ফ্লেক্সটাইম কি
ফ্লেক্সটাইম একটি কাজের নীতি যা কর্মীদের দিনের মধ্যে তারা যে সময় কাজ করে সেগুলি বেছে নিতে দেয়। ফ্লেক্সটাইম আদেশ দিতে পারে যে কর্মীরা সভা এবং সহযোগিতার অনুমতি দেওয়ার জন্য নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে অফিসে থাকেন। তবে, কর্মচারীদের তাদের পছন্দ অনুসারে কাজের দিনের বাকি সময়সূচী দেওয়ার জন্য নমনীয়তা অনুমোদিত is ফ্লেক্সটাইম "ফ্লেক্স-টাইম" বা "ফ্লেক্সিটাইম" (ব্রিটিশ ইংরেজি) নামেও পরিচিত।
ব্রেকিং ডাউন ফ্লেক্সটাইম
সাধারণত, ফ্লেক্সটাইমের এখনও কর্মীদের নির্দিষ্ট পরিমাণ ঘন্টা কাজ করা (উদাহরণস্বরূপ 40 সপ্তাহ) প্রতি সপ্তাহে বজায় রাখা দরকার। যাইহোক, আরও বেশি প্রগতিশীল কাজের সিস্টেমগুলি উত্পাদনশীলতার পরিমাপ হিসাবে কাজের সময়টিকে উপেক্ষা করতে পারে এবং কেবলমাত্র কর্মচারীর সমস্ত কাজ সম্পাদন করা প্রয়োজন। ফ্লেক্সটাইম সবচেয়ে ভাল কাজ করে যখন কাজ হয় প্রকৃতির ক্ষেত্রে অত্যন্ত স্বতন্ত্র বা তথ্য প্রযুক্তি অ্যাসিক্রোনাস সহযোগিতার সুযোগ দেয়। ফ্লেক্সটাইম অব্যাহতিপ্রাপ্ত কর্মীদের সাথে ব্যবহার করা হয়, অর্থাত্ বেতনভোগী শ্রমিক যারা ন্যূনতম মজুরি, অতিরিক্ত সময়ের বিধি এবং অব্যাহতিপ্রাপ্ত কর্মীদের বহন করা অন্যান্য অধিকার এবং সুরক্ষা থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত।
অনুশীলনে ফ্লেক্সটাইম
ফ্লেক্সটাইমের নমনীয় সময়সূচী শ্রমিকদের যখন তাদের প্রয়োজন হয় বা কোনও সাধারণ, সংস্থা-নির্দিষ্ট উইন্ডোর নীচে থাকে তখন তাদের কর্ম দিবস শুরু এবং শেষ করার অধিকার দেয়। উদাহরণস্বরূপ, কিছু সংস্থাগুলিকে মূল সময়সীমার হিসাবে পরিচিত নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে সমস্ত ফ্লেক্সটাইম কর্মচারীদের উপস্থিত থাকার প্রয়োজন হতে পারে, যেমন সকাল ১১ টা থেকে বিকাল ৩ টা পর্যন্ত তাদেরও প্রয়োজন হতে পারে যে সমস্ত কাজ সকাল সাড়ে and টা থেকে রাত ৮ টার মধ্যে সম্পন্ন করতে হবে।, ব্যান্ডউইথ সময় হিসাবে পরিচিত। 11 টা ও বিকাল 3 টার বাইরে কাঁধের সময়গুলি হ'ল ফ্লেক্সটাইম সময়। এটি প্রায় সকাল 9 টা থেকে বিকাল 5 টা পর্যন্ত traditionalতিহ্যবাহী কর্ম দিবসের বিপরীতে
ফ্লেক্সটাইম সুবিধা
শ্রমিকরা ধারাবাহিকভাবে কর্মক্ষেত্রের নমনীয়তাটিকে ক্ষতিপূরণ এবং অগ্রগতির চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ রেট দিয়েছিল। নিয়োগকর্তারা প্রায়শই ফ্লেক্সটাইম সহ কর্মীদের পুরস্কৃত করতে ইচ্ছুক কারণ এটি প্রয়োগ করা সস্তা। শ্রমিকরা এমন একটি চাকরিতে থাকার সম্ভাবনাও বেশি থাকে যা বৃহত্তর নমনীয়তা দেয় কারণ এটি একটি ভাল কাজ / জীবনের ভারসাম্য বজায় রাখার সুযোগ দেয়। মহিলারা পুরুষদের তুলনায় ফ্লেক্সটাইম বেনিফিটের প্রশংসা করেন তবে উভয়ই এই জাতীয় নীতিমালার অধীনে কাজ করে উচ্চ স্তরের সুখের কথা জানান। ফ্লেক্সটাইম স্বাস্থ্যসেবা ব্যয় হ্রাস, স্ট্রেস এবং বার্নআউট এর ক্ষেত্রে হ্রাস করতেও ভূমিকা নিতে পারে।
ফ্লেক্সটাইমের অনুরূপ, "ফ্লেক্সপ্লেস" শ্রমিকদের তারা কোথায় কাজ করবে তা নির্ধারণ করার অধিকার দেয়। ফ্লেক্সটাইমের মতো, ফ্লেক্সপ্লেসে কর্মীরা তাদের কাজের দিন এবং কর্মক্ষেত্রের সময়সূচী কীভাবে নির্ধারণ করে সে বিষয়ে আরও বেশি করে জানান। শিশু, প্রতিবন্ধী, অনন্য বা দাবী শিশু যত্ন বা বড় সমস্যা, দীর্ঘ যাত্রা বা অন্যান্য সময়- এবং স্থান সম্পর্কিত চ্যালেঞ্জ সহ শ্রমিকরা ফ্লেক্সটাইম এবং ফ্লেক্সপ্লেস থেকে সবচেয়ে বেশি উপকৃত হতে পারে।
