রোলওভার আইআরএ কী?
একটি রোলওভার স্বতন্ত্র অবসর অ্যাকাউন্ট (আইআরএ) এমন একটি অ্যাকাউন্ট যা কোনও পুরানো নিয়োগকর্তা-স্পনসরড অবসর গ্রহণ অ্যাকাউন্ট থেকে aতিহ্যবাহী আইআরএতে সম্পত্তি হস্তান্তর করার অনুমতি দেয়। রোলওভার আইআরএর উদ্দেশ্য হ'ল এই সম্পদের কর স্থগিত স্থিতি বজায় রাখা। রোলওভার আইআরএগুলি সাধারণত 401 (কে), 403 (খ), বা মুনাফা ভাগ করে নেওয়ার পরিকল্পনার সম্পদ যা প্রাক্তন নিয়োগকর্তার স্পনসরভুক্ত অবসর অ্যাকাউন্ট বা যোগ্য পরিকল্পনা থেকে স্থানান্তরিত হয় তা ধরে রাখতে ব্যবহৃত হয়।
রোলওভার আইআরএগুলি কোনও কর্মচারী যে পরিমাণ অর্থ উপার্জন করতে পারে তার সঞ্চার করে না এবং তারা অ্যাকাউন্টধারীদের স্টক, বন্ড, ইটিএফ এবং মিউচুয়াল ফান্ডের মতো বিস্তৃত সম্পদে বিনিয়োগের অনুমতি দেয়।
একটি রোলওভার আইআরএ কীভাবে কাজ করে
প্রত্যক্ষ রোলওভারের মাধ্যমে অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার সম্পদগুলি সরিয়ে দিয়ে, যেখানে প্রাক্তন নিয়োগকর্তার পরিকল্পনা প্রশাসক সম্পদগুলি সরাসরি রোলওভার আইআরএতে স্থানান্তরিত করেন, কর্মচারীরা তাদের স্থানান্তরিত সম্পদের 20% অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা (আইআরএস) দ্বারা আটকানো এড়াতে পারবেন না। বিকল্পভাবে, সম্পদগুলি পরোক্ষ রোলওভার ব্যবহার করে সরানো যেতে পারে, যেখানে কর্মচারী পরিকল্পনার সম্পদ দখল করে এবং 60 দিনের মধ্যে তাদের অন্য একটি অবসর গ্রহণের পরিকল্পনায় রাখে।
কী Takeaways
কর্মচারীরা চাকরি ছেড়ে দিলে তাদের অবসর গ্রহণের তহবিলের কর-স্থগিত স্থিতি বজায় রাখতে পারে they
করের অযোগ্য আয়কর হিসাবে লেনদেন হিসাবে আইআরএ রোলওভারগুলি রিপোর্ট করা হয়।
আইআরএস অনুসারে: "আপনি যদি অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা থেকে বিতরণ পেয়ে থাকেন তবে আপনি নিজের পরিকল্পনার প্রশাসককে সরাসরি অন্য অবসর পরিকল্পনায় বা কোনও আইআরএতে অর্থ প্রদানের জন্য বলতে পারেন""
অপ্রত্যক্ষভাবে রোলওভার দিয়ে, তবে অ্যাকাউন্টের 20% সম্পদ রোধ করা যেতে পারে এবং কর্মচারী তার বার্ষিক ট্যাক্স রিটার্ন ফাইল না করা পর্যন্ত পুনরুদ্ধার করা যায় না। যদি কোনও যোগ্য নিয়োগকর্তা-স্পনসরড অবসর গ্রহণ পরিকল্পনা থেকে কোনও রোলওভার আইআরএ-তে সম্পদ চলাচল সঠিকভাবে পরিচালনা না করা হয়, তবে কর্মচারী করের মুখোমুখি হবেন। যদি তিনি এখনও অবসর গ্রহণের বয়স (59½) না পৌঁছে থাকেন তবে তিনি সেই সম্পদের উপর তাড়াতাড়ি প্রত্যাহারের জরিমানাও প্রদান করবেন।
রোলওভার আইআরএ তহবিলগুলিকে নতুন নিয়োগকর্তার অবসর পরিকল্পনায় সরানো যেতে পারে।
বেশিরভাগ আইআরএ প্রোগ্রামগুলি প্রতি বছর একটি একক রোলওভারের অনুমতি দেয়। বেশিরভাগ রোলওভার আইআরএগুলি সরাসরি (বৈদ্যুতিন) স্থানান্তর বা চেকের মাধ্যমে কার্যকর করা হয়, যদিও পরবর্তীটির সাথে পৃথক পরিমাণটি রোলওভার আইআরএ (মূলত ফেরতযোগ্য ট্যাক্স চার্জ) জমা করে তা নিশ্চিত করার জন্য 20% হোল্ডিং চার্জ থাকতে পারে। চেক দ্বারা স্থানান্তর ক্ষেত্রে রোলওভার চেক 60 দিনের মধ্যে জমা দিতে হবে। যদি এটি 60 দিনের পরে জমা হয়, তহবিলগুলি কর আরোপ করা হবে এবং জরিমানা আদায় করা হবে।
বিশেষ বিবেচ্য বিষয়
রোলওভার আইআরএতে বিতরণগুলি রোলিংয়ের বিকল্প হ'ল কর্মচারীর জন্য তাদের সরাসরি নতুন নিয়োগকর্তার সাথে একটি নতুন অবসর অ্যাকাউন্টে রোল করা। অন্যান্য বিকল্পগুলির মধ্যে একটি traditionalতিহ্যবাহী আইআরএতে সম্পদ ঘূর্ণায়মান অন্তর্ভুক্ত রয়েছে তবে ভবিষ্যতে অন্য নিয়োগকর্তার অবসর অ্যাকাউন্টে তহবিল স্থানান্তর করার ক্ষেত্রে এর অর্থ থাকতে পারে। রোলওভারের অর্থটিও রথ আইআরএ রূপান্তরিত হতে পারে তবে যোগ্য নিয়োগকর্তা অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার অবদানকে প্রাক-কর তৈরি করা হয় এবং রোথ আইআরএ কেবলমাত্র ট্যাক্স পরবর্তী অবদান রাখতে পারে।
