সামাজিক সুরক্ষা করের অধীনে শ্রমিকদের উপার্জনের পরিমাণ প্রতিবছর জমা দেওয়া হয় (সর্বাধিক করযোগ্য উপার্জন বলা হয়)। ফেডারেল সরকার 2020 সালের জন্য সামাজিক সুরক্ষা ক্যাপটি উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করেছে। 2019 সালে সামাজিক সুরক্ষা করের আওতায় সর্বাধিক উপার্জন ছিল $ 132, 900। 2020 ক্যাপটি 137, 700 ডলার।
এই বৃদ্ধিগুলি মুদ্রাস্ফীতি সহ সুফলকে ট্র্যাকে রাখার জন্য। ক্যাপ বৃদ্ধির ফলস্বরূপ, উচ্চ-আয়ের শ্রমিকরা পরের বছর সামাজিক সুরক্ষা করের জন্য আরও কয়েকশো ডলার দেবে।
প্রদত্ত যে সামাজিক সুরক্ষা উল্লেখযোগ্য ঘাটতিগুলির মুখোমুখি হয়েছে যা উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন ছাড়াই প্রতিশ্রুতি হিসাবে ভবিষ্যতের সুবিধাগুলি প্রদান করা অসম্ভব করে দেবে, আগামী বছরের ক্যাপটি সামাজিক সুরক্ষা আরও দীর্ঘায়িত করতে সহায়তা করবে? এখানে বিষয়গুলি একবার দেখুন।
কী Takeaways
- 2020 সালে, সামাজিক সুরক্ষা ক্যাপ বা বার্ষিক আয়ের পরিমাণ যা সামাজিক সুরক্ষা প্রদানের গণনা করা হয়, তা 132, 900 ডলার থেকে 137, 700 ডলারে উন্নীত হবে 2019 যে বিশ্বস্ত তহবিল থেকে সামাজিক সুরক্ষা প্রদানগুলি করা হয় তা 2019 এর শুরুতে প্রায় 3 ট্রিলিয়ন ডলার তবে এটি রয়েছে ২০৩৫ সালে অর্থ শেষ হয়ে যাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। দীর্ঘমেয়াদী তহবিলের সমস্যা সমাধানের জন্য সম্ভবত উচ্চতর সামাজিক সুরক্ষা কর, কম বেনিফিটের প্রয়োজন হবে এবং অবসরকালীন বয়সকে আয়ুষ্কালকে সূচিযুক্ত করতে হবে।
2020 এর জন্য সামাজিক সুরক্ষা ক্যাপ বৃদ্ধি
আসন্ন বছরের বৃদ্ধি 2019 সালের তুলনায় 4, 800 ডলার বৃদ্ধি below নীচের টেবিলটি গত 10 বছরে সামাজিক সুরক্ষা ট্যাক্স ক্যাপের বার্ষিক বৃদ্ধি দেখায়।
যদিও সামাজিক সুরক্ষা করের বোঝা কর্মীদের তুলনায় স্ব-কর্মসংস্থানের উপর আরো বেশি চাপ দেয়, বাস্তবতা হ'ল নিয়োগকারীরা তাদের সামাজিক ব্যয়কে কর্মীদের আয়ের অংশ হিসাবে সামাজিক সুরক্ষা করের অংশীদার হিসাবে ভাবতে হবে, যা তাদের শ্রম ব্যয় বৃদ্ধি করে এবং তাদের কমিয়ে আনতে হবে বেতন বা মজুরিতে তারা যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করে।
সামাজিক সুরক্ষা প্রশাসন সামাজিক সুরক্ষা পরিবর্তনসমূহ, ২০১০-২০১৯ | ||
---|---|---|
বছর | সর্বাধিক করের পরিমাণ | % বৃদ্ধি |
2020 | $ 137.700 | 3.6% |
2019 | $ 132.900 | 2.8% |
2018 | $ 128.400 | 1% |
2017 | $ 127.200 | 7% |
2016 | $ 118.500 | 0% |
2015 | $ 118.500 | 1% |
2014 | $ 117.000 | 3% |
2013 | $ 113.700 | 3% |
2012 | $ 110.100 | 3% |
2011 | $ 106.800 | 0% |
2010 | $ 106.800 | 0% |
উদাহরণ
2016 সালে 2016 127, 200 ডলার উপার্জনকারী কোনও শ্রমিক 118, 500 ডলার বা $ 7, 347 এর উপর 6.2% এর সামাজিক সুরক্ষা কর দিত। তার বা তার নিয়োগকর্তা সামাজিক সুরক্ষা করের জন্য আরও $ 7, 347 দিতেন। যদি সেই ব্যক্তি স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত হয় তবে নিয়োগকর্তার অংশটি সেই ব্যক্তির দায়িত্ব।
2017 সালে worker 127, 200 ডলার উপার্জনকারী কোনও শ্রমিক আয়ের 127, 200 ডলার বা 9 539.40 ডলার বৃদ্ধি করে Security 7, 886.40 ডলার। 6.2% এর সামাজিক সুরক্ষা কর প্রদান করত। নিয়োগকর্তা (বা ব্যক্তি, যদি স্ব-কর্মসংস্থান করেন) সেই উচ্চ পরিমাণের সাথে মেলে।
দীর্ঘমেয়াদী অর্থায়ন সমস্যা Pro
অবসর, অক্ষমতা এবং বেঁচে থাকা বীমা বেনিফিটগুলি প্রদান করে এমন ফেডারাল সামাজিক সুরক্ষা কর্মসূচি গুরুতর সমস্যায় পড়েছে। এই সুবিধাগুলি দুটি ট্রাস্ট তহবিল, ওল্ড এজ এবং সার্ভাইভারস ইন্স্যুরেন্স (ওএএসআই) ট্রাস্ট ফান্ড এবং প্রতিবন্ধী বীমা (ডিআই) ট্রাস্ট ফান্ড থেকে প্রদান করা হয়।
সম্মিলিত ট্রাস্টের তহবিলগুলি 2018 এর শুরুতে $ 2.9 ট্রিলিয়ন ডলার ধরেছিল তবে সামাজিক সুরক্ষা ও মেডিকেয়ার বোর্ড অব ট্রাস্টিজের 2019 সালের বার্ষিক প্রতিবেদনের সংক্ষিপ্তসার অনুসারে, 2035 সালে অর্থের শেষ হবে বলে ধারণা করা হচ্ছে। সেই তারিখটি শীঘ্রই লক্ষ লক্ষ বর্তমান এবং ভবিষ্যতের অবসর গ্রহণকারীকে প্রভাবিত করতে যথেষ্ট।
বর্তমান কর্মীদের কাছ থেকে সংগৃহীত সামাজিক সুরক্ষা কর এবং ট্রেজারি বন্ডগুলিতে সরকার যে সুদের অর্থ প্রদান করে তার থেকে সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাগুলি প্রদান করা হয়। ট্রাস্টিদের মধ্যবর্তী অনুমান অনুসারে, ওএসআই এবং ডিআইয়ের ব্যয় ২০২০ সালে শুরু হওয়া মোট আয়কে ছাড়িয়ে যাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে এবং ২০৩৫ সালে রিজার্ভ হ্রাস পাবে। ২০১২ সালের পরে সরকারকে তদারকির জন্য ট্রাস্ট ফান্ডে ডুবানো শুরু করতে হবে সামাজিক সুরক্ষা আয় এবং এর দ্বারা প্রদত্ত বেনিফিটগুলি।
2035-এ, যখন ট্রাস্ট তহবিল অর্থের শেষ হয়ে যাওয়ার অনুমান করা হয়, বর্তমান বেনিফিট রেটে প্রত্যাশিত অবসরপ্রাপ্ত সংখ্যার অর্থ প্রদানের জন্য পর্যাপ্ত পরিমাণ তহবিল থাকবে না। অবসর গ্রহণের জন্য বিপুল সংখ্যক শিশুর বুমাররা কাজ করছেন এবং সামাজিক সুরক্ষায় অর্থ প্রদান করছেন এমন ছোট তরুণ প্রজন্মের সাথে মিলিত হওয়া এই ঘাটতির একটি বড় কারণ। ১৯ 197৫ সালে প্রত্যেক অবসরপ্রাপ্ত উপকারভোগীদের সহায়তার জন্য যেখানে ৩.২ জন কর্মী ছিলেন, সেখানে বর্তমানে মাত্র ২.৮ জন কর্মী রয়েছেন এবং ২০৪০ সালে সেখানে মাত্র ২.১ জন থাকতে পারেন।
কংগ্রেসনাল বাজেট অফিস অনুসারে, ২০১৩ সালে কংগ্রেসনাল বাজেট অফিস অনুমান করেছে যে সামাজিক সুরক্ষা ব্যয় প্রাক্কলিত বৃদ্ধি প্রত্যাশিত নাটকীয় ছিল না: কংগ্রেসনাল বাজেট অফিস অনুসারে, ২০১ 2016 সালে জিডিপির ৪.৯% থেকে ২০4646 সালে.3.৩ শতাংশে উন্নীত হয়েছে।
সামাজিক সুরক্ষা সংস্কার প্রস্তাবগুলির ঘাটতি সমাধানের লক্ষ্য। এটি আসলে ডিআই ট্রাস্ট তহবিল যা ওএএসআই ট্রাস্ট তহবিলের তুলনায় আরও আসন্ন সংকটের মুখোমুখি, তবে যেহেতু অবসরপ্রাপ্তরা প্রতিবন্ধীদের তুলনায় অনেক বড় একটি গ্রুপ, তাই পরবর্তীরা আরও বেশি প্রেস পেয়েছে। সামাজিক সুরক্ষা সংস্কার ব্যতিরেকে, ট্রাস্টি বোর্ড বলেছে যে প্রত্যাশিত করের আয় ২০৩৪ সাল থেকে প্রত্যাশিত সুবিধার প্রায় তিন-চতুর্থাংশ প্রদান করতে সক্ষম হবে।
শেষের সারি
সামাজিক সুরক্ষা ক্যাপ বাড়ানো সাহায্য করে, তবে এটি আসন্ন সামাজিক সুরক্ষা ঘাটতি সমাধান করে না। সামাজিক দায়বদ্ধতা এবং অন্যান্য ফেডারেল বাজেটের বিষয়গুলিকে জনসমক্ষে প্রচারিত একটি থিঙ্ক ট্যাঙ্কের একটি কমিটির গণনা অনুসারে, সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থার উল্লেখযোগ্য শতাংশের সমাপ্তির জন্য ট্যাক্স ক্যাপটি পুরোপুরি নির্মূল করতে হবে।
এমনকি যে কঠোর পরিমাপ একটি সম্পূর্ণ ফিক্স থেকে দূরে হবে। সমস্যাটি সমাধানের জন্য উচ্চতর সামাজিক সুরক্ষা কর, কম সুবিধাগুলি (সম্ভবত কেবলমাত্র সুফলের জন্য), এবং অবসর বয়সকে আয়ুষ্কালকে সূচিত করার মতো পদক্ষেপের সংমিশ্রণের প্রয়োজন হবে।
বিনিয়োগ অ্যাকাউন্টের তুলনা করুন this এই টেবিলটিতে প্রদর্শিত অফারগুলি অংশীদারিত্বের থেকে যা থেকে ইনভেস্টোপিডিয়া ক্ষতিপূরণ গ্রহণ করে। সরবরাহকারীর নাম বর্ণনাসম্পরকিত প্রবন্ধ
সরকারের নীতি
শিশু বুমাররা কি সামাজিক সুরক্ষা দেউলিয়া করবে?
সামাজিক নিরাপত্তা
সামাজিক সুরক্ষা কতটা নিরাপদ? সর্বশেষ খবর
সামাজিক নিরাপত্তা
সামাজিক সুরক্ষা পরিচয়
পেনশন
কানাডা পেনশন পরিকল্পনা (সিপিপি) বনাম মার্কিন সামাজিক সুরক্ষা
সামাজিক নিরাপত্তা
সামাজিক সুরক্ষা ট্রাস্ট তহবিল কীভাবে বিনিয়োগ করা হয়?
সামাজিক নিরাপত্তা
কীভাবে সামাজিক সুরক্ষা কর গণনা করা হয়?
অংশীদার লিঙ্কগুলিসম্পর্কিত শর্তাদি
সামাজিক সুরক্ষা ট্রাস্ট তহবিল সামাজিক সুরক্ষা ট্রাস্ট তহবিল সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থায় উদ্বৃত্ত অবদানগুলি পরিচালনা করতে মার্কিন সরকার দ্বারা ব্যবহৃত দুটি অ্যাকাউন্টকে বোঝায়। আরও সামাজিক সুরক্ষা সামাজিক সুরক্ষা একটি ফেডারাল ভিত্তিক পরিচালিত বীমা প্রোগ্রাম যা অনেক আমেরিকান অবসরপ্রাপ্ত, তাদের বেঁচে থাকা এবং যারা প্রতিবন্ধী হয়ে পড়ে তাদের কর্মীদের জন্য সুবিধা দেয়। আরও সামাজিক সুরক্ষা বেনিফিট সামাজিক সুরক্ষা সুবিধা হ'ল যোগ্য অবসরপ্রাপ্ত ও প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের এবং তাদের স্ত্রী, বাচ্চা এবং বেঁচে যাওয়া ব্যক্তিকে দেওয়া অর্থ প্রদান। আরও সামাজিক সুরক্ষা প্রশাসন (এসএসএ) সংজ্ঞা সামাজিক সুরক্ষা প্রশাসন (এসএসএ) একটি মার্কিন সংস্থা যা প্রতিবন্ধীতা, অবসর গ্রহণ এবং বেঁচে যাওয়া ব্যক্তিদের সুবিধাগুলি coveringাকতে সামাজিক প্রোগ্রাম পরিচালনা করে। আরও বয়স্ক, বেঁচে থাকা, এবং প্রতিবন্ধী বীমা (ওএএসডিআই) প্রোগ্রাম মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সামাজিক সুরক্ষার আধ্যাত্মিক নাম হ'ল ওল্ড এজ, বেঁচে থাকা এবং প্রতিবন্ধী বীমা (ওএএসডিআই) প্রোগ্রাম। আরও সামাজিক সুরক্ষা কর এই নিয়োগ, নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়কেই ধার্য করা হয়, সামাজিক সুরক্ষা তহবিল দেয় এবং বেতন-বেতনের কর বা স্ব-কর্মসংস্থান করের আকারে সংগ্রহ করা হয়। অধিক