উপবৃত্তি কী?
উপবৃত্তি অফসেট ব্যয়গুলি সহায়তা করতে প্রশিক্ষণার্থী, ইন্টার্ন এবং শিক্ষার্থীদের প্রদান করা একটি পূর্বনির্ধারিত পরিমাণ অর্থ sti উপস্থাপত্রগুলি প্রায়শই তাদের দায়িত্ব পালনের পরিবর্তে নিয়মিত বেতন পাওয়ার জন্য অযোগ্য যারা প্রদান করেন। একটি উপবৃত্তি সাধারণত বেতনের চেয়ে কম বেতন হয়। তবে উপবৃত্তির প্রাপক একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞান অর্জন করতে সক্ষম।
কী Takeaways
- উপবৃত্তি হ'ল একটি নির্ধারিত পরিমাণ অর্থ যা প্রশিক্ষণার্থী, ইন্টার্ন এবং শিক্ষার্থীদের অফসেট ব্যয়গুলিতে সহায়তা করার জন্য অর্থ প্রদান করা হয় ti একাডেমিক প্রতিষ্ঠানের গবেষকরা বা খুব নির্দিষ্ট ধরণের ব্যয় এবং ব্যয় কভার করতে। ইন্টার্ন, শিক্ষানবিশ, ফেলো এবং পাদ্রিরাও উপবৃত্তির সাধারণ প্রাপক।
একটি উপবৃত্তি কীভাবে কাজ করে
উপবৃত্তি কোনও ব্যক্তির জীবনযাত্রার ব্যয়কে ব্যয় করতে সহায়তা করে এমন কাজ অনুসরণ করতে দেয় যা সাধারণত বেতন না দেওয়া হয়। ইন্টার্ন, শিক্ষানবিস, ফেলো এবং পাদ্রিরা উপবৃত্তিগুলির সাধারণ প্রাপক। তাদের পরিষেবার জন্য অর্থ প্রদানের পরিবর্তে, পরিষেবা বা কার্যক্রমে নিযুক্ত থাকাকালীন তাদের আর্থিক সহায়তা দেওয়ার জন্য উপবৃত্তি দেওয়া হয়। প্রায়শই উপবৃত্তিতে অন্যান্য সুবিধা রয়েছে যেমন উচ্চশিক্ষা, ঘর এবং বোর্ড।
মার্কিন শ্রম দফতরের দ্বারা বর্ণিত বিধিগুলি সংস্থা এবং সংস্থাগুলি দ্বারা উপবৃত্তিগুলি কীভাবে ব্যবহার করতে পারে তার চারপাশে বিদ্যমান রয়েছে। উপবৃত্তি বিদ্যমান কর্মীদের প্রতিস্থাপনের জন্য শিক্ষার্থীদের নিয়োগের জন্য ব্যবহার করা যাবে না, এবং শিক্ষার্থীরা কর্মসংস্থান বা প্রশিক্ষণের প্রাথমিক উপকারভোগী — সংস্থা নয়। এছাড়াও, উপবৃত্তি নূন্যতম মজুরির চেয়ে কম হতে পারে যতক্ষণ না এটি প্রশিক্ষণার্থীদের প্রদান করার জন্য ব্যবহৃত হয়।
উপবৃত্তি উপার্জনকারীদের মেডিকেয়ার এবং সামাজিক সুরক্ষা প্রদানের জন্য ট্যাক্স প্রত্যাহার করা হবে না। যাইহোক, প্রাপকদের তাদের উপার্জনের একটি অংশ আলাদা করা দরকার কারণ উপবৃত্তিগুলি করযোগ্য আয় হিসাবে বিবেচিত হয়। ইন্টার্নের জন্য উপবৃত্তিগুলি সাধারণত প্রতি মাসে 250 ডলার থেকে 500 ডলার বা তার বেশি হয়, যদিও বেতনটি নিয়োগকর্তার দ্বারা পরিবর্তিত হতে পারে।
উপবৃত্তির প্রকারগুলি
উপবৃত্তিগুলি প্রতি ঘন্টা ভিত্তিক বেতন নয় এবং প্রায়শই নিয়োগকারীরা ইন্টার্ন প্রদানের জন্য স্বল্প ব্যয়ের বিকল্প হিসাবে ব্যবহার করেন। উপবৃত্তি সংস্থা বা সংস্থার উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে। কিছু সংস্থাগুলি আবাসন, খাবার বা ভ্রমণ ব্যয় কাটাতে সহায়তা করার জন্য উপবৃত্তি প্রদান করে। নীচে সাধারণত প্রদত্ত কয়েকটি উপবৃত্তি ধরণের কয়েকটি দেওয়া আছে।
প্রতিষ্ঠানিক গবেষণা
প্রকল্পগুলিতে ফোকাস দেওয়ার ক্ষেত্রে তাদের সহায়তা করার জন্য একাডেমিক প্রতিষ্ঠান বা অন্যান্য সংস্থাগুলির গবেষকদের উপবৃত্তি দেওয়া যেতে পারে। অনুদানের মতো, এই উপবৃত্তিগুলি তৃতীয় পক্ষের দ্বারা সজ্জিত করা যেতে পারে যারা কোনও নির্দিষ্ট গবেষণা বা গবেষণার ফর্মটি আরও আর্থিক ঝুঁকি ছাড়াই আরও দেখতে চান যা গবেষককে বাধা দিতে পারে। ফাউন্ডেশন এবং তুলনামূলক সত্তাও গবেষকদের কাজ এবং তারা যে প্রকল্পগুলি বিকাশ করছে তাদের কাজ সমর্থন করার জন্য অনুরূপ পদগুলিতে উপবৃত্তি দিতে পারে।
উদাহরণস্বরূপ, ন্যাশনাল এন্ডোমেন্ট ফর ফর হিউম্যানিটি অগ্রিম গবেষণা পরিচালিত ব্যক্তিদের সমর্থন করার জন্য উপবৃত্তির আকারে অনুদান দেয় যা সাধারণ জনগণ বা পণ্ডিতদের পক্ষে আগ্রহী হতে পারে। এই জাতীয় উপবৃত্তি পাওয়ার জন্য প্রযোজনীয় গবেষণা প্রকল্পগুলির মধ্যে বই, অনুবাদ, নিবন্ধ, ডিজিটাল প্রকাশনা বা প্রত্নতাত্ত্বিক খঞ্জের উপর সাইট প্রতিবেদন অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। সংস্থা থেকে এই জাতীয় উপবৃত্তি পাওয়ার মানদণ্ডে প্রকল্পটি ডেটা সংগ্রহের চেয়ে আরও বেশি কিছু করা নিশ্চিত করা অন্তর্ভুক্ত। সংগৃহীত তথ্যের বিশ্লেষণ এবং ব্যাখ্যা অবশ্যই অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।
নির্দিষ্ট ব্যয়
উপবৃত্তিগুলি খুব নির্দিষ্ট ধরণের ব্যয় এবং ব্যয় কভার করার জন্যও দেওয়া যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, শিক্ষার্থীরা একটি উপবৃত্তি পেতে পারে যা একাডেমিক সেমিস্টারের সময় কম্পিউটার কেনা বা ইজারা দেওয়ার জন্য ব্যবহার করা উচিত।
স্বাস্থ্য বীমা
স্বাস্থ্য বীমা উপবৃত্তি তাদের শ্রমিকদের স্বাস্থ্য বীমা ব্যয়গুলির সাথে তাদের সহায়তার জন্য তাদের বেতন যাচাই করে অতিরিক্ত অর্থের আকারে তাদের কর্মীদের কাছে দেওয়া হতে পারে।
সুস্থতা প্রোগ্রাম
কোনও নিয়োগকর্তা কোনও কল্যাণ কর্মসূচির অংশ হিসাবে কর্মীদের জিমের সদস্যপদ কভার করার উপবৃত্তিও সরবরাহ করতে পারেন।
চাকরির প্রশিক্ষণ
কিছু সংস্থাগুলি তাদের কর্মচারীদের উপবৃত্তি প্রদান করে তাদের জন্য যারা অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ এবং ক্লাস নিতে চান যা তাদের কাজ এবং ক্যারিয়ার উন্নয়নে সহায়তা করতে পারে।
