বেশি বয়সী

তবুও, সুবিধাগুলি বিবেচনা করুন। একটির জন্য, আপনার সঞ্চয় বাড়াতে আরও সময় লাগবে। আপনি সর্বোচ্চ সম্ভাব্য সামাজিক সুরক্ষা প্রদান থেকেও উপকৃত হবেন। আপনার পূর্ণ পরিমাণের 132% হওয়া অবধি আপনার 70 বছর বয়সে পৌঁছানো অবধি সুফলগুলি বাড়বে। উত্সাহ: আপনি যদি ভাল পরিকল্পনা করেন তবে আপনার সত্যিকারের জিনিসগুলি করার জন্য আপনার আরও বেশি অর্থ হবে এবং আপনার সম্পদকে ছাড়িয়ে যাওয়ার বিষয়ে আপনার কম উদ্বেগ হবে।

অবশ্যই বিভিন্ন কারণে অবসর গ্রহণে বিলম্ব করা সর্বদা পছন্দ নয়। অবসরকালীন সুরক্ষা জাতীয় ইনস্টিটিউট থেকে প্রাপ্ত একটি 2018 এর প্রতিবেদনে অনেক আমেরিকান অবসর নেওয়ার জন্য কতটা অপ্রত্যাশিত তা হাইলাইট করেছে, উল্লেখ করেছে যে "পাঁচজন কর্মরত আমেরিকার মধ্যে চারজনেরই এক বছরেরও কম আয় অবসর অ্যাকাউন্টে সাশ্রয় হয়েছে" এবং "57% কোনও অবসর অ্যাকাউন্টের সম্পত্তির মালিক নয়" । "অভ্যুত্থান দে দয়া? "যখন সমস্ত কর্মরত ব্যক্তিকে অন্তর্ভুক্ত করা হয় - কেবল অবসর গ্রহণের অ্যাকাউন্ট নেই এমন ব্যক্তিরা নয় — মাঝারি অবসর অ্যাকাউন্টের ব্যালেন্সটি $ 0 হয়।" আউচ uch

তলদেশের সরুরেখা

অনেক প্রবীণ লোকেরা সেই দিনটির জন্য অপেক্ষা করতে পারে না যখন তারা শেষ পর্যন্ত তাদের কেরিয়ারে ছেড়ে দেয়। তবুও, আর্থিক সম্পর্কে ক্রমাগত উদ্বেগ করা আপনার পরবর্তী বছরগুলি ব্যয় করার সঠিক উপায় নয়। অবসর নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে, নিশ্চিত করুন যে জীবনের এই উত্তেজনাপূর্ণ নতুন পর্যায়ে সর্বাধিক উপার্জনের জন্য আপনার কাছে সংস্থান রয়েছে।