একজন অ্যাক্টিভিস্ট শেয়ারহোল্ডার হ'ল একটি বৃহত্তর স্টেকহোল্ডার যিনি কোনও সংস্থার নিয়ন্ত্রণ অর্জন এবং এর পরিচালনা প্রতিস্থাপনের চেষ্টা করেন। এটি সাধারণত ঘটে যখন কর্মী ব্যবস্থাপনায় অসন্তুষ্ট থাকে diss আমেরিকান বিলিয়নেয়ার বিনিয়োগকারী কার্ল আইকাহান এরকম একটি উদাহরণ; তিনি প্রচুর পরিমাণে একটি কোম্পানির শেয়ার কিনে এবং তারপরে স্টকটির মূল্য বৃদ্ধি করতে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন করতে সংস্থাকে চাপ দেওয়ার জন্য পরিচিত is
এটি শেয়ারহোল্ডারদের জন্য ভাল জিনিস মনে হচ্ছে, তাই না? ভাল, সবসময় না। আসুন সম্ভাব্য পেশাদারগুলি এবং একটি নির্দিষ্ট স্টকের সাথে কর্মী বিনিয়োগকারীদের জড়িত থাকার বিষয়টি সম্পর্কে একবার নজর দেওয়া যাক। (ব্যাকগ্রাউন্ড রিডিংয়ের জন্য, কদর্য শেয়ারহোল্ডার অ্যাক্টিভিস্ট যুদ্ধসমূহ এবং তারা কেন হয়েছে দেখুন ))
কর্মী জড়িত হওয়ার সম্ভাব্য সুবিধা
- আগুনে পা ধরে
ব্যক্তিগত শেয়ারহোল্ডারদের সাধারণত পরিচালনার সাথে খুব বেশি টান থাকে না। কারণ তারা কেবল কয়েক শ বা কয়েক হাজার শেয়ার ধরে রাখতে পারে, যা সম্ভবত বকেয়া শেয়ারের তুলনামূলকভাবে ছোট শতাংশ হতে পারে। তবে, বেশিরভাগ কারণে অ্যাক্টিভিস্ট বিনিয়োগকারীদের বেশি প্রভাব থাকে। যেহেতু তারা প্রায়শই ক্রয় করে, বা কেনার ক্ষমতা রাখে (বা সংক্ষিপ্ত) প্রচুর পরিমাণে স্টক থাকে, তাই কর্মী শেয়ারহোল্ডাররা শক্তিশালী। বিদ্যমান বোর্ডটি প্রতিস্থাপনের জন্য তাদেরও ইচ্ছা প্রকাশ থাকতে পারে। ফলস্বরূপ, পরিচালনা এবং বোর্ড কোনও অ্যাক্টিভিস্টের সাথে কাজ করতে আরও আগ্রহী হতে পারে। এছাড়াও, অ্যাক্টিভিস্ট সংস্থাগুলি ন্যায্য পরিমাণে সংবাদ সংগ্রহ করতে থাকে এবং প্রায়শই তাদের অভিযোগগুলি প্রচার করার জন্য একটি পডিয়াম থাকে। (আরও অন্তর্দৃষ্টি জন্য, আপনি কার্ল আইকাাহনের মতো বিনিয়োগ করতে পারেন দেখুন ? )
মুল বক্তব্যটি হ'ল কর্মীরা প্রায়শই আগুন ধরে রাখতে এবং ফলাফলের দাবিতে পরিচালনার পা ধরে রাখার ক্ষমতা রাখে। ফলস্বরূপ এটি তাদের আরও কঠোর পরিশ্রম করতে এবং স্টেকহোল্ডারের মান বাড়ানোর উপায়গুলি সন্ধান করার চেষ্টা করতে পারে।
নতুন মুখগুলি অর্থ নতুন ধারণা
স্পষ্টতই প্রতিটি কর্মী সংস্থা টেবিলে নতুন ধারণা আনবে না। যাইহোক, যারা সময়ের সাথে একটি বড় অবস্থান প্রতিষ্ঠা করেন তাদের প্রায়শই কীভাবে পরিচালন সংস্থার সম্পদ ব্যবহার করা উচিত, অপারেশনগুলি উন্নত করতে হবে বা শেয়ারহোল্ডারের মূল্য বাড়ানো উচিত সে সম্পর্কে ধারণা থাকে। পরিষ্কার হওয়ার জন্য, পরিচালনা এই জাতীয় ধারণাগুলির কাছে গ্রহণযোগ্য হতে পারে বা নাও পারে। তবে বিকল্পগুলির উপস্থাপনা এবং একটি কথোপকথন উত্পাদনশীল হওয়ার অবসান হতে পারে এবং যে সংস্থার অতীতে ছিল না তাদের জন্য সুযোগের দ্বার উন্মুক্ত হতে পারে। শেয়ারগুলির চাহিদা পার্ক আপ হতে পারে
অ্যাক্টিভিস্টরা অপেক্ষাকৃত স্বল্প সময়ের মধ্যে কোনও সংস্থার বকেয়া স্টকের একটি বড় শতাংশ স্ন্যাপ করতে পারে। প্রতিক্রিয়া হিসাবে, অন্য সংস্থাগুলি এবং / অথবা ব্যক্তিরা পরিস্কার লাভের আশায় স্টক কিনে এই কর্মীদের অনুলিপি করার চেষ্টা করতে পারে। এটি স্টকের দামকে ধাক্কা দিতে পারে এবং এক্সটেনশনের মাধ্যমে সাধারণ শেয়ারহোল্ডারদের উপকার করতে পারে। ম্যানেজমেন্ট মে
অ্যাক্টিভিস্টরা মাঝেমধ্যে বিদ্যমান ম্যানেজমেন্ট থেকে কিছু পরিবর্তন করার জন্য এবং / অথবা চাপতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, 2006 সালে, ট্রায়ান পার্টনার্স ক্রমবর্ধমান মূল্যের একটি উপায় হিসাবে তার টিম হর্টনস (এনওয়াইএসই: থি) ডোনট ব্যবসায়কে সরিয়ে দেওয়ার জন্য ফাস্টফুড চেইন ওয়েন্ডির (এনওয়াইএসই: ডাব্লুএনই) জন্য জোর দিয়েছে। কিছু শেয়ারহোল্ডারদের ধারণাটি দেখে উত্তেজিত মনে হয়েছিল, এবং ওয়েেন্ডির বোর্ড এই ব্যবসাটি সরিয়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে বলে জানা গেছে। স্পিন অফটি ওয়েন্ডির মূল ব্যবসায়ের দিকে এবং বার্গার কিং (এনওয়াইএসই: বিকেসি) এবং ম্যাকডোনাল্ডস (এনওয়াইএসই: এমসিডি) সহ তার প্রতিদ্বন্দ্বীদের সাথে প্রতিযোগিতায় মনোনিবেশ করার অনুমতি দেয়। (স্পিন অফ সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, পিতামাতা এবং স্পিনফগুলি দেখুন: কখন কিনবেন এবং কখন বিক্রয় করবেন ))
অ্যাক্টিভিস্ট জড়িত হওয়ার সম্ভাব্য ডাউনসাইডস
- বিক্রয় একটি সমস্যা হতে পারে
কিছু ক্ষেত্রে, কর্মীরা স্টকের বড় বড় ব্লক ক্রয় করতে পারে। যখন এটি ঘটে, তখন শেয়ারের দাম বাড়তে পারে। তবে, যখন অ্যাক্টিভিস্ট সিদ্ধান্ত নেন যে শেয়ারগুলি আনলোড করার সময় এসেছে, এটি যৌক্তিকভাবে শেয়ারের দামের উপর উল্লেখযোগ্য পরিমাণে নিম্নচাপ চাপিয়ে দিতে পারে। অ্যাক্টিভিস্টরা নিজেরাই খোঁজ করুন
অ্যাক্টিভিস্ট সংস্থাগুলি প্রায়শই বিদ্যমান শেয়ারহোল্ডারদের এবং মিডিয়াকে তাদের এজেন্ডাটি বোঝার এবং কেনার জন্য বোঝানোর চেষ্টা করে, তবে দিনের শেষে, তারা মূলত নিজের জন্য সন্ধান করতে এবং তাদের সর্বোত্তম স্বার্থে যা করছে তা করতে পারে। সংক্ষেপে, বিনিয়োগকারীদের (বড় এবং ছোট) সংবাদমাধ্যমে কোনও কর্মীর এজেন্ডা শোনার সময় এই সম্ভাবনাটি মাথায় রাখা বুদ্ধিমানের কাজ হবে। কর্মীরা সর্বদা সঠিক নয়
সঠিক বা ভুল, অনেক ব্যক্তি ক্রিয়াকলাপকে গড় বিনিয়োগকারীদের চেয়ে বেশি স্মার্ট বলে মনে করেন কারণ তাদের কেনা এবং / অথবা বিক্রয়ের দিক থেকে বিস্তৃত অভিজ্ঞতা রয়েছে। এমন একটি বিশ্বাস রয়েছে যে নেতাকর্মীদের কাছে গুরুত্বপূর্ণ শিল্পের যোগাযোগ এবং কঠিন গবেষণার অ্যাক্সেস থাকতে পারে। তবে, কর্মীরা সর্বদা সঠিক হয় না। তাদের সময় বন্ধ হতে পারে এবং তারা অর্থ হারাতে পারে বা এমন পরিস্থিতিতে জড়িত হতে পারে যেগুলি ব্যর্থ হতে খুব বেশি সময় নেয়। কোনও কর্মীর ক্রয় বা বিক্রয়কে অনুলিপি করার প্রলোভন দেখা দিলে বিনিয়োগকারীদের এ বিষয়টি মাথায় রাখা উচিত। অ্যাক্টিভিস্টদের একটি আলাদা বিনিয়োগের দিগন্ত থাকতে পারে
কর্মীরা খুব চঞ্চল গোছা হতে পারে। কিছু ক্ষেত্রে তারা কোনও অবস্থানের দিকে ঝুঁকতে পারে এবং কয়েক বছর ধরে ধরে রাখতে পারে। অন্যদের মধ্যে, যদি এটি প্রদর্শিত না হয় যে তারা বোর্ডের আসনগুলি জিতবে বা সংস্থাকে তাদের এজেন্ডা মেনে নেবে, তারা টুপি বাদ দিয়ে জামিন দিতে পারে। সংক্ষেপে, এটি লক্ষ্য করা গুরুত্বপূর্ণ যে গড় বিনিয়োগকারীদের থেকে কর্মীদের খুব আলাদা বিনিয়োগের দিগন্ত থাকতে পারে। তারা আরও ইচ্ছুক এবং আর্থিকভাবে পজিশনে কোনও ক্ষতি স্বীকার করতে সক্ষম হতে পারে। আবার, যে বিনিয়োগকারীরা সন্ধান করছেন বা কোনও অ্যাক্টিভিস্টের অনুলিপি করার বিষয়ে বিবেচনা করছেন (তাদের কিছু যেমন হতে পারে) এটি মাথায় রাখা বুদ্ধিমান হতে পারে।
শেষের সারি
আপনার নিজের মালিকানাধীন স্টকের সাথে একজন অ্যাক্টিভিস্ট নিয়োজিত থাকা পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে কোনও ভাল জিনিস বা খারাপ জিনিস হতে পারে। সম্ভবত সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি বুঝতে হবে যে কখনও কখনও সক্রিয় কর্মীদের এমন সংস্থাগুলির উপর প্রভাব ফেলে যা সাধারণ সাধারণ শেয়ারহোল্ডার সাধারণত না করে থাকে। তদাতিরিক্ত, তারা কখনও কখনও টেবিলটিতে নতুন ধারণা নিয়ে আসে যা সম্ভাব্যভাবে মূল্য এবং / অথবা দরজা খোলায়। নেতিবাচক দিকগুলি এগুলি অত্যন্ত চঞ্চল হতে পারে এবং কখনও কখনও এটি যখন নেমে আসে তখন তারা তাদের আর্থিক স্বার্থ অন্য সমস্ত ব্যক্তির চেয়ে উপরে রাখতে পারে। (সম্পর্কিত পড়ার জন্য, আপনার সংস্থা কী কর্মী বিনিয়োগকারীদের জন্য লক্ষ্য হতে পারে ?) একবার দেখুন
