ফ্রিঞ্জ বেনিফিট কী কী?
সংস্থাগুলি বেনিফিটগুলি ক্ষতিপূরণগুলির সংযোজন যা সংস্থাগুলি তাদের কর্মীদের দেয়। কিছু হস্তক্ষেপ সুবিধা কোনও সংস্থার সমস্ত কর্মচারীকে সর্বজনীনভাবে দেওয়া হয় অন্যদিকে কেবল নির্বাহী স্তরের যারা তাদের দেওয়া যেতে পারে। কিছু সুবিধা কর্মীদের তাদের কাজের সাথে সম্পর্কিত ব্যয়গুলির ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য প্রদান করা হয় অন্যদিকে সাধারণ কাজের সন্তুষ্টির দিকে তাকাতে থাকে।
যে কোনও ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তারা তাদের উচ্চমানের লোকদের নিয়োগ, অনুপ্রেরণা এবং রাখতে সহায়তা করার জন্য ফ্রিঞ্জ বেনিফিটগুলি ব্যবহার করে।
ফ্রিঞ্জ বেনিফিট
ফ্রিঞ্জ সুবিধাগুলি বোঝা
সাধারণ সীমাবদ্ধতা বেনিফিটগুলির মধ্যে রয়েছে স্বাস্থ্য বীমা, জীবন বীমা, টিউশন সহায়তা, চাইল্ড কেয়ার রিবিবার্সমেন্ট, ক্যাফেটেরিয়া ভর্তুকি, বাজারের নিচে loansণ, কর্মচারীদের ছাড়, কর্মচারীর স্টক অপশন এবং কোনও কোম্পানির মালিকানাধীন যানবাহনের ব্যক্তিগত ব্যবহার।
আনকমন ফ্রিঞ্জ সুবিধাগুলি সংস্থার প্রোফাইলে ফিট করতে পারে। পেটসমার্ট এবং ডগটোপিয়া উভয়ই পোষা-বান্ধব কর্মক্ষেত্র পরিচালনা করে। বেন অ্যান্ড জেরি তার কর্মীদের বিনামূল্যে আইসক্রিম দিয়ে পুরস্কৃত করে। পাতাগোনিয়ার সদর দফতরে বিশাল ভলিবল আদালত এবং যোগ ক্লাস রয়েছে।
যে সংস্থাগুলি অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক ক্ষেত্রগুলিতে সেরা প্রতিভা অর্জনের জন্য প্রতিযোগিতা করে তারা সর্বাধিক অসাধারণ প্রান্তিক সুবিধাগুলি সরবরাহ করতে পারে। গুগলের মূল সংস্থা বর্ণমালা এমন সুবিধাগুলির জন্য পরিচিত যা ফ্রি যাত্রীবাহী বাস পরিষেবা এবং একটি বিনামূল্যে গুরমেট ক্যাফেটেরিয়া অন্তর্ভুক্ত করে। মাইক্রোসফ্ট নতুন জন্মের মায়েদের 20 সপ্তাহের বেতন দেওয়া এবং অন্যান্য নতুন পিতামাতার জন্য 12 সপ্তাহের ছুটি দেয়।
বিশেষ বিবেচ্য বিষয়
ডিফল্টরূপে, সজ্জিত সুবিধাগুলি সুনির্দিষ্টভাবে ছাড় না দেওয়া পর্যন্ত করযোগ্য। করযোগ্য ফ্রিঞ্জ বেনিফিটগুলির প্রাপকদের জন্য বছরের জন্য তাদের করযোগ্য আয়ের মধ্যে বেনিফিটের ন্যায্য বাজার মূল্য অন্তর্ভুক্ত করা প্রয়োজন।
অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা (আইআরএস) ট্যাক্স গাইড টু ফ্রিঞ্জ বেনিফিট নামে একটি তালিকা বজায় রাখে। 2019 পর্যন্ত, আয়করগুলি থেকে বাদ দেওয়া ফ্রিঞ্জ সুবিধার তালিকার মধ্যে রয়েছে:
- দুর্ঘটনা এবং স্বাস্থ্য বেনিফিটঅ্যাক্টিভমেন্ট অ্যাওয়ার্ডসডোপশন সহায়তাআথলেটিক সুবিধা কমিটিং বেনিফিটমিনিমিস (ন্যূনতম) বেনিফিটঅ্যাকশনাল অ্যাসিপলয়ে ডিসকাউন্টএম্পলয়ে স্টক অপশনসামগ্রী-সরবরাহকৃত সেল ফোনগ্রুপ-টার্ম লাইফ ইন্স্যুরেন্স কভারেজ হেলথ সেভিংস অ্যাকাউন্টস (এইচএসএ) ব্যবসায়িক প্রাতিষ্ঠানে লজিংসউইস-ওয়ার্কিং ক্রেস্টিং সার্ভিসস-ব্যবসা নিযুক্তকরণ সংক্রান্ত পরিষেবা
এই ছাড়গুলি সমস্ত কিছু নির্দিষ্ট শর্তের সাপেক্ষে তাদের মধ্যে অনেকগুলি জটিল। উদাহরণস্বরূপ, কৃতিত্ব পুরষ্কারগুলি কেবলমাত্র যোগ্যতাসম্পন্ন পরিকল্পনা পুরষ্কারের জন্য $ 1, 600 এবং অ-যোগ্যতাসম্পন্ন পরিকল্পনা পুরষ্কারের জন্য $ 400 এর মূল্য পর্যন্ত অব্যাহতিপ্রাপ্ত। যোগ্য পরিকল্পনার পুরষ্কারগুলি কেবলমাত্র উচ্চ বেতনের কর্মচারীদের জন্য নয়, সমস্ত কর্মীদের জন্য উন্মুক্ত।
অন্যান্য ছাড়গুলি যদি ক্ষতিপূরণপ্রাপ্ত কর্মীদের জন্য সুবিধা দেওয়া হয় তবে র্যাঙ্ক-অ্যান্ড-ফাইল কর্মচারীরা না দিলে তাদের জন্য অতিরিক্ত ক্ষতিপূরণ পাওয়া যায় না। এর মধ্যে রয়েছে কর্মচারীদের ছাড়, গ্রহণ সহায়তা এবং নির্ভরশীল যত্ন সহায়তা।
আয়কর ছাড়ের সর্বাধিক তবে সমস্ত হ'ল সুবিধাগুলি সামাজিক সুরক্ষা, মেডিকেয়ার এবং ফেডারেল বেকারত্বের কর থেকেও অব্যাহতিপ্রাপ্ত নয়। দত্তক সহায়তা কেবল আয়কর থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত।
ফ্রিঞ্জ বেনিফিটের মূল্য দেওয়া
উপরের নাম না থাকা কোনও হ'ল ফ্রিঞ্জ সুবিধা, বা উপরে বর্ণিত কোনও সুবিধা যা ছাড়ের জন্য আইআরএসের নিয়ম মেনে চলে না, তা করযোগ্য। এই বিধিগুলিও জটিল।
উদাহরণস্বরূপ, কাজের অবস্থার সুবিধাগুলি ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য সে পরিমাণে করযোগ্য। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও কর্মচারীকে ল্যাপটপ দেওয়া হয়, তবে করযোগ্য আয়ের পরিমাণ ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য নিবেদিত ল্যাপটপের ন্যায্য বাজার মূল্যের শতাংশ হবে। যদি এর 80% ব্যবহার ব্যক্তিগত হয়, করযোগ্য আয় কম্পিউটারের মূল্যের 80% is
সাধারণভাবে, সামঞ্জস্য বেনিফিটগুলি ন্যায্য বাজার মূল্যের জন্য মূল্যবান। এটিই সেই পরিমাণ যা কর্মী খুচরা ক্ষেত্রে একই সুবিধার জন্য প্রদান করবে। (সম্পর্কিত পড়ার জন্য, "সাধারণ ফ্রিঞ্জ বেনিফিটগুলির কয়েকটি উদাহরণ কী?" দেখুন)
কী Takeaways
- ফ্রিঞ্জ সুবিধাগুলি সংস্থাগুলিকে উচ্চমানের লোক নিয়োগ, অনুপ্রেরণা এবং রাখতে সহায়তা করে। সর্বাধিক চাহিদা অনুযায়ী দক্ষতার জন্য প্রতিযোগিতামূলক সংস্থাগুলি সর্বাধিক চূড়ান্ত সুবিধাগুলি সরবরাহ করে। স্বাস্থ্য এবং জীবন বীমা যেমন সর্বাধিক সাধারণ সীমাবদ্ধতা বেনিফিট করযোগ্য নয়। অন্যদের ন্যায্য বাজার মূল্যে কর আদায় করা হয়।
