অনেক লোক নিজেকে সময়ে সময়ে আনুষ্ঠানিক কর্ম বাহিনীর বাইরে খুঁজে পায় good বা ভাল for কেউ কেউ পছন্দ করে এবং অন্যরা ছাঁটাইয়ের পরে। কেউ কেউ বিশাল জিগ অর্থনীতিতে যোগ দেয়। অন্যরা পরামর্শের জন্য বা ফ্রিল্যান্সিং বা পরিবারের যত্ন নিতে বাড়িতে থাকার চেষ্টা করেন। যাই হোক না কেন, লোকেরা যখন সাপ্তাহিক বেতন-বাছাই বন্ধ করে দেয়, তারা প্রায়শই অবসর সঞ্চয়ে অবদান বন্ধ করে দেয়। যাইহোক, এই অবদানগুলি সামান্য হলেও, চালিয়ে যাওয়া অবসর নেওয়ার পরে আপনার যে আয়ের রয়েছে তাতে বড় পার্থক্য আনতে পারে।
অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয়কারী বেশিরভাগ শ্রমজীবী ব্যক্তি কোনও নিয়োগকর্তা-স্পনসরিত প্রোগ্রামের মাধ্যমে এটি করেন। তবে আপনি এটি স্বাধীনভাবে করতে পারেন। এটি নিজে থেকে যাওয়ার অনেকগুলি উপায় রয়েছে।
কী Takeaways
- স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত ব্যক্তিরা একক 401 (কে)-তে বিনিয়োগ করতে পারেন, যার সংস্করণ নিয়োগকর্তাদের অফারের তুলনায় উচ্চতর অবদানের সীমা রয়েছে A যদি কোনও স্বামী-কর্মচারী স্বামী / স্ত্রী যদি করযোগ্য ক্ষতিপূরণ পায় তবে কোনও আইআরএতে অবদান রাখতে পারে eহেলথ সেভিংস অ্যাকাউন্টগুলি প্রদানের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে চিকিত্সা ব্যয়, কিন্তু আপনি 65 পৌঁছানোর পরে যে সীমাবদ্ধতা আর প্রযোজ্য।
সলো 401 (কে)
স্বতন্ত্র 401 (কে) নামে পরিচিত একক 401 (কে), এমন ব্যক্তিদের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যারা স্ব-কর্মসংস্থান করে একমাত্র মালিক, স্বতন্ত্র ঠিকাদার বা অংশীদার সদস্য হিসাবে। এটি এমন লোকদের জন্য যারা নিজেরাই বা স্ত্রী বা স্ত্রী নিয়ে কাজ করেন এবং তাদের কর্মচারী নেই। অবদানগুলি স্থগিত আয় এবং মুনাফা ভাগ করে নেওয়ার উপাদানগুলির সমন্বয় করে।
2019 সালে কর্মচারী হিসাবে 19, 000 ডলার সীমাবদ্ধ করা যেতে পারে 50 50 বছর বা তার বেশি বয়সী ব্যক্তিদের জন্য $ 6, 000 ডলার অতিরিক্ত ক্যাচ-আপ অবদান অনুমোদিত। 2020 সালে, এই পরিমাণটি catch 6, 500 এর অতিরিক্ত ক্যাচ-আপের পরিমাণ সহ 19, 500 ডলারে যায়।
একক মালিকের জন্য লাভ-ভাগের উপাদান হ'ল স্ব-কর্মসংস্থান আয়ের 20% স্ব-কর্মসংস্থান করের 50% হ্রাস পেয়েছে। সংযুক্ত ব্যবসায়ের জন্য, লাভ-ভাগ করে নেওয়ার অংশটি স্ব-কর্মসংস্থান করের কোনও ছাড় ছাড়াই স্ব-কর্মসংস্থান আয়ের 25% পর্যন্ত বৃদ্ধি পায়।
যেটি পিছনে এবং মুনাফা-ভাগ করে নেওয়ার ক্ষেত্রে মোট অনুমোদিত পরিমাণকে বছরে $ 56, 000 বা 2019 সালে contribution 62, 000 এর অবদানের সাথে নিয়ে আসে 20 2020 সালে, একজন অংশগ্রহণকারীর অ্যাকাউন্টে মোট অবদান, 50 বছর বা তার বেশি বয়সের জন্য অবদানের গণনা না করে, আইআরএস অনুসারে, 57, 000 ডলার ছাড়িয়ে যেতে পারে না।
উদাহরণস্বরূপ, ধরুন যে ৩৩ বছর বয়সী বিপণন ব্যবস্থাপক মেরি তার একটি শিশু হওয়ার সময় তার পূর্ণকালীন চাকরি ছেড়ে গিয়েছিল। তিনি কিছু পরামর্শমূলক কাজ করেন, এক বছরে 20, 000 ডলার আয় করে। একমাত্র মালিকানাধীন মালিক হিসাবে, সে এর 19, 000 ডলার কর্মচারী ডিফেরালগুলিতে রেখে দিতে পারে এবং 2020-এ তিনি 19, 500 ডলার রেখে দিতে পারে।
এমনকি ছোট অবদানগুলি আপনার অবসরকালীন সঞ্চয় দীর্ঘমেয়াদে বড় পার্থক্য আনতে পারে। ট্যাক্স সুবিধা পেতে আপনার নিয়মিত কর্মসংস্থান দরকার নেই।
স্পোসাল আইআরএ
যৌথভাবে ফাইল করা একজন অবিবাহিত পত্নী যতক্ষণ না তাদের স্বামী / স্ত্রীর করযোগ্য ক্ষতিপূরণ হয় ততক্ষণ aতিহ্যবাহী বা রথ স্পসাল আইআরএতে বিনিয়োগের বিকল্প রয়েছে। আইআরএর জন্য 2019 এবং 2020 এর সর্বাধিক অবদান $ 6, 000 ডলার, এবং 50 বা তার বেশি বয়সের ব্যক্তিদের জন্য অতিরিক্ত 1000 ডলার। এটি পরিবারকে তার আইআরএ অবসরকালীন সঞ্চয় দ্বিগুণ করতে দেয়।
উদাহরণস্বরূপ, ধরা যাক, 51, জো গত বছরের শেষের দিকে চাকরি হারিয়েছে এবং পুরো সময়ের কাজ খুঁজে পাচ্ছে না, তবে অবসর গ্রহণে অবদান অব্যাহত রাখতে চায়। তার পত্নীর 2019 এর জন্য 50, 000 ডলার করযোগ্য ক্ষতিপূরণ রয়েছে joint যতক্ষণ পর্যন্ত এই দম্পতি যৌথভাবে ফাইল করবেন, জো 2019 সালে একটি আইআরএতে মোট $ 7, 000 অবদান রাখতে পারে could এটি 50 বছরের বা তার বেশি বয়সীদের জন্য স্ট্যান্ডার্ড 6, 000 ডলার অবদানের সাথে একটি 1, 000 ডলার ক্যাচ-আপ অবদান।
মনে রাখবেন যে ফাইলিংয়ের স্থিতি অনুমতিযোগ্য অবদানের স্তরকে প্রভাবিত করতে পারে। জো এবং তার স্ত্রী পৃথকভাবে দায়ের করলে, তিনি কোনও ট্যাক্সযোগ্য ক্ষতিপূরণ না পাওয়ায় বছরের জন্য কোনও আইআরএতে কোনও পরিমাণ অবদান রাখতে পারবেন না। যদি তারা পৃথকভাবে ফাইল করেন এবং বছরের জন্য তাঁর কেবল আয়কর ings 2, 000 ডলার হয়, তবে তার আইআরএর অবদান $ 2, 000 ডলারের মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকবে।
ট্যাক্স-বিলম্বিত আইআরএগুলিতে অবদানগুলি পরের বছরের 15 এপ্রিল হিসাবে দেরী করা যেতে পারে।
স্বাস্থ্য সঞ্চয়ী অ্যাকাউন্ট (এইচএসএ)
কিছুটা আশ্চর্যজনকভাবে, একটি স্বাস্থ্য সঞ্চয়ী অ্যাকাউন্ট অন্য বিকল্প। একটি এইচএসএ হ'ল একটি কর-সুবিধাযুক্ত অ্যাকাউন্ট যা উচ্চ ছাড়যোগ্য স্বাস্থ্য পরিকল্পনা (এইচডিএইচপি) সহ ব্যক্তিদের জন্য অন-আচ্ছাদিত চিকিত্সা ব্যয় পরিশোধের জন্য উপলব্ধ।
নিযুক্ত ব্যক্তিদের জন্য, অবদান নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়ই দিতে পারেন। যারা নিযুক্ত নয় তারা নিজের পক্ষ থেকে অবদান রাখতে পারেন। এবং এই অবদানগুলি ট্যাক্স ছাড়ের জন্য যোগ্য।
জমা অর্থের উপার্জন আয় থেকে আসে না। এটি সঞ্চয়ীকরণ, স্টক লভ্যাংশ, বেকারত্ব ক্ষতিপূরণ বা কল্যাণ প্রদানের মাধ্যমে আসতে পারে।
2019 এর জন্য সর্বাধিক অবদান একটি ব্যক্তির জন্য 3, 500 ডলার এবং একটি পরিবারের জন্য 7, 000 ডলার। 55 বছর বা তার বেশি বয়সী লোকদের জন্য 1000 ডলারের অতিরিক্ত ক্যাচ-আপ অবদানের অনুমতি রয়েছে। 2020 এর জন্য, সর্বোচ্চ অবদানের পরিমাণ 50 ডলার এবং পরিবারের জন্য আরও 100 ডলার করে। (যথাক্রমে 5 3, 550 এবং, 7, 100)। বার্ষিক "ক্যাচ-আপ" পরিমাণটি $ 1000 পাবে।
তাহলে কোনও মেডিকেল সেভিংস অ্যাকাউন্ট কীভাবে অবসরকালীন সঞ্চয় হিসাবে গণ্য হবে? যোগ্য চিকিৎসা ব্যয়ের জন্য ব্যবহৃত বিতরণগুলি যে কোনও বয়সে শুল্কমুক্ত। যারা চিকিত্সা ব্যয়ের জন্য ব্যবহার করেন না তাদের আয়ের অন্তর্ভুক্ত করা হয় এবং করযোগ্য এবং সম্ভবত 20% জরিমানার সাপেক্ষে। তবে যদি আপনি এই তহবিলগুলি এইচএসএতে রাখেন এবং 65 বা তার বেশি বয়সে তহবিল উত্তোলন শুরু করেন, তবে আপনি কোনও aতিহ্যবাহী আইআরএর মতো কোনও উদ্দেশ্যে এটি ব্যবহার করতে পারেন। Traditionalতিহ্যবাহী আইআরএর মতো আপনারও এই অর্থের উপর আয়কর ধার্য হবে, তবে কোনও জরিমানা নেই। (নোট করুন যে পেনাল্টি-মুক্ত আইআরএ প্রত্যাহারগুলি 59½ বছর বয়সে শুরু হয়))
সংক্ষেপে, এইচএসএতে অবদান অবসর গ্রহণের পরে আয়ের উত্স হতে পারে।
একটি ব্রোকারেজ অ্যাকাউন্ট
আপনি সর্বদা একটি ব্রোকারেজ অ্যাকাউন্টের মাধ্যমে বিনিয়োগ করতে পারেন। উপার্জনটি কর স্থগিত করা হবে না, তবে আপনি অবসরকালীন অর্থের পাত্রটি বাড়িয়ে তুলবেন যা আপনাকে অবসর গ্রহণের সময় আয়ের উত্স সরবরাহ করতে পারে।
একবার আপনার ট্যাক্স-মুলতুবি অবদানের পরিমাণ শেষ হয়ে গেলে অর্থ বিনিয়োগের জন্য এটি দুর্দান্ত উপায় হতে পারে। অতিরিক্ত হিসাবে, যেহেতু করযোগ্য অ্যাকাউন্ট থেকে উত্তোলন আবার করযোগ্য হয় না (আপনি ইতিমধ্যে প্রদান করেছেন) তাই বিনিয়োগের অ্যাকাউন্ট আপনাকে কর-পরিকল্পনার নমনীয়তা দেয় যা সহায়ক হতে পারে।
