হ্রাসকারী প্রান্তিক রিটার্নস বনাম বনাম স্কেলে ফিরে আসা: একটি ওভারভিউ
হ্রাসকারী প্রান্তিক আয় হ'ল স্বল্প সময়ে ইনপুট বৃদ্ধির একটি প্রভাব যখন কমপক্ষে একটি উত্পাদন পরিবর্তনশীল স্থির রাখা হয় যেমন শ্রম বা মূলধন। দীর্ঘমেয়াদে উত্পাদনের সমস্ত ভেরিয়েবলের ইনপুট বৃদ্ধির প্রভাব স্কেলে ফিরে আসা।
মার্জিনাল রিটার্নস হ্রাস করা
হ্রাসকারী প্রান্তিক রিটার্নের আইনতে বলা হয়েছে যে উত্পাদনের এক ফ্যাক্টারে প্রতিটি অতিরিক্ত ইউনিট সহ অন্যান্য সমস্ত কারণ স্থির থাকে তবে ইউনিট প্রতি বর্ধমান আউটপুট এক পর্যায়ে হ্রাস পাবে। প্রান্তিক আয় হ্রাস করার আইনটি অগত্যা এই নয় যে একটি কারণ বৃদ্ধি করা সামগ্রিক মোট উত্পাদন হ্রাস পাবে, বা নেতিবাচক ফলাফলের ফলস্বরূপ, তবে এই ফলাফল তবুও একটি সাধারণ।
হ্রাসকারী প্রান্তিক রিটার্নের আইনের প্রভাব হ্রাস করতে উত্পাদন হ্রাসের অন্তর্নিহিত কারণগুলি আবিষ্কারের প্রয়োজন হতে পারে। অপ্রয়োজনীয় বা উত্পাদন ক্রিয়াকলাপ একে অপরের সাথে হস্তক্ষেপের জন্য ব্যবসায়ের উত্পাদন সরবরাহের চেইনটি সাবধানে পরীক্ষা করা উচিত।
উদাহরণস্বরূপ, একই অফিসের স্থান রাখার সময় আরও কর্মচারীদের নিয়োগের জন্য একটি সংস্থা মোট আউটপুট বাড়িয়ে তুলতে পারে, তবে প্রতিটি অতিরিক্ত কর্মী তার আগের তুলনায় কম অতিরিক্ত আউটপুট উত্পাদন করে। মোট আউটপুট এক পর্যায়ে হ্রাস পেতে পারে, নেতিবাচক রিটার্নের ফলস্বরূপ, যদি একই ফার্মটি অনেক বেশি কর্মচারী নিয়োগ করে যারা একে অপরের পথে আসে এবং অবশেষে অনুকরনীয় হয়ে যায়।
হ্রাসকারী রিটার্নের আইনটিকে বিপরীত করে, যদি উত্পাদন ইউনিটগুলি একটি ফ্যাক্টর থেকে সরানো হয় তবে প্রথম কয়েকটি ইউনিটের জন্য উত্পাদনের উপর প্রভাব হ্রাসযোগ্য এবং ব্যয় সাশ্রয় অনুধাবন করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও ফার্ম বেশি নিয়োগের পরিবর্তে কয়েকজন কর্মচারীকে সরিয়ে দেয়, তবে উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাসপ্রাপ্ত উত্পাদন ব্যয় না করে এটি ব্যয় সাশ্রয় অনুধাবন করতে পারে।
হ্রাসকারী প্রান্তিক রিটার্নের প্রভাব হ্রাস করতে উত্পাদন হ্রাসের অন্তর্নিহিত কারণগুলি আবিষ্কার করতে হতে পারে।
আকার পরিবর্তন করার জন্য ফেরৎ
অন্যদিকে, স্কেলে রিটার্নগুলি মোট ইনপুট বৃদ্ধি এবং ফলাফলের আউটপুট বৃদ্ধির মধ্যে অনুপাতকে বোঝায়। স্কেলে তিন ধরণের রিটার্ন রয়েছে: স্কেল থেকে ধ্রুবক রিটার্ন (সিআরএস), স্কেলে রিটার্ন বৃদ্ধি (আইআরএস), এবং স্কেলে রিটার্ন হ্রাস (ডিআরএস)। স্কেলের রিটার্ন হ্রাস হ'ল যখন সমস্ত উত্পাদন ভেরিয়েবল নির্দিষ্ট শতাংশ দ্বারা বৃদ্ধি পায় ফলে আউটপুটে কম-আনুপাতিক বৃদ্ধি ঘটে।
উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও সাবান প্রস্তুতকারক তার মোট ইনপুট দ্বিগুণ করে তবে মোট আউটপুটে কেবলমাত্র 60 শতাংশ বৃদ্ধি পায় তবে বলা যেতে পারে যে এটি স্কেল-এ প্রত্যাখ্যান হ্রাস পেয়েছে। যদি একই নির্মাতা তার মোট আউটপুট দ্বিগুণ করে শেষ করে, তবে এটি স্কেল থেকে ধ্রুবক আয় অর্জন করেছে, যেখানে আউটপুট বৃদ্ধি উত্পাদন ইনপুট বৃদ্ধির আনুপাতিক। এদিকে, স্কেলে রিটার্ন বৃদ্ধি করা হয় যখন আউটপুটের শতাংশ বৃদ্ধি ইনপুটের শতাংশ বৃদ্ধির চেয়ে বেশি হয়।
কী Takeaways
- প্রান্তিক আয় হ্রাস করা স্বল্প সময়ে ইনপুট বৃদ্ধির একটি প্রভাব যখন কমপক্ষে একটি উত্পাদন ভেরিয়েবল যেমন স্থির রাখা হয় যেমন শ্রম বা মূলধন scale স্কেল থেকে শুরু হওয়া কাজগুলি দীর্ঘমেয়াদে উত্পাদনের সমস্ত ভেরিয়েবলের ইনপুট বৃদ্ধির একটি প্রভাব this এর বিপরীত আইন, যদি উত্পাদন ইউনিটগুলি অপসারণ করা হয়, তবে প্রথম কয়েকটি ইউনিটের জন্য উত্পাদনের উপর প্রভাব সর্বনিম্ন এবং প্রচুর ব্যয় সাশ্রয় অনুধাবন করতে পারে।
