গোষ্ঠী সর্বজনীন জীবন নীতি - গাল্প সংজ্ঞা

গ্রুপ ইউনিভার্সাল লাইফ পলিসি কী?

একটি গ্রুপ ইউনিভার্সাল লাইফ পলিসি (জিইউএলপি) হ'ল সর্বজনীন জীবন বীমা যা কোনও গ্রুপকে দেওয়া হয় যা সাধারণত কোনও ব্যক্তির কাছে দেওয়া হয় তার চেয়ে কম ব্যয়বহুল। একটি গ্রুপ ইউনিভার্সাল লাইফ পলিসি সাধারণত তাদের কর্মীদের জন্য জীবন বীমা কভারেজ সরবরাহ করতে খুঁজছেন এমন ব্যবসায়ীরা কিনে থাকেন।

গ্রুপ ইউনিভার্সাল লাইফ পলিসি ব্যাখ্যা করা হয়েছে

একটি গ্রুপ সার্বজনীন জীবন নীতি কেনা বাল্কের মধ্যে খাদ্য কেনার অনুরূপ। প্রতিটি ব্যক্তিকে coverেকে রাখার জন্য ব্যয় বেশি সস্তা কারণ নীতিটি একটি বৃহত গোষ্ঠীটিকে কভার করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, ঠিক যেমন একটি নির্দিষ্ট মুদি আইটেমের বিপুল পরিমাণ ক্রয় প্রতিটি আইটেম পৃথকভাবে কেনার চেয়ে প্রতি আইটেমের ভিত্তিতে সস্তা।

একটি গ্রুপ ইউনিভার্সাল লাইফ পলিসি এক ধরণের স্থায়ী জীবন বীমা যা একটি সঞ্চয়ী উপাদানকে বৈশিষ্ট্যযুক্ত করে। কর্মচারীরা কেবলমাত্র বীমা প্রিমিয়ামের ব্যয় বা কোনও পলিসির নগদ মূল্যে অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের জন্য চয়ন করতে পারেন, যা loansণ বা উত্তোলনের মাধ্যমে অ্যাক্সেস করা যায়। এই অতিরিক্ত পরিমাণগুলি একটি গ্যারান্টিযুক্ত অ্যাকাউন্টে বরাদ্দ করা হয়, যা নগদ মূল্য বৃদ্ধির জন্য সর্বনিম্ন নির্ধারিত সুদের হার অর্জন করে।

একটি গুলপ নমনীয় প্রিমিয়াম প্রদান এবং একটি নির্দিষ্ট সুদের হারের সাথে নির্ভরযোগ্য নগদ মান বৃদ্ধি প্রদান করে, যা সময়ের সাথে সাথে স্থিতিশীল বৃদ্ধির প্রস্তাব দেয়। সাধারণত, একটি নীতি প্রায় এক বছর পরে নগদ মান জমা করতে শুরু করে এবং নগদ মূল্যের পরিমাণ সাধারণত তার পরে প্রতি বছর বৃদ্ধি পায়। নগদ মূল্য যে কোনও সময়ে - যে কোনও বয়সে - সাধারণত শুল্ক ছাড়াই প্রত্যাহারের জন্য উপলব্ধ। পলিসিধারক এটিকে নীতিমালায় রেখে বাছাই করতে এবং নগদ মান বাড়ানোর অনুমতি দিতে পারে। কর্মচারীরা চার্জ ছাড়াই যে কোনও সময়ে অতিরিক্ত প্রিমিয়াম শুরু করতে, পরিবর্তন করতে বা বন্ধ করতে পারেন। পলিসিহোল্ডাররা বেতন-বন্টন ছাড়ের মাধ্যমে অবদান রাখার সুবিধাও পান, বা তারা তাদের প্রিমিয়ামের পাশাপাশি কোনও একক পরিমাণ অবদান রাখতে পারেন। একটি গুলপ একটি মৃত্যু বেনিফিট এবং একটি cashচ্ছিক নগদ জোগানের অ্যাকাউন্ট সরবরাহ করে।

একটি গ্রুপ ইউনিভার্সাল লাইফ পলিসি লভ্যাংশও পেতে পারে। লভ্যাংশের পরিমাণ প্রতি বছর কোনও সংস্থার পরিচালনা পর্ষদ নির্ধারিত হয় এবং গ্যারান্টিযুক্ত হয় না। যখন লভ্যাংশ প্রদেয় হয়, কোনও পলিসিধারক এটিকে নগদ নিতে পারেন, আরও বীমা কেনার জন্য এটি ব্যবহার করতে পারেন, বা প্রিমিয়াম প্রদান বা হ্রাস করতে এটি ব্যবহার করতে পারেন। পলিসি বছরে বছরে যে লভ্যাংশ উপার্জন করে তা গ্যারান্টিযুক্ত নয়।

গ্রুপ ইউনিভার্সাল লাইফ পলিসি বেঁচে থাকার সুবিধা

নিয়োগকর্তারা জীবিত সুবিধাগুলি সরবরাহ করতে পছন্দ করতে পারেন, সহ:

• পোর্টেবল কাভারেজ যা কর্মচারীদের চাকরী পরিবর্তন করার সময় বা অবসর গ্রহণের সময় কভারেজ অব্যাহত রাখার অনুমতি দেয় কোনও টার্মিনাল অসুস্থতা নির্ধারণের পরে কর্মীদের দ্রুত বেনিফিট প্রিমিয়াম ছাড়: যদি কোনও কর্মী পুরোপুরি অক্ষম হয়ে যায়