বুলপেন কী?
বুলপেন শব্দটি এমন একটি অঞ্চলের জন্য অনানুষ্ঠানিক যেখানে জুনিয়র কর্মচারীরা একক ঘরে একসাথে দলবদ্ধ হয়। সিনিয়র কর্মীরা আরও প্রশস্ত কাজের ব্যবস্থা বা স্বতন্ত্র অফিসগুলিতে স্নাতক হন। নির্দিষ্ট আর্থিক ক্ষেত্রে বিশেষত বিনিয়োগ ব্যাংকিং এবং বিনিয়োগ পরিচালনায় একটি বুলপেনের আসন ব্যবস্থা সাধারণ, যেখানে নিম্ন স্তরের বিশ্লেষকরা একই রকম কার্য সম্পাদন করে।
কী Takeaways
- একটি বুলপেন হ'ল একটি অপ্রয়োজনীয় শব্দ যা জুনিয়র স্টাফ সদস্যদের মধ্যে ভাগ ও খোলা জায়গার বর্ণনা করে bull
বুলপেন্স বোঝা যাচ্ছে
বুলপেনের আসনের পিছনে ধারণাটি হ'ল সাম্প্রতিক ভাড়ার একটি শ্রেণি প্রায় একই সময়ে ফার্মটিতে যোগদান করবে, একসাথে প্রশিক্ষণ নেবে এবং আরও দ্রুত অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য একসাথে কাজ করবে। বুলপেনের আসনটি একটি অনানুষ্ঠানিক স্থিতির ব্যবস্থা হিসাবেও কাজ করে, যাতে কর্মীদের আরও বিলাসবহুল কাজের পরিবেশ উপার্জনের জন্য তাদের পথ চলতে হবে। এটি আর্থিক শব্দ "বলদ, " বিনিয়োগকারী বা ব্যবসায়ী যিনি বাজারে একটি আশাবাদী দৃষ্টিভঙ্গি গ্রহণ করেন তাও উল্লেখ করতে পারে।
একটি বুলপেনের সুবিধা
Comradery
একটি বুলপেজে কাজ করা সাধারণ উদ্দেশ্যে একটি ধারণা তৈরি করে, যা কর্মীরা নির্ধারিত পারফরম্যান্সের লক্ষ্যগুলি অর্জনের জন্য প্রচেষ্টা করার সাথে সাথে উত্পাদনশীলতা বাড়াতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি তাদের দলটি উপার্জনের লক্ষ্য পূরণ করে একটি বুলপেনে বিনিয়োগকারী ব্যাঙ্কাররা বোনাস গ্রহণ করতে পারে।
সংস্থা সংস্কৃতি
জুনিয়র স্টাফদের একটি বুলপেজে স্থাপন করা প্রদর্শন করে যে কীভাবে সংস্থার শ্রেণিবিন্যাস কাজ করে। জুনিয়র ইনভেস্টমেন্ট ব্যাংকাররা যারা এই সংস্থার সংস্কৃতিটি কিনে থাকে তারা কর্পোরেট সিঁড়ির উপরে উঠতে এবং ফার্মের ভবিষ্যতের নেতা হতে পারে।
সহজ পরিচালনা
বিনিয়োগ ব্যাংকগুলি বুলপেজে জুনিয়র স্টাফদের পরিচালনা করা আরও সহজ মনে করতে পারে। দক্ষতা বাড়াতে একটি কেন্দ্রীয় অবস্থান থেকে নির্দিষ্ট ফাংশন পরিচালনা করা যেতে পারে।
সহজ প্রবেশাধিকার
একটি বুলপেন নিয়োগকারীদের একে অপরের সাথে তাদের উদ্বেগগুলি আলোচনা করতে এবং সংস্থানগুলি ভাগ করার অনুমতি দেয়। উদাহরণস্বরূপ, কোনও কর্মচারীর যদি বোর্ডিংয়ের প্রশ্ন থাকে তবে তিনি পরিচালনা বা মানবসম্পদ বিভাগ (এইচআর) বিভাগের কাছে না গিয়ে প্রতিবেশী সহকর্মীকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন।
একটি বুলপেনের অসুবিধাগুলি
সিনিয়র / জুনিয়র ডিভাইড
একটি বুলপেন সিনিয়র এবং জুনিয়র ইনভেস্টমেন্ট ব্যাংকারদের মধ্যে "তাদের বিরুদ্ধে" আমাদের সংস্কৃতি তৈরি করতে পারে, যা জুনিয়র কর্মীদের মনোবলকে হ্রাস করতে পারে।
সীমিত বিকাশের সুযোগ
যে সকল কর্মচারীরা বুলপেপারে সীমাবদ্ধ তারা তাদের প্রবীণ বিনিয়োগ ব্যাংকারদের কাছ থেকে শিখতে এবং তাদের বিকাশে সহায়তা করে এমন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার সীমিত সুযোগ থাকতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, বুলপেপারের কোনও কর্মচারী কোনও সিনিয়র কর্মচারীকে জিজ্ঞাসা করতে চাইতে পারেন তার লভ্যাংশ বিনিয়োগের কৌশলটি বর্তমান বাজারের পরিবেশে উপযুক্ত কিনা।
ক্রমবর্ধমান ঝুকি
কোনও বুলপে স্টাফ কর্মচারী পদোন্নতির জন্য অস্বাস্থ্যকর স্তরের প্রতিযোগিতার কারণ হতে পারে। বুলপেওনের সংঘর্ষের ফলে জুনিয়র কর্মীরা অন্য সহকর্মীদের ছাড়িয়ে যাওয়ার জন্য অতিরিক্ত ঝুঁকি গ্রহণ করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, কোনও কর্মচারী তার মাসিক মুনাফা বাড়াতে আক্রমণাত্মক নগ্ন কল বিকল্প কৌশল প্রয়োগ করতে পারেন। বুলপেটি কর্মীদের জন্য ব্যবসায়ের আকার সীমা আরোপ করে পরিচালনা ঝুঁকি হ্রাস করতে পারে।
গোপনীয়তার অভাব
ভাগ করা, উন্মুক্ত স্থান জুনিয়র কর্মীদের গোপনীয়তার সাথে আপস করতে পারে। ধারণা এবং কৌশলগুলি ভাগ করা কঠিন কারণ অন্যরা সহজেই শুনতে পারে। এছাড়াও, শব্দের স্তর সহকর্মীদের এবং গ্রাহকদের বিভ্রান্ত বা বিরক্ত করতে পারে।
কিছু সমালোচক যুক্তি দিয়েছিলেন যে বুলপেন্সগুলি পেট্রি খাবারের মতো, জীবাণুগুলি দীর্ঘায়িত করতে দেয়।
