আপনার 401 (কে): আদর্শ অবদান কী?

সুচিপত্র

• আদর্শ 401 (কে) অবদান
• অবদানের সীমা
• পাশাপাশি সেট করার আদর্শ কী?
• পুরানো সেভারগুলি নোট করুন
• যত বেশি তত ভালো

আদর্শ 401 (কে) অবদান

আপনার বয়স যাই হোক না কেন, অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় সম্পর্কে আপনার কাছে সম্ভবত অনেক প্রশ্ন এবং উদ্বেগ রয়েছে। কীভাবে এটি সংরক্ষণ করা যায়, কোন বিকল্পগুলি উপলব্ধ এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, আপনার কতটা অর্থ উপার্জন করা উচিত?

অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় শুরু করার সর্বাধিক সাধারণ উপায়গুলির মধ্যে একটি হ'ল নিয়োগকারী-স্পনসরড 401 (কে) পরিকল্পনার মাধ্যমে। অনেক সংস্থা তাদের অফার করে এবং অনেক কর্মচারীর জন্য এটি তাদের একমাত্র অবসর সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট। তবে অনেকগুলি বিকল্প, অপরিচিত শর্তাদি, বিধিগুলি এবং বিধিগুলি সহ, 401 (কে) গুলি আর্থিক-বুদ্ধিমান সঞ্চয়কারীদের কাছেও রহস্যজনক হতে পারে।

কী Takeaways

• অবসরকালীন সঞ্চয়ের জন্য থাম্বের নিয়ম একটি শুরুতে মোট বেতনের 10%। যদি আপনার সংস্থাটি একটি সমান অবদানের প্রস্তাব দেয় তবে নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি এটি সব পেয়ে যাচ্ছেন you're আপনি যদি 50 বা তার বেশি বয়সের হয়ে থাকেন তবে আপনাকে ক্যাচ- করার অনুমতি দেওয়া হবে আপ অবদান।

অবদানের সীমা

প্রথমত, এটি জেনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবাদি (আইআরএস) অবদানের জন্য বার্ষিক সীমা নির্ধারণ করে: 401 (কে) (বা 403 (বি) এ সর্বাধিক 457 পরিকল্পনায় অংশ নেওয়া কর্মীদের জন্য নির্বাচনী স্থগিত (অবদান) সীমা, এবং ফেডারাল সরকারের থ্রিফট সেভিংস প্ল্যান) 2020 ট্যাক্স বছরের জন্য 19, 500 ডলার, যা 2019 সালের জন্য 19, 000 ডলার।

এই পরিকল্পনাগুলির যে কোনওটিতে অংশ নেয় যারা 50 বা তার বেশি বয়সের কর্মীদের জন্য একটি অবদান অবদান রয়েছে। এটি 2020 সালে অতিরিক্ত, 6, 500 এবং 2019 সালে $ 6, 000 অবদানের অনুমতি দেয়।

ম্যাচটি ভুলে যাবেন না

অবশ্যই, এই প্রশ্নের প্রতিটি ব্যক্তির উত্তর পৃথক অবসর লক্ষ্য, বিদ্যমান সংস্থানসমূহ, জীবনধারা এবং পারিবারিক সিদ্ধান্তের উপর নির্ভর করে, তবে থাম্বের একটি সাধারণ নিয়ম হল আপনার মোট আয়ের কমপক্ষে 10% শুরু হিসাবে আলাদা করা।

যাইহোক, আপনার সংস্থা যদি 401 (কে) এর সাথে মিলের অবদান রাখে, সর্বাধিক পরিমাণ পাওয়ার জন্য আপনার কমপক্ষে যথেষ্ট পরিমাণে রাখা উচিত। একটি সাধারণ ম্যাচটি বেতনের 3%, বা কর্মচারীর অবদানের প্রথম 6% এর 50% হতে পারে।

এটি নিখরচায় অর্থ, তাই আপনার পরিকল্পনার কোনও মিল আছে কিনা তা যাচাই করে নিন এবং সেগুলি পাওয়ার জন্য কমপক্ষে যথেষ্ট অবদান রাখুন। আপনি সর্বদা র‍্যাম্প আপ করতে পারেন বা পরে আপনার অবদানটি স্কেল করতে পারেন।

"অর্থনৈতিক পরামর্শদাতা অ্যারি কোরভিং নোট করেছেন, " কোনও কোম্পানির ম্যাচ না হলে 401 (কে) পরিকল্পনায় কোনও আদর্শ অবদান নেই। আপনার সর্বদা কোনও কোম্পানির ম্যাচের পুরো সুবিধা নেওয়া উচিত কারণ এটি মূলত নিখরচায় অর্থ সংস্থা যা আপনাকে দেয়, "আর্থিক পরামর্শদাতা অ্যারি করভিং নোট করেছেন সাফলক, কো।

অনেকগুলি পরিকল্পনার পুরো ম্যাচটি পেতে 6% ডিফারাল দরকার হয় এবং অনেক সেভার সেখানে থামে। যাঁরা অন্যান্য সংস্থান রাখার প্রত্যাশা করেন তাদের পক্ষে এটি পর্যাপ্ত হতে পারে তবে বেশিরভাগের পক্ষে সম্ভবত এটি হবে না।

পুরানো সেভারগুলি নোট করুন

ভাগ্যক্রমে, দেরিতে বাঁচানো সাধারণত তাদের সর্বোচ্চ উপার্জনের বছরগুলিতে থাকে। এবং, 50 বছর বয়স থেকে তাদের আরও বেশি সুযোগ রয়েছে। উপরে উল্লিখিত হিসাবে, ক্যালেন্ডার বছরের যে কোনও দিন ৫০ বা তার বেশি বয়সী ব্যক্তিদের জন্য ক্যাচ-আপ অবদানের 2019 সীমা। 6, 000 is

পাথের বেথলেহেমের রোয়ান ফিনান্সিয়ালের আর্থিক উপদেষ্টা ডেভ রোয়ান বলেন, "যতদূর 'আদর্শ' অবদানের বিষয়টি বিবেচনা করা যায়, তা অনেকগুলি চলকের উপর নির্ভর করে।" সম্ভবত সবচেয়ে বড়টি আপনার বয়স age যদি আপনি আপনার 20 এর দশকে সঞ্চয় শুরু করেন, তবে 10% সাধারণত শালীন অবসরকে তহবিল দেওয়ার জন্য যথেষ্ট। তবে, আপনি যদি আপনার পঞ্চাশের দশকের মধ্যে থাকেন এবং সবে শুরু করে থাকেন তবে আপনার সম্ভবত এর চেয়ে বেশি সঞ্চয় করা দরকার ""

আপনার নিয়োগকর্তার পরিমাণটি আপনার বার্ষিক সর্বাধিক অবদানের জন্য গণনা করে না count

যত বেশি তত ভালো

অবসর গ্রহণের জন্য সেই আদর্শ পরিমাণটি নিয়ে ভাবার সময় অনেকগুলি ভেরিয়েবল বিবেচনা করতে হয়। আপনি কি বিবাহিত? আপনার স্ত্রী চাকুরীজীবি? সামাজিক সুরক্ষা সুবিধা থেকে আপনি কতটা আশা করতে পারেন?

অবসরকালীন বয়স নির্দিষ্ট পরিমাণ স্বাচ্ছন্দ্যের জন্য কল করে তবে এটি প্রতিটি ব্যক্তির পক্ষেও আলাদা। আপনি কি ঘরে বসে উদ্যান কাটাতে, বিদেশ ভ্রমণে, নতুন ব্যবসা শুরু করার জন্য, বা একটি মোটরসাইকেল ক্রস-কান্ট্রি চালাবেন?

এবং তারপর অজানা আছে। তাদের মধ্যে প্রধান: স্বাস্থ্য সমস্যাগুলি কি বড়, অপ্রত্যাশিত বিলের দিকে পরিচালিত করবে?

তবে, আপনার বয়স এবং প্রত্যাশা নির্বিশেষে, বেশিরভাগ আর্থিক উপদেষ্টা সম্মত হন যে আপনার বেতনের 10% থেকে 20% আপনার অবসর তহবিলের জন্য অবদান রাখার জন্য একটি ভাল পরিমাণ।

যারা আরও এগিয়ে যেতে চান তাদের জন্য বিভিন্ন বিকল্প রয়েছে যেমন traditionalতিহ্যবাহী আইআরএ এবং রোথ আইআরএ। (ট্যাক্স বছর 2019 এবং 2020 এর জন্য আইআরএর অবদানের সীমা $ 6, 000, যারা 50 বা তার বেশি বয়সীদের জন্য 1000 ডলার ক্যাচ-আপ অবদান সহ))

"অবসর গ্রহণের জন্য আদর্শ অবদানের হার কয়েকটি ভিন্ন কারণের উপর নির্ভর করে, " ইরভিন, ক্যালিফোর্নিয়ায় সূচক তহবিল উপদেষ্টা মার্ক হেবনার বলেছেন, "তবে আপনি যদি সামর্থ্য করতে পারেন তবে একটি ভাল মিষ্টি স্পট 10% থেকে 15% - 15% এর দিকে এটি করুন। খালি সর্বনিম্ন 10%।"

"আপনি যদি পারেন তবে আপনার অবসর গ্রহণের পরিকল্পনায় ২০% অবদানের কাছাকাছি চলে আসা উচিত এবং আপনার বেতন বাড়ার সাথে সাথে এই পরিমাণটি রক্ষা করা উচিত, " ক্যালিফোর্নিয়ার লং বিচের হালবার্ট হারগ্রোভের আর্থিক উপদেষ্টা নিকোলাস স্ট্রেন পরামর্শ দেন। অবসর গ্রহণের জন্য সংরক্ষণের আদর্শ অবদানের শতাংশ মোট আয়ের 15% থেকে 20% এর মধ্যে These এই অবদানগুলি 401 (কে) পরিকল্পনা হিসাবে তৈরি করা যেতে পারে, একজন নিয়োগকর্তা, আইআরএ, রোথ আইআরএ এবং 40 / (থেকে প্রাপ্ত 401 (কে) ম্যাচ হিসাবে তৈরি করা যেতে পারে / বা করযোগ্য অ্যাকাউন্টগুলি your আপনার আয় বাড়ার সাথে সাথে এর 15% থেকে 20% সাশ্রয় অব্যাহত রাখা জরুরী যাতে আপনি অবসর গ্রহণের সময় বিতরণ শুরু করার প্রয়োজন না হওয়া পর্যন্ত তহবিল বিনিয়োগ করতে এবং আপনার বিনিয়োগ বৃদ্ধি করতে পারেন ""