সুচিপত্র
- সক্রিয় আয় কী?
- সক্রিয় আয় বোঝা
- সক্রিয় আয়ের উদাহরণ
- সক্রিয় আয়ের পেশাদার এবং কনস
সক্রিয় আয় কী?
সক্রিয় আয়ের অর্থ কোনও পরিষেবা সম্পাদন থেকে প্রাপ্ত আয়কে বোঝায় এবং এতে মজুরি, টিপস, বেতন, কমিশন এবং ব্যবসায়ের যে অংশে উপাদান অংশগ্রহণ রয়েছে তাতে আয় অন্তর্ভুক্ত থাকে। একজন হিসাবরক্ষক যিনি একটি মাসিক বেতন-পরীক্ষার জন্য কাজ করেন, উদাহরণস্বরূপ, সক্রিয় আয় পান।
কী Takeaways
- সর্বাধিক সাধারণ ধরণের আয়ের সক্রিয়, প্যাসিভ এবং পোর্টফোলিও রয়েছে c সচল আয়ের মধ্যে বেতন, মজুরি, কমিশন এবং টিপস হিসাবে উপার্জিত আয় অন্তর্ভুক্ত থাকে business ব্যবসায়িক আয়ের সক্রিয় বিবেচনার জন্য মূল যোগ্যতাগুলি কাজ করার সময়গুলি হ'ল, যারা সংখ্যাগরিষ্ঠতা করে কাজের, এবং করদাতা ব্যবসায়ে কত ঘন্টা কাজ করে।
সক্রিয় আয় বোঝা
আয়ের প্রধান তিনটি বিভাগ রয়েছে: সক্রিয় আয়, প্যাসিভ ইনকাম এবং পোর্টফোলিও আয়। এই বিভাগগুলি গুরুত্বপূর্ণ কারণ প্যাসিভ আয়ের ক্ষতি সাধারণত সক্রিয় বা পোর্টফোলিও আয়ের তুলনায় অফসেট করা যায় না।
করের উদ্দেশ্যে, ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপ থেকে প্রাপ্ত উপার্জনটিকে "সক্রিয়" হিসাবে বিবেচনা করা হয় যদি তা উপাদানগুলির অংশগ্রহণের অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবার (আইআরএস) সংজ্ঞাটি পূরণ করে। মূল পরীক্ষাগুলি নিম্নরূপ:
- করদাতা বছরে ব্যবসায় 500 বা ততোধিক ঘন্টা কাজ করে pay
প্যাসিভ আয়ের ক্ষতি সাধারণত সক্রিয় বা পোর্টফোলিও আয়ের তুলনায় অফসেট করা যায় না।
সক্রিয় আয়ের উদাহরণ
প্যাট্রিক এবং এমিলির প্রত্যেকেরই একটি অনলাইন ব্যবসায়ে 50% আগ্রহ রয়েছে। প্যাট্রিক ব্যবসায় প্রতিদিন দিনের বেশিরভাগ কাজ করে। সুতরাং, আইআরএস তার উপার্জনটিকে "সক্রিয়" বিবেচনা করে Em এমিলি বিপণনের ক্রিয়াকলাপগুলিতে সহায়তা করে তবে ব্যবসায় বছরে 100 ঘন্টা কম কাজ করে। সুতরাং, আইআরএস ব্যবসায় থেকে তার উপার্জনটিকে "প্যাসিভ" বিবেচনা করে The যাঁরা ব্যবসায়িকভাবে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহন না করেন এমন ব্যক্তিদের করের ক্ষতি থেকে লাভ থেকে বিরত রাখতে উপাদান অংশগ্রহণের নিয়ম আইআরএস দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল।
সক্রিয় আয়ের পেশাদার এবং কনস
সক্রিয় আয়ের উপার্জনের বিভিন্ন সুবিধা রয়েছে। একটির জন্য, এটি সাধারণত কম ঝুঁকি বহন করে। একজন ব্যক্তি যিনি আয় উপার্জনের জন্য কোনও ক্রিয়াকলাপে অংশ নেন, উদাহরণস্বরূপ, প্যাসিভ ইনকাম উপার্জনের চেষ্টা করার জন্য মূলধনকে ঝুঁকিতে ফেলছেন না।
সক্রিয় আয় আরও অনুমানযোগ্য। যে ব্যক্তিরা একই মাসিক মজুরী গ্রহণ করে এবং কখন প্রাপ্ত হবে তা জানে তারা সেই অনুযায়ী পরিকল্পনা করতে সক্ষম হয়। উদাহরণস্বরূপ, প্রতি মাসের 15 তারিখে বেতন পাবেন এমন কর্মচারীরা তাদের মজুরির 30% অর্থ বন্ধকী toণ পরিশোধে বরাদ্দ করতে পারে; ইউটিলিটিস, খাবার, পোশাক এবং অন্যান্য ব্যয়ের জন্য 50%; এবং 20% বিবেচনামূলক ব্যয়ের জন্য, যেমন একটি ছুটির জন্য সঞ্চয় করা বা রেস্তোঁরাগুলিতে ডাইনিংয়ের মতো।
পেশাদাররা
-
অন্যান্য ধরণের আয়ের চেয়ে কম ঝুঁকি বহন করে
-
অন্যান্য ধরণের আয়ের চেয়ে বেশি অনুমানযোগ্য
-
মাসিক বাজেট পরিকল্পনা করা সহজ করে তোলে
কনস
-
ব্যক্তিদের আত্মতুষ্ট এবং / বা ঝুঁকি থেকে বিরত করতে পারে
-
উপার্জনের সম্ভাবনা সীমাবদ্ধ করতে পারে
তবে সম্ভাব্য ডাউনসাইডগুলিও রয়েছে। সক্রিয় আয় উপার্জনকারী ব্যক্তিরা আত্মতুষ্ট হতে পারে, যা তাদের নতুন সুযোগগুলি আবিষ্কার থেকে বাধা দিতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, একজন বিনিয়োগ ব্যাংকার লাভজনক বেতন উপার্জন করতে পারে এবং সিদ্ধান্ত নিতে পারে যে এটি একটি ব্যক্তিগত হেজ তহবিল খোলার ঝুঁকি নেওয়া উপযুক্ত নয়।
একটি সক্রিয় আয়ের উপার্জনও সম্ভাব্য আয় সীমাবদ্ধ করতে পারে। দিনে কেবলমাত্র অনেক ঘন্টা থাকে যে কোনও ব্যক্তি কাজ করতে পারে, যা একজন ব্যক্তি উপার্জন করতে পারে তার পরিমাণ সীমিত করে। একজন নিখরচায় লেখক যিনি নিবন্ধ প্রতি ক্লায়েন্টকে বিল দেন, উদাহরণস্বরূপ, প্রতিদিন কেবলমাত্র সীমিত পরিমাণে সামগ্রী তৈরি করতে পারেন।
