করযোগ্য আয় বনাম মোট আয়: পার্থক্য কী?

করযোগ্য আয় বনাম মোট আয়: একটি ওভারভিউ

মোট আয়ের মধ্যে আপনি প্রাপ্ত সমস্ত আয় অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোডের (আইআরসি) এর আওতায় সুস্পষ্টভাবে কর প্রদানে অব্যাহতিপ্রাপ্ত নয়। করযোগ্য আয় হ'ল আপনার মোট আয়ের অংশ যা আসলে ট্যাক্সের সাপেক্ষে। আপনার করযোগ্য আয়ের পরিমাণ পৌঁছানোর জন্য মোট আয়ের থেকে ছাড়গুলি কেটে নেওয়া হয়।

করযোগ্য আয়

করযোগ্য আয়

করযোগ্য আয় হ'ল একটি সাধারণ ব্যক্তির পদ যা আপনার দাবির জন্য উপযুক্ত বা আইটেমযুক্ত কাটা বা আইটেমের তুলনামূলক কম আয়কে (অ্যাজিআই) উল্লেখ করে। আপনার এজিআই আয়ের ক্ষেত্রে কিছু "উপরের-লাইন" অ্যাডজাস্টমেন্ট গ্রহণের ফলস্বরূপ, যেমন কোনও যোগ্য ব্যক্তির অবসর গ্রহণের অ্যাকাউন্টে অবদান (আইআরএ), শিক্ষার্থীর loanণের সুদ এবং স্বাস্থ্য সঞ্চয়ী অ্যাকাউন্টগুলিতে করা কিছু অবদান as

তারপরে করদাতারা তাদের ফাইলিংয়ের স্থিতির জন্য স্ট্যান্ডার্ড ছাড় নিতে পারেন বা বছরে যে পরিমাণ ছাড়যোগ্য ব্যয়কে তারা আদায় করতে পারেন তা নির্ধারণ করতে পারেন। আপনি আইটেমাইজ ছাড়ের উভয়ই অনুমোদিত নন এবং মানক ছাড়ের দাবিও করুন। ফলাফলটি আপনার করযোগ্য আয়।

স্ট্যান্ডার্ড ছাড়ের দাবী করা প্রায়শই একজন ব্যক্তির করযোগ্য আয়কে আইটেমাইজিংয়ের চেয়ে বেশি হ্রাস করে কারণ ট্যাক্স কাট এবং চাকরি আইন ১৯৯৫ সালের আগের তুলনায় এই ছাড়গুলি কার্যত দ্বিগুণ করে। করদাতারা সম্মিলিতভাবে ফাইল করছেন, এবং যারা পরিবারের প্রধান হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করেন তাদের জন্য 18, 350 ডলার।

একজন করদাতাকে এই মানক ছাড়ের পরিমাণ ছাড়িয়ে যাওয়ার জন্য উল্লেখযোগ্য পরিমাণে চিকিত্সা ব্যয়, দাতব্য অবদান, বন্ধকী সুদ এবং অন্যান্য যোগ্যতাযুক্ত আইটেমাইজড ছাড়গুলি প্রয়োজন।

স্থূল আয়

অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবাদি (আইআরএস) কোনও ব্যক্তির ট্যাক্স দায় গণনা করে এমন আদি পয়েন্ট হ'ল মোট আয়। মঞ্জুরিযোগ্য ছাড়ের আগে সমস্ত উত্স থেকে এটি আপনার সমস্ত আয়। এর মধ্যে মজুরি, বেতন, টিপস এবং স্ব-কর্মসংস্থান থেকে প্রাপ্ত উপার্জন, সেইসাথে লভ্যাংশ এবং বিনিয়োগ, রাজকীয়তা এবং জুয়ার জয়ের উপর অর্জিত সুদের মতো অনাবৃত আয় includes

কিছু লোক তাদের স্থূল আয়কে তাদের মজুরি দিয়ে বিভ্রান্ত করে এবং মজুরি উপার্জন প্রায়শই একজন ব্যক্তির মোট আয়ের বেশিরভাগ অংশ জুড়ে থাকে।

তবে মোট আয়ের পরিমাণ আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত করতে পারে - মূলত এমন কিছু যা আইআরএসের দ্বারা স্পষ্টভাবে ট্যাক্স-অব্যাহতি হিসাবে মনোনীত করা হয়নি। কর ছাড়ের আয়ের মধ্যে শিশু সহায়তা প্রদানের অর্থ প্রদান, 31 ডিসেম্বর, 2018 এর পরে প্রাপ্ত বেশিরভাগ ভ্রাতৃত্ব প্রদান, শারীরিক আঘাতের জন্য ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ, ভেটেরান্সের সুবিধাদি, কল্যাণ, কর্মীদের ক্ষতিপূরণ এবং পরিপূরক সুরক্ষা আয় অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। আয়ের এই উত্সগুলি আপনার মোট আয়ের অন্তর্ভুক্ত নয় কারণ তারা করযোগ্য নয়।

অবসর গ্রহণের অ্যাকাউন্টগুলি থেকে কিছু উত্তোলন যেমন প্রয়োজনীয় ন্যূনতম বিতরণ (আরএমডি), সেইসাথে অক্ষমতা বীমা আয় মোট আয়ের গণনার অন্তর্ভুক্ত।

মোট ব্যবসায়ের আয় স্ব-কর্মসংস্থান ব্যক্তি, ব্যবসায়িক মালিক এবং ব্যবসায়ের জন্য মোট আয় হিসাবে সমান নয়। বরং এটি ব্যবসায় বিয়োগযোগ্য অনুমোদিত ব্যবসায়ের ব্যয় থেকে প্রাপ্ত মোট আয় ues অন্য কথায়, মোট লাভ profit ব্যবসায়ের মালিকদের সামগ্রিক আয়কে নিট ব্যবসায়িক আয় হিসাবে উল্লেখ করা হয়।

করযোগ্য আয় বনাম মোট আয়ের উদাহরণ

জো করদাতা তার কাজ থেকে ann 50, 000 বার্ষিক উপার্জন করে এবং বিনিয়োগ থেকে অনাবৃত আয়তে তার অতিরিক্ত 10, 000 ডলার থাকে। তার মোট আয় $ 60, 000।

জো একটি যোগ্য অবসর অ্যাকাউন্টে অবদানের জন্য income 3, 000 ডলার আয়ের একটি উচ্চ-লাইন সমন্বয় দাবি করেছে। তারপরে তিনি তার একক দায়েরের স্থিতির জন্য $ 12, 200 স্ট্যান্ডার্ড ছাড়ের দাবি করেছিলেন। তার করযোগ্য আয় $ 44, 800 ডলার। যদিও তাঁর সামগ্রিক আয়ের $ 60, 000 ছিল, তিনি কেবল এই পরিমাণে ট্যাক্স দেবেন।

কী Takeaways

• অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোডের অধীনে বিশেষত কর-ছাড় নয় এমন সমস্ত উত্স থেকে মোট আয় হ'ল ট্যাক্সেবল আয়ের পরিমাণ মোট আয়ের সাথে শুরু হয়, তারপরে নির্দিষ্ট মঞ্জুরিযোগ্য কাটা বিয়োগ করা হয় যে পরিমাণে আপনি আসলে যে ট্যাক্স আদায় করেছেন সে পরিমাণে পৌঁছানোর জন্য বন্ধনী এবং প্রান্তিক করের হার মোট আয়ের নয়, করযোগ্য আয়ের উপর ভিত্তি করে।