গ্লাস ক্লিফ কি?
গ্লাস ক্লিফ এমন একটি ঘটনাকে বোঝায় যেখানে সংকট চলাকালীন সময়ে নারীরা ক্ষমতার পদে উন্নীত হয়, যখন ব্যর্থতার সম্ভাবনা বেশি থাকে। ব্রিটিশ অধ্যাপক মিশেল কে। রায়ান এবং যুক্তরাজ্যের ইউনিভার্সিটি অব এক্সেটার বিশ্ববিদ্যালয়ের আলেকজান্ডার হাসলামকে এই শব্দটি বুনানোর জন্য কৃতিত্ব দেওয়া হয়েছিল।
কী Takeaways
- গ্লাস ক্লিফ সংকটগুলির সময়ে নারীদের ও সংখ্যালঘুদের শীর্ষ পদে নিয়োগ দেওয়ার সংস্থাগুলির ঘটনাটিকে বোঝায় যখন ব্যর্থতার সম্ভাবনা বেশি থাকে। গ্লাস ক্লিফটিকে ব্যর্থ হওয়ার মতো অবস্থানে রাখা হিসাবে ভাবা যেতে পারে। শব্দটি কাঁচের সিলিং শব্দটি থেকে উদ্ভূত, যা কোনও সংস্থায় উচ্চ মহিলারা কীভাবে উঠতে পারে সে সম্পর্কে একটি অদৃশ্য এবং অব্যক্ত সীমা বোঝায়।
গ্লাস ক্লিফ বোঝা
অর্থ, রাজনীতি, প্রযুক্তি এবং একাডেমিয়ার মতো বিবিধ ক্ষেত্রগুলিতে কাঁচের খাড়া ঘটনাটি ঘটে। আরও সাধারণ শব্দ "কাঁচের সিলিং" বলতে মহিলাদেরকে তাদের নিজ নিজ প্রতিষ্ঠানের সর্বোচ্চ নির্বাহী স্তরে পৌঁছতে বাধা দেওয়া বোঝায়, কাচের খাড়াটি সেই কাঁচের সিলিংটি ভেঙে পড়া মহিলাদেরকে ঝুঁকিপূর্ণ অবস্থানে রাখার প্রবণতাটিকে সম্বোধন করে, সম্ভবত এটি তাদের পারফরম্যান্স হুড়োহুড়ি করবে, যেন তারা ঝিলে পড়ে যাওয়ার ঝুঁকিতে রয়েছে।
পুরুষদের তুলনায় মহিলাদের আরও অনিশ্চিত নেতৃত্বের ভূমিকায় রাখার ঝোঁক থাকার অনেক কারণ রয়েছে। একটি ধারণা যে একটি সংগ্রামী সংস্থা সম্ভবত উচ্চতর পরিচালনার জন্য একটি স্বল্প মেয়াদে ফলস্বরূপ হবে, সুতরাং অবস্থানটি নিজেই ঝুঁকিপূর্ণ। কোনও মহিলাকে position অবস্থানে রেখে সে কাউকে দোষ দিতে পারে যদি সে কোম্পানিকে তার নিম্নগামী থেকে সরিয়ে নিতে ব্যর্থ হয় তবে। এটি কোম্পানিকে নির্বিশেষে দেখতে সুন্দর করে তোলে: মহিলাটি ব্যর্থ হলে, সংস্থাটি এখনও "প্রগতিশীল" হিসাবে খ্যাতি অর্জন করে, কিন্তু ব্যর্থ হলে একজন ব্যক্তিকে তার পদে পুনরায় নিয়োগ করা নির্দ্বিধায়; যদি সে সফল হয়, তবে সংস্থাটি আরও ভাল হবে এবং কাজের জন্য সঠিক ব্যক্তি নিয়োগের জন্য দূরদর্শিতা থাকার জন্য ক্রেডিট নিতে পারে। পরামর্শদাতাদের অভাব এবং "ভাল বয়স্ক ছেলেদের ক্লাবে" অ্যাক্সেসের কারণে মহিলারা প্রায়শই এইরকম পরিস্থিতিতে লড়াই করেন ”একটি গ্লাস ক্লিফের অবস্থান প্রত্যাখ্যান করা কঠিন কারণ নেতৃত্বের ভূমিকা নারীদের কাছে এত কম দেওয়া হয়।
যদিও গ্লাস ক্লিফ শব্দটি সাধারণত মহিলাদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, এটি সংখ্যালঘু বা পক্ষপাতহীনতার দ্বারা প্রান্তিক কোনও গোষ্ঠীর ক্ষেত্রেও ব্যবহার করা যেতে পারে।
গ্লাস ক্লিফ ফেনোমেননটি কতটা বিস্তৃত?
আইন থেকে শুরু করে রাজনীতি পর্যন্ত বিভিন্ন শাখায় সংস্থা ও সংস্থাগুলিতে কাঁচের খাড়া ঘটনাটি নথিভুক্ত করা হয়েছে। ২০০৪ সালে, এক্সেটার ইউনিভার্সিটির মিশেল কে। রায়ান এবং আলেকজান্ডার হাসলাম এফটিএসইএস 100 সংস্থার অধ্যয়ন করেছিলেন এবং দেখেছেন যে যেসব সংস্থা মহিলাদের তাদের বোর্ডে নিযুক্ত করেছে তারা পূর্ববর্তী পাঁচ মাসে খারাপ পারফর্ম করার সম্ভাবনা বেশি ছিল। "গ্লাস ক্লিফ" শব্দটির জন্ম এই গবেষণা থেকে হয়েছিল। ২০০ from সালের পরবর্তী গবেষণায় দেখা গিয়েছে যে মহিলা আইনী শিক্ষার্থীদের সাধারণত সর্বোচ্চ ঝুঁকিপূর্ণ মামলা বা ব্যর্থতার সর্বাধিক সম্ভাবনা রয়েছে এমন ব্যক্তিদের দেওয়া হয়েছিল।
কাঁচের চূড়ায় মুখোমুখি বিশিষ্ট মহিলাদের সাম্প্রতিক উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে মারিসা মায়ার, যাকে ২০১৪ সালে গুগলের কাছে উল্লেখযোগ্য বাজার অংশ হারাতে পেরে ইয়াহুর প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা এবং থেরেসা মে, যিনি ২০১ 2016 সালে ইংলিশের প্রধানমন্ত্রী হয়েছিলেন ব্রেসিত গণভোটের পরে পাউন্ড নেমে আসেন।.তিহাসিক কম।
