সংঘাতমূলক বনাম কাঠামোগত বেকারত্ব বোঝা

ঘর্ষণ এবং কাঠামোগত বেকারত্ব হ'ল দুটি অর্থনীতিতে বেকারত্ব বিভিন্ন ধরণের types ঘৃণ্য বেকারত্ব অর্থনৈতিক কারণগুলির সরাসরি ফলাফল নয় এবং শ্রমিকরা যখন চাকরীর সন্ধান করে তখন ঘটে occurs বিপরীতে, কাঠামোগত বেকারত্ব অর্থনীতিতে পরিবর্তন আনার ফলে ঘটে যা শ্রমিকদের কর্মসংস্থান খুঁজে পেতে অসুবিধে করে।

বেকারত্বের হার দ্বারা বেকারত্ব পরিমাপ করা হয়। সংঘাতমূলক বেকারত্ব স্বেচ্ছাসেবী এবং অর্থনীতির সাথে সরাসরি সম্পর্কিত না হওয়ায় বেকারত্বের হার গণনার সময় অর্থনীতিবিদরা এটিকে কার্যকর করার ঝোঁক রাখেন।

ঘর্ষণজনিত বেকারত্ব

ভয়াবহ বেকারত্ব এমন সময়কালে ঘটে যখন শ্রমিকরা নতুন কর্মসংস্থান সন্ধান করে বা তাদের পুরানো কাজ থেকে নতুনে স্থানান্তরিত হয়। এটিকে প্রাকৃতিক বেকারত্ব হিসাবেও উল্লেখ করা যেতে পারে কারণ এটি সরাসরি নিম্ন-কার্যকর অর্থনীতিতে পরিচালিত কারণগুলির সাথে সম্পর্কিত নয়।

ঘৃণ্য বেকারত্ব স্বেচ্ছাসেবী এবং কর্মস্থলে অস্থায়ী পরিবর্তনের প্রত্যক্ষ ফলাফল। এর মধ্যে রয়েছে নতুন লোক যারা কর্মশালায় প্রবেশ করছেন, যে কেউ অন্য কোনও শহরে কাজ সন্ধান করতে চলেছেন বা যারা অন্য কাজ খুঁজে পেতে চাকরি ছেড়েছেন তাদের অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। শ্রমিকরা তাদের দেওয়া প্রথম চাকরির চেয়ে বেকার থাকার বিষয়েও বেছে নিতে পারে। সুতরাং, সংঘাতমূলক বেকারত্ব সাধারণত একটি অর্থনৈতিক ব্যবস্থায় উপস্থিত থাকে কারণ কিছু লোক সর্বদা নতুন চাকরীর সন্ধান করে।

একটি সাম্প্রতিক কলেজ স্নাতক বিবেচনা করুন যিনি চাকরীর সন্ধান করছেন। অভিজ্ঞতার অভাবে স্নাতকোত্তর হওয়ার এক বছরের মধ্যে তিনি চাকরির আশা করবেন না। যাইহোক, তিনি এমন চাকরির অফার পান যা সে পড়াশুনার ক্ষেত্রে নয়। অফারগুলি যে ধরণের কাজের জন্য সে খুঁজছেন তা নয়, তাই তিনি এই অফারগুলি প্রত্যাখ্যান করেন। অতএব, এই সময়টি সংঘাতমূলক বেকারত্ব হিসাবে পরিচিত।

নিয়োগকর্তাদের পদক্ষেপের কারণে ঘৃণ্য বেকারত্বও ঘটতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, নিয়োগকর্তারা মনে করতে পারেন যেমন নির্দিষ্ট পদ পূরণের পর্যাপ্ত যোগ্য প্রার্থী নেই।

যেহেতু এই ধরণের পরিস্থিতিতে সর্বদা লোকেরা থাকবে, তাই অনেক অর্থনীতিবিদ ঘর্ষণীয় বেকারত্ব সম্পর্কে উদ্বিগ্ন থাকেন না, যেহেতু এটি ঘটতে বাধা দেওয়ার কোনও উপায় নেই। তারা বুঝতে পারে যে সংঘাতমূলক বেকারত্ব সাময়িক এবং সামাজিক সহায়তা বা বেকারত্বের সুবিধার মতো সরকারী সংস্থানগুলিতে কোনও চাপ দেয় না। তবে এটি অর্থনীতির পক্ষে একটি ভাল লক্ষণ, কারণ এটি দেখায় যে লোকেরা বেশি বেতনের, উন্নতমানের চাকরির সন্ধান করছে।

চক্রীয় বেকারত্ব ব্যবসায় চক্রের ফলাফল, যেখানে মন্দা চলাকালীন বেকারত্ব বেড়ে যায় এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির সাথে হ্রাস ঘটে।

স্ট্রাকচারাল বেকারত্ব

সংঘাতমূলক বেকারত্বের বিপরীতে, কাঠামোগত বেকারত্ব হ'ল এক ধরণের দীর্ঘমেয়াদী বেকারত্ব যা অর্থনীতির পরিবর্তনের কারণে ঘটে। এটি তখন দেখা যায় যখন কাজের একটি অতিরিক্ত সাফল্য থাকে এবং লোকেরা কাজ করতে ইচ্ছুক হয় তবে কাজের সন্ধানকারী লোকেরা যোগ্য নয়।

কাঠামোগত বেকারত্বের পিছনে অন্যতম কারণ প্রযুক্তিগত অগ্রগতি এবং একটি শিল্পে হ্রাস। প্রযুক্তিগত অগ্রগতি কিছু ধরণের দক্ষ শ্রমিককে অচল হয়ে যেতে পারে। ধরে নিন কোনও বিনিয়োগ ব্যাংকের ডেটা বিশ্লেষক 20 বছরেরও বেশি সময় ধরে এই ক্ষেত্রে কাজ করছেন। তবে তিনি কখনও প্রযুক্তিগত অগ্রগতির সাথে অগ্রসর হননি এবং প্রোগ্রাম শিখেননি। তার কাজটি সহজেই প্রোগ্রামযোগ্য এবং প্রোগ্রামগুলি তার চেয়ে আরও দ্রুত ডেটা বিশ্লেষণ করতে পারে। যেহেতু কর্মী অন্যান্য ডেটা অ্যানালিস্ট কাজের জন্য উপযুক্ত নয়, যার জন্য ব্যাপক প্রোগ্রামিং দক্ষতা প্রয়োজন, তাই তিনি কাঠামোগত বেকারত্ব অনুভব করেন।

কাঠামোগত বেকারত্বও একটি শিল্পের হ্রাসের কারণ হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, ধরে নিন যে গত এক বছরে অপরিশোধিত তেলের দাম হ্রাস পেয়েছে। সুতরাং, শেল তেল তুরপুন সংস্থাগুলিও হ্রাস পেয়েছে, দুর্বল তেল শিল্পের কারণে তাদের মোট বিনিয়োগের অর্থ হারাচ্ছে। ক্ষয়ক্ষতিতে অপারেটিংয়ের বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য, শেল তেল তুরপুন সংস্থাগুলি অবশ্যই তাদের অনেক শ্রমিককে ছাড় দিতে হবে। তুরপুন ক্ষেত্রের দক্ষ শ্রমিকদের উদীয়মান শিল্প এবং বাজারে অন্যান্য কাজ করার দক্ষতা নেই। ফলস্বরূপ, এই শিল্পের পতন কাঠামোগত বেকারত্বের দিকে নিয়ে যেতে পারে।

কারণ কাঠামোগত বেকারত্ব অর্থনৈতিক চক্রের প্রত্যক্ষ ফলাফল, অর্থনীতিবিদ এবং বিশ্লেষকরা এটিকে খুব গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করেন। যদি এটির সমাধান না করা হয়, এই ধরণের বেকারত্ব বছরের পর বছর, এমনকি কয়েক দশক ধরে চলতে পারে এবং একটি দেশের বেকারত্বের হার বাড়িয়ে তুলতে পারে।

কী Takeaways

• ঘৃণ্য বেকারত্বের অর্থনৈতিক চক্রের সাথে কোনও সম্পর্ক নেই এবং এটি স্বেচ্ছাসেবী, যেখানে লোকেরা কাজের মধ্যে স্থানান্তর করে। কাঠামোগত বেকারত্ব হ'ল প্রযুক্তি পরিবর্তন বা কোনও শিল্পে হ্রাস সহ অর্থনীতিতে পরিবর্তন আনার প্রত্যক্ষ ফলাফল। ঘর্ষণমূলক বেকারত্ব সাধারণত একটি অস্থায়ী ঘটনা, আবার কাঠামোগত বেকারত্ব দীর্ঘস্থায়ী হতে পারে। অর্থনীতিবিদরা কাঠামোগত বেকারত্ব নিয়ে উদ্বিগ্ন এবং বেকারত্বের হারের মধ্যে ঘর্ষণমূলক বেকারত্বের কারণ নয়।