আপার ম্যানেজমেন্ট কী?
উচ্চ পরিচালনায় এমন ব্যক্তি এবং দল অন্তর্ভুক্ত থাকে যা কোনও সংস্থার মধ্যে প্রাথমিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য দায়বদ্ধ। কোনও সংস্থার উচ্চ পরিচালনার অংশ হিসাবে বিবেচিত ব্যক্তিরা কর্পোরেট সিঁড়ির শীর্ষে এবং নিম্ন স্তরের কর্মীদের চেয়ে কিছু বেশি দায়িত্বের দায়িত্ব বহন করে। আপার ম্যানেজমেন্ট সদস্যরা সংস্থার শেয়ারহোল্ডার বা পরিচালনা পর্ষদ কর্তৃক প্রদত্ত ক্ষমতাগুলিতে নিমগ্ন। উচ্চ পরিচালন কর্মীদের উদাহরণগুলির মধ্যে সিইও, সিএফও এবং সিওও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
আপার ম্যানেজমেন্ট বোঝা
শেয়ারহোল্ডাররা কোনও কোম্পানিকে লাভজনক এবং বর্ধমান রাখার জন্য একটি সংস্থার উচ্চতর পরিচালনাকে দায়ী করে। শেয়ারহোল্ডাররা পরিচালনা পর্ষদের ইনস্টল করার জন্য তাদের ভোটের ক্ষমতাকে ব্যায়াম করে এটি সম্পাদন করেন বা অন্যথায় অস্বীকৃত পরিচালকদের পরিচালনা করবেন। উচ্চ প্রশাসনের কর্মীদের সদস্যদের প্রায়শই বেশিরভাগ কর্মচারী না দেখায়, তারা প্রতিদিনের কাজকর্মের সাথে জড়িত থাকার প্রত্যাশা করা হয় না।
কী Takeaways
- উচ্চ পরিচালনায় এমন ব্যক্তি এবং দল অন্তর্ভুক্ত থাকে যা কোনও কোম্পানির মধ্যে প্রাথমিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য দায়বদ্ধ থাকে hare শেয়ারহোল্ডাররা কোনও কোম্পানিকে লাভজনক এবং ক্রমবর্ধমান রাখার জন্য একটি সংস্থার উচ্চতর পরিচালনাকে দায়বদ্ধ করে থাকে C সি-লেভেল ম্যানেজমেন্ট পজিশনের মধ্যে সিইও এবং সিএফও সহ সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ উচ্চতর পরিচালকদের অন্তর্ভুক্ত রয়েছে among অন্যান্য.
আপার ম্যানেজমেন্ট কীভাবে দায়বদ্ধ
উচ্চ পরিচালনার দায়িত্ব, দায়িত্ব এবং ক্যারিয়ার প্রায়শই সরাসরি কোনও সংস্থার কার্য সম্পাদন এবং সাফল্যের সাথে আবদ্ধ থাকে। কর্মচারীদের সাধারণত দৈনিক লক্ষ্যের তুলনায় পরিমাপ করা হয়, যেমন তাদের খুচরা অবস্থানে বিক্রয় প্রবাহ বা তারা যে গ্রাহকদের পরিবেশন করেছেন, উচ্চ ব্যবস্থার পুরোপুরি ভিন্ন মাত্রার মানদণ্ডের মুখোমুখি হতে পারে।
বিভাগ বা আঞ্চলিক বাজার জুড়ে সামগ্রিক বিক্রয় বিভাগের তত্ত্বাবধানকারী উচ্চ ব্যবস্থাপনায় নির্বাহীর কাজের কর্মক্ষমতা মাপার জন্য ব্যবহৃত হতে পারে said
উদাহরণস্বরূপ, কোনও বিজ্ঞানী বা কোনও ড্রাগ সংস্থার জন্য কাজ করা অন্য গবেষক নতুন ড্রাগ পরীক্ষার্থীদের বিকাশে প্রত্যক্ষ, হাতের ভূমিকা নেবে বলে আশা করা যায়। তারা নিয়ন্ত্রকদের কাছে জমা দেওয়ার দিকে সম্ভাব্য পণ্যকে এগিয়ে নিতে পরীক্ষা এবং সংস্কার পরিচালনা করবে। একজন মধ্যম পরিচালক তাদের প্রকল্পে কাজ করতে নেতৃত্ব দিতে পারে, তবে উচ্চতর পরিচালনার একজন নির্বাহীর কাছে দল যে দিকটি গ্রহণ করে এবং তার প্রচেষ্টা কীভাবে পুরো সংস্থাটিকে প্রভাবিত করে তার দায়বদ্ধতার বিষয়ে বিরাজমান কর্তৃত্ব থাকবে। যদি ওষুধের বিকাশ একটি সাফল্য হয় এবং সংস্থার কৌশলগত পরিকল্পনাগুলি আরও অগ্রসর করে, তবে বিভাগের প্রধান নির্বাহী ভবিষ্যতে অনুরূপ প্রকল্পগুলি অর্পিত হতে পারে।
যদি কোনও সংস্থা তার লক্ষ্যবস্তু লক্ষ্যগুলির নীচে সঞ্চালন করে, তার প্রতিদ্বন্দ্বীদের তুলনায় ট্র্যাকশন হারায় বা তার বাজার মূল্য নির্ধারণ হ্রাস পায় তবে উচ্চতর পরিচালনার সদস্যরা শেয়ারহোল্ডারদের কাছ থেকে তাত্ক্ষণিক তদন্তের মুখোমুখি হতে পারেন। সংস্থার অবিচ্ছিন্ন পারফরম্যান্স উচ্চতর ব্যবস্থাপনার এক ঝাঁকুনির প্ররোচনা দিতে পারে। এটি প্রধান নির্বাহী হিসাবে এক বা একাধিক ব্যক্তির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হতে পারে বা কার্যনির্বাহী নেতৃত্বের একটি সুস্পষ্ট অপসারণ হতে পারে। উচ্চতর পরিচালন অপসারণ কোনও সংস্থার ব্যবসা এবং পরিচালনা পরিচালনা এবং অনুসরণ করার জন্য একটি নতুন দিক প্রবর্তনের জন্য করা যেতে পারে। সংস্থার গতিপথ সংশোধন করতে এবং একটি নতুন দিকনির্দেশনার জন্য এটি প্রস্তুত করার জন্য একটি নতুন উচ্চতর পরিচালনা দল আনতে পারে, যার মধ্যে ব্যবসায়ের বিক্রয়ও অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
সি-স্যুট ভূমিকা এবং শিরোনাম
সি-স্যুট, বা সি-লেভেল, কর্পোরেশনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সিনিয়র এক্সিকিউটিভগুলির একটি গোষ্ঠীকে বর্ণনা করে বহুল ব্যবহৃত-আঞ্চলিক ভাষায় ব্যবহৃত হয়। চিফ এক্সিকিউটিভ অফিসার (সিইও), চিফ ফিন্যান্সিয়াল অফিসার (সিএফও), চিফ অপারেটিং অফিসার (সিওও) হিসাবে সি-স্যুট শীর্ষ চিফ অফিসার (সিইও) হিসাবে চিফ চিফ দিয়ে শুরু করার প্রবণতা শীর্ষ সিনিয়র স্টাফারদের উপাধি থেকে পেয়েছেন।, এবং প্রধান তথ্য কর্মকর্তা (সিআইও)।
চিফ এক্সিকিউটিভ অফিসার (সিইও) - অবিচ্ছিন্নভাবে উচ্চ স্তরের কর্পোরেট এক্সিকিউটিভ, সিইও traditionতিহ্যগতভাবে কোম্পানির মুখ হিসাবে পরিবেশন করে এবং বড় সিদ্ধান্তগুলির বিষয়ে পরামর্শের জন্য প্রায়শই সি-স্যুট সদস্যদের পরামর্শ নেয়। সিইওরা যে কোনও ক্যারিয়ারের পটভূমি থেকে আসতে পারেন, যতক্ষণ না তারা তাদের ক্যারিয়ারের পথ ধরে যথেষ্ট নেতৃত্ব এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের দক্ষতা অর্জন করেছেন।
চিফ ফিনান্সিয়াল অফিসার (সিএফও) - আর্থিক শিল্পে, সিএফও অবস্থানটি analর্ধ্বগতির জন্য সচেষ্ট আর্থিক বিশ্লেষক এবং হিসাবরক্ষকদের জন্য কর্পোরেট সিঁড়ির শীর্ষস্থানীয় প্রতিনিধিত্ব করে। পোর্টফোলিও পরিচালনা, অ্যাকাউন্টিং, বিনিয়োগ গবেষণা, এবং আর্থিক বিশ্লেষণগুলি সিএফওগুলি কয়েক বছর ধরে অবশ্যই শিখতে পারে এমন প্রধান দক্ষতা। সিএফওগুলির বিশ্বব্যাপী মানসিকতা রয়েছে এবং প্রতিটি সম্ভাব্য উদ্যোগের আর্থিক ঝুঁকি এবং সুবিধাগুলি বিবেচনা করার সময় নতুন ব্যবসায়ের সুযোগ উত্স পেতে সিইওর সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করে।
চিফ ইনফরমেশন অফিসার (সিআইও) - ইনফরমেশন টেকনোলজির একজন নেতা, সিআইও সাধারণত একটি ব্যবসায় বিশ্লেষক হিসাবে তার সূচনা করে, তারপরে সি-লেভেল গৌরবের দিকে কাজ করে, যখন প্রোগ্রামিং, কোডিং, প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্ট, এমএসের মতো শাখায় প্রযুক্তিগত দক্ষতা অর্জন করে অফিস এবং ম্যাপিং। সিআইওগুলি ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার, ব্যবসায়িক কৌশল এবং আর্থিক ক্রিয়াকলাপগুলিতে সাধারণত এই কার্যকরী দক্ষতা প্রয়োগে দক্ষ। অনেক সংস্থায় সিআইও-কে প্রধান প্রযুক্তি অফিসার হিসাবে উল্লেখ করা হয়।
চিফ অপারেটিং অফিসার (সিওও) - হিউম্যান রিসোর্সেস (এইচআর) সি-লেভেলের এক্সিকিউটিভ, সিওও নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, বেতনভাতা, আইনী এবং প্রশাসনিক পরিষেবাদির মতো ক্ষেত্রে কোনও সংস্থার কার্যক্রম সুষ্ঠুভাবে পরিচালিত করার বিষয়টি নিশ্চিত করে। সিইও সাধারণত সিইও-র দ্বিতীয় কমান্ডে থাকে।
চিফ বিপণন কর্মকর্তা (সিএমও) - সিএমওগুলি সাধারণত বিক্রয় এবং / অথবা বিপণনের ভূমিকা থেকে সি-স্যুট পর্যন্ত তাদের কাজ করে। এই নির্বাহকরা উভয় ইট এবং মর্টার স্থাপনা এবং বৈদ্যুতিন প্ল্যাটফর্ম জুড়ে সামাজিক উদ্ভাবন এবং পণ্য বিকাশের উদ্যোগ পরিচালনায় দক্ষ - যার আধুনিকতা আজকের ডিজিটাল যুগে অত্যন্ত প্রয়োজনীয়।
অন্যান্য সি-স্যুট কর্মকর্তাদের মধ্যে চিপ কমপ্লায়েন্স অফিসার (সিসিও), চিফ হিউম্যান রিসোর্সেস ম্যানেজার (সিএইচআরএম), চিফ সিকিউরিটি অফিসার (সিএসও), চিফ গ্রিন অফিসার (সিজিও), চিফ অ্যানালিটিক্স অফিসার (সিএও), চিফ মেডিকেল অফিসার (সিএমও), এবং চিফ ডেটা অফিসার (সিডিও)।
সি-লেভেল পজিশনের সংখ্যা পরিবর্তিত হয়, যেমন কোনও সংস্থার আকার, মিশন এবং সেক্টরের মতো ভেরিয়েবলগুলির উপর নির্ভর করে। বৃহত্তর সংস্থাগুলিতে একটি সিএইচআরএম এবং সিওও উভয়ের প্রয়োজন হতে পারে, ছোট অপারেশনগুলিতে মানবসম্পদ ক্রিয়াকলাপ তদারকি করার জন্য কেবল সিওওর প্রয়োজন হতে পারে।
