একজন কর্মচারী শেয়ার মালিকানা ট্রাস্ট কী?
একটি ইএসওট (কর্মচারী শেয়ার মালিকানা ট্রাস্ট) এমন একটি প্রোগ্রাম যা তার প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের কাছে কোনও কোম্পানির শেয়ার অধিগ্রহণ ও বিতরণকে সহায়তা করে। ইএসওটিগুলি হ'ল ট্রাস্ট অ্যাকাউন্ট যার মাধ্যমে কোনও সংস্থা তার শেয়ার কর্মীদের কাছে বিক্রি করতে পারে। কর্মচারী ভাগের মালিকানা কর্মচারী মনোবল বাড়ানোর এবং কঠোর পরিশ্রম করার জন্য কর্মচারীদের উত্সাহগুলি উন্নত করার এবং কোম্পানির সেরা স্বার্থের সিদ্ধান্ত নেওয়ার কথা বলেছে। এই জাতীয় ব্যবস্থা এইভাবে অন্যান্য শেয়ারহোল্ডারদের সাথে কোম্পানির কর্মীদের আগ্রহ একত্রিত করতে সহায়তা করে।
কর্মচারী শেয়ার মালিকানা ট্রাস্ট ব্যাখ্যা
কোনও সংস্থার জন্য একটি ইএসওটি সরবরাহ করার কারণগুলির মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:
1. কোনও কর্মচারী ভাগ করে নেওয়ার মালিকানা পরিকল্পনা কীভাবে কাজ করবে তা পরীক্ষা করার জন্য কোম্পানির ক্ষমতা
২. কোনও কোম্পানির শেয়ারের স্থানান্তরের জন্য একটি মিনি-বাজার তৈরি করা, যা কোম্পানিকে দক্ষতার সাথে তহবিল অর্জন করতে এবং শেয়ারের মালিকানাতে তার কর্মীদের প্রশিক্ষিত করতে দেয়
৩. শেয়ারহোল্ডারদের জন্য ট্যাক্স প্রণোদনা দেওয়ার বিধানটি তাদের উচিত কোম্পানির শেয়ারগুলি কোম্পানির ইএসট-এ ফেরত দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া উচিত
কোনও কর্মচারী কীভাবে মালিকানা ট্রাস্টের কার্যগুলি ভাগ করে দেয়
একটি কর্মচারী শেয়ার মালিকানা ট্রাস্ট একটি কর্মচারী স্টক মালিকানা পরিকল্পনার সাথে তুলনাযোগ্য (তবে পৃথক), যা প্রায়শই কর্মীদের অবসর গ্রহণের সুবিধা হিসাবে কাজ করে। একটি ইএসওটের অধীনে, সাধারণত অনুমোদিত লাভের ভাগ করে নেওয়ার পরিকল্পনার একটি সংমিশ্রণ থাকে সেই বিশ্বাসের সাথে যা শেয়ারগুলি অর্জন করবে। লাভজনক শেয়ারিং স্কিম এবং বিশ্বাসের মাধ্যমে কর্মচারীদের শেয়ারগুলি ভাগ করে দেওয়ার মাধ্যমে তারা এ জাতীয় ব্যবস্থা ব্যবহার করে কিছু নির্দিষ্ট করের সুবিধা দেখতে পেত। সংস্থাটি এই ধরনের ব্যবস্থা স্থাপন এবং রক্ষণাবেক্ষণের ব্যয় এবং সেই সাথে অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে যা কিছু ট্রাস্টিদের দিকে যায় তার থেকেও কিছুটা কর ছাড় ছাড় দেখতে পারে।
ট্রাস্টিরা তৃতীয় পক্ষের কাছ থেকে আস্থার জন্য শেয়ারগুলি সুরক্ষিত করার জন্য সংস্থান থাকতে পারে fundsণ গ্রহণ করতে পারে। সংস্থাটি পরিবর্তে ট্রাস্টিদের এ জাতীয় ব্যয় কাটাতে অর্থ প্রদান করে। ট্রাস্টিগুলিকে এই ক্রয়ের জন্য বাইরের তহবিল খোঁজার দরকার নেই এবং সংস্থাটি যে সমস্ত সংস্থান সরবরাহ করে তা সম্পূর্ণরূপে পরিচালনা করতে পারে, যদিও এটি আরও শেয়ার সুরক্ষিত করার ক্ষমতা সীমাবদ্ধ করতে পারে। সংস্থার সেই সমস্ত ব্যয়ের জন্য যদি তারা সাবধানে কাঠামোবদ্ধ হয় তবে সম্পূর্ণ ছাড়যোগ্য হতে পারে be
ট্রাস্টিরা প্রাপ্ত অর্থ কর্মচারীদের স্বার্থে সংস্থায় শেয়ার ক্রয়ের তথাকথিত যোগ্যতা অর্জনের জন্য ব্যবহৃত হয়। আস্থার ক্ষেত্রের উপর নির্ভর করে, এটি সংস্থার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশটি সুরক্ষিত করতে এবং তারপরে সেই শেয়ারগুলি কর্মীদের কাছে উপলব্ধ করতে পারে। তেমনি, ট্রাস্টের মার্কেটপ্লেস বড় শেয়ারহোল্ডারদের ডাইভিস্ট করতে ইচ্ছুক অংশের কিছু অংশ বিক্রি করার জন্য একটি বাহন হিসাবে কাজ করতে পারে।
