বিদেশে শ্রমের আউটসোর্সিং বিশ্ব বাজারের বিশ্বায়নের একটি প্রাকৃতিক ফলাফল এবং লাভকে সর্বাধিকীকরণের জন্য ব্যয়গুলি হ্রাস করার জন্য ব্যবসায়ের অভিযানের একটি প্রাকৃতিক ফলাফল। ভারত বা চীনের মতো দেশগুলিতে শ্রমিকরা যদি গার্হস্থ্য শ্রম দাবির যে দামের একটি অংশের জন্য একই কাজ করতে পারে, সেই চাকরিগুলি বিদেশে প্রেরণ করা হবে। এটি একটি ভাল ব্যবসায়ের কৌশল যা তার সবচেয়ে দক্ষ ব্যবহারের জন্য শ্রম বরাদ্দ করে - অন্তত অর্থনীতিবিদদের মতে। শেষ পর্যন্ত, প্রভাবটি নিচে নেমে আসা উচিত এবং ক্রেতাদের এবং যে শেয়ারহোল্ডাররা লাভের প্রান্তিক বৃদ্ধি দেখতে পাবেন তাদের উত্পাদন ব্যয় হ্রাস করে গ্রাহকদের সহায়তা করা উচিত। আউটসোর্সিং না করে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অর্থনৈতিক পরাশক্তি হিসাবে তার অবস্থান ধরে রাখতে না পারায় বিশ্ব একীভূত বৈশ্বিক বাজারে পরিণত হয়েছিল।
তবে বেশিরভাগ জিনিসের মতোই, আউটসোর্সিং সব ভাল নয়; এটি কিছু অনিচ্ছাকৃত নেতিবাচক পরিণতি ঘটায়।
আউটসোর্সিং প্রবেশে বাধা হ্রাস করে প্রতিযোগিতা বাড়ে
যদিও বর্ধিত প্রতিযোগিতাটি মুক্ত বাজারের দ্বারা উত্সাহিত হয় এবং সাধারণত ভোক্তাদের উপকার করে, এটি এমন ব্যবসাগুলিকে ক্ষতি করতে পারে যা চালিয়ে যায় না। আউটসোর্সিং এমন শিল্পগুলিতে নতুন প্রবেশকারীদের অনুমতি দেয় যেখানে অন্যথায় শ্রম খুব ব্যয় হত। বৈদ্যুতিন ডিভাইসগুলি তৈরি করতে চাইছে এমন একটি স্টার্ট-আপ সংস্থা যদি আমেরিকান কারখানার শ্রমিকদের ভাড়া নিতে হয় তবে মাটিতে নামতে সক্ষম হবে না, তবে এখন বিদেশে সহজেই আগ্রহী এবং সস্তা দক্ষ শ্রমিক খুঁজে পেতে পারে। প্রারম্ভকালে প্রয়োজনীয় মূলধন প্রয়োজনীয়তার কারণে প্রবেশের বাধাগুলি হ্রাস করা যেতে পারে।
আউটসোর্সে কোনও শিল্পে প্রারম্ভিক মুভারদের প্রাথমিকভাবে একটি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা থাকবে তবে আরও প্রতিযোগীরা মামলা অনুসরণ করে এবং নতুনদের যোগদানের জন্য উত্সাহিত হওয়ায় সেই সুবিধাটি হ্রাস পাবে। সবাই একবার এটি করার পরে, প্রাথমিক সুবিধা সম্পূর্ণরূপে সরানো হবে। আউটসোর্সিং সরবরাহ চেইনের খণ্ডন এবং বিচ্ছিন্নতার কারণে নতুন প্রতিযোগিতার উত্সাহ দেয়। অন্য কথায়, নতুন প্রবেশকারীরা অন্য কোনও ভৌগলিক অঞ্চলে পণ্য নকশা এবং গ্রাহক সমর্থন থেকে অন্য কোনও ক্ষেত্রে উত্পাদন গ্রহণের সত্যতা কাজে লাগাতে পারে can ব্যবসায়ের প্রতিটি অংশ কার্যকরভাবে সাব কন্ট্রাক্ট করা হয় এবং এর অর্থ হ'ল যে কোনও নতুন সংস্থা একই ঠিকাদারদের (বা সেই সাবকন্ট্রাক্টরের প্রতিযোগী) নিয়োগ দিতে পারে এবং বড় খেলোয়াড়ের মতো একই ব্যয়ের জন্য অভিন্ন আইটেম তৈরি করতে পারে।
আউটসোর্সিং এরডস কোম্পানী আনুগত্য
কোনও শ্রমিক যদি জানেন যে যে কোনও মুহুর্তে তার কাজ সস্তার বিদেশী শ্রমের জন্য আউটসোর্স করা যেতে পারে, তবে তারা তাদের নিয়োগকর্তার প্রতি আস্থা হারাতে এবং নিরুৎসাহিত হতে পারে। যেহেতু আউটসোর্সিং প্রশাসনিক এবং বৌদ্ধিক অবস্থানগুলি অন্তর্ভুক্ত করার জন্য দক্ষ নয় এমন চাকরি থেকে বড় হয়েছে, এমনকি পরিচালন স্তরের কর্মচারীরাও নিশ্চিত করতে পারবেন না যে তাদের চাকরি নিরাপদ এবং সুরক্ষিত। কর্মক্ষেত্রে সন্তুষ্টি এবং শ্রমিকের উত্পাদনশীলতা নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত হতে পারে।
অধিকন্তু, যদি কোনও কর্মচারী, বা কর্মচারীদের একটি দল সিদ্ধান্ত নেয় যে তাদের সাথে অন্যায় আচরণ করা হচ্ছে বা তাদের বেতন-ভাতা দেওয়া হচ্ছে, তারা তাদের প্রাক্তন নিয়োগকর্তার সাথে সরাসরি প্রতিযোগিতায় নিজস্ব সংস্থা শুরু করতে ছেড়ে যেতে পারেন। আউটসোর্সিংয়ের প্রবেশের ক্ষেত্রে কম বাধা থাকার কারণে এই সম্ভাবনা আগের চেয়ে বেশি সম্ভবত।
আউটসোর্সিংয়ের মাধ্যমে গ্রাহকরাও বন্ধ করতে পারেন। সবচেয়ে সর্বব্যাপী কেস হ'ল ভারতের মতো জায়গাগুলিতে গ্রাহক সমর্থন বা প্রযুক্তিগত সহায়তার আউটসোর্সিং। যখন গ্রাহকরা কোনও আমেরিকান সংস্থায় তাদের আহ্বানের জবাব কোনও বিদেশী উচ্চারণ শুনতে পান, তারা সংস্থার প্রতি আস্থা হারাতে পারেন এবং এমনকি আমেরিকান চাকরি অপসারণের জন্য সেই সংস্থাটিকে দোষ দিতে পারেন। পরিস্থিতি আরও সংবেদনশীল হয়ে ওঠে যখন গ্রাহকদের বিদেশী বিদেশীদের সাথে চিকিত্সা বা আর্থিক তথ্য ভাগ করে নিতে হয়। গ্রাহকরা এই সংস্থাগুলি বয়কট করতে বা সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমে নেতিবাচক অনুভূতি ছড়িয়ে দিতে একত্রে ব্যান্ড করতে পারেন।
আউটসোর্সিং ডমেস্টিক ওয়ার্ক ফোর্স থেকে চাকরী নির্মূল করতে পারে
যদিও আউটসোর্সিংয়ের ফলে বেকারত্ব সৃষ্টি হয় বা বাস্তবে অর্থনীতিতে চাকরি যুক্ত হয় কিনা তা নিয়ে অনেক বিতর্ক রয়েছে তবে এটি স্পষ্টতই স্পষ্ট যে এটি নির্দিষ্ট ধরণের কাজকে সরিয়ে দেয়। সম্ভবত যেসব কর্মী সেই চাকরিটি হারাচ্ছেন তারা নতুন শিল্পে বা আরও ভাল প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষার মাধ্যমে আরও ভাল চাকরি পেতে চলেছেন। উত্পাদন কাজ একটি প্রধান উদাহরণ। আজ, আমেরিকান সংস্থাগুলি যা তৈরি করে তার বেশিরভাগই বিদেশী কারখানায় উত্পাদিত হয়। যদিও এটি সত্য যে জিডিপিতে অবদানকারী হিসাবে মার্কিন উত্পাদনশীলতা খুব কমেনি, আমেরিকাতে বর্তমানে যে ধরণের উত্পাদন কাজের কাজ ছিল তা আগের মতো হয় নি।
তথ্য প্রযুক্তি, রোবোটিকস, যথার্থ মেশিন এবং প্রকৌশল দ্বারা আজকের মার্কিন কারখানার চাকরির প্রাধান্য রয়েছে। পুনরাবৃত্তিমূলক শ্রমের সাথে জড়িত স্বল্প দক্ষ চাকরিগুলি বিদেশে সস্তা শ্রম বা প্রযুক্তিতে আউটসোর্স করা হয়েছে। ফলস্বরূপ, পুরো শহর এবং সম্প্রদায়গুলি যারা সমাবেশের লাইন এবং কারখানার উপর নির্ভর করেছিল তারা ভার্চুয়াল ভুত শহরে পরিণত হয়েছে। তথাকথিত জাস্ট বেল্ট এই ঘটনার একটি প্রধান উদাহরণ। এটি মূলত উত্তর-পূর্বাঞ্চল, মধ্য-আটলান্টিক এবং মধ্য-পশ্চিম অঞ্চলে অভ্যন্তরীণ শিল্প খাত সঙ্কুচিত করার ফলে অস্থির অর্থনৈতিক অবক্ষয়, জনসংখ্যা হ্রাস এবং নগর ক্ষয়কে বোঝায়।
আউটসোর্সিং ইনসোর্সড দেশগুলিকে প্রভাবিত করে
বিগত কয়েক দশকে চীনা মধ্যবিত্ত শ্রেণীর উত্থানকে একাংশে বিশ্বব্যাপী রফতানি পাওয়ার হাউস হিসাবে চিহ্নিত করা হয়েছে। তবে যেহেতু আরও কাজ সেই দেশে আউটসোর্স করা হওয়ায় চীনা শ্রমিকরা বেশি বেতনের দাবি করতে শুরু করবে। রিপল ইফেক্টটি ভবিষ্যদ্বাণী করেছে যে চীনের প্রতিযোগিতামূলক কম বেতনের সুবিধা অবশেষে নির্মূল হয়ে যাবে, এবং অর্থনৈতিক উত্পাদনের উত্সাহও বৃদ্ধি পাবে। আউটসোর্সিং কোনও দেশের শ্রমশক্তি থেকে শ্রম নিয়ে আসে এবং শ্রমিকদের এমন কাজ করে কাজ করার জন্য সেট করে যেগুলি তাদের নিজের দেশের উন্নয়ন বা বিকাশের জন্য গুরুত্বপূর্ণ না হলেও তবুও আরও ভাল অর্থ প্রদান করে। কল সেন্টার অপারেটর হিসাবে কোনও শহরে বেশি অর্থ উপার্জনের জন্য কৃষকরা কৃষি বা কুটির শিল্প ছেড়ে যাওয়ার প্ররোচিত হতে পারে।
আর যখন শোষণ করার মতো সস্তা শ্রম অঞ্চল না থাকে তখন কী ঘটে? সংস্থাগুলি বিদেশে পাশাপাশি বাড়িতে কর্মহীন শ্রমের বেকারত্ব সৃষ্টিকারী শ্রমিকদের প্রতিস্থাপনের জন্য প্রযুক্তির দিকে ফিরে যেতে পারে।
বিদেশ থেকে বিনিয়োগের আগমন, বিশেষত উত্পাদন জন্য, এমন কারখানাগুলির একটি বিরাট কারণের কারণ হতে পারে যা বায়ুমণ্ডলে দূষণ এবং কার্বন ডাই অক্সাইডকে ছড়িয়ে দেয়, শ্রমিক এবং নিকটবর্তী সম্প্রদায়ের স্বাস্থকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে। চীন এখন মঙ্গোলিয়ার মতো প্রতিবেশী দেশগুলিতে সিও 2 ক্রেডিট রফতানি করছে।
তলদেশের সরুরেখা
স্বল্প ব্যয়যুক্ত শ্রম সন্ধানে প্রতিযোগিতামূলক প্রবণতা অর্জনকারী সংস্থাগুলির জন্য আউটসোর্সিং একটি ভাল ব্যবসায়িক কৌশল। এটি এই সংস্থাগুলিকে মুনাফা বাড়াতে এবং গ্রাহকদের উপর কম ব্যয় করতে সহায়তা করে। আউটসোর্সিংয়ের অনেকগুলি অনিচ্ছাকৃত পরিণতিও রয়েছে যেমন প্রবেশের ক্ষেত্রে বাধা হ্রাস করা এবং কোনও সংস্থার প্রতিযোগিতার মাত্রা বাড়ানো। এটি ব্র্যান্ডের আনুগত্য এবং সন্তুষ্টির উপরও প্রভাব ফেলে - এটি কোনও সংস্থার কর্মচারী এবং তার গ্রাহকদের জন্য। আউটসোর্সিং শ্রমশক্তিতে বিঘ্ন সৃষ্টি করতে এবং এমনকি সমগ্র সম্প্রদায়কে নির্জনে পরিণত করতে পারে। অবশেষে, আউটসোর্সিংয়ের অনিচ্ছাকৃত পরিণতি সেই দেশে ছড়িয়ে যেতে পারে যেখানে কাজটি পাঠানো হচ্ছে।
