সাইবারসল্যাকিং

সাইবারস্ল্যাকিং কি?

সাইবারস্ল্যাকিং বলতে কর্মহীন-সম্পর্কিত কাজের জন্য কর্মকালীন কাজের কর্মী এবং অন্যান্য সংস্থাগুলির ব্যবহারকে বোঝায়। যখন কোনও কর্মচারী সাইবারস্ল্যাকিং করছেন, তখন তিনি সাধারণত এই বিষয়গুলি ব্যক্তিগত বিষয় এবং বিনোদনমূলক কাজের জন্য ব্যবহার করবেন।

সাইবারস্ক্যাকিং বোঝা যাচ্ছে

যেহেতু অনেক সংস্থার ইন্টারনেটের প্রয়োজন (এবং কখনও কখনও মুনাফা ব্যবহার করে) ইন্টারনেট, তাই সাইবারস্যাকিং আরও প্রচলিত হয়ে উঠেছে। এবং বেশিরভাগ সংস্থাগুলি সংযুক্ত থাকার কারণে, কেউ যখন সাইবারস্ল্যাকিং করছেন, কমপক্ষে সামনের দিকে তা বলা শক্ত হয়ে ওঠে। অনেক নিয়োগকর্তা কর্মীরা অনলাইনে কীভাবে তাদের সময় ব্যবহার করছেন তা সন্ধানের জন্য ব্যবহার ট্র্যাক করতে পারে।

সাইবারস্লাকাররা এমন কর্মী যারা কর্মের সময় তাদের নিজস্ব আনন্দের জন্য সংস্থার সংস্থান ব্যবহার করবে। সাইবারস্লাকাররা সাইবার্লোফার বা গোল্ডব্রিকার হিসাবেও পরিচিত।

সাইবারস্ল্যাকাররা কী করছে?

বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, সাইবারস্ল্যাকাররা কাজ না করে ওয়েবে সার্ফ করছে। কোনও কর্মচারী তার সময়টি ফেসবুক, টুইটার, ইনস্টাগ্রাম এবং / অথবা স্ন্যাপচ্যাটের মতো সামাজিক নেটওয়ার্কিং সাইটগুলিতে স্ক্রোল করতে ব্যবহার করতে পারে। তবে অনেক সংস্থাগুলি এই সামাজিক নেটওয়ার্কিং সাইটগুলিকে বিপণন চ্যানেল হিসাবে ব্যবহার করার কারণে তাদের ব্যবহার মেঘলা হয়ে যায়; কোনও কর্মচারী ব্যক্তিগত বা ব্যবসায়িক ব্যবহারের জন্য তাদের ব্যবহার করছেন কিনা তা বলা শক্ত।

অন্যান্য ক্ষেত্রে, সাইবারস্ল্যাকাররা গেম খেলতে বা খুচরা শপিংয়ের জন্য অনলাইনে যেতে পারে। ব্ল্যাক ফ্রাইডে বা সাইবার সোমবারের মতো খুচরা বিক্রেতাদের ব্যাপক বিক্রি হলে অনলাইন শপিংয়ের জন্য নিয়োগকর্তারা অনলাইনে ব্যক্তিগত ব্যবহারের ক্ষেত্রে বড় এক নজরে দেখতে পাবে। গবেষণা সংস্থা রবার্ট হাফ টেকনোলজির পরিচালিত জরিপের তথ্য অনুসারে, 23 শতাংশ উত্তরদাতারা জানিয়েছেন যে তারা 2017 সালে কাজ করার চেয়ে সোমবার সাইবারে কেনাকাটা করবেন।

সাইবারস্যাকিংয়ের ব্যয়

সাইবারস্ল্যাকিংয়ে মোটা ব্যয় হতে পারে। সর্বাধিক সুস্পষ্ট হ'ল উত্পাদনশীলতা হ্রাস। কর্মচারীরা যখন বিভ্রান্ত হয়ে পড়ে এবং কাজ ছাড়া অন্য জিনিসের জন্য অনলাইনে গিয়ে কাজ এড়ানো শুরু করেন, তখন তারা কম উত্পাদনশীল হয়ে ওঠে। যেহেতু কোনও কর্মচারী ওয়েব সার্ফিংয়ে বেশি সময় ব্যয় করেন, তাই তিনি কাজের প্রতি কম বেশি মনোনিবেশ করছেন।

তারপরে রয়েছে আর্থিক ব্যয়ও। ২০০৫ সালে একটি ইন্টারনেট গবেষণা সংস্থার দ্বারা পরিচালিত একটি সমীক্ষা অনুসারে, সাইবারস্ল্যাকিংয়ে প্রতিবছর কয়েক বিলিয়ন ডলার খরচ করতে পারে কোম্পানিগুলি। জরিপ করা কর্মচারীরা জানিয়েছেন যে তারা ওয়েবে সার্ফিংয়ের জন্য প্রতি কর্মদিবসে পাঁচ ঘণ্টারও বেশি সময় ব্যয় করেছেন। উত্পাদনশীলতা হ্রাস মানে মুনাফা হ্রাস।

কর্মক্ষেত্রের অবকাঠামোতে সাইবারস্যাকিংয়ের প্রভাবও থাকতে পারে। যেহেতু সাইবারস্ল্যাকাররা সংস্থার সংস্থানগুলিতে (কোম্পানির সময়) সার্ফ করছে, নেটওয়ার্ক সিস্টেমগুলি ম্যালওয়্যার এবং অন্যান্য অনুপ্রবেশের জন্য ঝুঁকিপূর্ণ হতে পারে। কর্মচারীরা কখনই তাদের দেখার সাইটগুলির সুরক্ষা স্তর জানেন না এবং এমনকি নামী সাইটগুলি কোনও সংস্থার সিস্টেমে খোলার সরবরাহ করতে পারে। যদিও ফেসবুকের মতো একটি সামাজিক সাইট নিজেই নিরাপদ হতে পারে তবে এর সাথে যুক্ত একটি তৃতীয় পক্ষের অ্যাপটি সুরক্ষিত নাও হতে পারে এবং হ্যাক হতে পারে।

সাইবারস্ক্যাক ট্র্যাকিং

এর সাথে ভারী ব্যয় যুক্ত হওয়ার কারণে, কিছু সংস্থাগুলি সাইবারসেকলিং নিয়ন্ত্রণ করতে প্রচুর পরিমাণে চলে গেছে। নিম্নলিখিত কয়েকটি বা সমস্ত কিছু করে কিছু সংস্থাগুলি এটি নিয়ন্ত্রণে সহায়তা করতে পারে এমন কয়েকটি উপায় এখানে রইল:

• সফটওয়্যারটির মাধ্যমে তাদের কর্মীদের অনলাইন ক্রিয়াকলাপ ট্র্যাকিং অনুপযুক্ত বা কাজ সম্পর্কিত সাইটগুলিতে অ্যাক্সেসের সীমাবদ্ধকরণ সাইবারস্যাকিংয়ে যে কেউ ধরা পড়ে তার জন্য শাস্তিমূলক ব্যবস্থা সহ আচরণের কোডের প্রতিষ্ঠা করা হচ্ছে