নন উপর কর

আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে একটি অ-যোগ্য স্থগিত ক্ষতিপূরণ (এনকিউডিসি) পরিকল্পনার মাধ্যমে 401 (কে) প্ল্যানের মতো যোগ্য অবসর গ্রহণের পরিবর্তে বা তার পরিবর্তে ক্ষতিপূরণ প্রাপ্তি স্থগিত করার বিকল্প প্রস্তাব দিতে পারেন। আপনার যদি এই জাতীয় কোনও বিকল্প থাকে তবে কোনও ডিফারালের সাথে সম্মত হওয়ার আগে আপনাকে কীভাবে শুল্ক দেওয়া হবে তা বুঝতে পারেন।

এই পরিকল্পনাগুলিতে আয়কর কীভাবে কাজ করে

বেতন, বোনাস, কমিশন এবং অন্যান্য করযোগ্য ক্ষতিপূরণ আপনি এনকিউডিসি পরিকল্পনার আওতায় মেনে নিতে সম্মত হন যে বছরে আপনি এটি উপার্জন করেন তা আপনাকে ধার্য করা হয় না। (ডিফারাল পরিমাণটি কোড ওয়াই ব্যবহার করে 12 বাক্সে আপনার ফর্ম ডাব্লু -2-তে নির্দেশিত হতে পারে)) আপনি যখন বাস্তবে এটি পাবেন তখন আপনাকে ক্ষতিপূরণে শুল্ক দেওয়া হবে। আপনি যখন অবসর নেবেন বা পরিকল্পনার আওতায় অনুমোদিত অন্য কোনও ট্রিগার ইভেন্টটি পূরণ করবেন তখন এটি হতে পারে (যেমন, অক্ষমতা)। আয়কর হোল্ডোল্ডিং প্রকৃত অর্থ প্রদানের বছর প্রযোজ্য। বিলম্বিত ক্ষতিপূরণের শেষ অর্থ অন্য ফর্ম ডাব্লু -২ তে জানানো হয়েছে, এমনকি আপনি যদি সেই সময়ে কর্মী নাও হন।

বিলম্বিত ক্ষতিপূরণ সহ যখন এই পরিমাণ অর্থ প্রদান করা হয় তখন আপনি আপনার ডিফারালগুলিতে যে "উপার্জন" পান তার উপরেও আপনাকে কর দেওয়া হয়। এটি পরিকল্পনা দ্বারা নির্ধারিত রিটার্নের একটি যুক্তিসঙ্গত হার। এটি উদাহরণস্বরূপ, পূর্বনির্ধারিত প্রকৃত বিনিয়োগের (যেমন, এস অ্যান্ড পি সূচকে রিটার্ন) হারের হার হতে পারে।

স্টক এবং স্টক বিকল্পগুলিতে ক্ষতিপূরণ প্রদেয় হলে বিশেষ করের বিধিগুলি কার্যকর হয়। সম্পত্তিটি হস্তান্তরযোগ্য বা জব্দ করার যথেষ্ট ঝুঁকির অধীন না হলে আপনি যখন এই সম্পত্তিটি পান তখন আপনার উপর সাধারণত ট্যাক্স করা হয় না। সুতরাং, স্টক বা বিকল্পগুলির আকারে প্রদত্ত ক্ষতিপূরণ যা বর্তমানে অযৌক্তিক বা স্থগিত ক্ষতিপূরণে বাজেয়াপ্ত পরিমাণের ঝুঁকি সাপেক্ষে। বাস্তবে আপনার স্টক বা বিকল্পগুলি স্থানান্তর, বিক্রয়, প্রদান, ইত্যাদির বিকল্প না হওয়া পর্যন্ত সাধারণত ট্যাক্স করা হয় না until

তবে, আপনি এই ক্ষতিপূরণটি অবিলম্বে রিপোর্ট করার জন্য নির্বাচন করতে পারেন (এটিকে একটি বিভাগের 83 (খ) নির্বাচন বলা হয়)। এটি করার ফলে আপনি এখন আয়ের হিসাবে সম্পত্তির মূল্যকে প্রতিবেদন করতে পারবেন, ভবিষ্যতের সমস্ত প্রশংসা বাড়ার সাথে সাথে অনুকূল করের হারে মূলধন লাভগুলি আরোপিত হতে পারে into (আপনি যদি নির্বাচন না করে থাকেন এবং সম্পত্তি হস্তান্তরযোগ্য হয়ে থাকে বা সম্পত্তি বাজেয়াপ্ত হওয়ার কোনও ঝুঁকি না থাকে তবে এর মূল্য হতে পারে যথেষ্ট পরিমাণে বেড়েছে এবং সাধারণ আয়ের হিসাবে এটি আরোপিত হবে।) আইআরএসের একটি আছে নমুনা নির্বাচন ফর্ম যা বর্তমানে এই ক্ষতিপূরণটি পিছিয়ে দেওয়ার পরিবর্তে রিপোর্ট করতে ব্যবহৃত হতে পারে।

প্রারম্ভিক বিতরণের জন্য ভারী করের পরিণতি

• পরিকল্পনার আওতায় তৈরি সমস্ত স্থগিতাদেশের উপর আপনাকে অবিলম্বে শুল্ক আরোপ করা হয়, এমনকি যদি আপনি কেবল কোনও অংশ পান।

  আপনাকে সুদের উপর কর দেওয়া হয় (আওতাভোগীদের উপর প্রদেয় হারের তুলনায় এক শতাংশ পয়েন্ট বেশি)। অন্তর্ভুক্তিগুলিতে বর্তমান হার 3%, সুতরাং করের সুদের হার 4% হবে।

  স্থগিতের ক্ষেত্রে আপনার 20% জরিমানার সাপেক্ষে।

সামাজিক সুরক্ষা এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স

FICA কর আদায় করা হলে ক্ষতিপূরণ প্রদান করা হয়, যদিও আপনি এটিকে স্থগিত করার বিকল্প বেছে নেন। সামাজিক সুরক্ষা মজুরি বেসের কারণে এটি উপকারী হতে পারে। এই উদাহরণটি ধরুন: ২০১৫ সালে বলুন আপনার ক্ষতিপূরণ $ ১৫০, ০০০ ডলার এবং আপনি timely 25, 000 পিছিয়ে দেওয়ার জন্য একটি সময়োচিত নির্বাচন করেছেন। ফিকার সামাজিক সুরক্ষা অংশ সাপেক্ষে উপার্জনটি 118, 500 ডলারে আচ্ছাদিত। সুতরাং, বছরের জন্য মোট ক্ষতিপূরণের 31, 500 ডলার FICA এর সামাজিক সুরক্ষা অংশের সাপেক্ষে নয়। বিলম্বিত ক্ষতিপূরণ যখন পরিশোধিত হয়, অবসর গ্রহণের সময় বলুন, তখন অতিরিক্ত কোনও FICA নেই।

তলদেশের সরুরেখা

কর স্থগিতকরণ দীর্ঘকাল ধরে একটি গুরুত্বপূর্ণ সঞ্চয়। করের জন্য হ্রাস না করেই আপনার নীড়ের ডিম বৃদ্ধি পায়, আপনাকে আয়ের পরিমাণ আরও বাড়িয়ে তোলে। যাইহোক, গণনার দিনটি আসে যখন আপনি আপনার বিলম্বিত ক্ষতিপূরণ সংগ্রহ করতে শুরু করেন। আপনি যদি আপনার নিয়োগকর্তার এনকিউডিসি পরিকল্পনার আওতায় ক্ষতিপূরণ স্থগিত করতে চান তবে সেই সময় ট্যাক্স ব্যয়ের জন্য প্রস্তুত থাকুন।

আরও পড়ার জন্য, দেখুন কীভাবে যোগ্য-স্থগিত ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনাগুলি কাজ করে এবং নন-কোয়ালিফাইড ডিফার্ড ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা বনাম। 401 (ট)।