বসন্ত কেন চাকরির জন্য উপযুক্ত সময়

অপনি কি চাকুরি খুজছেন? তারপরে আপনার জানা উচিত যে মার্কিন শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরোর সর্বশেষ (এপ্রিল 2018) জবসের প্রতিবেদনে এপ্রিলে 164, 000 জব যুক্ত হয়েছে এবং বেকারত্বের হার হ্রাস পেয়ে 3.9 শতাংশে দাঁড়িয়েছে, এটি সর্বনিম্ন 18 বছরের মধ্যে হয়েছে। সুতরাং, কাজের বাজারে বাইরে যাওয়া কোনও খারাপ সময় নয় - বা আপনার পরবর্তী ক্যারিয়ারের পদক্ষেপটি কী হবে তা নিয়ে ভাবছেন thinking

কেরিয়ার সাইডিকিকের সাম্প্রতিক একটি প্রতিবেদনে পরামর্শ দেওয়া হয়েছে যে চাকরির সন্ধানের জন্য মে বছরের সেরা মাস হতে পারে। চাকরি প্রার্থীদের জন্য বছরের কোন সময়গুলি সর্বোত্তম এবং কেন তা প্রতিবেদনটি ভেঙে যায়। আপনি যদি কর্মী বাহিনীতে যোগদানের আশা করছেন বা খুব শীঘ্রই কোনও আলাদা চাকরিতে স্থানান্তরিত হবেন, আপনি যখন কোনও অবস্থানে পৌঁছানোর সেরা এবং সবচেয়ে খারাপ শট পেয়েছেন তা এখানে।

একটি কাজের সন্ধানের বছরের সেরা সময়

উষ্ণ আবহাওয়া ব্যবসায়ের মালিকদের জন্য একটি वरदान কারণ আরও বেশি লোক সামাজিকীকরণ করছে বা ছুটি নিচ্ছে। যাইহোক, গ্রীষ্মের মাসগুলি চাকরি শিকারীদের জন্য সত্যিকারের খরা হতে পারে। কেরিয়ার সাইডিকিকের মতে, জুন, জুলাই ও আগস্টে চাকরির জন্য আবেদনকারী কর্মীরা মৃতপ্রায় হওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকে কারণ নিয়োগকারী পরিচালকরা তাদের নিজস্ব ছুটি নিচ্ছেন taking

নভেম্বর এবং ডিসেম্বরের সময়টিও কোনও কাজের সন্ধানের জন্য ভাল সময় বলে মনে হতে পারে, বিশেষত যদি আপনি খুচরা বা আতিথেয়তা খাতে কাজ খুঁজছেন। সর্বোপরি, এটি বছরের এই সময়টি যে লোকেরা ড্রোভগুলিতে শপিং করতে এবং ছুটির পার্টির পরিকল্পনা বা ভ্রমণের পরিকল্পনা করবে। আশ্চর্যজনকভাবে, তবে এই মাসগুলিতে চাকরির সন্ধানের চেষ্টা করার সময়গুলি খুব খারাপ সময় হওয়ার সম্ভাবনাও বেশি। যারা নিয়োগের পরিচালকদের গ্রীষ্মে তাদের ছুটি নেননি তারা হয়ত তখনই সময় বুকিং করতে পারেন। কাজ সন্ধান করার ক্ষেত্রে আরেকটি প্রতিবন্ধকতা হ'ল অনেক সংস্থা এই বছরটিতে তাদের পরের বার্ষিক বাজেট তৈরির প্রস্তুতি নিচ্ছে, যার অর্থ তারা ছুটির পরে অপেক্ষা করতে পারে নতুন পার্টির সদস্যদের বহন করার জন্য।

কাজ সন্ধানের সর্বাধিক অনুকূল সময় কখন? কেরিয়ার সাইডিকিকের মতে, আপনি জানুয়ারী থেকে মে এর মধ্যে এবং আবার সেপ্টেম্বর এবং অক্টোবরে কাজের সন্ধানের সর্বোত্তম প্রতিক্রিয়া পেয়েছেন। বছরের প্রথম দিকে, সংস্থাগুলির সাথে কাজ করার জন্য একটি ব্র্যান্ড-নতুন বাজেট রয়েছে। মানবসম্পদ কর্মীরা ছুটির সময় বুকিংয়ের সম্ভাবনা কম দেখায়, অর্থাত্ তাদের সাক্ষাত্কারের জন্য সময়সূচীতে আরও জায়গা পেয়েছে। এর বাইরেও, গ্রীষ্মের চারদিকে রোল দেওয়ার আগে পুরোপুরি কর্মী নেওয়ার চাপ রয়েছে যাতে লোকেরা যখন আবার ছুটি কাটাতে শুরু করে তখন কোনও সমস্যা নেই।

সেপ্টেম্বর এবং অক্টোবরে আপনি একই ধরণের পরিস্থিতি পেয়েছেন। নিয়োগের পরিচালকরা গ্রীষ্মের বাতাসের অলস দিনগুলি শেষে চাকরিতে ফিরে এসেছেন এবং তারা ছুটির মরসুমে লোক নিয়োগের জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছেন। অক্টোবর 2017 সালে, উদাহরণস্বরূপ, অর্থনীতি 271, 000 চাকরি যুক্ত করেছে, একই বছরের আগস্টে 221, 000 এর তুলনায়।

ক্যারিয়ার সাইডিকিক নিয়মের একটি ব্যতিক্রম চিহ্নিত করেছেন, ডিসেম্বরের শেষের দিকে সম্ভাব্য সুযোগের উপযুক্ত হওয়ার জন্য উল্লেখ করেছেন। মূলত, চাকরি প্রত্যাশীরা যারা বছরের শেষে খুব শিগগিরই রিসুম পাঠাচ্ছেন তারা জানুয়ারিতে যে ভাড়া নেবে তাড়াতাড়ি শুরু করার জন্য পদে থাকতে পারেন।

(আরও তথ্যের জন্য, একটি নতুন কাজ সন্ধানের 9 টি ভিন্ন উপায় দেখুন ))

আপনার কাজের সন্ধানে শুরু করা

গ্রীষ্মের ঠিক কোণার চারপাশে এবং খুব বেশি পিছনে পড়ে না যাওয়ার সাথে সাথে, কাজ সন্ধানের ক্ষেত্রে আপনার পদ্ধতির পুনর্বিবেচনা করার জন্য এটি ভাল সময়। প্রথমে আপনি কোন চাকরিতে যা খুঁজছেন এবং সেই আদর্শ কীভাবে আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার সাথে মেলে তা বিবেচনা করার জন্য সময় নিন। এরপরে, আপনি বর্তমানে কর্মসংস্থান সন্ধান করতে যে পদক্ষেপ গ্রহণ করছেন তা মূল্যায়ন করুন।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি কীভাবে কাজ খুঁজছেন? আপনি যদি অনলাইন জব বোর্ডগুলি ক্রুজ করে আপনার সময় ব্যয় করে থাকেন, তবে এমন কোনও অ্যাভিনিউ রয়েছে যেখানে আপনি এখনও খোলা পজিশন খুঁজে পেতে পারেন যা আপনি এখনও ট্যাপ করেননি, যেমন সোশ্যাল মিডিয়া? আপনার নেটওয়ার্ক সম্পর্কে কি? আপনি কি পূর্বের নিয়োগকর্তা, প্রাক্তন সহকর্মী, কলেজের অধ্যাপক, পরামর্শদাতাদের বা আপনার পরিচিত অন্যান্য লোকদের কাছে পৌঁছে যাচ্ছেন যারা আপনাকে সঠিক সুযোগের সাথে সংযুক্ত করতে সক্ষম হতে পারে?

বেসিকগুলি যেমন আপনার রিসুমা এবং লিফট পিচ পর্যালোচনা করুন। আপনি কে এবং আপনি একজন কর্মচারী হিসাবে টেবিলে কী নিয়ে এসেছেন তা নিশ্চিত করার জন্য আপনি কি তাদের প্রত্যেককে সূক্ষ্ম সুর দিয়েছেন? অবশেষে, আপনি কী ধরণের চিত্র প্রকাশ করছেন তা দেখতে আপনার সামাজিক মিডিয়া উপস্থিতি পর্যালোচনা করুন। ২০১ from সালের একটি কেরিয়ার বিল্ডার জরিপে দেখা গেছে যে 60০ শতাংশ নিয়োগকর্তা চাকরি প্রার্থীদের সামাজিক-মিডিয়া প্রোফাইলগুলিকে নিয়োগের প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে দেখেন, তাই আপনি অনলাইনে আপনার সেরা পাদদেশকে এগিয়ে রাখছেন তা নিশ্চিত করতে চান।

(আরও তথ্যের জন্য, কৌশলগত নেটওয়ার্কিংয়ের 10 টিপস দেখুন))

তলদেশের সরুরেখা

যখন চাকরির শিকারের বিষয়টি আসে, ক্যারিয়ার সাইডিকিক প্রতিবেদনে পরামর্শ দেওয়া হয় যে প্রাথমিক পাখিটির কীট হওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকে। আপনি যদি গ্রীষ্মের মাসগুলিতে বা বছরের শেষের কাছাকাছি সময়ে কাজের সন্ধান করছেন তবে অবকাশের সময়সূচী এবং বাজেট নিয়োগের মতো বিষয়গুলি মনে রাখবেন। আপনার চাকরির অনুসন্ধান চালানোর সময় ভাড়ার seতুগুলির ভাটা এবং প্রবাহ বোঝা একটি উল্লেখযোগ্য সহায়তা হতে পারে।

(এছাড়াও, সি-স্যুটে শেষ হওয়া ক্যারিয়ার কীভাবে শুরু করবেন তা দেখুন ))