ফেব্রুয়ারির কাজের প্রতিবেদনটি উপলব্ধি করা

প্রথম ব্লাশে, ফেব্রুয়ারির ননফার্ম বেতনভিত্তিক প্রতিবেদন, সাধারণত মাসিক "জবস রিপোর্ট" হিসাবে উল্লেখ করা যে কোনও পূর্বাভাসের তুলনায় অনেক দুর্বল ছিল। শ্রম বিভাগ শুক্রবার জানিয়েছে যে গত মাসে মাত্র 20, 000 কাজ যুক্ত হয়েছিল। অর্থনীতিবিদদের 180, 000 পূর্বাভাস ছিল

অধিকন্তু, বেকারত্বের হার হ্রাস পেয়ে ৩.৮% হয়েছে এবং গড় প্রতি ঘন্টা মজুরি ৩.৪% হারে বৃদ্ধি পেয়েছে। শক্তিশালী নম্বর, নিশ্চিত হওয়া; তবে, শিরোনাম নম্বর - যে মার্কিন অর্থনীতিতে কেবল 20, 000 কাজ যুক্ত করেছে - এটিই সবচেয়ে বেশি দৃষ্টি আকর্ষণ করে। তবে এটি বিন্দু মিস করতে পারে।

দৃষ্টিভঙ্গি প্রয়োজনীয়

একটি নির্দিষ্ট মাসে যুক্ত হওয়া কাজের সংখ্যার রিপোর্টের গণনাটি শুরু হওয়া অগোছালো। শ্রম অধিদফতরের প্রায় দেড় হাজার ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং সরকারী সংস্থার জরিপের ভিত্তিতে এই তথ্য তৈরি করা হয়েছে, যা গত মাসে তাদের নিয়োগের বিষয়ে জিজ্ঞাসা করে। বিভাগটি তখন এই ডেটা থেকে এক্সট্রপোলেটগুলি যুক্ত মোট কাজের সংখ্যার শিরোনামের সংখ্যা। এটি কোনও উপায়ে সঠিক নয়। শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো আরও ডেটা সংশ্লেষিত করায় পরবর্তী মাসগুলিতে এটি কমপক্ষে একবার, প্রায়শই দু'বার সংশোধিত হয়।

যুক্ত কাজের সংখ্যা এক মাস থেকে এক মাসের মধ্যেও বিস্তৃত হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, জানুয়ারিতে মার্কিন অর্থনীতিতে 304, 000 জব যুক্ত হয়েছিল। তিন মাসের গড় হিসাবে, বেতনগুলি 186, 000 দ্বারা বেড়েছে, যা শক্তিশালী তবে ধীর গতির একটি অর্থনীতির পক্ষে বেশ শক্তিশালী। Withতুসত্তারও এটির সাথে কিছু করার আছে। ফেব্রুয়ারিতে অবসর, নির্মাণ ও আতিথেয়তার চাকরিগুলি খুব কম সংযুক্ত হয়েছিল, যা ছুটির ছুটির পরে খুব কম লোক ভ্রমণ করে এবং শীতের আবহাওয়া সর্বদা গৃহনির্মাণে মন্দার কারণ হয়ে দাঁড়ায় sense আমাদেরও একটি 35 দিনের আংশিক ফেডারাল সরকার শাটডাউন হয়েছিল, যা কেবলমাত্র সরকারী কর্মচারীদেরই নয়, তাদের এবং তাদের পরিবারকে সমর্থন করে এমন ব্যবসাও প্রভাবিত করে।

মজুরি বৃদ্ধিতে ফোকাস করুন

গত কয়েক দশক ধরে জেদীভাবে ধীরগতিতে মজুরি বৃদ্ধির হার উন্নত হচ্ছে। এটি স্পষ্টতই শ্রমিকদের পক্ষে ভাল তবে এটি গ্রাহকের আত্মবিশ্বাসের পক্ষেও ইতিবাচক। জানুয়ারী থেকে ফেব্রুয়ারী পর্যন্ত গড় বার্ষিক উপার্জন 0.4% এবং বছরের এক বছর ধরে 3.4% বৃদ্ধি পেয়েছে।

খুচরা, তথ্য এবং অবসর এবং আতিথেয়তা খাতে মজুরি বৃদ্ধি বিশেষত প্রবল ছিল। এই প্রসঙ্গে, সামগ্রিক শ্রমবাজার শক্তিশালী দেখায়, এলপিএল গবেষণার প্রধান বিনিয়োগ কৌশলবিদ জন লিঞ্চের মতে। "বেতন-বৃদ্ধির হার যখন ধীর হয়েছে, গত কয়েক মাস ধরে চাকরির লাভ অপ্রত্যাশিতভাবে শক্তিশালী হয়েছে… শ্রম বাজারের শক্তি মার্কিন অর্থনীতির একটি উজ্জ্বল জায়গা হিসাবে রয়ে গেছে, এবং মজুরি স্বাস্থ্যকর গতিতে বৃদ্ধি পাচ্ছে।" এর শক্তিশালী বৃদ্ধি একটি ভাল লক্ষণ এই বছর ভোক্তাদের চাহিদার জন্য সমর্থন থাকবে যা ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে হলেও অর্থনীতিকে স্থিতিশীলভাবে বৃদ্ধি করতে সহায়তা করবে।

এরপর কী?

ফেডারেল রিজার্ভ শ্রম বাজারের স্বাস্থ্য এবং কম মূল্যস্ফীতি সম্পর্কে উদ্বিগ্ন। ফেড চেয়ার জেরোম পাওয়েল ধৈর্যধারণের প্রতিশ্রুতি দিয়েছেন এবং 2019 সালে সুদের হার বাড়ানোর সম্ভাবনা থেকে সরে এসেছেন, তবে ফেডের 2019 সালে হার কমানোর বিষয়টি বিবেচনা করা উচিত কিনা তা নিয়ে এখন বিতর্ক তৈরি হচ্ছে।

যদিও সুদের হার historতিহাসিকভাবে কম, কেন্দ্রীয় ব্যাংক দীর্ঘস্থায়ী মন্দা বা মন্দার দিকে অর্থনীতির দিকে fromালতে বাধা দেওয়ার চেষ্টা করছে। 2018 এর দ্বিতীয়ার্ধে হারের বৃদ্ধি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের প্রধান শেয়ার বাজারগুলিতে সংশোধন করতে অবদান রেখেছে, যা ভবিষ্যতের ভাড়া বৃদ্ধির পরিকল্পনাগুলি ফেড ব্যাকড হওয়ার সাথে সাথে তত্ক্ষণাত্ উল্টে যায়। সিএমই এর ফেডওয়াচ সরঞ্জাম অনুসারে, এখন 19.7% সম্ভাবনা রয়েছে যে বছরের শেষের দিকে ফেডারেল রিজার্ভ হার কমিয়ে দেবে।