আইআরএস প্রকাশনা কী কী 1244: কর্মচারীর প্রতিদিনের টিপসের টিপস এবং নিয়োগকর্তাকে প্রতিবেদন করা
আইআরএস প্রকাশনা 1244: কর্মচারীর দৈনিক রেকর্ড অফ টিপস এবং নিয়োগকর্তাকে প্রতিবেদন করা, একটি নথি যা অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা (আইআরএস) দ্বারা প্রকাশিত হয়, যাতে কর্মচারীদের কীভাবে ট্র্যাক রাখতে হয় এবং টিপস থেকে উপার্জিত আয়ের প্রতিবেদন করা হয় তা রূপরেখা দেওয়া হয়। টিপ ইনকামি যে কোনও আকারে হতে পারে, তা কোনও নগদে, ক্রেডিট বা ডেবিট কার্ডের বিলের সাথে সমন্বয় বা সহকর্মীদের মধ্যে টিপ শেয়ারিং সিস্টেমের মাধ্যমে হতে পারে।
BREAKING ডাউন আইআরএস প্রকাশনা 1244: কর্মচারীর টিপসের টিপসগুলির দৈনিক রেকর্ড এবং নিয়োগকর্তাকে প্রতিবেদন করুন
আইআরএস প্রকাশনা 1244: কর্মচারীর দৈনিক রেকর্ডসের টিপস এবং নিয়োগকর্তাকে প্রতিবেদনে ফর্ম 4070 এবং ফর্ম 4070 এ উভয়ই অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যা এমন নথি যা কর্মীদের অবশ্যই টিপস থেকে উপার্জিত আয় রিপোর্ট করতে ব্যবহার করতে হবে। 4070 ফর্ম পূরণ করা বাধ্যতামূলক নয়। এটি স্বেচ্ছাসেবী ব্যবহারের জন্য, তবে শ্রমিকরা প্রতিদিন তাদের উপার্জনের টিপসগুলি ট্র্যাক করার জন্য এটি একটি দরকারী সরঞ্জাম হিসাবে খুঁজে পেতে পারে।
অন্যদিকে, 4070 ফর্মটি, যেসব কর্মীরা emplo 20 ডলারের বেশি উপার্জন করেন তাদের নিয়োগকর্তার কাছে জমা দিতে বা সমস্ত প্রাসঙ্গিক তথ্যের সাথে অনুরূপ বিবৃতি দাখিল করা বাধ্যতামূলক। 4070 ফর্ম অবশ্যই প্রতি মাসে নিয়োগকারীদের কাছে জমা দিতে হবে, এবং নিম্নলিখিত তথ্যের জন্য অনুরোধ করবে: কর্মচারীর নাম, ঠিকানা, সামাজিক সুরক্ষা নম্বর, প্রশ্নে মাস, এবং প্রাপ্ত পরামর্শ এবং সহকর্মীদের দেওয়া হয়েছে। কর্মীদের অবশ্যই 4070 ফর্মটি স্বাক্ষর করতে হবে এবং আপনি প্রতিবেদনিত টিপস গ্রহণের মাসের পরের মাসের 10 তম দিনের আগে প্রতি মাসে তাদের নিয়োগকর্তাকে এটি জমা দিতে হবে। যদি কোনও নির্দিষ্ট মাসের দশম দিন শনিবার, রবিবার বা ফেডারেল ছুটি হয়, তবে করদাতাদের পরের দিনের মধ্যে টিপ আয়ের রিপোর্ট করা উচিত যা শনিবার, রবিবার বা ফেডারেল ছুটি নয়।
আইআরএসের প্রতি নিয়োগকারীদের দায়িত্ব
নিয়োগকর্তারা মেডিকেয়ার, মেডিকেড এবং সামাজিক সুরক্ষার মতো বেতন-শুল্ক আদায়ের জন্য দায়বদ্ধ। তাদের কর্মীদের দ্বারা জমা দেওয়া ফর্ম 4070 ব্যবহার করে, কোনও নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই বকেয়া বেতনের কর গণনা করতে হবে এবং তা তাদের কর্মীদের কাছ থেকে সংগ্রহ করতে হবে, হয় তাদের বেতন-চেকের মাধ্যমে বা কর্মচারীর দ্বারা সরবরাহিত অন্যান্য তহবিলের মাধ্যমে।
নিয়োগকর্তাদের এছাড়াও নির্ধারণ করতে হবে যে রিপোর্ট করা মোট টিপস সেই সময়ের জন্য মোট আয়ের 8 শতাংশের সমান বা অতিক্রম করে কিনা। যদি এটি সময়ের জন্য নিয়োগকর্তার মোট আয়ের 8 শতাংশের সমান না হয়, নিয়োগকর্তা কর্মীদের এই রিপোর্টের প্রকৃত টিপ আয়ের এবং এই সময়ের জন্য মোট বিক্রয়ের 8 শতাংশের মধ্যে পার্থক্য দিতে হবে। নিয়োগকর্তারা যদি ৮ শতাংশের চেয়ে কম হারের জন্য অনুরোধ করতে চান, তবে তারা আইআরএস-এর কাছে ২ শতাংশের কম হারের জন্য আবেদন জমা দিতে পারেন, যা কেস-কেস-কেস ভিত্তিতে মঞ্জুর করা হবে।
