সুচিপত্র
- সামাজিক সুরক্ষা কী?
- সামাজিক সুরক্ষা বোঝা
- সামাজিক সুরক্ষা নিয়ে সমস্যা
- সম্ভাব্য সমাধান
সামাজিক সুরক্ষা কী?
14 আগস্ট, 1935 সালে মার্কিন রাষ্ট্রপতি ফ্রাঙ্কলিন ডি রুজভেল্ট সামাজিক সুরক্ষা আইন (এসএসএ) আইনে স্বাক্ষর করেন। মূলত বয়স্ক আমেরিকানদের অবসর গ্রহণের পরে তাদের অবিচ্ছিন্ন আয় দিয়ে তাদের সহায়তা করার জন্য প্রয়োগ করা হয়েছিল, পরে এই কর্মসূচিটি অবসরপ্রাপ্ত কর্মী, প্রতিবন্ধী হয়ে পড়া শ্রমিকদের পরিবার, স্বামী বা বাবা বাবার মারা যাওয়া পরিবারগুলির স্বামী বা নাবালিকাদের, এবং যে পরিবারগুলিতে স্বামী বা পিতা বা মাতা মারা যায়, এবং তাদের পরিবারগুলির সুবিধাগুলি বাড়ানোর জন্য তা সংশোধন করা হয়েছিল, আরও সম্প্রতি, স্বাস্থ্য কভারেজ।
কী Takeaways
- সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাগুলি একটি নিবেদিত পে-রোল ট্যাক্স দ্বারা অর্থায়ন করা হয়, যা শ্রমিকরা আয় উপার্জনের সাথে সাথে অর্থ প্রদান করে S সামাজিক সুরক্ষা একটি বেতন-হিসাবে-চলুন is যারা সুবিধাগুলি গ্রহণ করছে তাদের সংখ্যা বাড়বে এবং কর প্রদেয় জনগণের এক অল্প শতাংশে পরিণত হবে।
সামাজিক সুরক্ষা বোঝা
সামাজিক সুরক্ষা প্রোগ্রামটি ফেডারেল বীমা কন্ট্রিবিউশনস অ্যাক্ট (এফআইসিএ) করের মাধ্যমে উত্সর্গ করা হয়, যা একটি উত্সর্গিত বেতন-আয়কর ট্যাক্স। আপনি এবং আপনার নিয়োগকর্তা প্রত্যেককে আপনার মজুরির 6.2% দিতে হবে, 2020 এর জন্য সর্বাধিক করের পরিমাণ 137, 700 ডলার। আপনি যদি স্ব-কর্মসংস্থান করেন তবে আপনি পুরো 12.4% প্রদান করবেন; তবে, আপনি ব্যবসায় ব্যয় হিসাবে স্ব-কর্মসংস্থান করের অর্ধেক বাদ দিতে পারেন। আইনের অধীনে, সামাজিক সুরক্ষা এই মনোনীত ট্যাক্স দ্বারা অর্থায়ন করা হয়, এবং যে কোনও উদ্বৃত্ত অর্থ বেনিফিট হিসাবে পরিশোধ করা হয় না তা সামাজিক সুরক্ষা ট্রাস্ট তহবিলে থাকা মার্কিন সরকারের বন্ডগুলি কিনতে ব্যবহৃত হয়।
আপনি করের মাধ্যমে যে অর্থ প্রদান করেন তা সেই একই অর্থ নয় যা আপনি পরবর্তী জীবনে পাবেন। পরিবর্তে, সামাজিক সুরক্ষা মূলত আপনি যেমন যান তেমন ব্যবস্থা, যেখানে আপনি এবং আপনার নিয়োগকর্তাকে এখন যে অর্থ প্রদান করা হয় তা বর্তমানে অবসরপ্রাপ্ত বা অক্ষম ব্যক্তিরা, শ্রমিকদের বেঁচে থাকা ব্যক্তিদের বেনিফিট প্রাপ্ত লোকদের অর্থ প্রদানের জন্য ব্যবহৃত হয় who মারা গেছেন, নির্ভরশীল এবং অন্যান্য সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাভোগী।
2037
যে বছরে সামাজিক সুরক্ষা প্রশাসন অনুমান করে যে সিস্টেমটি কীভাবে অর্থায়ন করা হয় তাতে পরিবর্তন না করা হলে এটি দেউলিয়া হয়ে যাবে
সামাজিক সুরক্ষা নিয়ে সমস্যা
তো সমস্যাটা কী? মূলত ডেমোগ্রাফিক্স।
আমেরিকানরা কম বাচ্চা হচ্ছে এবং বেশি দিন বাঁচছে, উভয়ই বয়সের জনসংখ্যায় অবদান রাখে। বেবী বুমাররা (যারা 1946 এবং 1964 এর মধ্যে জন্মগ্রহণ করেছেন) একটি রেকর্ড গতিতে অবসর নিচ্ছেন: 2018 সালের হিসাবে, জনসংখ্যার 16% লোক 65 বছর বয়সী (আদি অবসর গ্রহণের বয়স যেখানে আপনি পুরো বেনিফিট সংগ্রহ করতে পারেন) এবং তার চেয়ে বেশি, এবং 2060 এর মধ্যে অনুমান করা হয়েছে যে এটি 23% এ উঠবে। একই সময়ে, কর্ম-বয়সের জনসংখ্যা কমতে চলেছে, আজ প্রায় 62% থেকে 2060 সালে 57% হবে।
এই প্রবণতাগুলির ফলে কর্মী থেকে সুবিধাভোগী অনুপাত হ্রাস পায় in আমরা যখন এগিয়ে যাব, সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থায় অর্থ সংযোজন করার সংখ্যা কম থাকবে এবং আরও বেশি লোক অর্থ বের করে নিবে। এই কারণগুলির কারণে, সামাজিক সুরক্ষা প্রশাসন অনুমান করে যে সামাজিক সুরক্ষা "ব্যাংক অ্যাকাউন্ট" এর সমস্ত অর্থ ২০৩37 সালে শেষ হয়ে যাবে, যখন সেই বছরে যা পরিশোধ করা উচিত তার প্রায়% 76% থাকবে। এর অর্থ হ'ল আপনি যদি বর্তমানে আপনার 40 বা 50 এর দশকে থাকেন তবে সিস্টেমে কোনও পরিবর্তন ছাড়াই অবসর নেওয়ার সময় আপনি অবশ্যই সামাজিক সুরক্ষা সুবিধা গ্রহণ করতে পারবেন না, যদিও আপনি এখন সিস্টেমে অর্থ প্রদান করছেন paying
1960 বা তারও বেশি পরে জন্মগ্রহণকারীদের জন্য অবসর গ্রহণের পূর্ণ বয়স 67 বছর।
সম্ভাব্য সমাধান
ভাগ্যক্রমে, এটি সবচেয়ে খারাপ পরিস্থিতি। সামাজিক সুরক্ষা দেউলিয়ার কাছাকাছি কোথাও নেই, এবং তহবিল সম্পূর্ণরূপে হ্রাস হওয়ার আগে এটি কার্যকর করতে প্রায় দুই দশক লেগেছে। বর্ধিত কর, বেনিফিট কাট এবং যে বয়সে লোকেরা বেনিফিট সংগ্রহ করা শুরু করতে পারে (২০২০ সালে but 66 তবে ২০২ by সালের মধ্যে to 67-এ উঠতে পারে) সেগুলি এমন সমস্ত পরিবর্তন যা ভবিষ্যতের যে কোনও ঘাটতি পূরণ করতে প্রয়োগ করা যেতে পারে।
