লভ্যাংশ প্রাপ্ত ছাড় (ডিআরডি) কী?
প্রাপ্ত লভ্যাংশের ছাড় (ডিআরডি) হ'ল যুক্তরাষ্ট্রে একটি ফেডারেল ট্যাক্স ছাড় that কোনও সংস্থা তার আয়কর থেকে যে পরিমাণ লভ্যাংশ কাটাতে পারে তা লভ্যাংশ প্রদানকারী সংস্থায় কোম্পানির কতটা মালিকানা তার সাথে আবদ্ধ। তবে ডিআরডির যোগ্যতা অর্জনের জন্য এমন মানদণ্ড অবশ্যই মেনে চলতে হবে।
কী Takeaways
- প্রাপ্ত লভ্যাংশ কাটা (ডিআরডি) নির্দিষ্ট সংস্থাগুলির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যা সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলি থেকে লভ্যাংশ গ্রহণ করে এবং ট্রিপল ট্যাক্সের সম্ভাব্য পরিণতিগুলি হ্রাস করে possible সম্ভাব্য ছাড়ের তিন স্তর রয়েছে, প্রাপ্তি লভ্যাংশের %০% ছাড় থেকে ১০০% পর্যন্ত। তবে কর্পোরেট শেয়ারহোল্ডারদের ডিআরডির অধিকারী হওয়ার জন্য এমন কয়েকটি বিধি অনুসরণ করা দরকার।
ডিভিডেন্ডস কীভাবে গ্রহণের ছাড় (ডিআরডি) কাজ করে
প্রাপ্ত লভ্যাংশ ছাড়ের ফলে কোনও সংস্থা যে অন্য সংস্থার কাছ থেকে লভ্যাংশ গ্রহণ করে তার আয় থেকে সেই লভ্যাংশটি হ্রাস করতে এবং তদনুসারে তার আয়কর হ্রাস করতে দেয়। তবে কর্পোরেট শেয়ারহোল্ডারদের ডিআরডির অধিকারী হওয়ার জন্য কয়েকটি প্রযুক্তিগত নিয়ম প্রয়োগ করা উচিত। ডিআরডির পরিমাণ যে কোনও সংস্থা দাবি করতে পারে তা লভ্যাংশ প্রদানকারী সংস্থায় তার মালিকানার শতাংশের উপর নির্ভর করে।
সম্ভাব্য ছাড়ের তিন স্তর রয়েছে। প্রথমত, সাধারণ নিয়মে বলা হয় যে ডিআরডি প্রাপ্ত লভ্যাংশের 70% এর সমান। দ্বিতীয়ত, লভ্যাংশ গ্রহণকারী সংস্থার যদি ২০% এর বেশি মালিকানা থাকে তবে লভ্যাংশ প্রদানকারী সংস্থার ৮০% এরও কম, ডিআরডি প্রাপ্ত ডিভিডেন্ডের ৮০% এর সমান হয়। অবশেষে, লভ্যাংশ গ্রহণকারী সংস্থা যদি লভ্যাংশ প্রদানকারী 80% এরও বেশি মালিকের মালিক হয়, ডিআরডি ডিভিডেন্ডের 100% এর সমান হয়।
প্রাপ্ত ছাড়ের ফলে ট্রিপল ট্যাক্সের সম্ভাব্য পরিণতিগুলি হ্রাস করা উচিত। লভ্যাংশ প্রদানকারী কোম্পানির হাতে একই আয়ের কর আদায় করা হয়, তারপরে লভ্যাংশ গ্রহণকারী সংস্থার হাতে এবং চূড়ান্ত শেয়ারহোল্ডার যখন পরিবর্তে লভ্যাংশ প্রদান করে তখন ট্রিপল ট্যাক্স হয়।
ডিআরডি দাবি করার জন্য লভ্যাংশ পাওয়ার জন্য, লভ্যাংশ প্রদানের কমপক্ষে ৪৫ দিন আগে লভ্যাংশ প্রদানকারী সংস্থার শেয়ারের মালিকানা অবশ্যই থাকা উচিত।
বিশেষ বিবেচ্য বিষয়
মনে রাখবেন যে করযোগ্য আয়ের সীমাবদ্ধতা ডিআরডি শর্তাদির ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য। এই নিয়মটি এমন সংস্থাগুলি থেকে প্রাপ্ত লভ্যাংশকে প্রভাবিত করে যেখানে গ্রাহকরা 80% এর কম মালিকানা পেয়েছেন। ডিভিডি অন্যথায় ডিভিডেন্ডের চেয়ে লভ্যাংশ প্রাপ্ত সংস্থার করযোগ্য আয়ের পরিসংখ্যানের চেয়ে কম হলে এই বিধিটি প্রযোজ্য। অন্য কথায়, ডিআরডি সংস্থার জন্য অপারেটিং লস তৈরি করতে পারে না।
করযোগ্য আয়ের সীমাবদ্ধতা পূরণের ক্ষেত্রে, ডিআরডি করযোগ্য আয়ের শতাংশের (মালিকানার উপর নির্ভরশীল 70০% বা ৮০%) সমান। তবে লভ্যাংশ প্রাপ্ত সংস্থার নেট অপারেটিং ক্ষতি থাকলে করযোগ্য আয়ের সীমাবদ্ধতা প্রযোজ্য না।
লভ্যাংশ প্রাপ্তির (ডিআরডি) ছাড়ের উদাহরণ
ধরুন যে এবিসি ইনক। এর অনুমোদিত of০% এর মালিক, ডিইএফ ইনক। এবিসির 10, 000 আয়কর এবং ডিইএফ থেকে 9, 000 ডলার লভ্যাংশ রয়েছে tax সুতরাং, এটি, 7, 200, বা, 000 9, 000 এর 80% এর একটি ডিআরডির অধিকারী হবে।
তবে, যদি এবিসির আয় 9, 000 ডলার হয় এবং এটি 11, 000 ডলার লভ্যাংশ পেয়ে থাকে তবে আয়ের সীমাবদ্ধতার বিধিটি প্রযোজ্য হবে। মৌলিকভাবে, এর 60% মালিকানার আলোকে, এবিসি DR 12, 000 * 80%, বা, 9, 600 এর সমত কোনও ডিআরডির অধিকারী হওয়া উচিত ছিল। তবে ডিআরডি এবিসির করযোগ্য আয়ের 80% বা $ 7, 200 ($ 9, 000 * 80%) এর মধ্যে সীমাবদ্ধ, যেহেতু ডিআরডি কোম্পানির জন্য ক্ষতির সৃষ্টি করবে।
